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    事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新路徑探討

    2020-09-09 07:27:53單永新
    辦公室業(yè)務(wù) 2020年8期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新對策事業(yè)單位檔案管理

    單永新

    【摘要】通過檔案管理能夠了解和監(jiān)督事業(yè)單位自身的工作開展情況,能夠保證事業(yè)單位良性發(fā)展,保證事業(yè)單位自身可持續(xù)發(fā)展。由此可見,對于事業(yè)單位而言,檔案管理創(chuàng)新發(fā)展是十分重要的。為了提高事業(yè)單位自身的服務(wù)意識和服務(wù)效率,為事業(yè)單位發(fā)展奠定基礎(chǔ),加強(qiáng)檔案管理創(chuàng)新路徑探索是本文研究的主要方向。

    【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新對策

    對于事業(yè)單位而言,在檔案管理的過程中,需要緊跟時代步伐,根據(jù)時代發(fā)展要求,完善檔案管理工作制度,制定有效的信息建設(shè)路徑,滿足時代的需求,提高檔案管理以及檔案利用的效率,真正為公眾提供高效的檔案服務(wù),以創(chuàng)新的視角洞悉檔案管理的新方向,挖掘創(chuàng)新管理的路徑。

    一、事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新的必要性

    (一)新時期事業(yè)單位檔案管理面臨著新變化。對于事業(yè)單位而言,其本身就是為大眾服務(wù)的,因此在管理服務(wù)方面的需求十分強(qiáng)烈,特別是近幾年我國政府不斷強(qiáng)調(diào)和優(yōu)化服務(wù)意識,因此事業(yè)單位自身更需要從服務(wù)發(fā)展入手,在開展相關(guān)活動方面更加積極,由此帶來的檔案管理數(shù)量以及需求都在不斷增加,傳統(tǒng)的文字檔案管理方式已經(jīng)滿足不了當(dāng)前事業(yè)單位的需求,引入信息技術(shù)是十分重要的,由此才能夠真正體現(xiàn)多樣化的檔案需求,只有與時俱進(jìn)才能夠更好地服務(wù)大眾,滿足社會的需求。

    (二)信息化廣泛應(yīng)用,事業(yè)單位檔案管理要與時俱進(jìn)。現(xiàn)如今,信息技術(shù)發(fā)展迅速,各個領(lǐng)域?qū)τ谛畔⒓夹g(shù)的運(yùn)用十分迫切,而對于事業(yè)單位自身而言,在舉辦相關(guān)活動以及不斷提高服務(wù)的過程中,同樣也需要運(yùn)用信息技術(shù),可以說信息技術(shù)在檔案管理方面的高效運(yùn)用不僅改變了傳統(tǒng)檔案管理,同時也需要更加高效地促進(jìn)檔案資料的管理,方便檔案資料的有效保存,促進(jìn)檔案管理的規(guī)范化,同時加速信息技術(shù)在檔案管理方面的運(yùn)用,有利于檔案管理改革和創(chuàng)新,保證檔案調(diào)取高效便捷。

    二、事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新路徑

    (一)創(chuàng)新檔案管理規(guī)章制度。對于事業(yè)單位而言,在檔案管理工作的開展過程中,更需要注重檔案管理制度的完善,要以實(shí)際情況為準(zhǔn),制定符合實(shí)際需求,提高檔案管理效率的制度。要結(jié)合事業(yè)單位自身的特點(diǎn),注重科學(xué)有效的管理模式創(chuàng)新,提高檔案管理的效率,重視檔案管理制度內(nèi)容上的創(chuàng)新,加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部各崗位對于自身檔案管理的需求,保證制定的制度與時俱進(jìn)。同時,在相關(guān)制度的制定過程中,要保證各崗位地位上的平等,不能因?yàn)閱T工與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別而對檔案管理區(qū)別對待,只有嚴(yán)格要求,規(guī)范處理,才能夠真正意義上保證檔案制度的有效性,同時可以創(chuàng)新設(shè)定檔案管理的獎懲制度,對檔案管理內(nèi)部人員嚴(yán)格要求,不得惡意修改,隨意添加,對檔案管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)考察,關(guān)注他們的工作積極性和責(zé)任心,同時對于優(yōu)秀的檔案管理人員給予一定的獎勵,激發(fā)他們的工作熱情,保證事業(yè)單位自身檔案管理工作能夠健康有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (二)檔案管理中的創(chuàng)新思維方式和思路。在當(dāng)前的事業(yè)單位發(fā)展過程中,檔案管理工作尤為重要,要運(yùn)用創(chuàng)新思維不斷提高檔案管理工作質(zhì)量和效率,要提高檔案管理人員的工作能力,保證檔案管理工作的實(shí)效性,要真正在事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)揮出檔案管理的實(shí)際價(jià)值,加強(qiáng)交流,重視交流,在交流中轉(zhuǎn)變思維,從而培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才,保證檔案管理工作有效開展,從實(shí)際入手,促進(jìn)事業(yè)單位檔案管理智能化發(fā)展,要學(xué)會構(gòu)建完善的檔案管理體系,善于借用網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對于檔案管理的信息化建設(shè),運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行檔案管理資源的錄入、存儲以及利用,要做好檔案信息交流工作,運(yùn)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息互通,便于工作人員開展工作,同時要派遣相關(guān)的檔案管理人員外出學(xué)習(xí),掌握先進(jìn)的檔案管理技術(shù),確保整個事業(yè)單位內(nèi)部檔案服務(wù)水平和意識不斷提高。

    (三)提升檔案管理的信息化水平。事業(yè)單位發(fā)展過程中容易受到傳統(tǒng)理念的禁錮,因此事業(yè)單位需要不斷反思,盡可能突破局限,與時俱進(jìn),要善于引用優(yōu)秀的科學(xué)技術(shù),以信息化來武裝自己,同時要學(xué)會不斷創(chuàng)新改革,發(fā)展提高,在這個過程中,檔案管理信息化發(fā)展不容忽視,信息管理可以有效促進(jìn)檔案信息的輕量化,只要不斷深化檔案管理信息化,就可以真正促進(jìn)事業(yè)單位的良性發(fā)展。因此,對于事業(yè)單位自身而言,檔案管理工作的開展需要從三方面入手:首先,建立檔案信息相關(guān)網(wǎng)站。通過網(wǎng)站設(shè)定來提供有效的檔案管理服務(wù);同時要改變傳統(tǒng)檔案管理思路,通過信息化的管理方式來促進(jìn)信息服務(wù)的高效化,降低事業(yè)單位工作人員的工作難度,提高整體的服務(wù)水平。其次,要拓展檔案相關(guān)信息資源。從基礎(chǔ)的信息建設(shè)入手,運(yùn)用集成網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,把握網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的特點(diǎn),運(yùn)用搜索引擎促進(jìn)檔案信息快速整合和完善,促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部資源共享。最后,要掌握搜索引擎的建立方式。事業(yè)單位相關(guān)檔案資源十分豐富,由此帶來的檔案提取問題一直都是重點(diǎn)問題,因此建立自己的搜索引擎十分重要,搜索引擎可以大大降低工作難度,提高檔案管理的整體能力,同時還能夠保證信息的準(zhǔn)確性,確保信息調(diào)取的真實(shí)性和重要性,只有將檔案管理跟現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來,不斷深入挖掘,才能真正發(fā)揮檔案管理的利用價(jià)值,從而確保檔案管理工作有效開展。

    (四)明確權(quán)責(zé),合理配置管理資源。事業(yè)單位不同于其他組織,事業(yè)單位內(nèi)部人員密集,崗位很多,因此對于事業(yè)單位自身而言,在檔案管理工作中必須要明確崗位分工,不同崗位要承擔(dān)不同的責(zé)任,要確保通過崗位分工和責(zé)任明確的方式來保證檔案管理工作開展的質(zhì)量和效率,通過明確權(quán)益和責(zé)任來促進(jìn)檔案管理工作的開展,提升整體工作的質(zhì)量和效率。在實(shí)際的管理過程中,更需要對員工進(jìn)行分析劃分,確保管理落到實(shí)處,提升工作人員的管理能力。在整個發(fā)展過程中,需要結(jié)合實(shí)際的具體工作,進(jìn)行系統(tǒng)有效的工作劃分,通過精細(xì)的管理方式實(shí)現(xiàn)對于檔案工作的科學(xué)化發(fā)展,同時能夠更好地避免長期以來事業(yè)單位內(nèi)部工作效率低下的問題,從而有效降低管理不到位和管理粗放帶來的直接問題,優(yōu)化管理方式,提高管理效率,保證檔案管理工作高效進(jìn)行。要做到這一點(diǎn),需要事業(yè)單位準(zhǔn)確進(jìn)行檔案管理人員劃分,從行政管理入手,制定電子信息化管理制度,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效管理,人事行政的有效管理,領(lǐng)導(dǎo)層面的有效管理等。將原本單調(diào)枯燥的檔案工作不斷劃分成一個個細(xì)節(jié),讓檔案管理落到每一個相關(guān)部門,每一個相關(guān)責(zé)任人的身上,實(shí)現(xiàn)真正意義上的精準(zhǔn)定位,實(shí)現(xiàn)服務(wù)和管理共同提高、共同展現(xiàn)的效果。檔案管理是長期的管理工作,需要在管理中融入服務(wù)意識,只有每一位員工了解自己的定位,區(qū)分自己的工作內(nèi)容,才能夠精準(zhǔn)定位,有效實(shí)現(xiàn)檔案管理質(zhì)量的提升。

    三、結(jié)語

    綜上所述,對于事業(yè)單位自身而言,要想提高自身的發(fā)展水平,需要重視對于自身檔案管理工作的創(chuàng)新,其中有效的方法是引入信息化的管理方式,培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)人員,科學(xué)分析,合理運(yùn)用,將檔案管理精準(zhǔn)細(xì)分到每一個部門,細(xì)分到每一個責(zé)任人,把握與時俱進(jìn)的管理方式,提高事業(yè)單位的檔案管理水平,提高事業(yè)單位的服務(wù)水平。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [2]王妍.淺議行政事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新路徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(02):114.

    [3]劉迎迎.新時期事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新路徑分析[J].城建檔案,2017(04):62-63.

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