當前煙草企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新措施

江志瓊

【摘 ?要】隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)面臨的發(fā)展形勢也日益嚴峻。由于各種影響因素，許多公司與同類公司競爭，因此被淘汰。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，在發(fā)展過程中不僅要注重經(jīng)濟效益，更要保證其綜合實力在市場上占據(jù)有利地位。因此，近年來，越來越多的企業(yè)開始意識到政治思想工作的重要性。

【關(guān)鍵詞】煙草企業(yè);思想政治工作;現(xiàn)狀;創(chuàng)新措施

1新時期下企業(yè)思想政治工作的新定位

思想政治工作是人類在任何歷史時期和發(fā)展階段的行動指南。思想決定行動的方向。在實際工作中，思想政治工作是企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的體現(xiàn)。還是黨員干部的模范帶頭人，企業(yè)創(chuàng)新的精神力量，做好經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)，是煙草企業(yè)開展其他工作的有力保障。要堅持黨對企業(yè)的牢固領(lǐng)導，開創(chuàng)企業(yè)黨的建設(shè)新局面。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的日常性和基礎(chǔ)性工作，把思想問題解決與實際問題解決相結(jié)合。思想政治工作是煙草企業(yè)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障，是我黨工作的重要組成部分。教育黨員干部群眾要樹立正確的立場和觀點，樹立正確的人生觀。思想政治工作也是其他一切工作的命脈。要樹立新理念，傳播前沿理念，充分利用新技術(shù)手段，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面，促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑。

2 煙草企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)思想政治觀念更新緩慢

為了社會的進步和發(fā)展，對于企業(yè)來說，如果不被社會市場淘汰，就必須遵循與時俱進的基本原則，落實自己的經(jīng)營、方法和日常管理理念。及時有效的創(chuàng)新改革，既能適應(yīng)全時代的發(fā)展，又能促進自身的創(chuàng)新進步。但是，在分析很多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀時，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的思想政治觀念沒有得到及時有效的更新，仍然堅持使用傳統(tǒng)觀念，這會障礙自身公司的發(fā)展，受到非常嚴格的限制。一些企業(yè)雖然逐漸意識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的必要性，但受傳統(tǒng)思想觀念的影響，管理者的視野比較低，改革難以真正創(chuàng)新，思想政治工作難以落實。

2.2 社會發(fā)展對思想政治和企業(yè)政治工作的影響

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和科學技術(shù)的不斷進步，整個社會的發(fā)展進入了一個新的局面。對企業(yè)而言，內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了重要變化。在這種情況下，企業(yè)開展思想政治工作就更加困難了。同時，傳統(tǒng)的工作模式已不能滿足現(xiàn)代社會對企業(yè)的個性化需求。一是，隨著我國全面進入信息化和網(wǎng)絡(luò)化時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在諸多領(lǐng)域的應(yīng)用，不僅可以提高生產(chǎn)力，還可以滿足各個年齡段人們的個性化生活需求。網(wǎng)絡(luò)已逐漸成為工作和日常生活中不可或缺的一部分。然而，正是在這種情況下，互聯(lián)網(wǎng)的多樣性和開放性導致了許多不同類型的文化在互聯(lián)網(wǎng)上的集中。任何人都可以直接在互聯(lián)網(wǎng)上搜索自己需要的信息內(nèi)容。由于這種大環(huán)境的影響，人們接受的觀念和文化差異非常明顯，這也會對員工的觀念產(chǎn)生影響。如今，由于企業(yè)的激烈競爭，企業(yè)管理中員工的思想政治工作往往被忽視。有些員工不了解公司的發(fā)展狀況，也不了解公司的決策和部署。二是，雖然公司高度重視員工的思想政治工作，但尚未落實，存在教育方法脫離群眾、傳統(tǒng)落后等問題。三是員工對思想政治工作不夠重視。

3 加強煙草企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新措施

3.1 以人為本，提高思想政治工作實效

隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和不斷發(fā)展，企業(yè)進入了關(guān)鍵時期。改革攻堅克難，員工組成和意識形態(tài)。因為思想觀念會發(fā)生變化，思想政治工作要從廣大員工的實際出發(fā)，傾聽員工的聲音，真正了解員工的需求，有序解決各種問題，做好思想政治工作。在新時代中國特色社會主義思想指導下，深入開展企業(yè)改革，努力研究員工思想動向，搭建員工與企業(yè)溝通橋梁，統(tǒng)一改革和決策部署。攻堅克難，堅定發(fā)展信念，著力培養(yǎng)員工的政治意識、大局意識、核心意識和對齊意識。

3.2轉(zhuǎn)變觀念，加強當前職工思想政治工作

思想政治工作要適應(yīng)時代要求，適應(yīng)時代特點，與時俱進，服務(wù)各方面。將思想問題解決與實際問題解決相結(jié)合，既可以建立推理問題，也可以建立實際問題，建立完善的上下溝通機制，定期舉行交流會和研討會。加強職工政治思想工作，加強對基層黨組織的領(lǐng)導。此外，他們可以充分了解員工的實際想法，為思想政治工作提供渠道和思路，開展更加熱情、穩(wěn)定的工作，促進思想政治工作科學發(fā)展。

3.3 夯實基礎(chǔ)，增強企業(yè)文化支撐作用

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展和生存的核心，是企業(yè)思想政治工作的重要工具?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)應(yīng)以企業(yè)文化引導員工樹立與企業(yè)文化高度契合的共同價值觀，堅持核心信念和理想教育，凝聚員工對價值觀的共識和認同，激發(fā)員工的主人翁意識，增強員工的歸屬感，使命和責任。同時，要大力弘揚中華民族傳統(tǒng)文化和社會主義基本價值觀，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，并指導員工。學習與實踐，知識與實踐相結(jié)合。

3.4 開放思維，創(chuàng)新政治思想工作方式

新形勢下加強企業(yè)思想政治工作，要加大說服力和影響力，注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，不斷改進方法。一是加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，準確把握員工思想特點，打破枯燥的傳統(tǒng)教學方式，避免形式主義，發(fā)揮企業(yè)樹立的先進榜樣或模式。鼓勵員工將個人價值觀與公司發(fā)展緊密結(jié)合，使模范工匠精神成為員工的精神追求和鞏固思想的主力軍。二是運用多媒體數(shù)字聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，拓展新方法，實現(xiàn)全覆蓋，樹立思想文化和企業(yè)政策，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，宣傳企業(yè)改革發(fā)展新舉措，取得新成果、企業(yè)文化等。政治教育在線課程，思想的融合，政治工作和企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合創(chuàng)造了積極的氛圍。三是豐富員工精神文化生活，開展員工樂于參與的各類活動，增強思想政治工作的號召力和吸引力。尤其是在當今的網(wǎng)絡(luò)時代，多媒體可以合理的應(yīng)用在很多領(lǐng)域。

結(jié)論

開展煙草企業(yè)思想政治工作，可以規(guī)范員工在公司內(nèi)部的思維，使員工對公司有強烈的認同感和歸屬感。這不僅避免了人才流失的問題，而且充分發(fā)揮了員工的潛力和功能，這對整個公司的發(fā)展至關(guān)重要。

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