淺談思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性

李政

摘要：現(xiàn)階段，我國企業(yè)的思想政治工作，在時代的快速發(fā)展下，面臨的挑戰(zhàn)也逐漸增多，其中包括越來越復(fù)雜的工作對象以及員工多元化的價值取向等。對于企業(yè)的思想政治工作而言，這些挑戰(zhàn)是不可避免的，或多或少都會造成一定影響，因此，社會企業(yè)相關(guān)管理部門要想在企業(yè)中充分發(fā)揮出思想政治管理工作的作用，就必須找到有效的解決方法。本文就思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;現(xiàn)代企業(yè)管理;重要性

一、思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性

1、有利于企業(yè)文化與企業(yè)精神的深入

當(dāng)前，企業(yè)間的競爭已由以往的產(chǎn)品間的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)軟實(shí)力的競爭。良好的企業(yè)精神與企業(yè)文化不僅是企業(yè)的精神支柱，更是企業(yè)良好的品牌與社會形象的重要保障。企業(yè)文化包含了企業(yè)的價值觀念、經(jīng)營與管理理念、團(tuán)體意識以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。在企業(yè)文化中，企業(yè)精神是其重要的核心內(nèi)容，主要包括了積極進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)上進(jìn)等。而加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，可以讓企業(yè)職工更好的理解企業(yè)的發(fā)展觀與價值觀，幫助企業(yè)職工更好的找準(zhǔn)自身定位，明確自己在企業(yè)中的價值與職責(zé)所在，以提升企業(yè)職工的紀(jì)律性與主觀能動性。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化與企業(yè)精神的塑造有著積極的影響作用。其次，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有助于將企業(yè)文化與企業(yè)精神深人到企業(yè)職工當(dāng)中，增強(qiáng)企業(yè)職工的使命感、歸屬感以及集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)職工對企業(yè)的認(rèn)同感，為企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

2、企業(yè)開展思想政治工作有利于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

企業(yè)要關(guān)注員工的思想狀態(tài)，要把提升黨的思想政治工作與員工的思想工作統(tǒng)一起來，要讓員工在企業(yè)的思政工作中發(fā)揮著積極的作用，這樣可以進(jìn)一步提升員工的綜合素養(yǎng)，達(dá)到企業(yè)思政工作的目的，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力。在新形勢下，各級黨組織都非常注重進(jìn)行學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，并開始引用多樣化的學(xué)習(xí)軟件，為企業(yè)員工構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍。這樣不僅能幫助員工引用閑暇時間去學(xué)習(xí)新知識，而且可以更深層次地探索黨的基本方針和政策，以此充分調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情和責(zé)任意識。

3、思想政治工作有利于企業(yè)建立現(xiàn)代科學(xué)管理體系，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力

傳統(tǒng)滯后的管理手段已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，新型、科學(xué)、完善、系統(tǒng)的各項(xiàng)管理制度被眾多企業(yè)引入到現(xiàn)代的企業(yè)管理工作中，針對不同的工作內(nèi)容制訂相對完整細(xì)致的各項(xiàng)管理制度，便于企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代的市場經(jīng)濟(jì)制度。思想政治工作的開展便于企業(yè)的各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí)，并能起到相關(guān)的管理作用，為企業(yè)的發(fā)展提供動力，便于企業(yè)員工形成思想意識上的提升和統(tǒng)一，樹立正確的生活工作理念，消除工作中累積的負(fù)面情緒，強(qiáng)化員工的工作責(zé)任意識，在面臨企業(yè)的相關(guān)工作問題時，敢于承擔(dān)責(zé)任、接受挑戰(zhàn)，增加企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭實(shí)力，使企業(yè)在市場競爭環(huán)境中，獲得更大的市場生存空間和發(fā)展動力。

4、企業(yè)開展思想政治工作有利于引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

在社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)持續(xù)發(fā)展過程中，企業(yè)革新步伐也要隨之加快，并注重整合市場需求變化，正確調(diào)節(jié)經(jīng)營生產(chǎn)戰(zhàn)略。以傳統(tǒng)落后行業(yè)為例，要想更快適應(yīng)新形勢下的市場環(huán)境，并從中占據(jù)一席之地，不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是基層員工都要整合市場需求，科學(xué)調(diào)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營方向，并依托國家治理系統(tǒng)進(jìn)行革新。同時，在綠色環(huán)保理念的影響下，企業(yè)還要做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作，多了解以往發(fā)展面臨的問題，并以此為依據(jù)提出正確的處理對策?，F(xiàn)階段，大部分企業(yè)依舊在沿用傳統(tǒng)管理方式，但其最終勢必會被新的管理模式所取代。

二、企業(yè)思想政治工作的開展有效方法

1、掌握交流方法

落實(shí)思想政治工作的最直接方式就是溝通和交流，而在交流的過程中，方式方法的重要性就體現(xiàn)出來了。一是組織學(xué)習(xí)活動，在活動中彼此交流溝通，可以達(dá)到交流心得和自我學(xué)習(xí)教育的目的。二是深入調(diào)查，多與職工談心。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，了解和熟悉職工的特點(diǎn)和需求，并用生動活潑、喜聞樂見的方式引導(dǎo)員工參與思政工作，堅持以人為本的原則，認(rèn)真聽取員工的意見和建議，盡量不采用枯燥無趣的說教方式，避免員工產(chǎn)生厭煩的清緒。三是借助現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具做群眾的思想政治工作，通過第三方途徑與群眾交流。也就是說，我們可以通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體將黨制定的決策和方釗傳達(dá)給公眾，引導(dǎo)公眾踐行科學(xué)發(fā)展觀。利用創(chuàng)新交流方法，實(shí)現(xiàn)多渠道、多載體、多場景的靈活多樣雙向溝通。

2、積極開展思想政治工作相關(guān)活動，提升企業(yè)凝聚力

企業(yè)管理人員可以開展相關(guān)思想政治工作的活動，發(fā)揮思想政治的作用，在企業(yè)中迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的強(qiáng)大高潮，牢記囑托、感恩奮進(jìn)、砥礪前行?？山M織企業(yè)員工開展相關(guān)活動，例如，開展紅色路線考察教育，帶領(lǐng)員工追憶先烈英勇事跡，尋找紅色印記，學(xué)習(xí)革命精神，深入領(lǐng)會不忘初心的時代要求;在五四青年節(jié)，開展打羽毛球比賽，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，弘揚(yáng)五四精神。在七一開展紅歌比賽，緬懷抗日戰(zhàn)爭的革命先烈，表達(dá)了勇爭一流和奮發(fā)有為的壯志豪情，抒發(fā)了對黨和祖國的熱愛之情。通過開展這種思想政治活動，充分凸顯了思想政治工作在企業(yè)中的重要性，不僅有利于提高企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工在工作中的熱情，還可以大大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

三、結(jié)語

總而言之，企業(yè)的思想政治工作是提高企業(yè)管理質(zhì)量的重要途徑，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。在新時期的發(fā)展下，企業(yè)應(yīng)積極開展思想政治工作，將企業(yè)文化與企業(yè)精神深人到職工的意識當(dāng)中，有效協(xié)調(diào)利益矛盾關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)職工的主人翁意識，幫助職工抵消消極的情緒與傾向，為企業(yè)的健康發(fā)展提供源源不斷的動力。

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