企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與對策研究

楊慧芳

摘 要：本文從國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要性入手，對于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的應(yīng)用和發(fā)展進(jìn)行分析與研究。首先簡述了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對于保障企業(yè)的平穩(wěn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益的重要作用，同時分析在高度市場化的新型交易環(huán)境，如何科學(xué)解決企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題，以高效的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式為企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展提供可行的對策和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;審計(jì)制度;經(jīng)營行為;對策

隨著審計(jì)制度發(fā)展的不斷成熟，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的應(yīng)用空間和范圍不斷擴(kuò)大。在市場化、規(guī)模化趨勢日益增強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境之中，企業(yè)必須以更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)體系維持運(yùn)營情況的準(zhǔn)確和穩(wěn)定。

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要性

（一）保障企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度對于企業(yè)經(jīng)營管理的平穩(wěn)高效運(yùn)作有著不可低估的作用，通過企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，能夠清晰體現(xiàn)企業(yè)真實(shí)的資金流轉(zhuǎn)情況和盈利狀況，更為準(zhǔn)確地規(guī)范企業(yè)資金的運(yùn)用，以防控市場風(fēng)險(xiǎn)為核心，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益。隨著市場經(jīng)濟(jì)的加速騰飛，各方市場主體發(fā)展的步伐逐漸加速，不僅是企業(yè)內(nèi)部的管理層人員，還是來自于社會生產(chǎn)生活的各行業(yè)人士，都對于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)投入廣泛的注意力，承認(rèn)了內(nèi)部審計(jì)對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和資金安全有著獨(dú)特的作用，在很大程度上表現(xiàn)為能夠有效提升企業(yè)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力和信息集中水平。

（二）降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)改革開放以來的各中小企業(yè)發(fā)展實(shí)踐顯示，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的應(yīng)用對維持企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營具備高效而持續(xù)的保障力。內(nèi)部審計(jì)能夠以其全面的內(nèi)部控制功能、監(jiān)察徇私舞弊功能、審查財(cái)務(wù)狀況功能、定位市場風(fēng)險(xiǎn)功能，高效應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)升級、優(yōu)化公司治理的過程。正因?yàn)槿绱耍髽I(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)以解決內(nèi)部審計(jì)存在的問題為重點(diǎn)開展審計(jì)制度的升級完善。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，精準(zhǔn)的經(jīng)營信息和運(yùn)作目標(biāo)是企業(yè)管理層必須重視的方面。立足于降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)內(nèi)部必須充分發(fā)揮審計(jì)制度的積極作用，重視運(yùn)營信息的獲取和交流。審計(jì)信息的不準(zhǔn)確、不及時都會破壞企業(yè)管理的效率，也會威脅到企業(yè)的資金往來安全和財(cái)務(wù)管理穩(wěn)定。因此必須全面完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，以充分解決效率遲滯所導(dǎo)致的企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的體系不夠完善

多年來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制導(dǎo)致傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系不夠完善，落后的審計(jì)手段顯然不適用于當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展。面對激烈的市場競爭和復(fù)雜的商事往來關(guān)系，企業(yè)管理層對于完善內(nèi)部審計(jì)制度的關(guān)注度也顯著增強(qiáng)。然而企業(yè)會計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理面臨著愈發(fā)困難的運(yùn)營情況，傳統(tǒng)企業(yè)審計(jì)模式在很大程度上已經(jīng)不能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需求。隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和管理困境也逐漸頻繁，內(nèi)部審計(jì)問題在很大程度上阻礙了對企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展?？陀^而言，當(dāng)前情況下我國市場環(huán)境中的許多企業(yè)存在內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際問題，制約了審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部治理中發(fā)揮其本身應(yīng)當(dāng)具備的功效。

（二）審計(jì)人員的意識和能力不足

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度以高效率的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力，能夠有效避免企業(yè)經(jīng)營決策與市場真實(shí)信息的脫節(jié)，從而節(jié)省企業(yè)內(nèi)部管理的時間，避免時間和資源的浪費(fèi)，而高效的審計(jì)水平以高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員為客觀條件。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的范圍不斷擴(kuò)大，企業(yè)管理層對于成熟、高效的內(nèi)部審計(jì)制度需求日益迫切。國家進(jìn)入對外開放、國際競爭的新時代，但許多企業(yè)的審計(jì)工作人員依然處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的傳統(tǒng)思維模式，在很多情況下防控風(fēng)險(xiǎn)的意識不夠成熟，內(nèi)部審計(jì)水平在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的過程中顯得應(yīng)對不足。

三、提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)水平的策略和建議

（一）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在經(jīng)營管理過程中應(yīng)用的趨勢是高標(biāo)準(zhǔn)化、高質(zhì)量化和高精準(zhǔn)度。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的會計(jì)分析方式和審計(jì)模式仍不能滿足企業(yè)高效運(yùn)營的需求，不能確保企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的精準(zhǔn)程度和真實(shí)程度。只有在企業(yè)內(nèi)部充分強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識，及時指明企業(yè)在每一個階段的盈利狀況、資金流轉(zhuǎn)、投資走向等運(yùn)營工作，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)水平以增強(qiáng)企業(yè)的自我分析能力，才能在復(fù)雜的交易環(huán)境之中保障企業(yè)商事活動的安全性和營利性。

雖然傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)制度具備一定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的功能，但出于市場經(jīng)濟(jì)政策下各方信息的不穩(wěn)定和流動性，企業(yè)經(jīng)營仍存在很大程度的潛在經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。為了充分避免此類間接性的風(fēng)險(xiǎn)性給企業(yè)經(jīng)營帶來更大的災(zāi)難，必須從各個層面上進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的自我分析，以提高審計(jì)水平和審計(jì)獨(dú)立性為重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營和管理。

（二）優(yōu)化審計(jì)的模式和人員水平

在現(xiàn)下高效率、快步伐的經(jīng)濟(jì)交往模式之下，企業(yè)意圖獲取經(jīng)濟(jì)收益必然要求提高內(nèi)部審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識和財(cái)務(wù)能力。立足于企業(yè)的長遠(yuǎn)、科學(xué)發(fā)展，必須在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的過程中改變以往忽略審計(jì)部門的不利現(xiàn)象，充分重視審計(jì)部門和審計(jì)工作的獨(dú)立性，結(jié)合企業(yè)的會計(jì)工作和資金管理情況，客觀、準(zhǔn)確地分析企業(yè)經(jīng)營狀況和償債能力，這才是新時代審計(jì)人員所應(yīng)當(dāng)具備的整體素質(zhì)和專業(yè)水平。在審計(jì)范圍擴(kuò)大的同時增強(qiáng)審計(jì)工作的質(zhì)量，需要在企業(yè)內(nèi)部樹立科學(xué)先進(jìn)的審計(jì)和財(cái)務(wù)理念，運(yùn)用多樣化的審計(jì)分析模式和人員培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的全面防控，在全球化時代實(shí)現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，充分提升企業(yè)本身的競爭能力和綜合實(shí)力。

四、結(jié)語

綜上所述，立足于企業(yè)經(jīng)營管理的階段性，當(dāng)企業(yè)運(yùn)營的規(guī)模發(fā)展到一定程度，必然要求實(shí)現(xiàn)審計(jì)體系的優(yōu)化升級，在保障企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營的前提下迅速優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)水平，高效提升企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。正因?yàn)槿绱?，企業(yè)審計(jì)模式的創(chuàng)新優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)管理意識的科學(xué)強(qiáng)化是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注的發(fā)展切入。

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