加強(qiáng)企業(yè)基層黨建及職工思想政治工作的途徑和方法

劉靈

[摘 要] 新時(shí)期對(duì)企業(yè)基層黨建工作提出了明確的要求，企業(yè)的黨建工作不能僅限于基本理論，更應(yīng)是政策的宣傳者和執(zhí)行者，應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)、安全等業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。做好思想政治工作是提升企業(yè)員工凝聚力的有效途徑。文章分析了目前企業(yè)基層黨建以及思想政治工作的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；政治工作；基層黨建；職工思想

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

企業(yè)的思想政治工作主要面向?qū)ο笫菃T工，所要解決的是員工的思想觀點(diǎn)以及政治立場(chǎng)等問(wèn)題，同時(shí)提高員工的思想覺(jué)悟。企業(yè)管理人員針對(duì)員工思想上的疑惑和矛盾，通過(guò)黨建的學(xué)習(xí)，解決企業(yè)員工面臨的思想、政治問(wèn)題，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。同時(shí)企業(yè)黨建工作中思想政治工作是不可缺少的一部分。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，也加大了思想政治工作的開(kāi)展難度，“內(nèi)抓治理建設(shè)隊(duì)伍，外樹(shù)形象拓發(fā)展”成為企業(yè)思想政治工作的新目標(biāo)。這不僅需要企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中貫穿思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的積極作用和職能，還需以企業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)的健康發(fā)展和變革保駕護(hù)航。

一、企業(yè)基層黨建的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)基層黨建內(nèi)部監(jiān)督不到位

企業(yè)黨組織不應(yīng)僅開(kāi)展紀(jì)律檢查和黨建學(xué)習(xí)，還應(yīng)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，對(duì)黨員實(shí)行監(jiān)督和管理。但目前，有個(gè)別基層黨組織存在組織管理被行政管理替代的現(xiàn)象，外在表現(xiàn)是黨支部起決定作用，但實(shí)際是由個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，其他黨員有意見(jiàn)不愿提或者不敢提，使黨內(nèi)民主無(wú)法落到實(shí)處，企業(yè)基層黨組織失去監(jiān)督管理功能。

（二）服務(wù)意識(shí)有待提高

部分企業(yè)基層黨組織人員對(duì)黨建工作缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為干好本職工作就是稱職，對(duì)服務(wù)型黨組織意義、內(nèi)涵及時(shí)代背景認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致在工作上缺乏責(zé)任心。在工作方式上，一般通過(guò)下發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議或者發(fā)布命令的方式來(lái)推動(dòng)工作的進(jìn)行，缺乏主動(dòng)性，工作職能轉(zhuǎn)變未能跟上新形勢(shì)的要求，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“服務(wù)”角色的轉(zhuǎn)變[1]。

（三）基層組織對(duì)黨員的教育形式單一

對(duì)于黨員的教育，企業(yè)多數(shù)黨組織仍然使用傳統(tǒng)的方法，以學(xué)習(xí)文件、開(kāi)展會(huì)議為主，與實(shí)際工作沒(méi)有具體的聯(lián)系，在學(xué)習(xí)方式上創(chuàng)新不足，形式單一，無(wú)法提高黨員學(xué)習(xí)積極性。部分黨員匯報(bào)思想工作時(shí)，真話、實(shí)話較少，更多的是空話、套話。黨員管理方面，對(duì)于不參加黨內(nèi)生活、不履行黨員義務(wù)、不繳納黨費(fèi)的黨員缺乏有效的處理措施，缺乏有效的溝通和面對(duì)面的評(píng)議，對(duì)于輕微違紀(jì)的黨員，在處理上過(guò)于寬松，無(wú)法起到警示的作用，導(dǎo)致這些問(wèn)題長(zhǎng)期存在，并且還會(huì)擴(kuò)大蔓延。

（四）基層黨組織落實(shí)黨內(nèi)制度機(jī)制不暢。黨組織黨內(nèi)機(jī)制不暢其主要表現(xiàn)在：部分基層黨組織負(fù)責(zé)人任務(wù)分工不明、職責(zé)不清、身兼數(shù)職，沒(méi)有抓住工作的重心，甚至忽略了黨務(wù)工作；有的領(lǐng)導(dǎo)集體觀念感不強(qiáng)，不自覺(jué)執(zhí)行民主集中制，喜歡以自己為重心，擔(dān)心發(fā)揚(yáng)民主不利于集中管理；缺乏完善的黨建工作考核機(jī)制，沒(méi)有細(xì)化的考核指標(biāo)，缺乏有效的制約手段和監(jiān)控措施，導(dǎo)致落實(shí)黨建工作時(shí)操作性不強(qiáng)，直接影響到企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。

二、企業(yè)基層職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）基層思想政治工作的作用日漸突出

一方面，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改變，生產(chǎn)力資源配置流動(dòng)性較大，導(dǎo)致企業(yè)之間職工的流行性增大，人們的社會(huì)活動(dòng)范圍增加，就業(yè)崗位多樣化讓員工對(duì)于單位思想政治教育不重視，導(dǎo)致思想政治教育工作在企業(yè)基層無(wú)法順利開(kāi)展。另一方面，部分企業(yè)雖然重視思想政治教育，但不良價(jià)值觀的滲透侵蝕了人們的思想，直接影響企業(yè)基層思想政治工作的開(kāi)展，同時(shí)企業(yè)基層在落實(shí)思想政治工作時(shí)不能采用強(qiáng)制方式，需要深入人心，通過(guò)有說(shuō)服力、行之有效的方式，開(kāi)展基層思想政治工作。

（二）思想政治工作意識(shí)薄弱

企業(yè)基層思想政治工作開(kāi)展不順利主要是由于缺乏物力和人力的支持，主要表現(xiàn)：一是企業(yè)基層思想政治教育對(duì)象和需求逐漸復(fù)雜，但思想政治隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)比較薄弱，企業(yè)基層思想政治工作隊(duì)伍主要以黨群干事、黨工委書記和黨群協(xié)理員為主，面對(duì)教育對(duì)象需求眾多現(xiàn)象，顯得勢(shì)單力薄，思想政治教育人員的缺乏不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需求；二是思想政治教育缺乏充足物質(zhì)支持。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作需要大量資金的支持，但由于缺乏資金來(lái)源途徑，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)力量的支持，嚴(yán)重阻礙思想政治工作開(kāi)展的步伐；三是企業(yè)對(duì)于思想政治工作重視度不夠，企業(yè)基層在利益的驅(qū)動(dòng)下，往往將經(jīng)營(yíng)管理放在首位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，思想政治工作的落實(shí)往往得不到高度重視。

三、企業(yè)基層黨建的途徑和方法

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，統(tǒng)一全員認(rèn)識(shí)

統(tǒng)一的思想是做好工作的前提，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)一方面需要通過(guò)黨課學(xué)習(xí)，讓黨員深入了解馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、維護(hù)黨章、貫徹黨章、遵守黨章，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)的利益。另一方面企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需要，制定的決定通過(guò)宣傳貫徹、會(huì)議部署和督導(dǎo)檢查的手段，統(tǒng)一員工的思想，確保員工的思想與上級(jí)黨組織保持一致，確保企業(yè)姓黨為民的政治方向[2]。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，推進(jìn)民主管理

企業(yè)基層黨組織黨建工作離不開(kāi)健全的組織機(jī)構(gòu)。首先做好充分調(diào)研工作，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，按照協(xié)調(diào)、高效、精干有利于黨建工作開(kāi)展原則，設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，配齊政工干部。其次拓展形象好、協(xié)作好、業(yè)績(jī)好、素質(zhì)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再次完善相應(yīng)制度，例如民主決策制度、征求意見(jiàn)制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度等。最后要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，培樹(shù)一批基層紅旗黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。擴(kuò)大黨組織教育覆蓋范圍，優(yōu)化設(shè)置黨組織，創(chuàng)新黨建學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新各黨支部工作，擴(kuò)大組織覆蓋范圍，努力構(gòu)建企業(yè)基層黨建新格局。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考核機(jī)制

建立健全考核獎(jiǎng)懲制度，本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰”原則，調(diào)動(dòng)基層黨組織干部工作積極性。目前，部門基層黨組織工作缺乏動(dòng)力，開(kāi)展活動(dòng)缺乏活力，原因在于缺乏完善的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制或落實(shí)不到位。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，客觀地評(píng)價(jià)員工日常工作表現(xiàn)，提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲準(zhǔn)確性，將工作業(yè)績(jī)和評(píng)先晉優(yōu)、干部選拔有效結(jié)合，更好地調(diào)動(dòng)員工積極性。

（四）加強(qiáng)廉政建設(shè)，有效權(quán)力管控

要進(jìn)一步明確企業(yè)基層黨組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，企業(yè)黨員干部應(yīng)起到模范先鋒作用。企業(yè)基層黨組織應(yīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為首要工作。企業(yè)應(yīng)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，將黨風(fēng)廉政工作放在首要位置，堅(jiān)持懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防、標(biāo)本兼治的原則，從源頭上防控廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決遵守執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉潔自律、廉潔從政教育，對(duì)于違紀(jì)違法案件要加大懲治的力度，建立健全監(jiān)督機(jī)制。

（五）加強(qiáng)工作創(chuàng)新，不斷與時(shí)俱進(jìn)

提升企業(yè)基層黨建工作活力的關(guān)鍵在于創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式，讓政工工作和企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系，與時(shí)俱進(jìn)地做好企業(yè)基層黨建工作的主要抓手。企業(yè)基層工作面臨問(wèn)題和形勢(shì)紛繁復(fù)雜且不斷變化。因此，開(kāi)展基層工作應(yīng)貼近一線職工，拓寬基層黨建工作思路，不斷創(chuàng)新工作的方式，既要保證能夠貫徹落實(shí)上級(jí)的文件和企業(yè)的管理規(guī)定，又要開(kāi)拓創(chuàng)新工作方式，提高員工參與的積極性。

四、職工思想政治工作的途徑和方法

（一）完善思想政治工作機(jī)制

企業(yè)思想政治工作必須做到虛工實(shí)做，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，建立健全思想政治工作機(jī)制。在建立時(shí)，可以采用調(diào)查問(wèn)卷的方式，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合國(guó)家的政策方針和企業(yè)規(guī)定，提出有針對(duì)性的思想政治工作機(jī)制，形成解決問(wèn)題的思想動(dòng)力，思想政治工作效果才能顯現(xiàn)出來(lái)。

（二）樹(shù)立“以人為本”的觀念

對(duì)企業(yè)的管理應(yīng)是對(duì)人的管理。提高“以人為本”的觀念主要有以下兩個(gè)方面：一是深入基層，對(duì)企業(yè)基層員工面臨的問(wèn)題和困難及時(shí)了解，幫助其快速得到解決，通過(guò)教育培訓(xùn)的方式，讓員工了解企業(yè)思想政治思想的重要性，提高員工工作戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)員工凝聚力。二是通過(guò)全員參與的形式，積極組織黨建活動(dòng)，以從容的心態(tài)面對(duì)思想政治工作帶來(lái)的變革。

五、結(jié)語(yǔ)

黨建工作在企業(yè)發(fā)展起著舉足輕重的作用，同時(shí)思想政治工作也是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)加強(qiáng)黨建和思想政治工作刻不容緩，應(yīng)大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]顏懷國(guó).思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用——評(píng)《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作》[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2019（14）：88.

[2]吳育.何加強(qiáng)退休職工黨建工作的實(shí)踐與思考[J].環(huán)球市場(chǎng)，2018（9）：199