對建筑施工企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的思考

陳雪｜文

基層黨支部的作用最為重要的責(zé)任基本都在黨支部書記一個人身上，做好支部書記隊(duì)伍建設(shè)，才能為建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供政治、思想、人力、智力的支持和保證，從而促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

建筑施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨支部是企業(yè)黨委工作的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，更是基層項(xiàng)目建設(shè)的核心力量?；鶎狱h組織發(fā)揮政治核心作用，對企業(yè)增強(qiáng)活力、控制力、影響力，保證決策正確、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效具有重要意義。特別是建筑企業(yè)，其性質(zhì)決定了流動性、分散性、不確定性，其生產(chǎn)的基本單元是項(xiàng)目部，代表公司履行項(xiàng)目管理職能，要具備獨(dú)立作戰(zhàn)能力，只有堅強(qiáng)有力的基層黨支部作為保障，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營工作才能正常運(yùn)行。而事實(shí)上，基層黨支部的作用最為重要的責(zé)任基本都在黨支部書記一個人身上。因此，做好支部書記隊(duì)伍建設(shè)，才能為建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供政治、思想、人力、智力的支持和保證，從而促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

從現(xiàn)狀看基層支部書記隊(duì)伍現(xiàn)狀

筆者為一家國有建筑施工企業(yè)黨辦人員，從事基層黨建工作13年，所在單位通過近幾年黨建工作強(qiáng)有力的推進(jìn)，基層黨支部作用的發(fā)揮有目共睹。具體表現(xiàn)在熱愛工作的同志多了，群眾認(rèn)同度高了，對生產(chǎn)經(jīng)營保證作用變強(qiáng)了，但也存在一些問題。

支部書記隊(duì)伍趨于年輕化。該公司黨支部書記平均年齡約34 歲，雖然他們工作有激情，但從對支部書記的工作方式、方法以及工作閱歷上看，與老支部書記相比還是有一定差距。

兼職黨支部書記越來越多。從現(xiàn)狀看，公司支部書記各專業(yè)人員都有，他們大都是各系統(tǒng)較優(yōu)秀的人才，一方面利用專業(yè)知識優(yōu)勢形成工作平臺，將黨支部的工作融于專業(yè)中，另一方面可充分利用支部書記這一平臺創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會。但他們基本都身兼副經(jīng)理等職務(wù)，必然將一些精力用在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，以至于總體看，兼職黨支部書記的工作能力、熱情、積極定不如專職黨支部書記。

對崗位職責(zé)認(rèn)知不夠。越來越多的具有一定專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部走上黨支部書記崗位，加之建筑企業(yè)本身是完全參與市場激烈競爭的企業(yè)，有些黨支部書記對書記崗位以及發(fā)揮的作用認(rèn)識不清，沒有把支部工作建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營放在同等的位置上，經(jīng)常性的黨建工作要讓路于生產(chǎn)經(jīng)營；黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作的主動性、積極性不夠，兩張皮現(xiàn)象依然存在；個別黨支部書記認(rèn)為支部工作出成績和見效慢，不能像生產(chǎn)經(jīng)營一樣可以通過指標(biāo)和數(shù)據(jù)說話，做和不做短時間沒有很大區(qū)別，所以工作缺少動力；一些黨支部書記把書記崗位當(dāng)做職業(yè)生涯的跳板，自認(rèn)為過幾年就搞生產(chǎn)了，所以疲于應(yīng)付等等。

思想作風(fēng)和職工期盼有差距。黨支部書記是基層黨支部的核心，作風(fēng)硬、能力強(qiáng)自然會有帶動作用。但據(jù)筆者了解，有少數(shù)黨支部書記因思想意識形態(tài)問題、政治素質(zhì)問題等等，作風(fēng)不硬、能力不強(qiáng)、表率作用不夠等等，嚴(yán)重影響了黨組織形象。如在班子之間和稀泥的，對職工反映的問題不聞不問的，對班子成員指出的問題斤斤計較的，當(dāng)甩手干部不表態(tài)的等等。

加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)的對策

黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)更重要的是過程管理，這樣才能保證堅強(qiáng)有力，并能持續(xù)發(fā)揮作用。

把好支部書記選用的第一道關(guān)口。建筑企業(yè)項(xiàng)目黨支部書記的選用應(yīng)按照品行好、本領(lǐng)強(qiáng)、講奉獻(xiàn)、有黨性的原則，這是選配黨支部書記必須具備的。一方面要在后備干部中發(fā)現(xiàn)好苗子，有意識地把他們放到一些小項(xiàng)目上當(dāng)支部書記，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)工作方法，磨煉性情，豐富經(jīng)歷。另一方面要注重選支部書記性格的塑造，既要關(guān)注那些平時在工作中溝通能力強(qiáng)且品行好的黨員有意識的納入支部書記的后備培養(yǎng)，又要給品行好、黨性強(qiáng)的黨員但溝通能力欠缺的黨員創(chuàng)造發(fā)言和對外溝通的機(jī)會，培養(yǎng)溝通能力。在實(shí)際工作中也允許有一段角色轉(zhuǎn)換期，可能要有半年左右，事先要說清，不行一定要調(diào)換，現(xiàn)實(shí)情況中也有不少這樣的例子。

加強(qiáng)對黨支部書記工作的檢查。任何工作都要有前瞻性，黨務(wù)工作也不例外。作為一級黨組織，要有年度工作計劃，季度工作安排，月份工作重點(diǎn)。在過程中還要注意形式與內(nèi)容、務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。作為黨建工作的負(fù)責(zé)人及系統(tǒng)人員要通過現(xiàn)場實(shí)查、圖片上報、相關(guān)資料的歸集進(jìn)行適時檢查，做到有安排就有檢查，這是保證工作落實(shí)的關(guān)鍵所在，也是保證支部書記持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新工作的有效方法之一，以形成氛圍，養(yǎng)成習(xí)慣。在實(shí)際工作中也是這么做的，經(jīng)常深入項(xiàng)目在參與生產(chǎn)經(jīng)營的同時，對支部必做的工作必定抽查，系統(tǒng)人員也不定期到項(xiàng)目進(jìn)行檢查，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。

要建立支部書記溝通交流機(jī)制。從企業(yè)層面，要建立交流和溝通平臺，形成機(jī)制。一是每季度可召開政工例會，安排工作、交流體會、開展培訓(xùn)，每次選取1-2 個黨支部作書面交流，也可到典型的項(xiàng)目召開現(xiàn)場會，進(jìn)行觀摩，也不妨是交流的好方法。二是建立重大事件上報機(jī)制，如項(xiàng)目職工隊(duì)伍不穩(wěn)定、分包隊(duì)伍不聽指揮、工程安全、施工質(zhì)量等，如存在異動，黨支部書記必須及時向公司匯報，制定具體舉措。三是建立約談制度。如在支部工作季度考核中倒數(shù)2 名的黨支部書記要進(jìn)行約談，找出工作存在差距的原因并制定解決措施。四是黨委負(fù)責(zé)人作為支部書記的直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)每個月都與黨支部書記電話深度交流一次，全面覆蓋每個基層黨支部進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、檢查支部工作。

要創(chuàng)新支部工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心的載體。努力創(chuàng)新黨支部工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心的載體，一方面是發(fā)揮支部在生產(chǎn)經(jīng)營中的“助推”作用，另一方面也是通過發(fā)揮支部作用，可讓黨支部書記感覺到有位有為。如建立黨員責(zé)任區(qū)，在大干項(xiàng)目將黨員分配到各施工點(diǎn)，全面監(jiān)督現(xiàn)場質(zhì)量、安全文明工作，也可根據(jù)實(shí)際設(shè)立食堂監(jiān)督崗、宿舍監(jiān)督崗等。如在自建班組的項(xiàng)目上，可以開展黨員監(jiān)督工人工作完成量的多少以及出勤，減少窩工和考勤不清等現(xiàn)場。又如針對海外項(xiàng)目的特殊性，可建立黨員接待日活動，定期由黨員負(fù)責(zé)收集管理人員和工人對工作、生活的意見建議，并開展解決問題的辦法和措施，避免小矛盾轉(zhuǎn)化為大矛盾。通過實(shí)實(shí)在在的支部工作載體推動項(xiàng)目生產(chǎn)，從而也會增強(qiáng)黨支部書記對崗位的認(rèn)知。

要嚴(yán)格要求、全力支持黨支部書記工作。社會的進(jìn)步，企業(yè)的要求，職工的期望，對管理工作要求越來越高，作為支部書記的一言一行直接關(guān)系到企業(yè)的利益、個人的感受，也關(guān)系國家法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度在項(xiàng)目的執(zhí)行與實(shí)施。因此，無論從組織或個人對支部書記崗位的要求應(yīng)是最高最嚴(yán)的，理應(yīng)對支部書記無論在工作還是在生活方面嚴(yán)格要求，增加凝聚力、影響力，樹立系統(tǒng)形象，永葆權(quán)威。當(dāng)然，對項(xiàng)目支部書記可能遇到的各種困難，作為上級領(lǐng)導(dǎo)要在關(guān)心基礎(chǔ)上全力支持，幫助協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決問題，理清思路，可以讓他們?nèi)硇臒o障礙投入工作中處。

支部書記隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期而重要的工作，隊(duì)伍堅強(qiáng)有力，將是企業(yè)無形的軟實(shí)力，無疑將極大促進(jìn)總支，只有對支部書記隊(duì)伍現(xiàn)狀分析透徹，對癥下藥，才能讓黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮作用，取得實(shí)效。