煤礦單位思想政治中的安全管理意識培養(yǎng)探究

呂國龍

摘 要：對于目前煤礦事故頻頻發(fā)生的狀況，僅僅只是對煤礦公司進行法律和經(jīng)濟兩方面的處罰是遠遠不夠的，更要對他們進行思想教育，盡量從根本上防止煤礦事故的出現(xiàn)。所以本文就現(xiàn)如今煤礦安全管理中存在的不足和思想政治工作對于煤礦安全管理的重大作用進行分析，以及如何在未來的日子里做好煤碳安全管理工作。

關(guān)鍵詞：煤礦;安全管理;思想教育工作

前 言

現(xiàn)如今信息社會、科技在日新月異的發(fā)展，人們的日子也是越來越好，自然而然地，人們就會愈來愈重視安全問題，所以，煤礦公司對安全問題的認識也應(yīng)該跟上時代的潮流，其政治思想應(yīng)與科學發(fā)展觀的步調(diào)相吻合，還應(yīng)該滿足廣大人民群眾的要求。不過，從目前來看，我們國家煤礦公司對安全管理的認識也在不斷增加，這不單單要從技術(shù)設(shè)備、安全監(jiān)察、成本投入、管理方法等等各方面要與時俱進，安全管理也是異常重要的，尤其是最近幾年，煤礦企業(yè)發(fā)生了很多重大安全事故，更加激起了人民群眾的不滿與憤怒的情緒，人們對安全問題愈來愈重視，在這樣的情形下，此文針對煤礦企業(yè)對安全管理問題的認識進行分析，以及如何防范煤炭企業(yè)的重大安全事故給出意見和建議，從而加強煤炭企業(yè)對安全隱患的防范意識，讓煤炭企業(yè)的安全管理走上標準化道路，從而提升煤炭企業(yè)的經(jīng)濟能力以及煤礦企業(yè)的管理與操控能力，使企業(yè)繼續(xù)欣欣向榮的發(fā)展。

我們國家是一個煤多油少天然氣少的國家，我們國家最主要的能源是煤炭?，F(xiàn)在世界能源結(jié)構(gòu)正在由煤炭向石油轉(zhuǎn)化，中國是以煤為主的國家，這樣的國家世界上已經(jīng)沒有太多。煤礦一直是我們國家的經(jīng)濟支柱，是經(jīng)濟發(fā)展的主要產(chǎn)業(yè)，然而由于人們?yōu)榱俗非蟾哳~的利潤，造成了安全事故的頻繁發(fā)生。所以，人們愈來愈重視煤礦產(chǎn)業(yè)安全問題，政府也出臺了相關(guān)政策，加大對煤礦企業(yè)安全事故的處罰力度?？墒敲禾科髽I(yè)市場行情正處于下滑階段，這讓有關(guān)安全管理工作沒有取得應(yīng)有的成效。為了讓煤炭企業(yè)的安全管理更有效果，此文從思想教育方面為出發(fā)點，剖析了提升煤礦安全管理的辦法。

一、煤礦安全管理中的不足

（一）由于缺乏安全生產(chǎn)的認識，導(dǎo)致煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生，尤其是公司職員和管理部門的安全生產(chǎn)認識缺乏特別容易導(dǎo)致礦井事故的發(fā)生。因為煤礦企業(yè)是利潤非常高的行業(yè)，所以企業(yè)把重點放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，而非職工的安全教育上，這造成管理部門為了獲取更大的利潤，員工為了得到更多的薪資就不看重工作存在的隱患，導(dǎo)致事故頻頻發(fā)生，損失慘重。

（二）投入的安全性生產(chǎn)不夠，好多煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)不達標，更有甚者，有的企業(yè)一味追求高額利潤，就減少對安全生產(chǎn)的投資。1.生產(chǎn)儀器投入不夠。有很多事故的發(fā)生是因為生產(chǎn)設(shè)備的老化，生產(chǎn)設(shè)備該更新不更新，僅僅只能勉強工作，這樣很容易導(dǎo)致安全事故。2.安全設(shè)備投入不夠。安全設(shè)備是保證煤礦安全的必需設(shè)施，可是很多礦井從監(jiān)控設(shè)施、消防檢查到運輸工具都有這樣那樣的問題，不能保證礦井的安全性，亦不能保證礦里工人的人身安全，造成安全問題的發(fā)生。3.支護材料的投入不夠。有些煤礦公司不按設(shè)計圖施行工程，又或在支護設(shè)備上粗制濫造的行為，以假亂真，對工程質(zhì)量造成影響，造成礦井支護成效不能達到標準，進而導(dǎo)致安全事故。

二、企業(yè)內(nèi)部的管理工作及監(jiān)察工作力度較低

（一）企業(yè)內(nèi)部在煤礦開發(fā)、輸送、包裝等過程中的管理力度較低。尤其是井下施工這一方面沒有非常見效的管理辦法。面對危險性很高的井下施工，煤礦公司應(yīng)該謹遵井下施工標準使用員工，保障施工的專一化、規(guī)范化，操作流程的定量化，以防因員工不按規(guī)定操作、不細心操作等等原因?qū)е掳踩珕栴}。

（二）企業(yè)內(nèi)部對于生產(chǎn)工作的監(jiān)督工作力度較低。有些煤炭公司不獨立開設(shè)生產(chǎn)部門和監(jiān)督部門，而是兩者混在一起開，造成監(jiān)督工作不能卓有成效的發(fā)揮作用，還有的煤炭公司的監(jiān)督方法種類比較少，只能表面上防止一點安全事故的發(fā)生，解決不了根本問題，只是從效果上進行改進，但根本上問題依舊，該發(fā)生的問題還是會發(fā)生。

三、思想教育工作在煤礦安全管理中的效用

我們國家看重人的需求、主要激勵職工、培育員工、設(shè)計組織以人為中心的“以人為本”的四個管理原則，人是思想教育工作的對象，通過對職工進行安全思想教育，來改變他們對安全觀念的理解，樹立正確的安全觀念。

（一）提升職工對安全生產(chǎn)的認識程度。對職工進行安全生產(chǎn)思想教育，讓他們的認識到安全的重要性，思想方面從根本上發(fā)生變化，從而擁有正確的世界觀、人生觀和價值觀。伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理煤炭安全的具體內(nèi)容也和以前不一樣了，有了新的變化，現(xiàn)在管理煤炭職工安全的內(nèi)容是不但要保障工人的人生命安全，還要保障他們的職權(quán)和職責。為了給職員灌輸安全施工的理念，煤炭公司應(yīng)該經(jīng)常給職工進行思想政治教育。

（二）公司文化是公司生存和發(fā)展的主要動力。要創(chuàng)造融洽的公司文化，一個公司一定得有一個自己獨有的文化，才可以在激烈的競爭市場中站穩(wěn)腳跟。創(chuàng)建融洽的公司文化，就得對職工進行思想教育，從職工對公司的認可、歸屬和責任對職工進行教育、培養(yǎng)，進而能夠更好的服務(wù)于公司。與此同時，公司還應(yīng)該重視職工的相互協(xié)作，以及職工的好處，增加職工對公司的認可。

（三）創(chuàng)建安定的工作處境。工作處境對人的影響非常大，如果公司處在一個注重安全生產(chǎn)的處境下，職工也會由于認同公司而漸漸地重視安全生產(chǎn)問題。如果公司對職工進行了安全教育工作，職工的思想上會很重視安全，為創(chuàng)造一個能夠安全生產(chǎn)的大環(huán)境盡自己的一份綿薄之力。

三、做好現(xiàn)代煤礦安全管理中思想政治工作的辦法

（一）對職工安全教育的培訓(xùn)多下功夫，提升其對安全的認識。煤礦公司應(yīng)該對職員進行安全教育的培訓(xùn)，職工一定得認真對待此類培訓(xùn)，授課人員一定得認真培訓(xùn)，通過理論實際相結(jié)合，著實讓職工認識到安全問題的嚴重性，認可“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想，進而提升對安全的認識。此外，還要培訓(xùn)職工如何進行標準生產(chǎn)，提升職工的生產(chǎn)技能，提升職工的專業(yè)技能素質(zhì)，進而減少安全事故的發(fā)生。

（二）強化安全監(jiān)察的工作。煤礦公司應(yīng)該開設(shè)專門的安全生產(chǎn)監(jiān)察部門，建立專門、標準的安檢站，招收足夠多的安檢工人，專門從事安全檢查工作。從事安檢工作的工人，在檢查的時候一定要嚴格遵守安檢工作規(guī)則，不能放過一絲絲的安全隱患。煤炭公司還能在安檢站讓安檢工人對職工宣揚安全生產(chǎn)的思想，加強他們對安全隱患的防范意識。

（三）加強管理層的安全決策認識。因為管理層的決定與工人的安全直接掛鉤，所以，煤炭公司各管理層務(wù)必認清決定的重要性，做出正確的決定。每一個決定都要考慮安全這個因素，做到即決定就安全。不但要增加職工對安全的認識，而且還要讓各層管理人員擁有安全施工的思想，把安全問題看作是重中之重，做到整個公司都注重安全生產(chǎn)。

（四）對職工的思想教育工作要有創(chuàng)新性和感染性。煤炭公司對職工的教育工作要有創(chuàng)新性，貫徹安全生產(chǎn)新的理念，貫徹“以人為本”的思想，緊抓安全生產(chǎn)，要用新的方法創(chuàng)新思想政治工作，讓職員有新的認識，以防職員因為舊的教育方法產(chǎn)生不滿情緒。

四、結(jié)束語

煤炭工作具有很大的危險性，所以，煤炭公司的首要任務(wù)是抓好安全生產(chǎn)工作。要想做好煤礦安全生產(chǎn)工作，不但要做好煤礦管理層的決策工作，還要增強職工對安全的認識，創(chuàng)立融洽的公司文化，創(chuàng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境，創(chuàng)新安全管理方法，齊抓共管，保障煤礦安全生產(chǎn)的順利進行。

參考文獻

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