陳琳
摘 要:作為編輯隊(duì)伍中一股重要而又特殊的力量,學(xué)術(shù)期刊編輯承擔(dān)著學(xué)術(shù)傳播和交流的職責(zé)和使命。學(xué)術(shù)期刊編輯職業(yè)倦怠除了有一般編輯職業(yè)倦怠的表現(xiàn)和成因外,又有著其獨(dú)特的根源,即學(xué)術(shù)期刊編輯的身份意識(shí)。本文從學(xué)術(shù)期刊編輯身份的獨(dú)特性進(jìn)行探討,提出學(xué)術(shù)期刊編輯職業(yè)倦怠的應(yīng)對(duì)策略。
關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)期刊編輯;職業(yè)倦怠;身份
中圖分類號(hào):G238 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-5079 (2020) 13-00-02
一、引言
“倦怠”(Burnout)一詞源自1961年美國(guó)作家格林尼出版的小說《一個(gè)倦怠的案例》,原指耗竭、燃盡的意思,1974年美國(guó)精神分析學(xué)家Freuden Berger首次提出職業(yè)倦怠,用以描述個(gè)體在工作中所體驗(yàn)到有關(guān)于負(fù)性癥狀的感覺,如感情的長(zhǎng)期耗竭,身體疲勞,工作效力降低,對(duì)待服務(wù)對(duì)象態(tài)度差,以及工作成就感的降低等等。此后,職業(yè)倦怠引起了各領(lǐng)域的廣泛關(guān)注,取得了諸多針對(duì)教師、醫(yī)生、護(hù)士等特定職業(yè)的研究成果。作為兼具操作型、服務(wù)型、常規(guī)型和社交型職業(yè)特點(diǎn)的編輯,其職業(yè)倦怠不容忽視,因?yàn)樗苯优c精神生產(chǎn)的質(zhì)量相關(guān)。
然而,與其他職業(yè)相比,在我國(guó),關(guān)于編輯職業(yè)倦怠的研究總量并不多。在中國(guó)知網(wǎng)學(xué)術(shù)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)中,以“編輯職業(yè)倦怠”為篇名進(jìn)行檢索,結(jié)果僅有92篇,而與此相對(duì)照,以“教師職業(yè)倦怠”為篇名進(jìn)行檢索,結(jié)果有3800條之多。①由此可見,編輯職業(yè)倦怠仍大有研究的空間。現(xiàn)有的關(guān)于編輯職業(yè)倦怠的研究主要圍繞以下幾個(gè)方面展開:一是編輯職業(yè)倦怠的表現(xiàn)?,F(xiàn)有研究基本沿襲了學(xué)者馬斯拉奇和杰克遜提出的工作倦怠三維模型,即情緒衰竭、去人性化、個(gè)人成就感降低,只是在具體切入角度或具體表述上有些許差異。二是編輯職業(yè)倦怠的成因。這也是現(xiàn)有研究的主要關(guān)切點(diǎn)。總體來看,編輯職業(yè)倦怠的成因主要有社會(huì)環(huán)境、個(gè)人因素和職業(yè)因素。社會(huì)環(huán)境包括工作環(huán)境、人際環(huán)境、社會(huì)期待、社會(huì)發(fā)展等;個(gè)人因素包括個(gè)體性格、心理承受能力、個(gè)體的歸因與應(yīng)對(duì)方式、知識(shí)儲(chǔ)備與結(jié)構(gòu)、身體狀況等;職業(yè)因素包括工作壓力與工作強(qiáng)度、職業(yè)要求等。三是編輯職業(yè)倦怠的應(yīng)對(duì)策略。
通過對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有關(guān)于編輯職業(yè)倦怠的研究多是籠統(tǒng)地針對(duì)編輯進(jìn)行一般性討論,偶見個(gè)別文獻(xiàn)探討圖書編輯、女性編輯、青年編輯的職業(yè)倦怠,專門針對(duì)學(xué)術(shù)期刊編輯群體的較少;而且這些一般性討論看似全面,多角度地分析編輯職業(yè)倦怠,但并沒有就其中的核心因素進(jìn)行深挖,這就導(dǎo)致研究同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,缺少創(chuàng)新性。
學(xué)術(shù)期刊編輯是編輯隊(duì)伍中一股重要而又特殊的力量,承擔(dān)著學(xué)術(shù)傳播和交流的職責(zé)和使命。那么,除了有一般編輯職業(yè)倦怠的表現(xiàn)、成因之外,學(xué)術(shù)期刊編輯職業(yè)倦怠有沒有其獨(dú)特之處呢?顯然,這一問題的回答對(duì)于更具針對(duì)性地緩解學(xué)術(shù)期刊編輯的職業(yè)倦怠具有重要的意義。
二、學(xué)術(shù)期刊編輯身份的獨(dú)特性
身份是對(duì)一個(gè)人的定位,它使一個(gè)人有別于他人而成為獨(dú)特的個(gè)體。而對(duì)于一個(gè)職業(yè)群體來說,身份就是使這一群體有別于其他群體的“標(biāo)記”,是其存在和發(fā)展的基石。就如同個(gè)體的身份不能用姓名、學(xué)歷或職務(wù)來定義,職業(yè)群體的身份也不能簡(jiǎn)單地從該職業(yè)的字面意思來理解。那么,學(xué)術(shù)期刊編輯的身份又是什么呢?
探討學(xué)術(shù)期刊編輯的身份,必須要放到學(xué)術(shù)期刊編輯與作者(學(xué)者)之間的關(guān)系中去理解,因?yàn)樯矸菔窃谏鐣?huì)交往中建構(gòu)的。與所有編輯一樣,學(xué)術(shù)期刊編輯就其工作本質(zhì)而言是要為作者服務(wù),為讀者服務(wù)。編輯需要作者提供稿源,否則編輯勞動(dòng)就會(huì)成為“無米之炊”;作者需要編輯“淘沙見金”,將作品予以“凈化”后呈現(xiàn)于世,實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。兩者相互依存。然而,這種服務(wù)與被服務(wù)、創(chuàng)造與再創(chuàng)造的關(guān)系并非全然是學(xué)術(shù)期刊編輯與作者間真實(shí)關(guān)系的寫照。
(一)從服務(wù)關(guān)系分析
從服務(wù)關(guān)系上來說,傳統(tǒng)的編輯作為服務(wù)者的角色是基于這樣一個(gè)事實(shí)界定的:即編輯是作者與讀者之間的中介,“在作者面前代表讀者、在讀者面前代表作者”[1],從而實(shí)現(xiàn)完整的作品供給—接受。但這樣的一種角色,其預(yù)設(shè)是作者與讀者之間基于出發(fā)點(diǎn)、認(rèn)知、需求等的差異而有著清晰的邊界且相互隔閡甚至矛盾。
比如,在圖書出版市場(chǎng),作者所面對(duì)的讀者群體是不確定的,加上作者可能是僅憑自己的興致寫作,并不考慮讀者的需求和接受度。此時(shí)的編輯確實(shí)可以憑自身良好的綜合素質(zhì)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳判斷在作者和讀者之間充當(dāng)“橋梁”,在協(xié)調(diào)、溝通、策劃、出版的過程中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,完成身份的確立。但是,當(dāng)場(chǎng)景轉(zhuǎn)換到學(xué)術(shù)期刊界,這種“編輯中介說”卻不一定適用,因?yàn)閷W(xué)術(shù)期刊的作者與讀者在很大程度上是重合的,是可以互換的,這也意味著學(xué)術(shù)期刊的受眾在一定程度上是確定的。二者之間不存在隔閡,相反,因?yàn)閷?duì)某一問題有著共同的關(guān)注和研究,二者是可以直接對(duì)話的,此時(shí)的編輯“無法像出版社編輯那樣定位于聯(lián)結(jié)素?zé)o交集的作者與讀者”。
當(dāng)然,這并沒有否定學(xué)術(shù)期刊編輯工作的服務(wù)性質(zhì),只是其服務(wù)的功能有別于傳統(tǒng)的想像。但這一服務(wù)功能在現(xiàn)實(shí)中又有兩種不同的發(fā)展方向:在匿名審稿或?qū)<覍徃迨⑿械漠?dāng)下,編輯似乎淪為了無足輕重的邊緣性角色——僅僅作為文字編輯而存在,編輯的主體作用被淡化;而與之相對(duì)的另一個(gè)極端卻是一些編輯主觀偏激地強(qiáng)調(diào)編輯的主觀能動(dòng)性,將自己凌駕于作者之上,對(duì)學(xué)術(shù)論文任意進(jìn)行修改等,特別是在發(fā)文成為學(xué)術(shù)水平的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)且與個(gè)人利益密切相關(guān)的情況下,編輯的服務(wù)功能更易被異化。
(二)從創(chuàng)造關(guān)系分析
從創(chuàng)造關(guān)系上來說,編輯的再創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)為“發(fā)現(xiàn)”和“培養(yǎng)”。
“發(fā)現(xiàn)”是指選擇、判斷作者及其作品的學(xué)術(shù)價(jià)值?!霸谌祟愇幕?gòu)過程的不同環(huán)節(jié),創(chuàng)造的本質(zhì)意義反映在作者勞動(dòng)中,是作者對(duì)人類新知識(shí)領(lǐng)域的發(fā)現(xiàn);反映在編輯勞動(dòng)中,則是編輯通過鑒審對(duì)精神產(chǎn)品的社會(huì)文化價(jià)值的發(fā)現(xiàn)……編輯的主體性創(chuàng)造,不僅使作者的精神產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為社會(huì)文化積累,同時(shí)也是對(duì)作者創(chuàng)造才能的一種創(chuàng)造?!盵2]對(duì)于學(xué)術(shù)期刊編輯來說,這種“發(fā)現(xiàn)”的前提是他必須擁有高于或者至少不亞于作者的學(xué)術(shù)鑒別能力和寫作鑒別能力。[3]然而現(xiàn)實(shí)是,即便學(xué)術(shù)期刊編輯可以憑借其過硬的文字功底而準(zhǔn)確地判斷作者的寫作能力,但其學(xué)術(shù)鑒別能力卻很難得到真正的認(rèn)可和信服。盡管編輯學(xué)者化的提出和討論,讓一些學(xué)術(shù)期刊通過“引進(jìn)來” “送出去”在隊(duì)伍建設(shè)上確實(shí)做出了改變,甚至一些期刊的主編本身就是專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知名學(xué)者,但是這并沒有在總體上改變學(xué)術(shù)共同體對(duì)于學(xué)術(shù)期刊編輯的“刻板印象”。
“培養(yǎng)”是建立在“發(fā)現(xiàn)”之基礎(chǔ)之上的,指編輯在發(fā)現(xiàn)并肯定作品的同時(shí),憑借自身的經(jīng)驗(yàn)幫助作者進(jìn)一步完善作品,使其得到更好地傳播,實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。在圖書出版中,圖書編輯出于對(duì)市場(chǎng)需求和讀者心理的把握通過策劃、包裝等行為確實(shí)可以將一個(gè)默默無聞的作者培養(yǎng)成赫赫有名的大咖,但這樣的“培養(yǎng)”并不太適用于學(xué)術(shù)期刊。因?yàn)樵趯W(xué)術(shù)圈,檢驗(yàn)學(xué)者的水平并不是看刊物的發(fā)行量或受眾的數(shù)量,而是要看學(xué)者通過作品所表達(dá)的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、所表現(xiàn)出的學(xué)術(shù)素養(yǎng),而這些需要經(jīng)過長(zhǎng)期的學(xué)術(shù)訓(xùn)練,遠(yuǎn)不是編輯的“指點(diǎn)”和“潤(rùn)色”所能達(dá)成的,更何況編輯并不具備“點(diǎn)石成金”的神力。因此,就這點(diǎn)而言,學(xué)術(shù)期刊編輯與作者之間的這種創(chuàng)造與再創(chuàng)造的關(guān)系也是值得商榷的。
三、基于獨(dú)特身份的學(xué)術(shù)期刊編輯職業(yè)倦怠及應(yīng)對(duì)
英國(guó)學(xué)者阿蘭·德波頓在其著作《身份的焦慮》中指出,“身份的焦慮是一種擔(dān)心。擔(dān)憂我們處在無法與社會(huì)設(shè)定的成功典范保持一致的危險(xiǎn)中,從而被奪去尊嚴(yán)和尊重,這種擔(dān)憂的破壞力足以摧毀我們生活的松緊度,以及擔(dān)憂我們當(dāng)下所處的社會(huì)等級(jí)過于平庸,或者會(huì)墮落至更低的等級(jí)?!盵4]這種對(duì)社會(huì)中個(gè)人身份焦慮的描述移植到學(xué)術(shù)期刊編輯這個(gè)職業(yè)和群體時(shí),其實(shí)就是學(xué)術(shù)期刊編輯身份焦慮的再現(xiàn)。這種焦慮來源于學(xué)術(shù)期刊編輯的角色模糊和角色沖突:怎么做才能既符合職業(yè)的期待又獲得職業(yè)的自主和尊嚴(yán)?眾多研究表明,職業(yè)中的角色沖突和角色模糊與個(gè)體職業(yè)倦怠存在中等或高等的相關(guān),并將角色模糊與角色沖突作為工作衰竭或工作壓力的重要預(yù)測(cè)變量。[5]而對(duì)于學(xué)術(shù)期刊編輯來說,這種源于角色模糊和沖突的身份焦慮就是其職業(yè)倦怠的一大主因。
學(xué)術(shù)期刊編輯與作者之間不同于傳統(tǒng)意義上一般編輯與作者的關(guān)系,使得學(xué)術(shù)期刊編輯很難在二者的互動(dòng)中確認(rèn)自己的身份定位。一方面,過度強(qiáng)調(diào)服務(wù)易導(dǎo)致編輯的邊緣意識(shí),缺少自我成就感,而與之相對(duì),服務(wù)者的定位又可能因體制等因素的影響而異化,導(dǎo)致編輯沒有清醒的自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知,偏離服務(wù)這一角色設(shè)定。另一方面,再造者的定位又很難得到學(xué)術(shù)共同體的接受和認(rèn)可。由此,學(xué)術(shù)期刊編輯職業(yè)倦怠就不可避免了,表現(xiàn)為對(duì)工作沒有熱情,缺乏工作活力;與作者刻意保持距離,對(duì)工作持消極冷漠態(tài)度;無力感和低個(gè)人成就感,視工作為枯燥無味的煩瑣事情,不能發(fā)揮自身才能,對(duì)未來發(fā)展感到悲觀等。
對(duì)此,可以從以下方面著手應(yīng)對(duì):
(一)拓寬學(xué)術(shù)期刊編輯的學(xué)術(shù)視野
學(xué)術(shù)期刊編輯必須要有和作者對(duì)話交流的能力,要在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有自己的研究方向和專長(zhǎng),這樣才既能甄選出優(yōu)質(zhì)的稿件又能在和作者的討論中給出建議,提升稿件的質(zhì)量,而不至于過于依賴審稿專家,弱化自身。從學(xué)術(shù)編輯自身來說,要增強(qiáng)做學(xué)者型編輯的自覺性,及時(shí)了解相關(guān)學(xué)科專業(yè)學(xué)術(shù)研究動(dòng)態(tài),重視自身的學(xué)術(shù)積累,在盡量縮小與專家學(xué)者之間距離的同時(shí)提升作為學(xué)術(shù)編輯的自信心;從學(xué)術(shù)期刊單位來講,要構(gòu)建有利于學(xué)術(shù)期刊編輯參與學(xué)術(shù)研究的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)編輯進(jìn)行專業(yè)深造和參與學(xué)術(shù)交流,將編輯的科研能力納入到考核體系中。
(二)校正學(xué)術(shù)期刊編輯的自我認(rèn)知,正確處理與作者的關(guān)系
過去,不管是作者、讀者,還是編輯本身,都是將編輯的角色定位于“為他人做嫁衣”。這固然是事實(shí),但只是事實(shí)的一部分。學(xué)術(shù)期刊編輯不僅是“為他人做嫁衣”,而且也能、也應(yīng)該“為自己做嫁衣”。不能只滿足于對(duì)他人的文章進(jìn)行修修改改,也應(yīng)該自己動(dòng)手開展研究,這樣才能在與作者打交道的時(shí)候有底氣、有自信。另外,在發(fā)文難、競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下,出現(xiàn)了作者迎合、吹捧學(xué)術(shù)期刊編輯的現(xiàn)象,導(dǎo)致后者不自覺地存在某種傲慢和高于作者的錯(cuò)覺。學(xué)術(shù)期刊編輯要清醒地認(rèn)識(shí)到,編輯工作是為作者、為學(xué)術(shù)共同體服務(wù)的。因此,在與作者打交道時(shí),要不卑不亢,既不“踩低”,也不“捧高”,不能“做欺客的大店,也不要屈從欺店的大客”[6],要以自身的專業(yè)素養(yǎng)和人格魅力贏得作者的信任與支持。
(三)提升學(xué)術(shù)期刊編輯的職業(yè)素養(yǎng)
學(xué)術(shù)期刊編輯的能力構(gòu)成是多元的,但其中最基礎(chǔ)的還要數(shù)編輯的職業(yè)素養(yǎng),包括編輯業(yè)務(wù)水平、編輯的主體意識(shí)和職業(yè)道德等,這些是編輯之所以為編輯的根本。特別是在融媒體時(shí)代,學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)資源的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、碎片化傳播,給學(xué)術(shù)期刊編輯帶來了全新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。學(xué)術(shù)期刊編輯有了更大的能力拓展空間,需要在學(xué)術(shù)內(nèi)容的多級(jí)加工和再生產(chǎn)、將學(xué)術(shù)信息進(jìn)行多媒體呈現(xiàn)等方面有更多的學(xué)習(xí)和改進(jìn),從而超越了傳統(tǒng)職業(yè)型編輯和學(xué)者型編輯的角色而走向了復(fù)合型學(xué)術(shù)編輯。而這也將是學(xué)術(shù)期刊編輯相較于學(xué)術(shù)期刊作者的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)所在。
四、結(jié)語
學(xué)術(shù)期刊編輯與作者之間不同于傳統(tǒng)意義上一般編輯與作者的關(guān)系賦予了其身份的獨(dú)特性,衍生了學(xué)術(shù)期刊編輯對(duì)于自身身份的焦慮,由此導(dǎo)致了學(xué)術(shù)期刊編輯的職業(yè)倦怠。職業(yè)倦怠的危害自不待言。對(duì)于學(xué)術(shù)期刊編輯來說,樹立正確的身份意識(shí)和價(jià)值意識(shí)是自身職業(yè)倦怠的疏解之道。
注釋:
①所有數(shù)據(jù)截至2020-03-03。
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