劉霞
摘 要:事業(yè)單位中一項關(guān)鍵工作是檔案管理,傳統(tǒng)管理以人為主,效率低且容易出現(xiàn)失誤。信息技術(shù)發(fā)展對檔案管理影響大,建立電子檔案,運(yùn)用信息系統(tǒng)管理,已經(jīng)成為主要方式。本文針對事業(yè)單位檔案管理展開研究,介紹現(xiàn)有管理問題基礎(chǔ)上,提出了檔案管理創(chuàng)新思路,僅供事業(yè)單位參考。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;具有問題;創(chuàng)新思路
引 言
事業(yè)單位在運(yùn)行中會產(chǎn)生大量信息,需要建立檔案,以確保各項工作有據(jù)可查,對于這類單位發(fā)展具有促進(jìn)性。但是,事業(yè)單位卻往往忽視這項管理工作,不注重管理方式創(chuàng)新,導(dǎo)致檔案管理成效差,利用率低。信息技術(shù)發(fā)展對檔案管理影響大,建立電子檔案,對其進(jìn)行高效管理,成為主流趨勢。下面主要針對這個進(jìn)行探討,提供了管理的創(chuàng)新思路。
一、檔案管理具有問題
事業(yè)單位對于檔案管理認(rèn)識不足,認(rèn)為其就是整理和保留資料,沒有太大的意義。在這種觀念主導(dǎo)下,檔案管理投入少,硬件和軟件建設(shè)不完善,阻礙了這項管理數(shù)字化發(fā)展。信息化時代檔案管理以電子方式為主,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足,導(dǎo)致信息化管理問題較多,從而影響事業(yè)單位檔案管理成果。事業(yè)利用檔案資源意識低,建立電子檔案,運(yùn)用計算機(jī)管理能力有限,一些單位仍然以紙質(zhì)檔案為主,給檔案的查找和運(yùn)用帶來較大難度。檔案管理不受重視,相關(guān)制度不全,而且實際執(zhí)行的制度與現(xiàn)實需要有較大出入,致使檔案管理成果差。另外,檔案管理人員業(yè)務(wù)能力低,事業(yè)單位中這個部分管理人員,大多是一些年齡大的人員,還存在關(guān)系戶的問題,未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過檔案管理,實際管理問題多。事業(yè)單位很少為檔案管理人員安排技能培訓(xùn),亦或者外出交流學(xué)習(xí)機(jī)會,相關(guān)人員信息化管理能力有限,不利于檔案資源有效運(yùn)用,同時也會使得檔案處于安全風(fēng)險之中,阻礙事業(yè)單位發(fā)展。
二、檔案管理創(chuàng)新思路
(一)重視檔案管理
事業(yè)單位檔案管理要提升效率,推動創(chuàng)新發(fā)展,首先就要讓全體人員認(rèn)識到這項管理工作極其重要。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)在平時工作中,應(yīng)強(qiáng)調(diào)檔案管理重要性,做好宣傳,使所有部門支持這項管理工作,并強(qiáng)化利用檔案資源的意識。加大檔案管理資金投入,主要包括相關(guān)設(shè)備和人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)方面。
(二)完善管理制度
這項管理工作中需依據(jù)實際需求,確定檔案管理制度,規(guī)范管理行為。檔案管理部門分工明確,職責(zé)清晰,在實際管理中執(zhí)行制度。操作中發(fā)現(xiàn)制度存在弊端,應(yīng)進(jìn)行完善,確保檔案管理的先進(jìn)性,與實際需要契合,提高管理質(zhì)量。檔案管理應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)督,對工作情況進(jìn)行績效考核,將其與管理人員晉升,以及工資掛鉤,促使其更加盡心盡力完成檔案管理工作,并尋求業(yè)務(wù)能力提升[1]。利用價值不大的檔案建立電子檔案,做好記錄就可以,重要的檔案需要雙重保障,既要建立電子檔案,做好備份,還要手寫備份。
(三)完善基礎(chǔ)建設(shè)
事業(yè)單位要建立檔案室,既要有保存紙質(zhì)檔案設(shè)施,又要做好信息化管理設(shè)施建設(shè)。事業(yè)單位為檔案管理部門購置計算機(jī),完善硬件和軟件,為電子檔案建立與管理奠定基礎(chǔ)。事業(yè)單位開發(fā)屬于自己的檔案管理系統(tǒng),相關(guān)人員按照要求錄入電子檔案,并依據(jù)不同菜單進(jìn)行分類管理。檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)提供查詢、檢索、提取等功能,當(dāng)需要查找某個檔案時,通過關(guān)鍵詞快速檢索,提高檔案的利用率和價值。檔案管理系統(tǒng)具有實用性和兼容性,自動且高效率幫助管理人員完成電子檔案建設(shè),避免人工錄入錯誤出現(xiàn)[2]。定期升級管理系統(tǒng),并要不斷學(xué)習(xí),優(yōu)化管理工具和方式,提高數(shù)字檔案管理能力。
(四)提高管理人員業(yè)務(wù)能力
事業(yè)單位紙質(zhì)檔案管理和電子檔案管理,從本質(zhì)上看都需要人去完成操作,所有檔案管理人員業(yè)務(wù)能力影響管理成效。故而,事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)人員培訓(xùn),一方面組織其學(xué)習(xí)檔案管理專業(yè)知識,對這項管理工作形成系統(tǒng)認(rèn)知,具有一定的管理能力;另外一方面在信息化背景下,應(yīng)提高管理人員技術(shù)水平。通過信息技術(shù)培訓(xùn),使其熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化工具和設(shè)備,完成電子檔案建立和管理。另外,電子檔案管理具有一定風(fēng)險,需提升管理人員識別能力。電子檔案加密處理,強(qiáng)化防火墻,防止非法人員入侵到檔案管理系統(tǒng)中,破壞或者是盜取機(jī)密檔案。平時做好病毒查殺,以及做好補(bǔ)丁升級,規(guī)避管理風(fēng)險。檔案管理人機(jī)固定,一旦離開要關(guān)閉系統(tǒng),再次登錄需要賬號和密碼[3]。所有檔案進(jìn)行備份,責(zé)任到人,防止由于操作失誤或者外部攻擊,導(dǎo)致檔案丟失或不完整,保證檔案具有良好應(yīng)用價值。
三、結(jié)束語
綜上所述,檔案管理與事業(yè)單位發(fā)展密切相關(guān),所以需要依據(jù)檔案管理需求,不斷改進(jìn)管理方法。當(dāng)前檔案管理要完善硬件與軟件建設(shè),提升管理技術(shù)水平,建立電子檔案,并運(yùn)用信息系統(tǒng)做好數(shù)字化檔案管理。
參考文獻(xiàn)
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