天生印刷：百年老店夢(mèng)想新顏

麥宇旻

廣州市天生印刷器材有限公司是天生集團(tuán)下屬企業(yè)，成立于1934年，是近百年歷史的老牌企業(yè)，更是印刷行業(yè)歷史最悠久的公司，主營(yíng)印刷包裝材料。

這家“百年老店”的掌舵者林松泉，18歲以“臨時(shí)工”身份進(jìn)入天生印刷，20歲即被任命為經(jīng)理，成為當(dāng)時(shí)國(guó)有企業(yè)中晉升最快、年齡最小的“當(dāng)家人”。從普通員工到一企之主，他僅僅用了兩年時(shí)間。在隨后30年里，他引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銳意進(jìn)取，敢想敢干，大膽創(chuàng)新，走上了多元化集團(tuán)式發(fā)展道路，目前集團(tuán)已成立九家子公司，年銷(xiāo)售達(dá)10億元，年稅利達(dá)1億元。林松泉?dú)v任廣東省第十、十一屆政協(xié)委員，現(xiàn)任廣東省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（總商會(huì)）常委，廣州市第十四、第十五屆人大代表。

賦能員工 創(chuàng)建廣闊事業(yè)平臺(tái)

林松泉董事長(zhǎng)認(rèn)為，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、建立穩(wěn)定上升事業(yè)，并腳踏實(shí)地、持之以恒的去實(shí)現(xiàn)，是員工幸福生活的根本。

1993年，“天生商行”與“松風(fēng)紙張油墨印刷器材商店”合并;1998年，轉(zhuǎn)制為員工控股、國(guó)有持股的混合所有制企業(yè)，成為廣州市試點(diǎn)改制企業(yè)，得到了時(shí)任市委領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持;2002年，管理層收購(gòu)國(guó)有股份，轉(zhuǎn)制為民營(yíng)企業(yè)，建立天生集團(tuán);2014年，收購(gòu)國(guó)企廣東省廣新控股集團(tuán)旗下的“中山廣新柏高裝飾材料有限公司”65%股權(quán)（PACO，國(guó)內(nèi)著名地板品牌），正式涉足家居地板行業(yè)，打響了廣東國(guó)企混合所有制改革的第一槍。2018年，天生印刷布局全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺(tái)。

每向前一步，都充滿(mǎn)挑戰(zhàn);每前進(jìn)一步，卻又是一個(gè)新的高度。林松泉董事長(zhǎng)通過(guò)打造平臺(tái)，賦能員工，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展，在工作中找到滿(mǎn)足感、成就感，體現(xiàn)價(jià)值、報(bào)效社會(huì)，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏。

關(guān)愛(ài)員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

林松泉董事長(zhǎng)全力為員工創(chuàng)建發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，也高度關(guān)注、關(guān)心員工的工作、生活。

健全組織機(jī)構(gòu)，保障員工權(quán)益。員工好，企業(yè)才能好。為保障員工利益，林松泉董事長(zhǎng)親自敦促建立了工會(huì)、黨支部等組織，開(kāi)通董事長(zhǎng)郵箱、設(shè)立員工接待日、定期召開(kāi)員工大會(huì)等，多渠道全方位了解員工所思所需所想，傾聽(tīng)員工心聲，維護(hù)員工權(quán)益。

關(guān)心員工生活，切實(shí)解決員工困難。在一次與員工的交談中，林松泉董事長(zhǎng)無(wú)意中得知財(cái)務(wù)部的一名員工身體健康出現(xiàn)問(wèn)題，需要在最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行手術(shù)治療，但一直無(wú)法聯(lián)系到醫(yī)院和醫(yī)生。林董馬上找來(lái)員工本人，了解具體情況，并安慰該員工：不要害怕，一切有公司，一定會(huì)安排最好的醫(yī)院和醫(yī)生。說(shuō)到做到，林董當(dāng)天就為其協(xié)調(diào)好了醫(yī)院、醫(yī)生和床位。手術(shù)很成功。員工休假期間，林董親自前往醫(yī)院探望，并轉(zhuǎn)告員工：不用擔(dān)心工作，安心休養(yǎng)。并叮囑人事部門(mén)，員工休養(yǎng)期間，福利待遇按正常發(fā)放。

關(guān)注員工家屬，提供幫扶支持。林董常說(shuō)：沒(méi)有家人的支持，員工又怎能安心工作。員工的家人就是天生的家人，必須同樣優(yōu)待。多年來(lái)，林董幫助員工解決了小孩入學(xué)難問(wèn)題、家屬入戶(hù)難問(wèn)題等等，并開(kāi)通綠色通道，全力幫扶支持，解決員工的后顧之憂(yōu)。

開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富文化生活。公司創(chuàng)造條件舉辦各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)：三八節(jié)的插花競(jìng)賽、化妝技巧培訓(xùn)、中秋猜燈謎、組織員工國(guó)內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等，拉近了員工的距離，提升了企業(yè)的向心力。

建立培訓(xùn)體系，提升員工技能。林董非常重視員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。公司倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)歷、技能提升，出臺(tái)了多種激勵(lì)方案，驅(qū)動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展，不讓一名員工在發(fā)展中掉隊(duì)。

在林松泉董事長(zhǎng)的重視與關(guān)愛(ài)下，天生印刷構(gòu)建了非常和諧的勞資關(guān)系，自成立至今未出現(xiàn)一起勞資糾紛，員工流失率遠(yuǎn)低于同行。在天生印刷，可以看到年屆六十、退居二線(xiàn)但依然精力充沛、不遺余力傳授經(jīng)驗(yàn)的退休返聘人員;也可以看到雖屆五十仍然沖鋒在第一線(xiàn)的資深員工;70、80年代員工是天生印刷當(dāng)前的骨干力量，他們?cè)谔焐钠骄g已超過(guò)20年，很多都是一畢業(yè)就進(jìn)入天生，或是從一個(gè)普通職員做到今天的中高層;90后是最有活力、最具潛力的團(tuán)隊(duì)，也是天生集團(tuán)“雙百企業(yè)”（百年企業(yè)、百億企業(yè)）夢(mèng)想的傳承者和接棒者。

致富思源 回饋社會(huì)

林松泉董事長(zhǎng)不但倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部發(fā)揚(yáng)互幫互助互愛(ài)精神，還通過(guò)自身資源和能力積極參加社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng)。 2014年，林松泉董事長(zhǎng)作為越秀區(qū)人民街“兩新”組織黨委書(shū)記，他發(fā)動(dòng)轄內(nèi)的企業(yè)、商會(huì)成立了人民街慈善聯(lián)盟，為轄內(nèi)困難群眾提供精準(zhǔn)幫扶。幾年來(lái)，慈善聯(lián)盟共發(fā)動(dòng)和組織慰問(wèn)人民街貧困家庭1萬(wàn)多戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金達(dá)150多萬(wàn)元，為貧困村捐助資金共35萬(wàn)元。

林松泉董事長(zhǎng)本人也是一名愛(ài)心大使。2008年，人民街流動(dòng)黨支部一位有著40多年黨齡的老黨員遭遇事業(yè)和身體上的雙重打擊，一度陷入困境。當(dāng)時(shí)的非公企業(yè)黨委及時(shí)制定了幫扶方案，林松泉個(gè)人另捐資2萬(wàn)元，幫助對(duì)方重拾信心。

他曾榮獲廣州市第三屆“羊城公德公益百星”稱(chēng)號(hào)，先后向“廣東省公益恤孤助學(xué)促進(jìn)會(huì)”“廣州市教育基金會(huì)” “廣州市慈善會(huì)”“廣州市治安禁毒基金”等慈善機(jī)構(gòu)捐款近千萬(wàn)元;同時(shí)，協(xié)辦廣東華人書(shū)法院各項(xiàng)書(shū)展文化推廣活動(dòng)，受到廣泛好評(píng)與影響，為推動(dòng)廣東文化大省建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量。

天生印刷已成立86年。在林松泉董事長(zhǎng)執(zhí)掌的30余年間，天生印刷從一個(gè)作坊式小企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為今天的多元化集團(tuán)企業(yè)，期間獲殊榮無(wú)數(shù)：連續(xù)29年“守合同重信用企業(yè)”、A級(jí)納稅人、3A勞動(dòng)和諧關(guān)系企業(yè)……

而這些，都得益于林松泉董事長(zhǎng)“以人為本、關(guān)愛(ài)員工、共創(chuàng)共贏、報(bào)效祖國(guó)”的經(jīng)營(yíng)管理理念。他堅(jiān)信，只有善待員工、關(guān)愛(ài)員工，幫助員工實(shí)現(xiàn)人生理想，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，才能更好的回饋社會(huì)，激發(fā)更多正能量投身到實(shí)現(xiàn)民富國(guó)強(qiáng)、民族復(fù)興的偉大事業(yè)中去。