企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑探究

孫瑩瑩

【摘 ?要】在當(dāng)前社會(huì)背景下，社會(huì)上的各種企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展必須要重視基層黨建工作的開(kāi)展，通過(guò)基層黨建政工工作能夠幫助基層員工增強(qiáng)凝聚力，同時(shí)對(duì)于他們團(tuán)隊(duì)合作思想意識(shí)的培養(yǎng)也有著非常大的幫助?，F(xiàn)如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)不僅面臨著巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)，而且也隨時(shí)在承受著競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的巨大壓力險(xiǎn)，為了促進(jìn)我國(guó)當(dāng)前工作的順利開(kāi)展，必須要積極進(jìn)行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思想觀念，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文明的建設(shè)，讓所有的員工都能為企業(yè)的發(fā)展付出努力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層;黨建政工;工作創(chuàng)新發(fā)展

1當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作存在問(wèn)題

1.1 重視程度不夠高

當(dāng)前，社會(huì)社會(huì)上有許多企業(yè)在進(jìn)行基層黨建政工工作的過(guò)程中會(huì)受到許多阻礙，難以取得發(fā)展，其中十分關(guān)鍵的一個(gè)因素是沒(méi)有得到足夠的重視，不管是企業(yè)的高層管理人員還是基層的工作人員雖然對(duì)黨建工作給予了一定的重視，但所付出的努力卻無(wú)法滿(mǎn)足黨建工作順利發(fā)展的需求，因此，企業(yè)的各級(jí)工作人員要認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，要給予更高程度的重視。但是，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)，社會(huì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中有了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)以及選擇，企業(yè)中的工作人員在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)生了思想上的轉(zhuǎn)變，因此，基層黨建政工工作在這一背景下能夠發(fā)揮重要作用，可以幫助企業(yè)凝聚工作人員的意志，讓他們產(chǎn)生團(tuán)結(jié)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，從而有效促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，讓企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。

1.2沒(méi)有制定有效的執(zhí)行體系

現(xiàn)如今，為了解決企業(yè)中基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題，一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始制定相關(guān)的解決方案，然而卻沒(méi)有取得太大的效果。雖然許多企業(yè)中都擁有基層黨建隊(duì)伍，但是隊(duì)伍中卻沒(méi)有系統(tǒng)的體制，尤其是在對(duì)各種制度進(jìn)行落實(shí)的過(guò)程中，無(wú)法得到有效的執(zhí)行。因此，我國(guó)企業(yè)基層黨組織的建設(shè)在多年發(fā)展過(guò)程中難以取得顯著效果，不僅缺少專(zhuān)業(yè)的管理，而且也并沒(méi)有得到企業(yè)的重視。除此之外，由于部分企業(yè)高層管理人員對(duì)黨組織并不重視，因此黨建隊(duì)伍中的工作人員差異較大，缺少高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，許多黨建工作都是從企業(yè)中的其他基層員工中進(jìn)行選拔負(fù)責(zé)，不僅影響企業(yè)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展，而且相關(guān)工作質(zhì)量和效率也奇差無(wú)比，直接影響了企業(yè)的順利發(fā)展。

1.3 沒(méi)有明晰有價(jià)值的工作內(nèi)容

現(xiàn)如今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力增長(zhǎng)迅速，社會(huì)快速發(fā)展，市場(chǎng)需求不斷增大，許多企業(yè)為了增強(qiáng)自身實(shí)力，獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下去，十分重視經(jīng)濟(jì)收益的提高，但是在乎在獲得更多利益的同時(shí)，卻沒(méi)有重視企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容。比如，部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一直緊盯各種發(fā)展機(jī)遇，但是卻沒(méi)有重視加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作，企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃也是以獲得更多利益為目標(biāo)，導(dǎo)致基層黨建政工工作內(nèi)容沒(méi)有在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中得到落實(shí)。

2企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑

2.1 從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收先進(jìn)工作理念

為了讓企業(yè)能夠在當(dāng)前社會(huì)背景下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須要做好有關(guān)精神文明建設(shè)的工作，為促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展積極進(jìn)行創(chuàng)新。為了促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)工作的發(fā)展，企業(yè)基層黨建組織的各項(xiàng)工作都要以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，將創(chuàng)新作為建設(shè)工作的重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，促進(jìn)基層黨建工作的發(fā)展，緊跟企業(yè)在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的腳步。首先，企業(yè)管理人員一定要進(jìn)一步了解黨建工作的重要性，提高對(duì)黨建工作的重視，確保黨建工作能夠在企業(yè)中順利開(kāi)展。其次，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中要積極采納基層員工的合理意見(jiàn)，和公司其他各部門(mén)之間積極進(jìn)行交流，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工作方案的完善，確保工作方案能夠在企業(yè)的日常工作中取得好的效果。

2.2 從內(nèi)容出發(fā)，堅(jiān)持以人為本工作原則

企業(yè)必須要重視基層黨建政工工作的發(fā)展，要根據(jù)企業(yè)各級(jí)工作人員的需求，對(duì)當(dāng)前成功工作的內(nèi)容進(jìn)行制定，始終將以人為本的觀念貫徹到底。企業(yè)管理人員在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中必須要深刻了解基層員工的重要性，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要重視對(duì)基層員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，同時(shí)也要幫助他們提高精神文明素質(zhì)，不斷對(duì)黨建政工工作的內(nèi)容進(jìn)行完善，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。除此之外，為了確保企業(yè)基層黨建政工工作能夠順利開(kāi)展，黨組織的成員要幫助其他基層員工解決生活和工作中遇到的各種困難，減少工作所帶來(lái)的巨大壓力，讓他們能夠在更加愉快且和諧自由的環(huán)境中進(jìn)行工作，幫助員工提高工作積極性，讓他們都可以為企業(yè)的發(fā)展提供幫助，確保企業(yè)在未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.3 從執(zhí)行出發(fā)，制定系統(tǒng)完善的工作體系。

為了確保企業(yè)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展，企業(yè)必須要有一個(gè)完善的執(zhí)行體系，這一執(zhí)行體系的存在也可以幫助基層黨組織實(shí)現(xiàn)黨建工作向更深層次開(kāi)展。為了實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，企業(yè)必須要根據(jù)自身特點(diǎn)以及發(fā)展過(guò)程中的各種需求、市場(chǎng)環(huán)境等進(jìn)行深入研究，從而確保制定的工作體系能夠滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求，同時(shí)也要在遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上對(duì)體系中的各種制度和措施進(jìn)行調(diào)整完善，而且要保證不會(huì)影響黨建工作的積極作用，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建方案的完善，幫助企業(yè)基層員工進(jìn)一步提升自身的綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，企業(yè)必須要成立相關(guān)部門(mén)，積極對(duì)部門(mén)內(nèi)的所有員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展提供幫助。

結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈，企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中有著許多的發(fā)展機(jī)會(huì)，為了促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一定要提高對(duì)基層當(dāng)前成功工作的重視，積極進(jìn)行理念的創(chuàng)新，制定完善的黨建工作方案，幫助企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)，讓企業(yè)基層員工可以有更強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，為企業(yè)發(fā)展共同努力。

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