基于新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與對策探討

摘要：在我國人民生活水平日益提高的背景下，工商管理扮演著重要的角色，有利于推動我國經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展在我國社會體系中占據(jù)著重要的地位，完善工商管理體系是當(dāng)前非常重要的一項任務(wù)。結(jié)合實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工商管理雖然取得了較大的進(jìn)步，但仍然存在問題。因此我們必須要不斷的完善工商管理系統(tǒng)，提高工商管理效益，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。本文主要立足于新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理發(fā)展現(xiàn)狀，分析其中存在的各項問題，針對性地提出解決策略。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢;工商管理;現(xiàn)狀;對策

中圖分類號：F203文獻(xiàn)識別碼：A文章編號：

2096-3157（2020）17-0076-02

一、引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的工商管理模式并不能夠應(yīng)對新時期提出的要求與挑戰(zhàn)，其管理制度相對來講較為落后，并缺乏一定的靈活性，導(dǎo)致工商管理制度創(chuàng)新受到了較大的限制，并影響我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[1]。因此，我們必須順應(yīng)新時代發(fā)展的要求，對工商管理模式進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，從而使工商管理制度能夠適合新時代發(fā)展的要求。

二、工商管理發(fā)展概況

在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的背景下，企業(yè)之間的交流越來越頻繁，而經(jīng)濟(jì)市場也趨向于穩(wěn)定。國家開始倡導(dǎo)進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，并獲得了一定的成就，但是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的背景下，這對于工商管理帶來了新的壓力[2]。所以我們必須要注重國際競爭力和經(jīng)濟(jì)防范能力等各方面的有效增強(qiáng)，從而保持宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。所謂工商管理，主要指立足于工商經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ)的前提下，通過科學(xué)的管理方法與手段，結(jié)合企業(yè)實際情況而開展相關(guān)的管理活動，并為企業(yè)發(fā)展制定科學(xué)合理的有效戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)政策合理化運行，工商管理與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連。

三、工商管理部門與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系

工商管理部門與其他政府部門之間存在著一定的差別，主要表現(xiàn)在工商管理部門沒有專門的資金，常常通過法律的手段開展相關(guān)工作，主要的目的是保護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境，從而提高經(jīng)濟(jì)收入[3]。工商管理部門在對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中承擔(dān)著監(jiān)督作用，對市場中的違法行為進(jìn)行有效的監(jiān)控和處罰。而工商管理部門與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系密不可分，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

首先，工商管理部門的主要目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工商管理部門開展工作的對象是企業(yè)，必須要對企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，約束企業(yè)的行為，使其能夠在法律范圍內(nèi)開展工作，促使企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

其次，工商管理有利于彌補(bǔ)市場經(jīng)濟(jì)體制所存在的不足之處。隨著改革開放，中國經(jīng)濟(jì)獲得了較大的進(jìn)步，而人民生活水平同樣提高[4]，對物質(zhì)需求也不斷上升，社會生產(chǎn)關(guān)系和利益之間呈現(xiàn)出多樣化，如果僅僅依靠市場本身并不能夠滿足當(dāng)前的發(fā)展要求，因此我們必須立足于國有制，通過宏觀調(diào)控手段的方法加強(qiáng)工商管理實施，使其能夠在符合國情的背景下，保證社會經(jīng)濟(jì)主體之間能夠通過公平交易的方式來獲得收益，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。

四、現(xiàn)階段工商管理存在的問題

1.工商管理人才專業(yè)性不足

結(jié)合實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我國工商管理工作人員常常是通過高校定向培養(yǎng)最終實現(xiàn)就業(yè)，工商管理人員自身的理論水平相對較高，但是卻缺乏實踐能力。高校在培養(yǎng)工商管理人才的過程中，常常按照規(guī)定的教育目標(biāo)課程內(nèi)容等來開展教學(xué)，并不能夠針對學(xué)生的特長開展針對性教育，無法做到因材施教，也不能深入挖掘?qū)W生存在的潛力[5]。同時，在我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)快速發(fā)展的大背景下，教材不能夠做到與時俱進(jìn)，及時更新，常常按照舊的模式來開展教學(xué)，其中很多工商管理專業(yè)的知識缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致高校在培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才的過程中缺乏創(chuàng)新能力。除此之外，社會中各種培養(yǎng)工商管理人才的機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增多，學(xué)費較為昂貴，但在培訓(xùn)學(xué)生過程時間相對較短，并不能夠發(fā)揮培訓(xùn)的價值和作用。而且在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的背景下，我們必須要注重結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況，從而培養(yǎng)專業(yè)的工商管理人才，使其能夠具備敏銳的競爭意識，在市場提出挑戰(zhàn)的過程中積極勇敢的面對，運用自身的專業(yè)能力解決工作中遇到的各項問題，保證工商管理工作的順利開展。

2.工商管理工作執(zhí)行較為困難

工商管理部門在工作的過程中，主要是在國家規(guī)定的法律法規(guī)前提下對相關(guān)事務(wù)進(jìn)行處理，但是結(jié)合實際調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，目前我國大部分居民的法律意識較為薄弱，并不能夠意識到法律法規(guī)起到的重要作用，常常講究人情世故，導(dǎo)致工商管理工作在開展的過程中受到人際關(guān)系和社會關(guān)系的影響，使得工商管理工作執(zhí)行較為困難[6]。工商管理部門中的職責(zé)主要以分離方式進(jìn)行，行政的執(zhí)行權(quán)和處罰權(quán)并不能夠同時使用，所以在一定的程度上，工商管理部門執(zhí)法過程中受到了一定阻礙，導(dǎo)致工商管理部門執(zhí)法的震懾性受到了影響。法律制度出現(xiàn)被虛化的狀況，導(dǎo)致工商管理部門工作受到局限。在我國發(fā)展的過程中，主要將經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為主要的目標(biāo)，各地級市之間也是較為重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此工商管理部門的執(zhí)法力度對經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展造成了一定的阻礙，在工商管理部門執(zhí)法工作的過程中可能會受到地方政府所制造的障礙。例如，地方政府為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，希望企業(yè)和經(jīng)營者能夠做出貢獻(xiàn)，因此，在出現(xiàn)問題時地方政府會禁止工商管理部門對當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)或個人做出處罰，這導(dǎo)致工商管理部門執(zhí)法的困難較大。工商管理部門主要的目的是希望通過自身的執(zhí)法行為保證市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境與秩序，使其能夠處于公平狀態(tài)，對市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的企業(yè)或個人進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)他們的行為做出處罰，營造更加健康和諧的市場環(huán)境，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。在工商管理部門實際工作開展過程中，由于工商管理部門受到當(dāng)?shù)卣蚱渌蛩氐雀鞣矫娴淖璧K，并不能夠積極發(fā)揮自身的管理職能。除此之外，由于我國經(jīng)濟(jì)方面法律法規(guī)相對來講并不完善，很多企業(yè)和個人可能會打法律的擦邊球，通過隱瞞的方式來做出違法犯罪行為，對社會或國家利益造成一定的損害，但是工商管理部門并不能夠嚴(yán)格的進(jìn)行執(zhí)法，使得這些違法亂紀(jì)行為的人肆意妄為。

3.工商管理部門內(nèi)部體制存在的問題

在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，工商管理部門只有嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)制度執(zhí)行職能，才能夠保證我國企業(yè)合法經(jīng)營。但是，我國工商管理部門內(nèi)部體制也存在著部分的問題，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定影響。工商管理部門通過執(zhí)法來發(fā)揮自身的職能，其內(nèi)部體系相對來講較為冗雜，包含多個職能部門，員工數(shù)量相對較多，而國家只有在投入較多成本的前提下才能夠保證工商管理部門有效運行[7]。然而，結(jié)合實際調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部分工商管理部門并不能夠有效的對資源進(jìn)行分配和利用，出現(xiàn)資源浪費狀況，使得我國財政支出壓力較大，其主要的原因是工商管理部門自身的財政體系不完善，財務(wù)制度缺乏合理性，審計制度過于走形式，因此使得工商管理財務(wù)體系較為落后。審計制度是工商管理部門開展監(jiān)督和管理工作的關(guān)鍵手段，其作用至關(guān)重要，因此我們必須要完善審計部門的建設(shè)，并落實審計制度，從而保證工商管理工作的順利開展。

五、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理發(fā)展的主要策略

1.培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才

在工商管理部門開展工作的過程中，主要是規(guī)范社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中企業(yè)的行為，保證市場秩序和環(huán)境，在工商管理執(zhí)法過程中常常遇到各種困難，因此要不斷的調(diào)整工作方針，保證嚴(yán)格的按照國家法律法規(guī)來開展工作執(zhí)行自身職能，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展[8]。所以在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，我們必須要重視工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)，高校在工商管理人才教育的過程中，要突破傳統(tǒng)教育模式當(dāng)中存在的弊端，改善人才培養(yǎng)模式，使其能夠具備創(chuàng)新意識，符合現(xiàn)代市場對工商管理人才的需要。同時，我們也要注重工商管理人才事業(yè)的不斷開拓，加強(qiáng)工商管理人才的實踐能力在理論基礎(chǔ)之上，結(jié)合實際問題做出相關(guān)的決策，才能夠保證工商管理人才的專業(yè)性不斷提高，符合社會發(fā)展對工商管理人才的期望。

2.規(guī)范工商管理部門執(zhí)法行為

在工商管理部門執(zhí)法的過程中常常受到社會上各種因素的影響，導(dǎo)致執(zhí)法工作無法落實到位，因此相關(guān)部門必須要完善法律法規(guī)，保障工商管理部門在執(zhí)法的過程中有法可依，避免部分人群因為投機(jī)取巧從而打法律的擦邊球。同時我們也要注重對工商管理部門人員的培訓(xùn)，使其能夠熟記相關(guān)的法律條款，保障工商管理工作的順利開展。

3.加強(qiáng)對工商管理部門的結(jié)構(gòu)調(diào)整

在工商管理工作開展的過程中，相關(guān)工作人員必須要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照工商管理部門制定的規(guī)章制度開展工作。而工商管理部門也要重視內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整，通過多元化的手段調(diào)動工作人員的積極性，加強(qiáng)對工作人員的思想教育，使工作人員具備超強(qiáng)的責(zé)任意識，能夠積極主動的參與到工作當(dāng)中。同時工商管理部門中的審計部門扮演著至關(guān)重要的角色，通過審計部門能夠?qū)ど坦芾韮?nèi)部的財務(wù)體系有效的進(jìn)行監(jiān)督和控制，使國家財政資源得到有效的利用，避免出現(xiàn)浪費財務(wù)的狀況，提高工商管理的效率[9]。因此，工商管理部門可以通過內(nèi)部考核機(jī)制，使工作人員積極的參與考核，規(guī)定考核的內(nèi)容及細(xì)節(jié)，保證工作人員的工作熱情。在新形勢發(fā)展背景下，工商管理部門要積極的進(jìn)行改革，不斷完善內(nèi)部存在的各種問題，節(jié)省國家配備的資源，從而能夠提高管理工作效率，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出努力。

六、結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，工商管理部門扮演著至關(guān)重要的角色，我們必須要在新經(jīng)濟(jì)形勢下，加強(qiáng)工商管理部門執(zhí)法方式的改革，完善工商管理部門內(nèi)部的考核機(jī)制，調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，有利于為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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作者簡介：姜霞，供職于山東省青島市平度市古峴鎮(zhèn)政府。