• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下面向能力和需求雙目標(biāo)的Java 開(kāi)發(fā)課程群建設(shè)與實(shí)踐

    2020-08-25 07:06:28李小智丁長(zhǎng)松陳興華
    計(jì)算機(jī)教育 2020年8期
    關(guān)鍵詞:能力課程教師

    李小智,丁長(zhǎng)松,劉 偉,胡 為,陳興華

    (湖南中醫(yī)藥大學(xué) 信息科學(xué)與工程學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410208)

    0 引 言

    課程群是指為完善學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu),圍繞同一學(xué)科內(nèi)具有邏輯聯(lián)系的若干課程,在知識(shí)、方法、問(wèn)題等方面,進(jìn)行重新規(guī)劃、整合構(gòu)建而形成的有機(jī)課程系統(tǒng),是深化課程改革、優(yōu)化課程設(shè)計(jì)的一種有效途徑[3]。近兩年,由于新工科建設(shè)的推進(jìn),課程群建設(shè)已成為高校教學(xué)改革的熱點(diǎn)問(wèn)題。

    1 Java開(kāi)發(fā)課程群建設(shè)的必要性

    據(jù)IDC 統(tǒng)計(jì),在所有的計(jì)算機(jī)行業(yè)人才需求中,對(duì)Java 工程師的需求曾達(dá)到全部需求量的50%以上。受人才市場(chǎng)需求的影響,很多地方應(yīng)用型本科院校將Java 開(kāi)發(fā)作為軟件人才培養(yǎng)的主要方向,但教學(xué)效果不盡如人意,培養(yǎng)的畢業(yè)生難以滿足企業(yè)用人的要求,分析原因主要有以下3方面,同時(shí)也說(shuō)明建設(shè)Java 開(kāi)發(fā)課程群的必要性。

    1)課程本位思想依然存在,課程內(nèi)容需要整合優(yōu)化。

    各高校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)方案都設(shè)置了比較完善的課程體系,各門課程有相應(yīng)的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,但都是以課程為單位進(jìn)行設(shè)置,教學(xué)過(guò)程中任課教師關(guān)注的也是本課程的教學(xué)目標(biāo)是否完成,缺乏課程群理念,教學(xué)上各自為政。由于課程之間銜接不夠,不同課程的相似知識(shí)點(diǎn)缺少整合優(yōu)化,導(dǎo)致知識(shí)點(diǎn)重復(fù)講授,不利于維持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效率不高[4-5]。

    2)傳統(tǒng)教學(xué)方法與課程特征不能很好地契合,需要探索新的教學(xué)方法。

    軟件開(kāi)發(fā)類課程是實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,很多高校教師仍然采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,只注重理論知識(shí)的傳授,沒(méi)有將課程特征與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,學(xué)生聽(tīng)課的積極性不高,教學(xué)效果不理想。傳統(tǒng)教學(xué)方法以教師為中心,教學(xué)過(guò)程中學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí),缺乏獨(dú)立的思考能力和創(chuàng)新意識(shí)。軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)更新迭代快,需要學(xué)生課內(nèi)學(xué)習(xí)課外拓展,傳統(tǒng)教學(xué)模式缺乏對(duì)學(xué)生在軟件領(lǐng)域新思想、新技術(shù)方面的引導(dǎo),教學(xué)不能與崗位需求對(duì)接,學(xué)生畢業(yè)找工作備感壓力。

    3)實(shí)踐教學(xué)缺乏整體設(shè)計(jì),教學(xué)內(nèi)容和模式需要系統(tǒng)規(guī)劃。

    有曲調(diào)必有創(chuàng)作法,昆曲的過(guò)腔就是以本唱調(diào)音階級(jí)音和劇種主調(diào)為音樂(lè)材料,運(yùn)用“過(guò)腔創(chuàng)作法”創(chuàng)作而來(lái)的。事實(shí)是否如此??jī)H以昆曲南曲(以下簡(jiǎn)稱“昆南”)為例。囿于篇幅,按“平、上、去、入”順序,各舉一例。

    實(shí)踐教學(xué)缺乏目標(biāo)性和針對(duì)性,實(shí)踐課程內(nèi)容陳舊,所用技術(shù)和工具明顯落后于行業(yè)現(xiàn)狀,學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位很難適應(yīng)工作環(huán)境。基于課程的實(shí)踐教學(xué)模式封閉落后,不同課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)缺乏銜接,沒(méi)有打通課程界限,學(xué)生不能自如運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

    2 面向能力和需求雙目標(biāo)的Java開(kāi)發(fā)課程群建設(shè)思路

    Java 開(kāi)發(fā)課程群建設(shè)要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)價(jià)值目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生能力和滿足崗位需求。能力的培養(yǎng)是考慮學(xué)生的全面發(fā)展,滿足崗位需求是要解決學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)問(wèn)題。面向雙目標(biāo)的Java 開(kāi)發(fā)課程群建設(shè)遵循反向設(shè)計(jì)、正向?qū)嵤┑脑瓌t[6],具體步驟分為兩個(gè)階段,見(jiàn)圖1。

    1)反向設(shè)計(jì)階段。

    圖1 面向能力和需求雙目標(biāo)的Java 開(kāi)發(fā)課程群設(shè)計(jì)和實(shí)施流程

    從能力培養(yǎng)和崗位需求出發(fā),制訂專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),明確軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)的畢業(yè)要求,以此確定課程群的總體目標(biāo);根據(jù)課程群的總體目標(biāo),確定需要開(kāi)設(shè)的具體課程,厘清課程之間的關(guān)系,形成科學(xué)合理的課程體系;將課程群的總體目標(biāo)自頂向下分解到各門課程中,形成每門課程的教學(xué)目標(biāo),深入研究各門課程在培養(yǎng)目標(biāo)中的作用,合理確定各門課程的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時(shí),制訂教學(xué)計(jì)劃;在整合優(yōu)化課程內(nèi)容時(shí)做到知識(shí)點(diǎn)不重復(fù)、不遺漏、不脫節(jié)。

    2)正向?qū)嵤╇A段。

    根據(jù)各門課程的教學(xué)目標(biāo),教學(xué)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教學(xué)研討,確定教學(xué)方法;任課教師負(fù)責(zé)課程教學(xué)的具體實(shí)施;為檢驗(yàn)是否達(dá)到總體目標(biāo),進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估,并且不斷總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn);學(xué)生成績(jī)合格達(dá)到畢業(yè)要求,接受社會(huì)的檢驗(yàn),應(yīng)聘上崗,滿足企業(yè)用人需求。其中課程教學(xué)是課程群建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),教學(xué)過(guò)程要克服課程本位思想,注重課程之間的銜接和融合,避免“形合神不合”情況出現(xiàn)。實(shí)踐類課程整體設(shè)計(jì),貫穿四年本科階段,逐步提高學(xué)生的專業(yè)能力和職業(yè)能力,畢業(yè)生和用人單位反饋是衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。

    3 課程群建設(shè)具體措施

    3.1 組建優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    課程群的課程建設(shè)、教學(xué)組織實(shí)施需要參與教師的團(tuán)隊(duì)合作,一支成熟的教學(xué)團(tuán)體是課程群建設(shè)的關(guān)鍵因素。課程群的負(fù)責(zé)人由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和有影響力的教師來(lái)?yè)?dān)任,課程群負(fù)責(zé)人對(duì)課程體系有深入了解,具有協(xié)調(diào)各方面資源解決問(wèn)題的能力,掌握整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方向。應(yīng)吸引教學(xué)能力強(qiáng)并且愿意教研投入教師作為團(tuán)隊(duì)的主干力量;配置一定比例的實(shí)驗(yàn)員,保障實(shí)驗(yàn)室的軟硬環(huán)境滿足教學(xué)要求。吸引企業(yè)有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師作為外聘講師,不僅可以彌補(bǔ)高校教師開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)上的短板,同時(shí)可以帶來(lái)最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù),使教學(xué)更貼近行業(yè)需求。重視青年教師在課程群建設(shè)中的生力軍作用,加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng),實(shí)施青年教師導(dǎo)師制,由學(xué)院指派教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師擔(dān)任青年教師的導(dǎo)師,充分發(fā)揮傳、幫、帶作用,一對(duì)一進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng),使其盡快成長(zhǎng)起來(lái),達(dá)到教學(xué)要求。定期外派青年教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)教學(xué)研討會(huì)議,提升技能,拓寬視野。

    3.2 構(gòu)建“1+2+3”Java 開(kāi)發(fā)課程群

    軟件開(kāi)發(fā)課程群的總體目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生具備良好的分析問(wèn)題能力及軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)能力,針對(duì)復(fù)雜工程問(wèn)題能夠提出可行的解決方案,并且具有良好的職業(yè)能力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),構(gòu)建以Java 技術(shù)為主線的軟件開(kāi)發(fā)課程群,包括C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、Java 語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、Web 技術(shù)應(yīng)用、算法分析與設(shè)計(jì)、Java EE 應(yīng)用開(kāi)發(fā)、移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)等課程以及課程設(shè)計(jì)、工程實(shí)訓(xùn)、企業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐類課程,構(gòu)成“編程語(yǔ)言—基礎(chǔ)理論—應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)—綜合能力”有機(jī)銜接的Java 開(kāi)發(fā)課程群[7]。課程群的課程設(shè)置、能力培養(yǎng)、崗位需求對(duì)應(yīng)關(guān)系見(jiàn)圖2。

    圖2 面向能力和需求的課程設(shè)置

    “1+2+3”Java 開(kāi)發(fā)課程群,即1 個(gè)中心,以學(xué)生為中心;2 個(gè)目標(biāo),課程群面向能力培養(yǎng)和崗位需求雙目標(biāo);3 個(gè)層次,課程群分為基礎(chǔ)類課程、技術(shù)類課程、實(shí)踐類課程3 個(gè)層次。課程群中各門課程都有不同定位,統(tǒng)籌制訂教學(xué)大綱,教學(xué)目標(biāo)相互支撐,能力培養(yǎng)層層遞進(jìn)。C語(yǔ)言和Java 語(yǔ)言兩門計(jì)算機(jī)語(yǔ)言課程是前導(dǎo)后續(xù)關(guān)系,開(kāi)設(shè)兩門具有代表性的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言課程,掌握兩種不同類型語(yǔ)言的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)方法,有利于學(xué)生自主拓展學(xué)習(xí)其他編程語(yǔ)言。與基礎(chǔ)類課程內(nèi)容相對(duì)穩(wěn)定不同,技術(shù)類課程要緊跟技術(shù)發(fā)展的步伐,要能把新技術(shù)、新工具引入課程,使得課程教學(xué)有效對(duì)接崗位需求,教學(xué)目標(biāo)與崗位技能基本保持一致,體現(xiàn)課程群的靈活性和開(kāi)放性。技術(shù)類課程教學(xué)目標(biāo)與崗位對(duì)接關(guān)系,見(jiàn)表1。實(shí)踐類課程目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合實(shí)踐能力,也是提升職業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。

    3.3 改革課程群的教學(xué)方式

    1)并用多種教學(xué)方法,因課施教保證教學(xué)質(zhì)量。

    根據(jù)Java 開(kāi)發(fā)課程群的特點(diǎn),為實(shí)現(xiàn)課程群的總體目標(biāo),努力做到3 個(gè)轉(zhuǎn)變:教學(xué)理念應(yīng)從知識(shí)傳授轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰ε囵B(yǎng),教學(xué)特點(diǎn)以教師為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心,教學(xué)方式應(yīng)從封閉課堂轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放課堂。課程教學(xué)針對(duì)不同的教學(xué)內(nèi)容,采用不同的教學(xué)方法,具體采用教學(xué)方法有:①線上線下混合式教學(xué),智慧樹(shù)是與我校簽約的在線教育平臺(tái),教師可以利用該平臺(tái)開(kāi)展翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué),課前教師發(fā)布教學(xué)資源,學(xué)生自主學(xué)習(xí),教師通過(guò)平臺(tái)掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度,督促學(xué)生按進(jìn)度學(xué)習(xí),線下課堂面授、組織討論、提問(wèn)答疑等,該方法適合數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法分析與設(shè)計(jì)等理論類課程教學(xué);②拓展教學(xué),根據(jù)教師引導(dǎo)學(xué)生課外自主學(xué)習(xí)教材以外的新知識(shí)、新技術(shù),教師提供學(xué)習(xí)資源、檢查學(xué)習(xí)效果,該方法適合于技術(shù)類課程;③問(wèn)題驅(qū)動(dòng)教學(xué),該教學(xué)方法通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)題,問(wèn)題源于教材又高于教材,要求學(xué)生查詢相關(guān)資料求解問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力,啟發(fā)學(xué)生就特定的問(wèn)題發(fā)表自己的見(jiàn)解,鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)總結(jié)得出結(jié)論,該方法在課程教學(xué)中普遍適用。

    表1 技術(shù)類課程教學(xué)目標(biāo)和崗位對(duì)接關(guān)系

    2)探索“三位一體”實(shí)踐教學(xué)模式,通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”提高實(shí)踐教學(xué)效果。

    經(jīng)過(guò)多年的探索和積累,以“精化理論課、強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)課、參與企業(yè)項(xiàng)目”為教學(xué)理念,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)已從單一的課程實(shí)驗(yàn)發(fā)展為“三位一體”的實(shí)踐課程教學(xué)模式,即校內(nèi)前期培養(yǎng)、校企合作培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)。

    校內(nèi)前期培養(yǎng)通過(guò)課程實(shí)驗(yàn)和課程設(shè)計(jì)來(lái)完成。課程實(shí)驗(yàn)基于“理論+實(shí)驗(yàn)”方式,是針對(duì)某一課程知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)的驗(yàn)證型實(shí)驗(yàn)。課程設(shè)計(jì)采用 “課程+案例+項(xiàng)目”方式,教師精心設(shè)計(jì)案例,將課程知識(shí)融入到案例中,案例包含文檔資料、數(shù)據(jù)、源代碼等,采用完全自主學(xué)習(xí)的方式。案例為項(xiàng)目“打樣”,要求學(xué)生參考案例,分小組完成一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),案例與項(xiàng)目既相似又有區(qū)別,培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)遷移能力和創(chuàng)新能力,使學(xué)生具備相應(yīng)的軟件開(kāi)發(fā)的能力。

    校企合作培養(yǎng)通過(guò)工程實(shí)訓(xùn)來(lái)完成,以“課程群+項(xiàng)目”方式促進(jìn)課程深度融合,打通課程之間的界限。課程群教學(xué)團(tuán)隊(duì)與合作企業(yè)交流溝通,明確培養(yǎng)目標(biāo),確定項(xiàng)目?jī)?nèi)容,基于項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)方式培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用能力。聘請(qǐng)企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師負(fù)責(zé)工程實(shí)訓(xùn)的具體實(shí)施,使用當(dāng)前主流的開(kāi)發(fā)工具和軟件技術(shù)。為了取得更好的實(shí)訓(xùn)效果,可以安排在期末考試后的一周時(shí)間,集中在專業(yè)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行全天封閉式集訓(xùn),讓學(xué)生提前感受工作氛圍,掌握規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)流程,提升軟件開(kāi)發(fā)能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)等軟技能。校企合作能夠很好地解決高校教師工程實(shí)踐能力不足的問(wèn)題。2019 年春秋兩個(gè)學(xué)期,學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2019 級(jí)、2018 級(jí)、2017 級(jí)3 個(gè)年級(jí)工程實(shí)訓(xùn)安排見(jiàn)表2。

    學(xué)校與東華軟件股份公司合作建立了省級(jí)校企聯(lián)合培養(yǎng)人才示范基地,為學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)提供了良好的平臺(tái)。

    3)采用課內(nèi)與課外相結(jié)合,全面提升綜合能力。

    鼓勵(lì)學(xué)生參加各類各級(jí)學(xué)科競(jìng)賽,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。學(xué)院要求學(xué)生在本科四年都要有參賽經(jīng)歷,院級(jí)比賽人人參與,選拔優(yōu)秀學(xué)生組隊(duì)代表學(xué)校參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)的學(xué)科競(jìng)賽,包括湖南省大學(xué)生計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)藍(lán)橋杯軟件和信息技術(shù)專業(yè)人才大賽、中國(guó)大學(xué)生服務(wù)外包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國(guó)中醫(yī)藥院校大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽等,舉辦“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”引導(dǎo)就業(yè)方向,提高職業(yè)素養(yǎng)。

    表2 2019 年春秋兩學(xué)期工程實(shí)訓(xùn)安排

    4 課程群建設(shè)成效

    以學(xué)生為中心的課程群建設(shè),整合課程資源形成教學(xué)合力,教學(xué)效果顯著,學(xué)生專業(yè)能力得到穩(wěn)步提高,專業(yè)自信不斷增強(qiáng)。學(xué)校教務(wù)網(wǎng)評(píng)教數(shù)據(jù)顯示,2019 年Java 開(kāi)發(fā)課程群設(shè)置的課程總體平均分在95 分以上,得到了學(xué)生認(rèn)可。近4年組織和指導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng),獲得國(guó)家級(jí)及省部級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)80 多項(xiàng),榮獲國(guó)家級(jí)和省部級(jí)一等獎(jiǎng)10 余項(xiàng)。學(xué)生綜合素質(zhì)不斷提高,多名學(xué)生獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù);近幾年學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量保持在較高水平,畢業(yè)生得到用人單位的好評(píng),2018 年畢業(yè)生就業(yè)率為97.06%,2019 年畢業(yè)生就業(yè)率為95.70%,每年都有學(xué)生就職于百度、騰訊、深信服等知名企業(yè)。

    5 結(jié) 語(yǔ)

    基于面向能力和需求雙目標(biāo)的Java 開(kāi)發(fā)課程群建設(shè),在取得一定成效的基礎(chǔ)上,后續(xù)工作還須從以下幾方面著手:課程群建設(shè)的主體是教師,對(duì)教師專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新整合能力提出了很高的要求,推進(jìn)課程群建設(shè)必須要更加重視教師的素養(yǎng)提升問(wèn)題;科學(xué)合理評(píng)價(jià)課程教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步研究課程教學(xué)與工程教育認(rèn)證畢業(yè)要求達(dá)成度問(wèn)題;及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、準(zhǔn)確掌握行業(yè)需求,能夠動(dòng)態(tài)調(diào)整課程的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容,才能保證課程群持續(xù)有效的開(kāi)展。

    猜你喜歡
    能力課程教師
    消防安全四個(gè)能力
    最美教師
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    教師如何說(shuō)課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    未來(lái)教師的當(dāng)下使命
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    抄能力
    久久人妻av系列| 久久人人精品亚洲av| 日本与韩国留学比较| 色在线成人网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品,欧美在线| 免费电影在线观看免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| svipshipincom国产片| 国产高清三级在线| 999精品在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产乱人伦免费视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲片人在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲av熟女| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 黄频高清免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲九九香蕉| 精品日产1卡2卡| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产不卡一卡二| 日本免费a在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 曰老女人黄片| 国产精品,欧美在线| 十八禁人妻一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜免费观看网址| 黄片大片在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 黄色 视频免费看| 深夜精品福利| 亚洲欧美日韩高清专用| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲专区字幕在线| 一区福利在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲无线在线观看| 少妇的丰满在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 无遮挡黄片免费观看| 国产不卡一卡二| 欧美成人性av电影在线观看| 久99久视频精品免费| 久久人妻av系列| 成年女人看的毛片在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产高潮美女av| 国产av不卡久久| 久久久国产成人免费| 精品国内亚洲2022精品成人| av天堂在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 国内精品久久久久久久电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 此物有八面人人有两片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 又爽又黄无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 成人三级黄色视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 可以在线观看毛片的网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | svipshipincom国产片| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 观看免费一级毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费在线观看亚洲国产| 国产毛片a区久久久久| 最新中文字幕久久久久 | 国产亚洲精品一区二区www| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久亚洲真实| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利高清视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品1区2区在线观看.| 久久天堂一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品456在线播放app | 久久午夜亚洲精品久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美精品v在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美激情综合另类| 又紧又爽又黄一区二区| a级毛片a级免费在线| 日本黄色片子视频| 曰老女人黄片| 国产一区二区激情短视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲欧美日韩东京热| 日本 av在线| 99riav亚洲国产免费| 国内精品久久久久精免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 好男人电影高清在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 高清在线国产一区| 精品国产三级普通话版| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 国产亚洲欧美在线一区二区| www.精华液| 欧美三级亚洲精品| 一二三四在线观看免费中文在| 黄片小视频在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 天堂动漫精品| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲专区国产一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 成人亚洲精品av一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 婷婷精品国产亚洲av| 十八禁网站免费在线| 热99re8久久精品国产| 99国产精品一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 欧美成狂野欧美在线观看| 9191精品国产免费久久| 精品国产三级普通话版| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲电影在线观看av| 露出奶头的视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲av高清不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 后天国语完整版免费观看| 国产亚洲精品av在线| 国产精品av视频在线免费观看| 两性夫妻黄色片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久性生活片| 99视频精品全部免费 在线 | av天堂中文字幕网| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产爱豆传媒在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 国产精品久久久久久精品电影| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜两性在线视频| 香蕉丝袜av| 最新美女视频免费是黄的| 成人国产一区最新在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 黄片小视频在线播放| 成年免费大片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本a在线网址| 亚洲第一电影网av| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久九九精品影院| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产欧美人成| 亚洲第一电影网av| 国产真人三级小视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 特级一级黄色大片| 久久久久久大精品| 级片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产日本99.免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| а√天堂www在线а√下载| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜精品在线福利| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品av久久久久免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产一区二区三区视频了| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99精品久久久久人妻精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 舔av片在线| 国产高清videossex| 最好的美女福利视频网| 精品一区二区三区视频在线 | 久久99热这里只有精品18| 精品一区二区三区四区五区乱码| 小说图片视频综合网站| 久久久久久久精品吃奶| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99精品欧美一区二区三区四区| 美女高潮的动态| 日本黄大片高清| 国产黄色小视频在线观看| 看免费av毛片| 一区福利在线观看| 欧美一级毛片孕妇| ponron亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| x7x7x7水蜜桃| 久久精品91蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品 欧美亚洲| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产乱人伦免费视频| 成在线人永久免费视频| 成人精品一区二区免费| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 99re在线观看精品视频| aaaaa片日本免费| 久久精品91蜜桃| cao死你这个sao货| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 9191精品国产免费久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本在线视频免费播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利在线在线| 可以在线观看的亚洲视频| 国产视频一区二区在线看| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av免费在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| www日本黄色视频网| 99热6这里只有精品| 九九在线视频观看精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产免费男女视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 桃色一区二区三区在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中国美女看黄片| 亚洲最大成人中文| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产欧美网| 宅男免费午夜| 成人三级做爰电影| 成人三级黄色视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲乱码一区二区免费版| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 深夜精品福利| 国产成人av激情在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费av不卡在线播放| 久久中文字幕一级| 在线观看舔阴道视频| 国产精品九九99| xxx96com| 五月玫瑰六月丁香| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品国产美女av久久久久小说| 少妇的丰满在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 成人av在线播放网站| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩高清综合在线| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av熟女| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 天堂网av新在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产一区在线观看成人免费| 色av中文字幕| 午夜福利欧美成人| 老司机福利观看| 色在线成人网| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| bbb黄色大片| 黄色 视频免费看| 一本一本综合久久| 久久久久久人人人人人| 无人区码免费观看不卡| www.自偷自拍.com| 免费在线观看成人毛片| 午夜免费成人在线视频| 美女高潮的动态| 久久人人精品亚洲av| av片东京热男人的天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| e午夜精品久久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人aa在线观看| 1000部很黄的大片| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲成人久久性| 最近在线观看免费完整版| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产色片| 波多野结衣高清无吗| 在线免费观看不下载黄p国产 | 人妻久久中文字幕网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品456在线播放app | 日本一本二区三区精品| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲熟妇熟女久久| 看片在线看免费视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品国内亚洲2022精品成人| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产欧美网| 嫩草影院精品99| 亚洲成av人片在线播放无| 嫩草影院精品99| 亚洲无线观看免费| 国产成人精品无人区| 成年版毛片免费区| 色精品久久人妻99蜜桃| 99视频精品全部免费 在线 | 日韩欧美精品v在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美在线黄色| 色尼玛亚洲综合影院| 免费av毛片视频| 午夜久久久久精精品| 岛国视频午夜一区免费看| 岛国在线免费视频观看| 韩国av一区二区三区四区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品野战在线观看| 久久久国产精品麻豆| 在线观看舔阴道视频| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲欧美日韩东京热| 成人特级av手机在线观看| 亚洲在线自拍视频| 男人舔奶头视频| 日韩欧美免费精品| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 嫩草影院入口| 网址你懂的国产日韩在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美三级亚洲精品| 国产成人av教育| 国产三级在线视频| 老司机福利观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成熟少妇高潮喷水视频| 1024香蕉在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 国产午夜精品论理片| а√天堂www在线а√下载| 国产乱人伦免费视频| 国产成人影院久久av| av在线蜜桃| 亚洲成人久久爱视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品野战在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆成人av在线观看| 午夜精品在线福利| 国产av在哪里看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久成人免费电影| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成+人综合+亚洲专区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 最新中文字幕久久久久 | 在线观看一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 日韩精品青青久久久久久| 日本黄色片子视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 看免费av毛片| 香蕉丝袜av| h日本视频在线播放| 国产精华一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品综合一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 黄频高清免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 精品熟女少妇八av免费久了| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产高清videossex| 波多野结衣高清作品| 99国产精品99久久久久| av视频在线观看入口| 亚洲中文字幕日韩| 久久九九热精品免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久蜜臀av无| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 97超视频在线观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 日本黄色视频三级网站网址| 一夜夜www| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| а√天堂www在线а√下载| 99视频精品全部免费 在线 | 少妇人妻一区二区三区视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 手机成人av网站| 午夜精品在线福利| 亚洲成人精品中文字幕电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av美国av| 国产熟女xx| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产高清视频在线播放一区| 婷婷丁香在线五月| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品亚洲美女久久久| 国模一区二区三区四区视频 | 免费在线观看亚洲国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 一个人看的www免费观看视频| 欧美色视频一区免费| 国产三级在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 久久国产精品影院| 久久这里只有精品19| 99re在线观看精品视频| 看免费av毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女被艹到高潮喷水动态| 18禁美女被吸乳视频| 一区二区三区激情视频| 国产69精品久久久久777片 | 国产亚洲精品一区二区www| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99国产精品一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 无遮挡黄片免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 黄色视频,在线免费观看| h日本视频在线播放| 国产美女午夜福利| 婷婷六月久久综合丁香| 人人妻人人看人人澡| 欧美黑人巨大hd| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高清视频在线观看网站| 日本熟妇午夜| 久久久色成人| 美女大奶头视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄频高清免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇的丰满在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久性视频一级片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久精品大字幕| 亚洲av熟女| 欧美一区二区精品小视频在线| 99热这里只有精品一区 | 日本一本二区三区精品| 欧美日韩乱码在线| 免费在线观看影片大全网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人福利小说| 亚洲午夜理论影院| 欧美日韩乱码在线| 日韩精品中文字幕看吧| 一个人免费在线观看电影 | 99国产综合亚洲精品| 日韩精品中文字幕看吧| 免费看十八禁软件| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看免费视频日本深夜| 日本一二三区视频观看| 亚洲成人久久性| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费av不卡在线播放| 久久性视频一级片| 男人舔女人的私密视频| 色视频www国产| 在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级毛片高清免费大全| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年版毛片免费区| 黄片大片在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲成a人片在线一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产av不卡久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲五月天丁香| 国产极品精品免费视频能看的| 国产69精品久久久久777片 | 超碰成人久久| 日韩有码中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产| 搞女人的毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 我要搜黄色片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品 欧美亚洲| 久久中文字幕一级| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美黄色淫秽网站| 天堂√8在线中文| av福利片在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美一级毛片孕妇| a级毛片a级免费在线| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久电影中文字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩欧美 国产精品| 一本精品99久久精品77| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产高清在线一区二区三|