淺談新形勢下加強企業(yè)稅務管理的對策研究

高潔

摘 要：近幾年來，隨著行業(yè)間競爭趨勢的不斷加劇，各企業(yè)也開始對內(nèi)部各環(huán)節(jié)展開全面改革，希望以此來提升市場競爭力，稅務管理作為生產(chǎn)經(jīng)營中的重要組成部分，其管理水平的高與低將直接影響經(jīng)濟效益，所以必須要給予高度重視。但是在稅務管理過程中仍然存在著諸多問題，使得管理水平難以得到提升。為此本文就問題展開深入分析，同時也給出了一些對提高稅務管理水平有促進作用的對策，希望對相關管理人員提供幫助。

關鍵詞：新形勢;企業(yè);稅務管理;對策

任何企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都離不開有效的管理制度，特別是在日益變化的社會新形勢下，而稅務管理質(zhì)量的好與壞會影響企業(yè)發(fā)展，一定程度上還會加大經(jīng)營風險，為此需要采取有效對策來優(yōu)化稅務管理?？墒窃诋斍肮芾砉ぷ髦幸讶活l繁出現(xiàn)問題，問題的存在不僅會造成稅務風險，還會削弱市場競爭力以及經(jīng)營效益。在實際的工作中，應結(jié)合實際情況針對問題采取幾點可行措施，其目的是為了提高稅務管理水平，促進企業(yè)長久、健康可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)稅務管理中存在問題

（一）稅務管理效率不高

在信息技術飛速發(fā)展的社會新形勢下，企業(yè)要想可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展下去必須要做好稅務管理工作，其作為財務管理工作中的重要組成部分，管理水平的高與低將直接影響經(jīng)濟收益，也會成為阻礙發(fā)展進度的絆腳石。所以必須要給予高度重視并加強稅務管理。但是就目前企業(yè)管理效率并不高，日常管理工作依舊采用傳統(tǒng)人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法，這種過于落后的方式是難以提高管理水平的，無形之中就會加大人工成本且容易出現(xiàn)較大漏洞。

（二）稅務管理人員技能有待提高

管理人員技術水平的高與低會影響工作質(zhì)量，而企業(yè)的日常經(jīng)營活動都需要人員輔助，所以要想獲得可觀經(jīng)營收益必須要提高他們技術水平，使其具備專業(yè)的會計管理知識。但是現(xiàn)實情況是內(nèi)部稅務管理人員綜合技能有待提高，他們并不具備扎實的稅務管理知識功底，也不能夠及時掌握國家最新的稅務政策，甚至有些人員是剛走出校園的大學生。鑒于此種狀況勢必會造成管理工作上的缺失，以及加大稅務風險。

（三）稅收管理方式較為粗放

恰當?shù)亩悇展芾矸绞绞翘岣吖芾碣|(zhì)量的前提，也是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，但是部分企業(yè)的稅務管理方式比較粗放，日常工作中并沒有做到精細化管理，這樣就會使的各個工作環(huán)節(jié)存在銜接不當?shù)膯栴}。同時發(fā)票的內(nèi)容、相關備注等信息沒有進行嚴格審核，使得所開具發(fā)票存在問題且不符合規(guī)范。對于員工的入職、離職也沒有進行全面管理，從而阻礙稅務管理工作順利進行，最終難以實現(xiàn)提高稅務管理質(zhì)量的目的。

（四）數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)不統(tǒng)一

數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)統(tǒng)一性是降低稅務風險的重要前提，企業(yè)管理人員必須要予以重視，并加強數(shù)據(jù)審核管理工作以此來提高稅務管理效率?？墒乾F(xiàn)實狀況是數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)不統(tǒng)一，很多數(shù)據(jù)信息都存在重復報銷等現(xiàn)象，比如電子發(fā)票出現(xiàn)重復報銷問題，而要想解決這類問題就需要構建有效的規(guī)章制度，然而由于管理人員忽視使得重復報銷問題依然存在，久而久之，就會為企業(yè)帶來稅務上面的風險以及造成管理混亂，削弱市場競爭力以及降低經(jīng)營效益。

二、淺談新形勢下加強企業(yè)稅務管理的對策研究

（一）加強稅務管理信息化建設

時代的不斷變化高新技術也得到迅猛發(fā)展，這些新型技術也被廣泛應用在日常管理工作中，對提高工作效率和質(zhì)量具有很大促進作用，特別是在當前新形勢社會背景下顯得尤為重要。所以企業(yè)要想長久經(jīng)營下去必須要重視信息化建設，要積極對現(xiàn)有稅務管理思路進行改進，當然要結(jié)合自身實際經(jīng)營狀況。首先，信息化建設是簡化工作量的重要途徑，因為稅務管理不是一項簡單的工作，而是內(nèi)容復雜且任務量大的工作，單純依靠人力是難以實現(xiàn)提高工作質(zhì)量的，勢必需要借助外力來解放人工勞動力，進一步實現(xiàn)節(jié)約人工成本的目的。其次，信息化建設還可以便于管理人員及時查看數(shù)據(jù)，只要簡單進行關鍵詞搜索就可快速找到所需資料，以便于后續(xù)工作順利進行以及開展多方數(shù)據(jù)比對，在第一時間發(fā)現(xiàn)稅務管理漏洞并解決和處理掉，進而避免因稅務管理效率不高為企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失。

（二）加強稅務管理人員技能培訓

一個成功企業(yè)的內(nèi)部，勢必具備充足的高素質(zhì)、高技能人員，這類人員不僅具備獨立處理突發(fā)問題的能力，而且還能為高層管理者提供準確數(shù)據(jù)信息。而那些被市場競爭所淘汰的企業(yè)內(nèi)部往往不具備這類型人員，同時管理人員也不具備扎實的稅務管理經(jīng)驗，甚至內(nèi)部存在非財務管理專業(yè)畢業(yè)的人員，這就會加大稅務管理工作的難度系數(shù)。所以要想在現(xiàn)如今激烈的市場競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳步，企業(yè)首先要做的就是要加強對稅務管理人員的技能培訓，通過一定的培訓不僅可以豐富會計知識，還可以將其培養(yǎng)成多能型管理人員，進而有效提高稅務管理水平。其次，面對變化莫測的稅務政策加強技能培訓是非常重要的，這就需要將業(yè)務人員與財務人員相互融合，加強對二者的技能培訓，促使業(yè)財融合工作全面落實下去，同時財務管理人員除了要具備基礎會計知識外，還應掌握國家出臺的最新稅務政策，做好發(fā)票審核管理且確保發(fā)票符合要求，因為只有這樣才能從源頭上掌控風險，從而確保企業(yè)在新形勢下得以長久發(fā)展，以及獲得最大化經(jīng)濟效益和社會收益。

（三）積極實行精細化稅務管理

隨著市場經(jīng)濟體系改革的不斷深入，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模也在不斷擴大，與此同時內(nèi)部組織結(jié)構也在發(fā)生變動，鑒于此就會加大稅務管理工作的難度系數(shù)。而稅務管理并不是一項簡單的工作，而是一項復雜且需要耗費一定精力去完成的。以往管理工作進度之所以停滯不前，主要是由于沒有展開精細化稅務管理，使得各個環(huán)節(jié)的管理工作銜接不到位，相關人員管理中也頻繁出現(xiàn)錯誤。為此新形勢下企業(yè)必須積極實行精細化管理，每一個細節(jié)都需要做到位，比如，發(fā)票的審核環(huán)節(jié)，管理人員要對發(fā)票的內(nèi)容、備注等細節(jié)進行嚴格審核，進一步確保所開發(fā)票的真實可靠性，倘若發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋處理并采取對策解決，對于不合格的發(fā)票應作廢且不能視為稅收憑證。此外，也要核對內(nèi)部員工身份信息，做好每一位員工入職、離職等工作環(huán)節(jié)，從而全面提高稅務管理水平以及促進企業(yè)蓬勃穩(wěn)定發(fā)展下去。

（四）加強數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)一致性

為了解決上述數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)存在問題，新形勢下企業(yè)在進行財務管理、各種信息申報的時候，應當確保數(shù)據(jù)之間的一致性，這是規(guī)避各類稅務風險的重要環(huán)節(jié)，也是高層管理人員需要重視和加強強化的，首先，審核數(shù)據(jù)的一致性應體現(xiàn)在多方面，例如，房產(chǎn)稅申報、土地使用稅申報等，要使每一個數(shù)據(jù)的審核工作形成統(tǒng)一性。同時在繳納個人所得稅也要確保數(shù)據(jù)審核一致性，倘若審核環(huán)節(jié)不能做到一致性，勢必會造成后續(xù)稅務管理工作的問題產(chǎn)生，這不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，企業(yè)還應主動加強數(shù)據(jù)一致性管理，要從意識上、行動上開始有所轉(zhuǎn)變，這是規(guī)避稅務風險的重要前提。再者還應對跨域數(shù)據(jù)信息展開風險比對，并將潛在風險及時采取對策處理掉，以避免因風險處理不及時阻礙稅務管理工作進度，推動管理工作朝著理想化方向進行，進而通過加強數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)一致性獲得最佳稅務管理成效，以及提高企業(yè)市場經(jīng)濟效益和競爭力。

三、結(jié)語

國家為了促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展出臺了一系列稅務政策。但是實際管理過程中還是會出現(xiàn)問題，而之所以出現(xiàn)問題的原因往往有很多種，不管是哪一種原因均會影響企業(yè)經(jīng)營效益。因此為了實現(xiàn)提高稅務管理水平的目標需加強稅務管理信息化建設、加強稅務管理人員技能培訓，同時還要積極實行精細化稅務管理，此外也要加強數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)一致性，這樣才能順應稅務管理發(fā)展趨勢，為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展打下良好基礎。

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