如何提高政工干部工作能力和政治素質(zhì)

張娜

中圖分類號：D64 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-071-01

摘 要 政工干部的工作能力對單位來說是一個必要因素，提升其工作能力，單位的整體指導(dǎo)思想才能得到優(yōu)化，職工們的工作能力也能不斷提高。合格的政工干部在政治角度上要有足夠的定力，堅持重要思想的學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，在工作中不斷用其激勵自己的思想和工作。

關(guān)鍵詞 政工干部 工作能力 政治素質(zhì)

事業(yè)單位政工干部主導(dǎo)單位整體政治工作開展，單位想要讓職工的思想更穩(wěn)定，讓單位實現(xiàn)正確運轉(zhuǎn)，一定要加強政工干部的工作能力和政治素質(zhì)。事業(yè)單位發(fā)展面臨著諸多的問題和情況，單位職工思想波動如果過于頻繁，單位利益會受到影響，政工干部要正確看待自己的工作，對工作態(tài)度和能力有更加深刻的認知。

一、提升政工干部工作能力和政治素質(zhì)的必要性分析

政工干部需要雙向的領(lǐng)導(dǎo)能力，本身承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)單位政治工作的職責(zé)，完成各項政治工作的過程中需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力以及優(yōu)秀的政治素養(yǎng)。政治素養(yǎng)培養(yǎng)過程中要有良好的氛圍，培養(yǎng)素質(zhì)之前要確定單位的目標，明確自身的政治立場。政工干部是否有明確的政治立場是其是否具備成熟優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力的標準，加強政治修養(yǎng)以及工作能力對于鑒定政工干部理想信念，更理性的思考、處理問題，具備基本的服務(wù)能力和責(zé)任意識都有重要意義。有了良好政治素養(yǎng)以及工作能力才能讓單位整體政治工作有穩(wěn)定的基礎(chǔ)，政工干部也能贏得基層職工以及管理人員的尊重，提升自身信服力[1]。

二、正確把握單位發(fā)展方向，進行針對性培養(yǎng)

（一）建立完善政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

工作過程中，政工干部需要將愛崗敬業(yè)思想作為主要的政治工作，完善相關(guān)政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度可以幫助單位政治思想理論體系以及思想精髓的簡歷。政工干部需要夯實理論基礎(chǔ)，提升自身解決問題的能力，政工干部想要駕馭單位思想工作中復(fù)雜的局面，需要有更加堅定的思想立場，單位需要定期給政工干部進行思想工作培訓(xùn)。提升干部們分析問題解決問題的能力，定時更新政工干部的思想領(lǐng)域，讓其更好的為單位政治工作服務(wù)[2]。

（二）強化雙向交流的實踐訓(xùn)練

進行政工干部工作能力提升的過程中，單位需要建立雙向交流的訓(xùn)練[3]，讓政工干部和管理人員以及基層職工有更多交流的機會，認識到自身工作的不足，強化其認識自身思想政治工作的主陣地。政工干部需要在基層了解職工們的工作內(nèi)容，這樣才能進一步了解職工的政治思想缺口，從而提升政治素養(yǎng)和工作能力，讓單位職工有更飽滿的精神狀態(tài)和更正確思想立場。實踐訓(xùn)練對于政工干部來說是非常有必要的，利用機關(guān)下基層的機會，讓工作人員之間有更通暢的溝通橋梁，政工干部的政治思想工作也會更加順利。

三、建立完整的激勵考核體制

（一）著眼基層制定公平制度

政工干部的工作能力需要在基層得到鍛煉，所以進行激勵考核體制有助于加強政工干部的工作積極性，公平的考核制度可以讓政工干部有更加堅定的思想立場，并且通過科學(xué)的措施來激發(fā)政工干部的工作熱情。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，政工干部需要一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。事業(yè)單位制定制度之后需要對優(yōu)秀的政工干部進行大力宣揚，梳理干部典型有助于鼓勵其他政工干部更加努力提升自身，創(chuàng)設(shè)出一個良好的工作氛圍。立足本職工作的基礎(chǔ)上，政工干部需要積極做出更多的貢獻，讓基層職工之間出現(xiàn)政治思想的良性循環(huán)。素質(zhì)全面的人才需要分批在基層進行工作考察，考察結(jié)果需要和其他政工干部進行交流溝通，在定期評選的時候，政工干部可以將自己豐富的經(jīng)驗分享給其他干部，共同討論的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)優(yōu)秀思想的普及。

（二）豐富考核手段

對于政工干部的考核手段需要不斷豐富，在領(lǐng)導(dǎo)崗位的實踐探索很難讓整個單位得到正確政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，政工干部需要縱向、橫向不斷實踐，開闊自身的視野，這樣才能有更加明朗的政治思路。事業(yè)單位進行考核的過程中要將語言表達能力、文字寫作能力以及協(xié)調(diào)調(diào)查能力作為重要的考核標準，政工干部不光需要有正確的政治思想，在和基層職工溝通的過程中也需要有更加親和的語言，說服職工們能夠更加深入了解問題，對政治思想有更正確的理解?？己耸侄慰梢约钫じ刹繉ψ陨淼哪芰退枷胗姓_的認識，找準思想工作的切入點，并且可以及時總結(jié)和普及正確的政治思想。考核手段讓政工干部在工作過程中可以不斷學(xué)習(xí)，不斷了解單位規(guī)劃以及管理的進度，提高自身政治思想水平。

四、結(jié)語

事業(yè)單位政工干部是開展一切政工活動的基礎(chǔ)，干部個人工作能力和政治素質(zhì)都會影響整體的政治工作，所以認識到工作過程中的不足，通過創(chuàng)新思想來轉(zhuǎn)變工作人員的作風(fēng)加強學(xué)習(xí)渠道才能整體提升政工干部素質(zhì)水平，保證單位穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]苑志啟.提高國有單位政工干部素質(zhì)與能力的思考[J].幸福生活指南，2019（8）：231-231.

[2]劉雙春.施工單位政工干部如何做好思想政治工作[J].現(xiàn)代單位文化，2019（18）：87.

[3]劉藝博.政工工作與政工干部素質(zhì)的強化策略研究與討論[J].現(xiàn)代單位文化，2019（18）：88.