• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型與全媒體運(yùn)營師新職業(yè)

    2020-08-31 14:48黃健源
    中國廣播 2020年8期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型

    黃健源

    【摘要】國內(nèi)媒體融合和全媒體建設(shè)正在深入推進(jìn),新技術(shù)不斷重構(gòu)傳媒業(yè)態(tài),全媒體運(yùn)營師作為一個新的崗位應(yīng)運(yùn)而生。本文探討全媒體時代傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型全媒體運(yùn)營師的可能性及其轉(zhuǎn)型路徑。

    【關(guān)鍵詞】全媒體運(yùn)營師 傳統(tǒng)媒體人 轉(zhuǎn)型

    【中圖分類號】G203 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    全媒體時代,無論是互聯(lián)網(wǎng)平臺的泛媒體化發(fā)展,還是傳統(tǒng)媒體的全媒體轉(zhuǎn)型,都對全媒體運(yùn)營工作產(chǎn)生了很大的需求,全媒體運(yùn)營師作為一個新的崗位應(yīng)運(yùn)而生。在互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)成為輿論主陣地的今天,傳統(tǒng)媒體人離職、創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型成為風(fēng)潮,傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型已到關(guān)鍵時期。

    一、問題的提出

    (一)全媒體運(yùn)營師成為新職業(yè)

    2020年2月25日,人力資源和社會保障部等部委聯(lián)合發(fā)布了包括全媒體運(yùn)營師在內(nèi)的16個新職業(yè)。全媒體運(yùn)營師,即是指綜合利用各種媒體技術(shù)和渠道,采用數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)意策劃等方式,從事對信息進(jìn)行加工、匹配、分發(fā)、傳播、反饋等工作的人員。①

    回顧“運(yùn)營”作為一種工作崗位的發(fā)展,我們可以看到,在互聯(lián)網(wǎng)誕生之初,并沒有運(yùn)營這一崗位。到了上世紀(jì)90年代,隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量不斷增長,早期的網(wǎng)絡(luò)論壇( BBS)開始出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)編輯、BBS管理員等崗位,為用戶提供信息供給、更新和推薦等服務(wù),這些可被視為全媒體運(yùn)營師職業(yè)的雛形。近年來,互聯(lián)網(wǎng)信息從生產(chǎn)到傳播形式越來越豐富,“網(wǎng)絡(luò)小編”難以做到對其進(jìn)行有效傳播和營銷,特別是在數(shù)據(jù)分析、精準(zhǔn)傳播、運(yùn)營策劃、用戶維護(hù)等專業(yè)環(huán)節(jié),需要越來越多高水平、高層次的全媒體運(yùn)營師。由于專業(yè)要求高,技能要求齊全,全媒體運(yùn)營師作為新職業(yè),在發(fā)布之初就被網(wǎng)友稱為未來媒體的“黃金戰(zhàn)士”。②

    (二)媒體人職業(yè)的階段化變化

    傳統(tǒng)媒體人本是一個發(fā)展變化的概念,對其涵義并無清晰的界定,本文主要是指在報紙、廣播、電視等媒體機(jī)構(gòu)從事采編、經(jīng)營、管理及新媒體運(yùn)營等相關(guān)工作人員。與互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司開出的優(yōu)厚待遇相比,傳統(tǒng)媒體人的薪酬水平相對較低。近年來,受新媒體沖擊等因素的影響,許多傳統(tǒng)媒體人開始考慮轉(zhuǎn)型問題。他們有些選擇去新媒體企業(yè),有些選擇創(chuàng)業(yè),有些選擇去國有企業(yè)、大學(xué)或政府機(jī)構(gòu)。③有研究者指出,從2000年至今,我國傳統(tǒng)媒體人已出現(xiàn)過三次離職潮。④廣東外語外貿(mào)大學(xué)教授陸扶民提出,在中國,新聞職業(yè)階段化正在成為一種趨勢,新聞職業(yè)今后對部分人來說將是一個階段性職業(yè)。他認(rèn)為,記者轉(zhuǎn)型是對人力資源的重新配置,適當(dāng)?shù)牧鲃訉€人、行業(yè)和社會來說不一定都是壞事。⑤

    (三)當(dāng)傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型遇上全媒體運(yùn)營師

    中山大學(xué)傳播與設(shè)計學(xué)院陳敏等人將傳統(tǒng)媒體人出現(xiàn)的職業(yè)階段化變化的原因歸納為體制機(jī)制僵化、新技術(shù)沖擊以及營收壓力增大等幾個方面。⑥華中科技大學(xué)新聞與信息傳播學(xué)院陶瑩等通過調(diào)查武漢地區(qū)傳統(tǒng)媒體人的職業(yè)困境提出,如今傳統(tǒng)媒體“受眾不斷減少、待遇下滑、晉升通道不暢,歸屬感越來越差,特別是對于一線人員,晉升渠道少”。⑦隨著技術(shù)的演進(jìn),在傳統(tǒng)媒體自身的轉(zhuǎn)型調(diào)整和資源重新配置的過程中,傳統(tǒng)媒體中的一些崗位必然會被淘汰,這也意味著除了現(xiàn)實(shí)困境之外,技術(shù)變革下的預(yù)期困境也會給傳統(tǒng)媒體人帶來新的壓力。在此背景下,全媒體運(yùn)營師作為一個新興的職業(yè)出現(xiàn)。傳統(tǒng)媒體人員能否轉(zhuǎn)型為全媒體運(yùn)營師?又該如何去轉(zhuǎn)型?這些成為本文討論的話題。

    二、全媒體時代需要全媒體運(yùn)營師

    (一)推進(jìn)媒體融合、建設(shè)全媒體成為國家戰(zhàn)略

    習(xí)近平總書記多次就媒體融合作出重要闡述,從全局和戰(zhàn)略高度提出工作要求。其中,2014年8月18日,習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議,審議通過了《關(guān)于促進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》,這代表媒體融合正式上升為國家戰(zhàn)略。2019年1月25日,習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十二次集體學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào):“推動媒體融合發(fā)展、建設(shè)全媒體成為我們面臨的一項(xiàng)緊迫課題”,“要運(yùn)用信息革命的成果,加快構(gòu)建融為一體、合而為一的全媒體傳播格局”。⑧全媒體運(yùn)營師被列為新職業(yè),符合習(xí)近平總書記提出構(gòu)建全媒體傳播格局的總體要求,也是我國深入推進(jìn)媒體融合、建設(shè)全媒體國家戰(zhàn)略的內(nèi)在要求。具有新思維、新技術(shù)、新視野的專業(yè)人才將為實(shí)現(xiàn)這一宏偉工程提供持續(xù)動力,為構(gòu)建全媒體傳播體系提供了人力資源保障。

    (二)在線社會信息傳播系統(tǒng)重構(gòu)傳媒業(yè)態(tài)

    武漢大學(xué)教授呂尚彬等學(xué)者認(rèn)為,基于互聯(lián)網(wǎng)而生成的產(chǎn)消者實(shí)時在線的社會信息大規(guī)模、協(xié)調(diào)化分享的“在線社會信息傳播系統(tǒng)”,已成為傳媒業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢,它既是網(wǎng)絡(luò)媒體演化的新形態(tài),也是包括報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體實(shí)現(xiàn)媒介融合、重組以后的傳媒形態(tài)。⑨截至2020年3月,我國網(wǎng)民數(shù)量已超過9億,使用手機(jī)上網(wǎng)的比例已達(dá)到99.3%。⑩目前,以“騰訊新聞”“今日頭條”為代表的移動互聯(lián)網(wǎng)平臺已聚集起傳統(tǒng)媒體無可比擬的用戶數(shù)量,并出現(xiàn)傳媒化發(fā)展趨勢,不僅推出圖文內(nèi)容產(chǎn)品,在短視頻、直播等傳播形態(tài)上也呈現(xiàn)出巨大的爆發(fā)力和影響力。特別值得關(guān)注的是,目前我國MCN( Multi-ChannelNetwork,多渠道網(wǎng)絡(luò))已逐步發(fā)展成熟,成為在線社會信息傳播系統(tǒng)的新業(yè)態(tài)。MCN整合了內(nèi)容制作、廣告信息、品牌營銷、直播、網(wǎng)店運(yùn)營和產(chǎn)品供應(yīng),不僅顛覆了傳統(tǒng)媒體,也顛覆了互聯(lián)網(wǎng)平臺原有的內(nèi)容生產(chǎn)和商業(yè)模式。技術(shù)的發(fā)展使內(nèi)容的表達(dá)具有可視性和更強(qiáng)的可感性,海量數(shù)據(jù)和智能算法成為營銷傳播的新基礎(chǔ),精準(zhǔn)的個性化服務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用,媒體的智能化發(fā)展將使全媒體進(jìn)入一個加速發(fā)展的新階段,催生出越來越多的新媒體業(yè)態(tài)。

    (三)新媒體沖擊倒逼傳統(tǒng)媒體人才供給側(cè)改革

    聚集大量自媒體和用戶的互聯(lián)網(wǎng)平臺已發(fā)展成為“巨無霸”式的商業(yè)媒體平臺,基于大數(shù)據(jù)算法對以PGC(專業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容)、UGC(用戶生產(chǎn)內(nèi)容)、MGC(機(jī)器生產(chǎn)內(nèi)容)相結(jié)合的信息內(nèi)容進(jìn)行精準(zhǔn)分發(fā)的傳播模式,已經(jīng)大量搶占了傳統(tǒng)媒體原有的受眾注意力資源。隨著社交媒體的興起,“人人都是傳播者”成為現(xiàn)實(shí),UGC成為內(nèi)容的重要來源。

    近年來,我國傳統(tǒng)媒體在推進(jìn)媒體融合和全媒體建設(shè)的過程中,在組織結(jié)構(gòu)、考核方式等方面進(jìn)行了不斷的改革和探索,并對員工的知識結(jié)構(gòu)、技能水平等提出了新的要求,不僅要了解媒體采編,還要了解新媒體運(yùn)營,有跨學(xué)科背景的優(yōu)秀人才備受重視。但從目前傳統(tǒng)媒體機(jī)構(gòu)人才構(gòu)成來看,絕大多數(shù)偏文科背景,欠缺數(shù)據(jù)分析、全媒體運(yùn)營、編程搜索等能力。媒體發(fā)展環(huán)境對全媒體運(yùn)營人才存在巨大的需求。全媒體運(yùn)營師職業(yè)的確立,有助于提高全媒體運(yùn)營師的社會認(rèn)同度,引導(dǎo)更多傳統(tǒng)媒體人向全媒體運(yùn)營師轉(zhuǎn)型。

    三、全媒體運(yùn)營師的職業(yè)要求與傳統(tǒng)媒體人的優(yōu)劣勢分析

    (一)全媒體運(yùn)營師需具備哪些核心技能

    通過對全媒體運(yùn)營師目前的定義進(jìn)行分析,可提煉出全媒體運(yùn)營師這一新職業(yè)的四大核心能力:一是數(shù)據(jù)化分析能力。隨著人工智能等越來越多的前沿技術(shù)在傳媒領(lǐng)域的應(yīng)用,“萬物皆媒”時代即將到來,在傳播活動中的各個環(huán)節(jié)將產(chǎn)生海量數(shù)據(jù),通過對這些數(shù)據(jù)的處理,可以得出精準(zhǔn)的用戶畫像,為信息的制作、分發(fā)、反饋提供準(zhǔn)確的依據(jù)。二是全媒體策劃能力。全媒體不斷發(fā)展,新的傳播形式越來越多。全媒體運(yùn)營師要成為全媒體營銷傳播領(lǐng)域的行家里手,對各種傳統(tǒng)與新興的信息傳播載體特點(diǎn)有深入的認(rèn)識,具備對圖文、音視頻、網(wǎng)頁、H5頁面等不同類型內(nèi)容的策劃、制作和加工能力。當(dāng)一種新傳播形式出現(xiàn),要在第一時間對其進(jìn)行了解和掌握。三是精準(zhǔn)營銷傳播能力。全媒體運(yùn)營離不開信息和用戶之間的精準(zhǔn)匹配,在具備數(shù)據(jù)化分析和全媒體策劃能力的基礎(chǔ)上,全媒體運(yùn)營師要將傳播信息向目標(biāo)用戶進(jìn)行精準(zhǔn)分發(fā)、傳播和營銷,以精準(zhǔn)化提升傳播和營銷效能。四是實(shí)時整體把控能力。在全媒體時代,信息傳播活動是一個不斷變化的動態(tài)發(fā)展過程,要做到實(shí)時傳播和監(jiān)控,并實(shí)時反饋。傳播渠道多樣化也帶來了受眾碎片化、渠道割裂化等問題,全媒體運(yùn)營師需要對各端口和渠道進(jìn)行協(xié)同運(yùn)營,確保各渠道的信息傳播形成共振。

    (二)傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型全媒體運(yùn)營師的優(yōu)勢

    傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型全媒體運(yùn)營師的主要優(yōu)勢包括:一是良好的媒體素養(yǎng)。不少傳統(tǒng)媒體人經(jīng)過在專業(yè)媒體機(jī)構(gòu)采編、經(jīng)營等部門的歷練,個人綜合能力比較有保證,特別是有較高的媒體素養(yǎng)。傳統(tǒng)媒體人所具備的專業(yè)理念和操作方式可在全媒體運(yùn)營中發(fā)揮優(yōu)勢。二是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn)力。傳統(tǒng)媒體人在新聞機(jī)構(gòu)中經(jīng)過新聞采編、視頻剪輯等專業(yè)訓(xùn)練,已具備較好的內(nèi)容生產(chǎn)基本技能。經(jīng)過全媒體運(yùn)營方面的培訓(xùn)后,將很快可以勝任全媒體不同傳播載體的信息內(nèi)容策劃、制作和加工工作,在全媒體運(yùn)營師的崗位上發(fā)揮出良好的文字功底和文案策劃能力。三是較高的價值判斷力。全媒體運(yùn)營需要對信息和數(shù)據(jù)有準(zhǔn)確的把握。傳統(tǒng)媒體人在采訪中接觸到各種文化背景、各種職業(yè)的人,看到更多的社會現(xiàn)實(shí)、聽到不同的聲音,有利于形成自身獨(dú)特的價值判斷力。四是豐富的人脈資源。對于媒體工作者來說,與人溝通是最基礎(chǔ)的技能,經(jīng)過長年的采訪經(jīng)歷,往往具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人脈資源。

    (三)傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型全媒體運(yùn)營師的劣勢

    傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型全媒體運(yùn)營師也存在一定的劣勢:一是傳統(tǒng)媒體思維未能徹底改變。在全媒體時代,信息每時每刻都處于傳播的鏈條中,傳播活動的每個環(huán)節(jié)都需要及時地監(jiān)控和反饋,傳統(tǒng)媒體人長期的習(xí)慣使他們?nèi)狈r時互動的積極性。二是工作技能單一。傳統(tǒng)媒體人往往細(xì)分為文字記者、攝影記者、版面編輯、視頻編輯等不同崗位,專業(yè)技能較為單一。三是缺乏運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。在全媒體時代,受眾已經(jīng)升級為用戶,更強(qiáng)調(diào)的是以用戶為中心開展互動傳播。傳統(tǒng)媒體人一般很少接觸用戶,因而缺乏全媒體運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),不了解如何運(yùn)營社群和維護(hù)用戶關(guān)系。四是大數(shù)據(jù)分析能力亟待加強(qiáng)。面對每時每刻都在變化的海量數(shù)據(jù),全媒體運(yùn)營師要具備大數(shù)據(jù)處理能力,通過分析數(shù)據(jù)獲得價值,實(shí)現(xiàn)信息和用戶的精準(zhǔn)匹配,并對傳播效果及時掌控,以便改進(jìn)傳播策略,提升傳播效果。

    四、傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型全媒體運(yùn)營師的路徑

    (一)改變傳統(tǒng)媒體思維,確立全媒體生態(tài)思維

    武漢大學(xué)新聞與傳播學(xué)院院長強(qiáng)月新等對我國改革開放以來的媒體發(fā)展實(shí)踐進(jìn)行了梳理,認(rèn)為我國的媒體發(fā)展思維呈現(xiàn)出線性思維、互聯(lián)網(wǎng)思維和生態(tài)思維三個取向。(11)隨著智能媒體技術(shù)的飛速發(fā)展,生態(tài)系統(tǒng)競爭將成為未來媒體競爭的主要方式,生態(tài)思維將逐漸成為我國媒體發(fā)展的主導(dǎo)思維。未來,基于大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等人工智能技術(shù)的智能通信系統(tǒng)所帶來的媒體生態(tài)將呈現(xiàn)“萬物皆媒”的特性,任何物體都有媒體化和自我進(jìn)化的可能性,整個媒體生態(tài)將發(fā)生深刻變化。(12)因此,全媒體運(yùn)營師要盡早確立起生態(tài)思維,以生態(tài)思維指導(dǎo)全媒體運(yùn)營工作的開展。

    (二)主動轉(zhuǎn)型提升,加強(qiáng)全媒體運(yùn)營全能訓(xùn)練

    在全媒體時代,接受全能培訓(xùn)已成為傳統(tǒng)媒體人向全媒體運(yùn)營師轉(zhuǎn)型的必修課。傳統(tǒng)媒體人需要盡快學(xué)會采用大數(shù)據(jù)、云計算等方式對復(fù)雜繁多的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和篩選,挖掘出最具有吸引力的新聞數(shù)據(jù),引發(fā)用戶的興趣,提升閱讀量,實(shí)現(xiàn)媒體應(yīng)有的價值。其中,大數(shù)據(jù)處理能力是傳統(tǒng)媒體人急需補(bǔ)齊的短板。大數(shù)據(jù)可以讓媒體清楚地了解自己的用戶是誰,通過大數(shù)據(jù)分析得出清晰的用戶畫像,實(shí)現(xiàn)更準(zhǔn)確、更高效的傳播。同時,傳統(tǒng)媒體人還需要不斷學(xué)習(xí)新的傳播技能,如加強(qiáng)音視頻、視頻動畫等內(nèi)容的制作、加工、分發(fā)、反饋以及構(gòu)建全媒體矩陣的能力。在掌握這些基本技能的基礎(chǔ)上,才能不斷提高全媒體運(yùn)營力。

    (三)抓住媒體融合風(fēng)口,發(fā)揮全媒體策劃優(yōu)勢

    隨著新技術(shù)在傳媒行業(yè)的加速應(yīng)用,我國的媒體融合正在向縱深發(fā)展。為了使媒體信息在海量信息中脫穎而出,全媒體運(yùn)營師必須在了解用戶需求、分析市場的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮全媒體策劃能力,從簡單的內(nèi)容制作升級為高質(zhì)量、高匹配度、個性化和場景化的服務(wù)。

    高品質(zhì)。在信息泛濫的時代,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容成了稀缺資源。應(yīng)堅(jiān)持“內(nèi)容為王”,加大對內(nèi)容生產(chǎn)的創(chuàng)新力度,以內(nèi)容優(yōu)勢贏得運(yùn)營主動權(quán)。

    高匹配度。利用大數(shù)據(jù)技術(shù),精準(zhǔn)匹配內(nèi)容、用戶和品牌,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷傳播。

    個性化。隨著用戶需求的不斷細(xì)化和多元化,服務(wù)的個性化定制從內(nèi)容策劃到信息反饋全過程都以用戶為中心,將用戶思維貫穿在全傳媒傳播的創(chuàng)意、開發(fā)、推廣等各個環(huán)節(jié),拓展用戶體驗(yàn)。

    場景化。場景化傳播不僅可以兼顧用戶當(dāng)前所處的時間、空間,還能根據(jù)用戶不同的情緒、心理、興趣、意愿等多重需求來進(jìn)行傳播。

    (四)揚(yáng)長避短,打造“內(nèi)容+”運(yùn)營模式

    傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型全媒體運(yùn)營師,要充分發(fā)揮內(nèi)容生產(chǎn)優(yōu)勢,構(gòu)建以內(nèi)容制作為基礎(chǔ)、以用戶關(guān)系為核心、以用戶需求為導(dǎo)向的“內(nèi)容+”運(yùn)營模式,通過內(nèi)容與服務(wù)、社交、電商、線下活動的有機(jī)融合,釋放最大的傳播效能。

    內(nèi)容+服務(wù)。服務(wù)是信息功能的延伸,可以通過全媒體開放平臺向文化、創(chuàng)意、智庫等行業(yè)拓展,通過專業(yè)的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營,提升不同垂直領(lǐng)域的影響力,向城市生活綜合服務(wù)平臺轉(zhuǎn)型。

    內(nèi)容+社交。在全媒體運(yùn)營中,用戶的社交互動功能必不可少,是平臺聚集用戶、提升影響力的重要手段。通過內(nèi)容+社交的運(yùn)營模式,可以大大提升用戶活躍度,為開拓新的商業(yè)空間創(chuàng)造可能。

    內(nèi)容+電商。直播帶貨的火爆開創(chuàng)了內(nèi)容+電商的新嘗試。優(yōu)質(zhì)內(nèi)容運(yùn)營得好,可以聚集大量用戶,成為發(fā)展電商的用戶基礎(chǔ),視頻、直播等內(nèi)容傳播與電商的結(jié)合可以帶來更高的轉(zhuǎn)化率。

    內(nèi)容+線下活動。在全媒體傳播活動中,優(yōu)質(zhì)的線上內(nèi)容引來流量,再以精致的線下活動與不同的行業(yè)進(jìn)行融合互動,將能進(jìn)一步擴(kuò)大平臺影響力,形成以內(nèi)容為核心、不斷輻射拓展的全新營銷傳播生態(tài)體系。

    五、結(jié)語

    伴隨互聯(lián)網(wǎng)新媒體崛起的是傳統(tǒng)媒體的式微與轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)成為學(xué)界和業(yè)界共同關(guān)注的話題。本文探討了全媒體運(yùn)營師作為一個新職業(yè),對構(gòu)建全媒體傳播體系的必要性,其落腳點(diǎn)還是在于能否成為傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型的新方向,以及傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型全媒體運(yùn)營師的可能性和轉(zhuǎn)型路徑,為傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型提供一個具有可行性的新視角??梢灶A(yù)見,隨著全媒體傳播體系的發(fā)展成熟,將會出現(xiàn)更多與傳媒相關(guān)的新職業(yè),為傳統(tǒng)媒體人的轉(zhuǎn)型提供更多選擇,傳統(tǒng)媒體人應(yīng)當(dāng)及時做好自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為未來的轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。

    注釋

    ①《人力資源社會保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》,中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站,http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj /202003/t20200302_3 610 62.html.

    ②《前沿l全媒體運(yùn)營師來了!能否成為“黃金職業(yè)”?》,中國記協(xié)網(wǎng),http://www.zgj x.cn/2020-04/22/c_138999692.htm.

    ③文遠(yuǎn)竹:《傳統(tǒng)媒體人才轉(zhuǎn)型的困境及出路》,《傳媒》,2017年第23期。

    ④姜琳琳:《當(dāng)下我國傳統(tǒng)媒體人離職現(xiàn)象研究》,山東大學(xué)2015年碩士學(xué)位論文。

    ⑤陸扶民:《記者如何轉(zhuǎn)型——新聞從業(yè)者職業(yè)生涯變動的動因與路徑》,中國社會科學(xué)出版社,2018年版.

    ⑥陳敏、張曉純:《告別“黃金時代”——對52位傳統(tǒng)媒體人離職告白的內(nèi)容分析》,《新聞記者》,2016年第2期。

    ⑦陶瑩、王溥:《傳統(tǒng)媒體人的職業(yè)困境——以武漢地區(qū)為例》,《采寫編》,2019年第3期。

    ⑧《習(xí)近平:加快推動媒體融合發(fā)展構(gòu)建全媒體傳播格局》,《求是》,2019年第6期。

    ⑨呂尚彬、熊敏、黃榮:《走向在線社會信息傳播系統(tǒng)》,人民出版社,2018年版。

    ⑩《第45次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》,中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC) 網(wǎng)站,http://www.cnnic .net.cn/hlwfzyj /hlwxzbg/hlwtjb g/202004/P020200428596599037028.pdf.

    (11)強(qiáng)月新、陳星:《線性思維、互聯(lián)網(wǎng)思維與生態(tài)思維——新時期我國媒體發(fā)展思維的嬗變路徑》,《新聞大學(xué)》,2019年第2期。

    (12)彭蘭:《智媒化:未來媒體浪潮——新媒體發(fā)展趨勢報告》,《國際新聞界》,2016年第11期。

    (作者單位:廣州日報社)

    (本文編輯:林玉明)

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    富連成社戲曲傳承的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型
    轉(zhuǎn)型發(fā)展開新局 乘風(fēng)破浪向未來
    航天器在軌管理模式轉(zhuǎn)型與實(shí)踐
    安凱轉(zhuǎn)型生意經(jīng)
    聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展 實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”
    開放的港區(qū)贏得轉(zhuǎn)型期待
    轉(zhuǎn)型
    價格認(rèn)定的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
    IBM世紀(jì)轉(zhuǎn)型
    麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区在线观看成人免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲专区中文字幕在线| 五月开心婷婷网| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 高清黄色对白视频在线免费看| 国产97色在线日韩免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 麻豆久久精品国产亚洲av | 午夜日韩欧美国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 午夜福利在线免费观看网站| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久9热在线精品视频| 国产成人av教育| 国产色视频综合| 99精品久久久久人妻精品| 免费观看人在逋| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美激情高清一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产黄色免费在线视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| av片东京热男人的天堂| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费少妇av软件| 黄色视频,在线免费观看| 操出白浆在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丰满的人妻完整版| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩大码丰满熟妇| xxx96com| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91成年电影在线观看| www.www免费av| 国产成人啪精品午夜网站| 色老头精品视频在线观看| 久久狼人影院| 在线观看午夜福利视频| 国产精品一区二区在线不卡| 999精品在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看黄色视频的| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 嫩草影视91久久| 国产精品日韩av在线免费观看 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久青草综合色| 麻豆久久精品国产亚洲av | 不卡av一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 男女床上黄色一级片免费看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲午夜理论影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一夜夜www| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 电影成人av| 伦理电影免费视频| 亚洲 国产 在线| 五月开心婷婷网| 极品人妻少妇av视频| av电影中文网址| 波多野结衣av一区二区av| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品91蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜影院日韩av| 免费观看人在逋| 成人三级做爰电影| 老司机在亚洲福利影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 极品人妻少妇av视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久国内视频| 在线国产一区二区在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 国产99久久九九免费精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看午夜福利视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 多毛熟女@视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av视频免费观看在线观看| 国产精品久久视频播放| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日韩欧美一区视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 老鸭窝网址在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲第一青青草原| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品电影一区二区三区| 丁香欧美五月| tocl精华| 无限看片的www在线观看| 亚洲片人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产看品久久| 91国产中文字幕| 国产精品野战在线观看 | 黄色丝袜av网址大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产男靠女视频免费网站| 天堂中文最新版在线下载| 午夜久久久在线观看| 久久香蕉精品热| 免费高清视频大片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲三区欧美一区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美激情综合另类| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 久久久国产成人精品二区 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜91福利影院| 欧美在线黄色| 99精品久久久久人妻精品| 欧美乱色亚洲激情| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 成在线人永久免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜视频精品福利| 精品福利永久在线观看| netflix在线观看网站| 精品一品国产午夜福利视频| 操出白浆在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲中文av在线| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲专区国产一区二区| 香蕉丝袜av| www.熟女人妻精品国产| 午夜免费成人在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 一级毛片精品| 精品人妻在线不人妻| 男人操女人黄网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利一区二区在线看| 男人操女人黄网站| 黄色成人免费大全| 黄色视频,在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品 国内视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲七黄色美女视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男人舔女人的私密视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 1024香蕉在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 多毛熟女@视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产在线观看jvid| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 叶爱在线成人免费视频播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区在线观看成人免费| 国产麻豆69| 在线观看66精品国产| 美女高潮到喷水免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 波多野结衣高清无吗| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文字幕精品免费在线观看视频| videosex国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩av在线大香蕉| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女午夜性视频免费| 波多野结衣一区麻豆| a级毛片黄视频| videosex国产| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线视频色国产色| 精品久久久久久电影网| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成年女人毛片免费观看观看9| 热re99久久精品国产66热6| 最近最新中文字幕大全免费视频| 韩国av一区二区三区四区| 岛国视频午夜一区免费看| 成人三级做爰电影| 亚洲自拍偷在线| 成年人黄色毛片网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久九九热精品免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 香蕉丝袜av| 亚洲色图综合在线观看| 久久中文看片网| 中出人妻视频一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人影院久久av| 香蕉久久夜色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人影院久久| 午夜a级毛片| 99香蕉大伊视频| 欧美日韩精品网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕高清在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 国产男靠女视频免费网站| 制服诱惑二区| 少妇 在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费高清视频大片| 午夜久久久在线观看| 午夜影院日韩av| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕高清在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 久久热在线av| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人三级做爰电影| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人人妻人人澡人人看| 午夜两性在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产免费现黄频在线看| 国产1区2区3区精品| 99热只有精品国产| 久久影院123| 午夜福利欧美成人| 中出人妻视频一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 女警被强在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本免费a在线| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区在线av高清观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 多毛熟女@视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲免费av在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天添夜夜摸| 在线国产一区二区在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99国产精品99久久久久| 久久久久久大精品| netflix在线观看网站| 亚洲中文av在线| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品一二三| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av欧美777| 少妇的丰满在线观看| 波多野结衣高清无吗| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩一级在线毛片| 久久人人97超碰香蕉20202| 99香蕉大伊视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 日韩精品中文字幕看吧| 欧美在线一区亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 不卡av一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日本a在线网址| 欧美人与性动交α欧美软件| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产免费男女视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲专区字幕在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av熟女| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av熟女| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品免费视频内射| 精品久久久久久久毛片微露脸| av片东京热男人的天堂| 满18在线观看网站| 精品久久久久久成人av| 999久久久精品免费观看国产| 长腿黑丝高跟| 国产精品亚洲av一区麻豆| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美午夜高清在线| 亚洲人成电影观看| 成人影院久久| 色在线成人网| 成人手机av| 脱女人内裤的视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人影院久久av| 中文字幕av电影在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 男女下面插进去视频免费观看| 免费在线观看日本一区| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 成人黄色视频免费在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久亚洲真实| 国产精品国产高清国产av| 在线看a的网站| 日韩精品中文字幕看吧| 视频在线观看一区二区三区| 午夜两性在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产99白浆流出| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产片内射在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 又大又爽又粗| 操出白浆在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看免费视频日本深夜| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂动漫精品| 首页视频小说图片口味搜索| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99精品久久久久人妻精品| 午夜91福利影院| 两个人免费观看高清视频| 国产精品成人在线| 成年版毛片免费区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美大码av| 欧美av亚洲av综合av国产av| av网站在线播放免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄片播放在线免费| 亚洲av成人av| 9色porny在线观看| videosex国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| cao死你这个sao货| 国产亚洲av高清不卡| 男人的好看免费观看在线视频 | 三级毛片av免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品国产清高在天天线| 成人影院久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91av网站免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| tocl精华| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 午夜影院日韩av| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产高清激情床上av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丁香六月欧美| 91av网站免费观看| 午夜激情av网站| a在线观看视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| av片东京热男人的天堂| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日韩高清综合在线| 亚洲全国av大片| 国产单亲对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 夜夜爽天天搞| 不卡av一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产精品九九99| 看免费av毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 高清在线国产一区| 国产av一区二区精品久久| 高清在线国产一区| 久久天堂一区二区三区四区| 91大片在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线av久久热| 国产成人系列免费观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成人久久性| 午夜精品在线福利| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美人与性动交α欧美软件| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品久久久久久久久久免费视频 | 免费高清视频大片| 热re99久久国产66热| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 9色porny在线观看| 黄片小视频在线播放| 高清av免费在线| 成人三级黄色视频| 精品久久久久久电影网| av免费在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一进一出好大好爽视频| 久久影院123| 精品一品国产午夜福利视频| av网站在线播放免费| 村上凉子中文字幕在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人三级黄色视频| 午夜久久久在线观看| 99re在线观看精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9| av中文乱码字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 乱人伦中国视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 高清毛片免费观看视频网站 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99香蕉大伊视频| 不卡一级毛片| 国产熟女午夜一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| www.自偷自拍.com| 午夜免费激情av| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 看片在线看免费视频| 免费高清在线观看日韩| 成人永久免费在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中国美女看黄片| 一级黄色大片毛片| 超色免费av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲自拍偷在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产精品免费福利视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人免费观看视频高清| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 丰满的人妻完整版| 日本 av在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成熟少妇高潮喷水视频| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品一二三| 怎么达到女性高潮| 国产午夜精品久久久久久| 色播在线永久视频| 亚洲av电影在线进入| 99国产精品一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av熟女| 精品福利观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲三区欧美一区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美在线二视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 88av欧美| 亚洲色图综合在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 激情视频va一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 最好的美女福利视频网| 91麻豆av在线| 在线观看免费视频网站a站| svipshipincom国产片| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲色图综合在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美乱码精品一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 国产精品99久久99久久久不卡| 18美女黄网站色大片免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线av久久热| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 大香蕉久久成人网| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线观看一区二区三区| 黄片播放在线免费| 久久中文字幕一级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 激情视频va一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 美女大奶头视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 嫩草影院精品99| 岛国在线观看网站| 丝袜人妻中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美成人免费av一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕|