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    加強(qiáng)國企基層黨建引導(dǎo)黨員干部做好表率

    2020-09-06 05:48:30李正偉

    李正偉

    【摘 ?要】對于國有企業(yè)來說,將黨建帶工建予以有效落實能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)目標(biāo),確保企業(yè)發(fā)展過程中的人才需求得到滿足。然而從國企黨建工作的現(xiàn)狀來看,問題是客觀存在的,這對黨建帶工建產(chǎn)生的影響非常大,這就要求國企尋找到可行的渠道來對黨建帶工建予以推動,確保各項工作真正富有實效?;诖耍酒恼聦訌?qiáng)國企基層黨建引導(dǎo)黨員干部做好表率進(jìn)行研究,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】加強(qiáng)國企基層黨建;引導(dǎo)黨員干部;做好表率

    引言

    國有企業(yè)基層黨建的有效開展是推動國有企業(yè)改革成功的關(guān)鍵。國有企業(yè)需要通過加強(qiáng)基層黨建工作,鼓勵員工支持改革,滿足國家和人民的要求。

    1國有企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)涵

    國有企業(yè)的黨建工作涵蓋思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等方面的內(nèi)容,“是在馬克思主義思想的指導(dǎo)下將黨的建設(shè)工作根植于特定的國有企業(yè),是運(yùn)用馬克思主義理論學(xué)說同黨的建設(shè)實踐的具體統(tǒng)一與應(yīng)用?!盵]國企姓黨,要保證國有企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展定位不偏離,必須始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),即要正確認(rèn)識和把握國有企業(yè)黨組織在國企發(fā)展中所承擔(dān)的落實黨與國家各項政策法規(guī)和貫徹上級黨組織各項戰(zhàn)略部署,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和規(guī)章制度完善,完成企業(yè)各項改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展指標(biāo)等作用,從而增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、抗風(fēng)險能力。

    2進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)

    2.1創(chuàng)新黨建工作

    一是充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用+。分享信息和資源,改善溝通,創(chuàng)新黨員教育和先進(jìn)典型廣告各方面的工作方法,改變以往會議和集中學(xué)習(xí)的溝通方式,利用網(wǎng)絡(luò)建立黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)站,利用微信團(tuán)體,推進(jìn)黨的建設(shè)工作。二是創(chuàng)新黨的建設(shè)活動形式黨的組織要圍繞國有企業(yè)的核心工作開展黨的建設(shè)活動,活動形式要不斷創(chuàng)新,活動內(nèi)容要有時代特色,通過黨的先行者和黨的領(lǐng)導(dǎo)等活動加強(qiáng)活動的吸引力三是創(chuàng)新黨的建設(shè)工作承運(yùn)人黨建工作的載體要適應(yīng)時代的發(fā)展,比如微信、微博等更適合青年黨員的需要,同時通過建立網(wǎng)絡(luò)模塊、各級黨員教育管理、利用黨的云建設(shè)平臺等先進(jìn)技術(shù)、加強(qiáng)黨內(nèi)各組織之間的溝通,提高老黨員使用新網(wǎng)絡(luò)媒體的能力。

    2.2加大制度要素的規(guī)范化建設(shè)

    為了大大加強(qiáng)體制建設(shè),在日常工作中必須滿足四個條件:提高認(rèn)識、規(guī)則和條例、嚴(yán)格執(zhí)行和嚴(yán)密組織。通過建立和實施這一制度,確定了問責(zé)線,并完善了問責(zé)、激勵、制裁和評價等要素。首先,問責(zé)制度有助于更好地界定誰將掌握、掌握和如何掌握問責(zé)制建設(shè)的三個要素第二,獎懲制度充分激發(fā)工作人員的積極性,有效糾正工作人員的錯誤或不當(dāng)行為。其次,評價制度進(jìn)一步提高了黨的建設(shè)工作評價效率,目標(biāo)是通過強(qiáng)制性指標(biāo)確定的,各級黨組織主動承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任,履行職責(zé)。

    2.3完善黨建工作,提升黨建帶工建的有效性

    ①開展形式多樣的黨員活動,確保黨的先進(jìn)性能夠長期保持。黨員的先鋒模范作用要充分展現(xiàn),能夠投身生產(chǎn)一線中,引領(lǐng)廣大員工履行好自身的職責(zé)。②對黨建工作制度予以完善,明確工作標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)的黨建工作若想更為規(guī)范,必須保證黨員隊伍的建設(shè)力度得到強(qiáng)化。黨組織要將建設(shè)目標(biāo)予以明確,同時,從黨員的實際情況出發(fā),確保培訓(xùn)工作更具針對性。開展培訓(xùn)時應(yīng)該選擇合適的方法促使廣大黨員更為積極地參與,并要完成培訓(xùn)機(jī)制的優(yōu)化工作,確保黨員隊伍建設(shè)工作能夠更加規(guī)范。③從國企生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要出發(fā)開展黨建工作。國有企業(yè)在對發(fā)展規(guī)劃予以制定時應(yīng)該將黨建工作納入其中,這樣可以保證黨建工作和發(fā)展規(guī)劃相契合。一旦黨建工作的方向出現(xiàn)了偏差,其價值也就難以展現(xiàn)出來,甚至?xí)蟀l(fā)展造成很大影響。所以在開展黨建工作時要從企業(yè)發(fā)展出發(fā),確保能夠提供良好的服務(wù),如此方可保證黨建工作順利展開。

    2.4基層黨組織應(yīng)牽頭建立健全企業(yè)運(yùn)作機(jī)制

    基層黨組織應(yīng)根據(jù)上級的規(guī)定,協(xié)調(diào)各方和牽頭制定切合本單位實際的“三重一大”、發(fā)展戰(zhàn)略、干部、人才、生產(chǎn)、管理、考核、財務(wù)、科技、質(zhì)量、企業(yè)文化、群團(tuán)工作等方面的制度,并加以貫徹實施。值得提醒的是,黨組織負(fù)責(zé)牽頭制定這些制度和建立相應(yīng)的機(jī)制,并履行監(jiān)督責(zé)任,但執(zhí)行和責(zé)任的主體并不都在黨組織本身。涉及到黨政組織的分工是基層單位做好黨建工作的基礎(chǔ)性工作。

    3引導(dǎo)黨員干部做好表率的具體措施

    3.1要引導(dǎo)黨員干部做“三觀”端正的表率

    如果一個人的“三觀”不正,遲早會有問題,特別是現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)中的開放、自主和對等規(guī)則很容易導(dǎo)致自由主義、紀(jì)律淡化、機(jī)會主義和貪婪、個人黨員地位的惡化以及同性戀關(guān)系的商業(yè)化和普及。這些負(fù)面影響削弱了一些黨員的理想和信念,削弱了信仰,導(dǎo)致精神疾病和自私自利的擴(kuò)大。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)構(gòu)建“三觀”,強(qiáng)調(diào)建立正確的“三觀”是過去、現(xiàn)在和未來每個黨員最重要的問題。除非這個問題得到解決或解決,否則革命和建設(shè)都不會取得重大成就。加強(qiáng)“三觀”教育是提高黨員豁免權(quán)的必要通過教育糾正“三觀”,可以保持共產(chǎn)主義者的進(jìn)步和純潔。基層黨支部應(yīng)促進(jìn)兩所學(xué)校教育和學(xué)習(xí)的正?;椭贫然?,按照上級黨委的部署和要求,做到一件事。組織黨員《黨章》《黨紀(jì)處分條例》《黨務(wù)公開條例》等黨內(nèi)法規(guī),指導(dǎo)黨干部學(xué)習(xí)法律、法律、遵紀(jì)守法,真正深入人心,外在塑造,成為合格黨員。

    3.2強(qiáng)化責(zé)任落實,加強(qiáng)廉潔宣教

    堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與風(fēng)險管理各環(huán)節(jié),層層壓實黨風(fēng)廉政責(zé)任。讓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)同向、與任務(wù)措施同步。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),堅決做到主體責(zé)任抓得嚴(yán)、監(jiān)督責(zé)任抓得實、“一崗雙責(zé)”兩到位、互促進(jìn)。多方式多維度開展黨風(fēng)廉政宣教活動,切實增強(qiáng)黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)意識,筑牢防腐拒變的思想防線。充分借助“互聯(lián)網(wǎng)+微課堂”,拓寬廉潔教育途徑,進(jìn)一步引導(dǎo)黨員樹立正確的“三觀”,增強(qiáng)主動接受監(jiān)督的意識,自覺將紀(jì)律底線作為行動準(zhǔn)繩,真正將廉潔從業(yè)的要求轉(zhuǎn)化為實實在在的具體舉措。

    3.3從組織生活出發(fā)對黨內(nèi)外監(jiān)督加以強(qiáng)化

    黨章明確規(guī)定,不允許黨員參加黨的組織生活,因此,在互聯(lián)網(wǎng)+時代實現(xiàn)國有企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新也必須從組織生活開始。在國有企業(yè)的日常運(yùn)作中,許多黨員站在第一線為了從根本上為企業(yè)提供服務(wù),為廣大職工服務(wù),有必要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,可以利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行直播錄像或網(wǎng)上投票,真正保證黨員與黨的組織之間的零距離,促進(jìn)組織生活的保障。

    結(jié)束語

    新時期國有企業(yè)黨建工作是黨建工作的具體完善和拓展,是鞏固執(zhí)政黨地位、加強(qiáng)國有企業(yè)黨政的必然要求。以黨的建設(shè)工作為重要系統(tǒng)項目,切實連接公司治理,繼續(xù)探索和完善實踐,切實將黨的建設(shè)工作轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)的核心競爭力。

    參考文獻(xiàn):

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