蘭山人大：“三張清單”促代表履職盡責(zé)

代表工作是人大工作的基礎(chǔ)。臨沂市蘭山區(qū)人大常委會(huì)始終堅(jiān)持人大代表的主體地位，列好任務(wù)清單、制度清單、評議清單，強(qiáng)化履職保障，引導(dǎo)代表積極依法履職，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

建立一張“任務(wù)清單”。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞“代表履職干什么”這一問題，蘭山區(qū)人大常委會(huì)每年列出一張“任務(wù)清單”。一是基本動(dòng)作有標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定人大代表全年履職必須達(dá)成“一全四不少”的目標(biāo)，即全程參加大會(huì)不缺席、進(jìn)站聯(lián)系選民不少于1次、學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1天、參與常委會(huì)監(jiān)督議題調(diào)研不少于1項(xiàng)、提出代表建議不少于1件。對于未完成基本任務(wù)的代表，年底前在代表小組活動(dòng)時(shí)予以通報(bào)，并由小組組長約談提醒。二是自選動(dòng)作有導(dǎo)向。在規(guī)范基本動(dòng)作的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)代表圍繞區(qū)委中心工作和常委會(huì)重要工作主動(dòng)履職，重點(diǎn)關(guān)注民生實(shí)事項(xiàng)目、執(zhí)法檢查、代表建議辦理等事項(xiàng)，積極助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三是法定動(dòng)作有保障。全面落實(shí)代表向選民報(bào)告履職情況制度，要求所有代表每年須向代表小組提交書面履職報(bào)告，一屆內(nèi)必須向原選區(qū)選民口頭報(bào)告1次；認(rèn)真落實(shí)市人大代表向原選舉單位報(bào)告履職情況辦法，全面推進(jìn)市人大代表向原選舉單位報(bào)告履職情況工作。2020年按照不低于代表總數(shù)40%的比例，組織代表向原選舉單位、原選區(qū)進(jìn)行述職評議，記入代表履職登記檔案。

住蘭山街道區(qū)人大代表接待選民，認(rèn)真聽取意見建議

落實(shí)一張“制度清單”。堅(jiān)持制度建設(shè)為先，制訂一張“制度清單”，作為代表履職的路線圖，各鎮(zhèn)街配套出臺(tái)相應(yīng)的代表履職實(shí)施辦法制度清單，既明晰代表履職的路徑和方法，也使代表履職有章可循、有規(guī)可依。常委會(huì)堅(jiān)持“五年一貫”總體部署，推動(dòng)了相關(guān)代表工作制度的有效落實(shí)。比如，建立了規(guī)范的履職登記制度，設(shè)立“一人一冊一檔”，每次活動(dòng)后向代表寄送履職確認(rèn)單，并由代表小組記入在案，督促代表對照任務(wù)清單，及時(shí)參加履職活動(dòng)。

用好一張“評議清單”。堅(jiān)持實(shí)效導(dǎo)向，每年年底，各代表小組匯總履職登記情況，提出年度代表活動(dòng)清單，組織代表對照清單開展履職評議，檢驗(yàn)履職成效。一是通過個(gè)人自評，找出短板弱項(xiàng)。每位代表對照年度代表活動(dòng)清單，對自己的履職參與情況逐項(xiàng)進(jìn)行打分，形成履職自評清單。二是通過小組互評，樹立履職標(biāo)桿。在個(gè)人自評基礎(chǔ)上，代表小組召開評議會(huì)，由全體成員對履職自評清單逐一進(jìn)行復(fù)核，形成小組評議清單。依得分情況，推薦產(chǎn)生參評年度代表履職積極分子的人選。常委會(huì)每年對履職積極分子進(jìn)行表彰，宣傳履職事跡，樹立履職標(biāo)桿。三是通過選民眾評，堅(jiān)定初心使命。實(shí)施履職情況公示制，將每名代表的履職承諾、履職評議清單，與個(gè)人信息一同公布到選區(qū)，結(jié)合述職工作開展，組織選民開展評議，評議結(jié)果反饋代表本人。選民的監(jiān)督評議，促使代表堅(jiān)定當(dāng)代表的初心，不斷增強(qiáng)為民代言的責(zé)任感和使命感。