高校后勤管理體制與運行機制轉(zhuǎn)變的一種模式

王振洪　孫順源

內(nèi)容提要高校后勤社會化是一個目標(biāo)一個方向一個過程，如何朝著社會化這個方向，實施好社會化過程中的每一步，是真正理解高校后勤社會化涵義，加快高校后勤社會化進程所需要研究、探討和實踐的。本文在對全省絕大部分高校后勤社會化情況進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，總結(jié)了取得的階段性成果，指出了社會化進程中存在的問題，并著重就后勤社會化甲乙方建立的政策依據(jù)、存在的必要性、雙方的主要職能以及如何處理好甲乙雙方關(guān)系等進行了一些陳述及分析。

關(guān)鍵詞浙江高校后勤社會化甲乙方關(guān)系