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    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理中的作用淺議

    2020-09-02 09:11:23陳茹
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年18期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理

    陳茹

    摘要:在企業(yè)日常運(yùn)營發(fā)展過程中,要重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的重要性,企業(yè)要構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)分析體系,充分了解該項(xiàng)工作開展進(jìn)度,從而確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,有效地提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和財(cái)務(wù)管理水平,還全面提升了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展?;诖?,本文主要探討了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理中的作用。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)表分析;財(cái)務(wù)管理;作用分析

    企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中財(cái)務(wù)報(bào)表分析有著重要的作用。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要全面了解運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析,充分意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的地位,系統(tǒng)性分析企業(yè)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r和財(cái)務(wù)狀況,從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,確保經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升。

    一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要性

    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以全面體現(xiàn)出企業(yè)運(yùn)營管理狀況,是企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)條件。當(dāng)前,因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表的專業(yè)性比較強(qiáng),很容易導(dǎo)致高層管理人員片面的理解財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作,還有些高層人員并不了解財(cái)務(wù)知識(shí),不能全面的了解和掌握財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)信息。這就要求通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析,運(yùn)用文字方式充分轉(zhuǎn)換和表現(xiàn)出專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),方便企業(yè)管理人員直接了解和掌握財(cái)務(wù)報(bào)表中的重要信息。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是翻譯和轉(zhuǎn)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,通過分析將專業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成為簡單易懂的文字。

    除此之外,企業(yè)開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的過程中可以客觀和全面的評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),全面分析數(shù)據(jù)成因,還可以科學(xué)判斷企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r,成為企業(yè)高層管理人員的重要依據(jù)。所以,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理工作中占據(jù)非常重要的地位。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理中的作用

    (一)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析充分體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部信息的核心,企業(yè)管理人員分析企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的重要根據(jù)。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表分析可以系統(tǒng)的展示出經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果等。所以,財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果可以客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,并且財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以幫助高層管理人員做好未來發(fā)展規(guī)劃,除此之外,還可以合理評(píng)估企業(yè)發(fā)展過程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,從而可以在企業(yè)運(yùn)行過程中規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以全面考核員工業(yè)績,財(cái)務(wù)報(bào)表分析還可以指定和完善企業(yè)管理機(jī)制。

    (二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要方式

    在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中,財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)重要管理內(nèi)容,可以使企業(yè)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過程中存在的問題,從而有效的提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)報(bào)表分析有效地完善了管理方式,通過財(cái)務(wù)分析可以使管理人員更加全面地掌控企業(yè)運(yùn)營狀況和財(cái)務(wù)情況,使企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃方案更加科學(xué)合理。財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù)管理的主要形式,可以使企業(yè)在不違反法律的情況下開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng),使企業(yè)找到財(cái)務(wù)問題出現(xiàn)的原因,提升企業(yè)發(fā)展水平,使財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到預(yù)期效果。

    (三)能更好地對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,企業(yè)會(huì)遇到很多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)日常工作中針對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防范成為必要內(nèi)容,當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要確保企業(yè)的順利發(fā)展,同時(shí)要防范風(fēng)險(xiǎn),這些對(duì)管理層是一種考驗(yàn)。通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析更加客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)營管理狀況,同時(shí)可以深入了解企業(yè)某個(gè)階段的發(fā)展情況,對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理進(jìn)行合理總結(jié),同時(shí)制定出科學(xué)的工作計(jì)劃。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的存在的問題

    (一)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全

    盡管企業(yè)監(jiān)理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),但是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的相關(guān)設(shè)置并不是全面,人員配置不合理,分工不科學(xué),有著層次不清等問題,財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)劃分不清,沒有專門的財(cái)務(wù)管理人員,忽視了會(huì)計(jì)工作在財(cái)務(wù)管理工作中的重要性。

    會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的不完善影響到財(cái)務(wù)管理制度的明確,企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作混亂,甚至導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,企業(yè)不能全面的運(yùn)用會(huì)計(jì)信息指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。

    (二)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重視不夠

    當(dāng)前,很多企業(yè)的管理人員并不重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作,在開展企業(yè)管理工作的時(shí)候只重視利潤和數(shù)據(jù),并沒有關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作以及反饋出的信息。有些企業(yè)管理層 并不看財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果,很大程度上影響到企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作積極性。

    (三)財(cái)務(wù)部門人員素質(zhì)不高

    企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平比較低,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作帶來不利影響。很多企業(yè)財(cái)務(wù)人員無法提供高水平的財(cái)務(wù)報(bào)表分析。有些財(cái)務(wù)人員只重視報(bào)表和核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù),嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)分析工作的開展。許多財(cái)務(wù)人員確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析的專業(yè)能力。一些財(cái)務(wù)人員并不是重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作,還有些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不會(huì)制作財(cái)務(wù)報(bào)表。

    (四)財(cái)務(wù)報(bào)表分析不全面

    目前,許多財(cái)務(wù)人員制作財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中可以羅列數(shù)據(jù),同時(shí)對(duì)比和分析這些數(shù)據(jù),導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作存在一定的片面性。

    四、提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)報(bào)表分析的運(yùn)用策略

    (一)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制

    企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中,為了提高經(jīng)濟(jì)效益,需要構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制,提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控水平,從而確保企業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)全局出發(fā),可以評(píng)估存在的風(fēng)險(xiǎn),合理預(yù)測(cè)運(yùn)行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)制定出完整的風(fēng)險(xiǎn)處理和防范制度,通過各項(xiàng)運(yùn)營方法和多樣性的投資來分散財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的目的,利用不同方式有效的處理企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。通過構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,使企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況可以設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,同時(shí)有專門風(fēng)險(xiǎn)管理部門科學(xué)管理準(zhǔn)備金,確保企業(yè)面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)順利度過難關(guān)。

    (二)注重報(bào)表分析體系和方法的創(chuàng)新與完善

    為了確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,要重視報(bào)表分析人員選用,在具體工作的時(shí)候需要具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師開展審計(jì)工作,審核合格之后再經(jīng)過會(huì)計(jì)師審核,從而確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。單獨(dú)依靠財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)信息開展分析并不能確保報(bào)表分析的合理性。因此,財(cái)務(wù)人員要根據(jù)企業(yè)工資水平、在編人員分配以及行業(yè)發(fā)展等信息,從而有效的提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析的合理性。除此之外,要重視合理選用財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法,在具體分析的時(shí)候主要依據(jù)具體狀況,從而比率分析法、因素分析法、趨勢(shì)分析法、比較分析法等中選出適合的方法。

    (三)確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性

    我國許多企業(yè)存在著做假賬等問題,這種情況嚴(yán)重違反了相關(guān)法律法規(guī),同時(shí)違背了職業(yè)道德,不利于企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)外部形象帶來不利影響。財(cái)務(wù)報(bào)表分析數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)管理工作有著緊密聯(lián)系,因此要確保財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,從而避免財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)摻假的情況,防止給企業(yè)帶來不利的影響。

    (四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作的監(jiān)督管理

    企業(yè)內(nèi)部要制定出科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,從而確保財(cái)務(wù)人員在工作中更加積極負(fù)責(zé)。同時(shí)確保工作人員嚴(yán)格根據(jù)流程開展財(cái)務(wù)工作,針對(duì)于表現(xiàn)好的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),懲罰表現(xiàn)不好的員工。然而要嚴(yán)格懲罰違紀(jì)違規(guī)工作人員,利用獎(jiǎng)勵(lì)制度提升員工的工作積極性,使其全身心地投入到財(cái)務(wù)工作中,提升財(cái)務(wù)工作效率。

    (五)提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量

    因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表分析工作質(zhì)量直接關(guān)系到才管理水平,對(duì)企業(yè)管理帶來很大的影響。因此,企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展過程中要提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析質(zhì)量。第一,要認(rèn)真核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),同時(shí)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第二,重視收集和整體財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息,從而為財(cái)務(wù)報(bào)表分析提供一定的數(shù)據(jù)信息。第三,確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析的完善性,充分體現(xiàn)報(bào)表分析的重要價(jià)值。除此之外,財(cái)務(wù)工作人員要重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析過程中的提出建議環(huán)節(jié)的重要意義,同時(shí)也關(guān)系到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的整體質(zhì)量。所以,財(cái)務(wù)人員要不斷提煉出有價(jià)值的建議,從而提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量。

    (六)注重財(cái)務(wù)人員能力強(qiáng)化

    財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果直接受到財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的影響。因此,企業(yè)要重視財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提升。財(cái)務(wù)人員在開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析前需要全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)信息狀況,確定財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)表存在的關(guān)系,從而確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性。然而針對(duì)非貨幣因素方面的分析,財(cái)務(wù)人員要根據(jù)實(shí)際狀況,將外部報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表相結(jié)合。從而方便財(cái)務(wù)人員在開展報(bào)表分析工作的時(shí)候可以深入挖局財(cái)務(wù)方面問題。與此同時(shí),企業(yè)要重視提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì),定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),從而提升財(cái)務(wù)人員判斷分析能力,從而保障財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告的整體質(zhì)量。

    五、結(jié)語

    總之,企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中財(cái)務(wù)管理工作有著非常重要的意義。直接關(guān)系到企業(yè)的后期發(fā)展,這個(gè)過程中,通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以充分體現(xiàn)出財(cái)務(wù)管理工作的整體效果,企業(yè)相關(guān)管理人員要重視財(cái)務(wù)分析工作,利用財(cái)務(wù)報(bào)表分析全面了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,然后制定出科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,全面分析財(cái)務(wù)報(bào)表,有效地提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]孫小東.財(cái)務(wù)分析在制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,2019(14).

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    作者簡介:陳 茹(1979—),女,北京人,中級(jí)工程師,本科,主要從事財(cái)務(wù)研究。

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