淺析新時期黨務(wù)工作者應(yīng)具備的“硬素質(zhì)”和“軟實力”

雷紅菊

摘 要：新時代對黨務(wù)工作者的能力和要求越來越高，對于黨務(wù)工作者而言，其本職工作就是通過服務(wù)黨組織的中心和大局工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。可以說，黨建工作質(zhì)量的提高，離不開黨務(wù)工作者硬素質(zhì)和軟實力的全面提升。

關(guān)鍵詞：新時期;政治過硬;能力過強(qiáng)

一、對黨務(wù)工作崗位的理解與認(rèn)識

首先，一個單位的黨政部門就如同一支部隊的司令部。既是一個信息收集平臺，也是一個發(fā)號施令的首腦機(jī)構(gòu)。一支部隊的司令部如果情報不準(zhǔn)，聯(lián)絡(luò)不暢，不能軍令如山倒，就難以運(yùn)籌帷幄，決勝千里。通過穩(wěn)定思想、統(tǒng)一目標(biāo)、綜合協(xié)調(diào)、督察督辦，整合所有資源，做到令行禁止，形成團(tuán)隊合力，共同支撐經(jīng)營工作和中心任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

其次，一個單位的黨政系統(tǒng)就如同一個人的神經(jīng)系統(tǒng)。必須觸角靈敏，網(wǎng)絡(luò)密布，反應(yīng)快捷，精準(zhǔn)到位。我們不能想象，一個人如果痛覺神經(jīng)失靈，會不會腳趾頭扎了刺，化了濃，乃至發(fā)炎腐爛了還不能被發(fā)現(xiàn)。更不能想象，一個遲緩的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，能夠協(xié)調(diào)駕駛員眼觀六路，耳聽八方，手腳并用，掌控車輛奔馳在崎嶇的山路上。

科學(xué)的黨政體系要求一個單位緊緊以黨委的領(lǐng)導(dǎo)為核心，管理層級清晰明了，崗位職責(zé)規(guī)劃到人，信息流傳通暢快捷，執(zhí)行決策高效到位。這樣才能及時、準(zhǔn)確、全面地掌握情況，并協(xié)調(diào)各方面的資源和力量，全力以赴、目標(biāo)清晰地推動事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)組織愿景。

再次，一個黨務(wù)工作人員的思維就如同一個演員的角色定位。演員拍戲要求要進(jìn)入角色，忘記本我，這樣才能塑造栩栩如生的影視形象。從事黨務(wù)工作的人員，也應(yīng)該有一種強(qiáng)烈的角色意識，這個角色的重要特征就是遵循、維護(hù)并習(xí)慣于黨務(wù)思維。必須增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

二、做好黨務(wù)工作的“硬素質(zhì)”

第一是大局意識。爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。把黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中去，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成效作為檢驗評價黨建工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，努力尋求服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑和新方法，承擔(dān)起黨務(wù)部門應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，為黨的中心工作服務(wù)。

第二是責(zé)任意識。包括對工作負(fù)責(zé)和對自己負(fù)責(zé)。它如同父母對子女的呵護(hù)和關(guān)愛，無微不至，義不容辭。又像女人養(yǎng)護(hù)、修飾自己的容顏一樣，盡心盡力，從不馬虎。而且都是發(fā)自肺腑的天性，理所當(dāng)然，不著雕飾。

對工作負(fù)責(zé)說到底就是要敢于擔(dān)當(dāng)。對自己的本職工作、崗位職責(zé)，以及其他專項工作的定性定量要全面了解。一旦接手就應(yīng)該做到有始有終，做得有板有眼。不能心存僥幸留下任何遺憾，也不能放任不管造成不良后果，更不能耍小聰明企圖推卸責(zé)任。

第三是服務(wù)意識。它強(qiáng)調(diào)服務(wù)于、服從于服務(wù)對象，而且不講條件。黨務(wù)工作具有從屬性、服從性、被動性。要搞好服務(wù)，必須主動貼近，全心投入。處處留心皆服務(wù)，在做好服務(wù)這個問題上，不講條件講方法，不問理由只問效果。

要增強(qiáng)工作的預(yù)見性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不能簡單、死板、機(jī)械的服務(wù)。在關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵時刻扮好自己的角色，提升服務(wù)的層次和品位。

第四是細(xì)節(jié)意識。老子說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)”，這與“細(xì)節(jié)決定成敗”說的是一個道理。所以要善于留心細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、重視細(xì)節(jié)。

實際工作中，大的方向、總的格局、基本調(diào)子往往有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，甚至已經(jīng)經(jīng)過了層層審批，一般來說不會出現(xiàn)大的問題。而相關(guān)的工作結(jié)點、具體方案，特別是某些邊緣環(huán)節(jié)的細(xì)小配合，卻常常不為人所重視。值得注意的是，細(xì)節(jié)問題發(fā)現(xiàn)了、找準(zhǔn)了，如何解決還要抓好落實。如果督促不力，負(fù)責(zé)落實的人執(zhí)行不到位，同樣會帶來因小失大的后果。

三、做好黨務(wù)工作的“軟實力”

1.和諧氛圍是做好黨務(wù)工作的先決條件。氛圍就是大環(huán)境、大氣候，一個部門，一個單位都會有一個具有引導(dǎo)性、風(fēng)向性的主流氛圍。就如同圖書館里的閱讀氛圍，酒吧間里的浪漫氛圍，足球場上的競技氛圍。

每一個黨務(wù)工作人員都應(yīng)該倍加珍惜、細(xì)心維護(hù)、共同創(chuàng)造一種和諧的工作氛圍。正因為擁有了這樣的先決條件，在完成上傳下達(dá)任務(wù)時，就能夠流暢通達(dá)、準(zhǔn)確到位;在協(xié)調(diào)各方面工作時，就能夠行云流水，及時高效;在奉命調(diào)配各種資源時，就能夠左右逢源，一呼百應(yīng)。

2.職業(yè)心態(tài)是做好黨務(wù)工作的思想基礎(chǔ)。從事黨務(wù)工作應(yīng)該具備穩(wěn)重平和、低調(diào)忍耐、甘當(dāng)配角的職業(yè)心態(tài)。

穩(wěn)重平和就是要任勞任怨，寵辱不驚，守得住寂寞，也守得住秘密。黨務(wù)工作的性質(zhì)，決定其工作內(nèi)容主要是實干，是執(zhí)行。要吃得苦，耐得勞，不怕加班，不怕壓力，不計較個人得失。

低調(diào)忍耐就是要埋頭苦干、實干。黨務(wù)工作原則性強(qiáng)、工作枯燥，中心工作緊急時，有時還可能被誤解、指責(zé)、埋怨。忍耐可以避開鋒芒，贏得時間，冷靜思考，妥善處理。如果沒有好的修養(yǎng)，不能忍耐，就難免工作出差錯，個人多煩惱。

甘當(dāng)配角就是默默無聞做好幕后角色。樂于做綠葉、甘于當(dāng)墊腳石，把輝煌讓給別人，把平淡留給自己。

3.科學(xué)理念是做好黨務(wù)工作的金科玉律?！皥猿衷瓌t，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情主動，及時高效”是對黨務(wù)工作的基本要求，也是基于這一工作要求，通過強(qiáng)化黨務(wù)工作的各種理念，來統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，培養(yǎng)習(xí)慣，錘煉專業(yè)精神。這些理念就是做好辦公室工作的金科玉律，作用不可小覷。比如：

“有依據(jù)，走程序”的定律。黨務(wù)事務(wù)基本上是只有執(zhí)行，沒有決策。事無巨細(xì)，都得經(jīng)過規(guī)范程序?qū)徟?，并只能依?jù)審批結(jié)果來辦理。

“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的法則。夜長夢多，早晚的概念要按分鐘細(xì)算，而不能按天去概算。

“責(zé)任心+說到做到+信息暢通”的行為模式。要敢于擔(dān)當(dāng)，承諾的事就必須按時落實到位，做不到就別說。要善于發(fā)現(xiàn)、收集一切有關(guān)聯(lián)的、在變化的信息，并及時通報。

“把大量的簡單事情做好了就是不簡單，把每一件平凡的事情做好了就是不平凡”的思想。分工不同，每份工作都有難度，每個行業(yè)都有意義。

參考文獻(xiàn)

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