“四個(gè)強(qiáng)化”鍛造專職副書記隊(duì)伍

中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）機(jī)關(guān)黨委

中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）是黨的政治機(jī)關(guān)、政治學(xué)校。近年來(lái)，校（院）委會(huì)深刻認(rèn)識(shí)到，教研部（院）黨建工作是校（院）機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的突出亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，是堅(jiān)持黨校姓黨根本原則、彰顯政治學(xué)校黨建特色的著力點(diǎn)，必須牢牢牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，在加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。為此，校（院）委會(huì)專門制定《關(guān)于加強(qiáng)“九部?jī)稍阂恢行摹秉h組織書記、專職副書記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，為教研部（院）黨的建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

強(qiáng)化黨建責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨組織書記、專職副書記雙覆蓋。針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)教研部（院）主要負(fù)責(zé)同志不擔(dān)任黨組織書記、原專職書記聚焦主責(zé)主業(yè)不夠的問(wèn)題，校（院）委會(huì)于2019年8月在馬克思主義學(xué)院等3個(gè)部門開(kāi)展主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任黨組織書記、原專職書記改任專職副書記試點(diǎn)工作。2020年4月，為進(jìn)一步落實(shí)中央巡視整改要求，決定“九部?jī)稍阂恢行摹钡?2個(gè)部門主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任黨組織書記，同時(shí)設(shè)專職副書記，強(qiáng)調(diào)專職副書記要聚焦黨建工作主責(zé)主業(yè)，聚精會(huì)神、專心致志履職盡責(zé)，確保黨建責(zé)任壓緊壓實(shí)、黨建工作落細(xì)落地。

強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，嚴(yán)格專職副書記選任條件。教研部（院）專職副書記素質(zhì)能力直接影響部門黨建工作質(zhì)量。針對(duì)教研部（院）知識(shí)分子集中、高職稱人員集中、理論素養(yǎng)高的特點(diǎn)，校（院）委會(huì)要求新任專職副書記必須符合“三個(gè)具備”條件：具備過(guò)硬政治素質(zhì)和強(qiáng)烈責(zé)任感，具備一定的思想理論素養(yǎng)和專業(yè)教育背景，具備較強(qiáng)群眾工作能力和較好群眾口碑。目前，新提拔的2位專職副書記均是本部門黨員業(yè)務(wù)骨干，并具有高級(jí)職稱。

強(qiáng)化培養(yǎng)使用，打造專職副書記發(fā)展鍛煉平臺(tái)。堅(jiān)持把專職副書記作為干部人才培養(yǎng)鍛煉的重要平臺(tái)、吃勁崗位，明確規(guī)定專職副書記按四級(jí)職員（含）以上職級(jí)配備、按領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理、參與領(lǐng)導(dǎo)班子分工和重大事項(xiàng)決策，在提拔使用時(shí)充分考慮其黨務(wù)工作經(jīng)歷。同時(shí)，創(chuàng)新專職副書記選任流程，機(jī)關(guān)黨委與組織部充分溝通，共同商定初步人選，由以前“先晉升四級(jí)職員后任專職副書記”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋葥?dān)任專職副書記再晉升為四級(jí)職員”的模式，進(jìn)一步提升了專職副書記崗位的吸引力，激發(fā)了大家履職盡責(zé)的積極性和主動(dòng)性。

強(qiáng)化工作考核，完善專職副書記激勵(lì)約束機(jī)制。制定校（院）《基層黨組織書記、專職副書記抓基層黨建述職評(píng)議考核辦法》，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)式考核，明確專職副書記參加部門領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)考核、年度考核和黨建述職評(píng)議考核。黨建述職評(píng)議考核要形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)、評(píng)定相應(yīng)等次，并由組織人事部門納入干部人事檔案，其考核等次是否為“好”作為確定年度考核“優(yōu)秀”等次的前置條件，作為進(jìn)一步選拔任用、培養(yǎng)教育和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)考核等次“一般”和“差”的，及時(shí)約談提醒，并視情況作出調(diào)整。