新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新分析

摘要：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，改變了我國(guó)的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)際工作內(nèi)容，對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了深刻的影響。為了更好地切實(shí)履行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)要分辨出新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的差異，發(fā)揮新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的積極作用，要科學(xué)地管理好企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的工作效率。本文主要分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系，為我國(guó)企業(yè)管理理念的創(chuàng)新提供了思路和參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新研究

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施是我國(guó)會(huì)計(jì)改革中的重要里程碑[1]，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的工作質(zhì)量，為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告使用人提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足債權(quán)人、投資人、企業(yè)管理者和政府對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的要求[2]。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)具有完整體系的會(huì)計(jì)工作體系，建立新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制更好地運(yùn)行提供條件。本文通過(guò)探究財(cái)務(wù)管理理念創(chuàng)新的必要性，強(qiáng)調(diào)了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重要作用，提出了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念創(chuàng)新的一些方法。

一、財(cái)務(wù)管理理念創(chuàng)新的意義

（一）我國(guó)法律的要求

企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用的主要法律法規(guī)有《公司法》《會(huì)計(jì)法》《合同法》[3]。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》自頒布實(shí)施以來(lái)，首先要求在上市公司執(zhí)行，近年來(lái)財(cái)政部對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的部分具體準(zhǔn)則進(jìn)行了修訂，例如收入準(zhǔn)則、金融工具準(zhǔn)則等。隨著《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》內(nèi)容的不斷更新以及執(zhí)行范圍的不斷擴(kuò)大，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作必須進(jìn)行創(chuàng)新，以保證企業(yè)的發(fā)展與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相符。此外，企業(yè)要規(guī)范會(huì)計(jì)工作，統(tǒng)一會(huì)計(jì)工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證可以更好地推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的展開(kāi)，因此，企業(yè)要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立財(cái)務(wù)管理理念，提高企業(yè)管理水平。

（二）會(huì)計(jì)處理方法的要求

會(huì)計(jì)處理方法包括會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄以及會(huì)計(jì)報(bào)告，其通常也被認(rèn)作會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算工作是基于準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行開(kāi)展的。會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟y(tǒng)計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，其工作的有序開(kāi)展促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)工作人員要時(shí)刻學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理理念，在日常工作中不斷累積工作經(jīng)驗(yàn)，要根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，不斷提高會(huì)計(jì)核算工作的工作質(zhì)量，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性。

（三）與企業(yè)財(cái)務(wù)管理一致

財(cái)務(wù)管理工作要依照財(cái)務(wù)管理理念來(lái)展開(kāi)，要重視財(cái)務(wù)管理理念對(duì)實(shí)際工作開(kāi)展的重要性。在市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化下，企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。企業(yè)要不斷地對(duì)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行更新，參考借鑒企業(yè)文化中先進(jìn)的理念，結(jié)合企業(yè)自身的特性對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸，為企業(yè)工作管理體制和財(cái)務(wù)管理觀念的創(chuàng)新注入活力。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展要符合市場(chǎng)的發(fā)展需求，會(huì)計(jì)人員要對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)估，選擇適合的會(huì)計(jì)政策為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行提供理論指導(dǎo)。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的積極作用

（一）可以提高我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中的地位

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的實(shí)施使得國(guó)內(nèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越接近，從而使得國(guó)內(nèi)企業(yè)在進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)時(shí)少了許多阻礙，并且也能促使我國(guó)在國(guó)家市場(chǎng)上更加具有發(fā)言權(quán)[4]。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的不斷完善使得我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也不斷完善，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為我國(guó)企業(yè)在世界的發(fā)展提供更大的空間。

（二）注重企業(yè)的自主創(chuàng)新

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用有助于企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，其根本方式是提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的方法有：應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)時(shí)要明確核心目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)需求不斷地調(diào)節(jié)企業(yè)的結(jié)構(gòu)，要提高自我創(chuàng)新能力，節(jié)約資源，保證企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要舉措

（一）樹(shù)立正確的價(jià)值觀

要在企業(yè)價(jià)值觀正確的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新。在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，首先要確定企業(yè)的管理目標(biāo)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與我國(guó)的國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度密切相關(guān)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理模式也在不斷轉(zhuǎn)型。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用給企業(yè)財(cái)務(wù)人員提供了更大的自主選擇空間，在會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇上，人為判斷和選擇的成分越來(lái)越大。建立企業(yè)正確的價(jià)值觀，有利于確定財(cái)務(wù)人員工作的標(biāo)尺，避免出現(xiàn)亂用會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的情況發(fā)生。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布給企業(yè)管理工作帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有明確規(guī)定，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告要真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，這不僅明確了企業(yè)階段性的經(jīng)濟(jì)效益，還為提高企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率、改善企業(yè)的盈利模式、發(fā)揮企業(yè)的更大潛能提供了財(cái)政保障。在我國(guó)，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)問(wèn)題或會(huì)計(jì)核算制度出現(xiàn)缺陷時(shí)，依照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以找到相應(yīng)的舉措及時(shí)地解決問(wèn)題。經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員可以分辨出新會(huì)計(jì)制度的合理之處。為了保障企業(yè)能夠合理地依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，要求財(cái)務(wù)工作人員不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要提高自身的專業(yè)水平，在日常工作中，不斷地累積工作經(jīng)驗(yàn)，從而提高自我判斷力，更好地運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的合理之處。只有真正地掌握了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，才能準(zhǔn)確和靈活地加以運(yùn)用，選定適合企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)。既要著眼于當(dāng)下，又要兼顧企業(yè)未來(lái)期間的發(fā)展。

（三）遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作

企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式，采用更加科學(xué)的財(cái)務(wù)管理工作體制，需要做到提高企業(yè)的認(rèn)知能力，將強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)工作制度的重要內(nèi)容之一，并將財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容分配到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)中，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)方面。由于一個(gè)部門(mén)的運(yùn)轉(zhuǎn)會(huì)影響企業(yè)其他部門(mén)工作的開(kāi)展，企業(yè)管理者要樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念，確保財(cái)務(wù)部門(mén)可以認(rèn)真履行自身的職責(zé)。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的管理

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行，企業(yè)會(huì)計(jì)科目、報(bào)表結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變動(dòng)，這就使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)以及與其相關(guān)的功能都要進(jìn)行調(diào)整，并且以公允價(jià)值計(jì)量、減值準(zhǔn)備的提取等需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作為支撐，企業(yè)需要通過(guò)自主開(kāi)發(fā)完善或是依賴軟件供應(yīng)商的功能升級(jí)來(lái)實(shí)現(xiàn)功能的轉(zhuǎn)換。軟件技術(shù)需要和企業(yè)管理的實(shí)際應(yīng)用相聯(lián)系，應(yīng)用統(tǒng)一軟件，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)的集合性管理，不僅能對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性起到幫助，還能促進(jìn)資金運(yùn)作透明度的提高，使得企業(yè)的整體管理水平大幅提升。

四、結(jié)語(yǔ)

頒布新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了更多的挑戰(zhàn)，也要求財(cái)務(wù)管理工作人員不斷提高自身的工作能力。企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念可以保障財(cái)務(wù)信息的透明度，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響下，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展提供了理論依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃敏.中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探究——基于COSO-ERM（2017）框架的視角[J].財(cái)會(huì)通訊，2020（8）.

[2]潘久紅.新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理分析[J].中國(guó)商論，2020（7）.

[3]張勇梅.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理對(duì)策分析[J].商訊，2020（10）.

[4]楊枝茂.新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考與分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2020（10）.

作者簡(jiǎn)介：張?jiān)葡迹?973—），女，回族，河北滄州人，中級(jí)會(huì)計(jì)師，本科、碩士，主要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究。