事業(yè)單位加強(qiáng)職工思想政治工作的有效途徑研究

蔡春錫 柳春紅

摘要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，想要提高事業(yè)單位發(fā)展水平，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，就要提高事業(yè)單位全體職工的思想道德水平，強(qiáng)化思想政治工作教育力度。然而，受國(guó)際環(huán)境復(fù)雜以及思想文化差異的影響，當(dāng)前事業(yè)單位職工思想觀念也越來(lái)越多樣化，為思想政治工作的展開(kāi)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。因此，本文針對(duì)事業(yè)單位職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出強(qiáng)職工思想政治工作的有效途徑，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人士提供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治;職工;有效途徑

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與日俱增，事業(yè)單位作為我國(guó)特殊組織形式，想要提高整體運(yùn)營(yíng)水平，需要做到與時(shí)俱進(jìn)，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)職工思想政治教育工作。職工作為事業(yè)單位活動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的執(zhí)行者，能夠直接體現(xiàn)事業(yè)單位的整體形象，然而，在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷深入的全新形勢(shì)下，受國(guó)際環(huán)境復(fù)雜性以及思想文化差異性的影響，導(dǎo)致事業(yè)單位職工思想理念越來(lái)越多樣化[1]。為順利開(kāi)展思想政治教育工作帶來(lái)挑戰(zhàn)。由此可見(jiàn)，全面提高事業(yè)單位職工思想道德水平，已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

一、事業(yè)單位思想政治教育工作現(xiàn)狀

事業(yè)單位開(kāi)展思想政治教育工作的最終目標(biāo)，是通過(guò)落實(shí)黨的思想，全面提高企業(yè)全體職工的思想道德水平，激發(fā)職工的責(zé)任意識(shí)和工作積極性，從而營(yíng)造良好的內(nèi)部工作氛圍，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，全面提高事業(yè)單位整體運(yùn)營(yíng)水平。但是，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前事業(yè)單位思政工作展開(kāi)現(xiàn)狀來(lái)看，仍然存在一些制約問(wèn)題，阻礙思政工作順利展開(kāi)，具體可以從兩個(gè)方面分析：

第一，宏觀積極、微觀消極。當(dāng)前，我國(guó)大部分事業(yè)單位均意識(shí)到了構(gòu)建企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并且相關(guān)團(tuán)隊(duì)也強(qiáng)化了文化素質(zhì)的宣傳力度，由此可見(jiàn)，事業(yè)單位從宏觀方面分析，在職工思想政治教育工作方面較為積極。但是，由于事業(yè)單位職工人數(shù)較多，并且每位職工的生活環(huán)境以及思想覺(jué)悟不盡相同，導(dǎo)致事業(yè)單位在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中存在諸多問(wèn)題。具體體現(xiàn)在，部分職工將私人利益放在首要位置，將企業(yè)利益放在次要位置，認(rèn)為工作的意義就是獲取利益回報(bào)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身在企業(yè)中發(fā)揮的重要性，從而忽略的思想政治工作的作用和價(jià)值。

第二，職工對(duì)黨和政府缺乏信任。事業(yè)單位強(qiáng)化職工思想政治教育工作的目標(biāo)是落實(shí)黨的思想，向職工灌輸黨的政策和方針，從而全面提高職工思想道德水平，使其思想覺(jué)悟向黨和政府靠攏，有利于在樹立職工思想觀、價(jià)值觀、道德觀的基礎(chǔ)上促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展[2]。然而，結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，官員貪污腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，企業(yè)職工也缺乏對(duì)黨和政府的信任，導(dǎo)致思想政治教育工作無(wú)法順利展開(kāi)。

二、事業(yè)單位加強(qiáng)職工思想政治工作的有效途徑

1.加強(qiáng)與職工思想上的溝通

職工思想能夠直接體現(xiàn)其工作態(tài)度，事業(yè)單位加強(qiáng)重視與職工思想溝通，有利于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。想要滿足這一目標(biāo)，事業(yè)單位需要采取合理措施調(diào)查企業(yè)職工思想狀況，全面了解職工生活和工作中存在的困難以及需求，并及時(shí)幫助職工解決問(wèn)題，從而穩(wěn)定職工情緒，使其能夠全身心投入到工作中。

2.強(qiáng)化思想政治工作宣傳教育力度

事業(yè)單位想要順利展開(kāi)思想政治教育工作，需要企業(yè)職工全面了解思想政治工作的重要性。因此，事業(yè)單位需要強(qiáng)化思想政治教育工作力度，采用多元化宣傳方式提高職工重視程度，并且保證宣傳工作深入人心，從而轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的思想理念。另外，針對(duì)部分將個(gè)人利益放在首要位置的職工，需要進(jìn)一步提高宣傳力度，并闡述思想政治教育工作的利害關(guān)系，提高職工顧全大局的意識(shí)，同時(shí)，事業(yè)單位也可以幫助這些職工解決生活和工作中存在的問(wèn)題，為思想政治教育工作奠定良好基礎(chǔ)。

3.堅(jiān)持以人為本的教育理念

事業(yè)單位強(qiáng)化職工思想政治教育工作，其中職工是教育主體。因此，在各項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中，需要始終堅(jiān)持以人為本這一理念，將職工的切身利益放在首要位置，充分滿足職工的物質(zhì)需求和精神需求，從而全面提高思想政治工作教育水平和效率。

4.全面提高職工綜合素質(zhì)

當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入，事業(yè)單位發(fā)展也面臨創(chuàng)新和改革挑戰(zhàn)，對(duì)職工綜合素質(zhì)有了更高要求。因此，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展這一目標(biāo)，就要打造一批專業(yè)能力強(qiáng)、思想覺(jué)悟高的人才隊(duì)伍[3]。想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要事業(yè)單位在思想政治教育工作中，為職工提供良好的進(jìn)步空間，強(qiáng)化職工培訓(xùn)力度，提高職工的文化素養(yǎng)和道德水平。從而使之認(rèn)識(shí)到自身對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并不斷完善自我，充分滿足企業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮其作用和價(jià)值。

三、結(jié)論

綜上所述，事業(yè)單位職工思想道德水平能夠直接影響企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，加強(qiáng)職工思想道德工作是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，由于事業(yè)單位職工人數(shù)較多，思想水平參差不齊，導(dǎo)致思想政治教育工作不能順利展開(kāi)，嚴(yán)重制約了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此，本文針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位思政教育工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，針對(duì)性提出解決策略，希望為推動(dòng)事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙文超.加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的有效途徑[J].環(huán)球市場(chǎng)，2017（10）

[2]于智連.加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的有效途徑[J].企業(yè)文化：中，2012（11）：74-74.

[3]陳昱竹.淺談事業(yè)單位加強(qiáng)職工思想政治工作的有效途徑[J].管理觀察，2012（17）：161.

課題名稱：中國(guó)管理科學(xué)研究院教育科學(xué)研究所科教創(chuàng)新研究重點(diǎn)課題“事業(yè)單位加強(qiáng)職工思想政治工作的有效途徑研究”課題編號(hào)KJCX2254。