[關鍵詞]無形資產(chǎn)異質性理論互補性耦合性資產(chǎn)利潤化
一、引言
在知識經(jīng)濟和全球化背景下,企業(yè)、城市乃至國家之間的競爭已經(jīng)從傳統(tǒng)的物質資本、金融資本投資和規(guī)模擴張轉向技術、品牌、客戶資產(chǎn)、關系資產(chǎn)等無形資產(chǎn)的獲得。布魯金斯研究所(Brookings Institute)的研究表明,各種企業(yè)組織的無形資產(chǎn)價值不斷增加,而且變化的步伐持續(xù)加快,1982年各種企業(yè)組織的無形資產(chǎn)價值占總資產(chǎn)比例為38%,1992年為62%,到了2000年其比例就高達75%??梢钥闯觯髽I(yè)資產(chǎn)的構成比例將發(fā)生變化.企業(yè)的關鍵資產(chǎn)不再是固定資產(chǎn)和金融資產(chǎn),而是各類無形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)已經(jīng)成為決定企業(yè)核心競爭力的關鍵因素。因此,對于無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征的深入研究就顯得十分必要。
對于無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征,國內外學者從不同的角度進行了研究。在國外,Grossman,G.M.&Helpman,E.(1994)認為,無形資產(chǎn)具有規(guī)模報酬遞增性Freeman(1997)指出,無形資產(chǎn)具有部分或特殊獨占性和外溢性;Stewer(1997)提出,無形資產(chǎn)具有時間和地域的復雜性;Kothari(1998)認為,無形資產(chǎn)具有超額獲利性和有償性;布魯金(1998)指出,無形資產(chǎn)具有收益的不確定性和不易變現(xiàn)性;S.Carl(1999)提出,無形資產(chǎn)具有固有風險性和不可交易性:Nakamura(2000)指出,無形資產(chǎn)具有高效性和擴展性。;WonW Choi等人(2000)認為,無形資產(chǎn)具有更新替代性;Smith.K.G、C.J.Collins(2001)指出,無形資產(chǎn)具有不可比性;巴魯·列弗(2003)提出,無形資產(chǎn)具有非競爭性、可升級性和網(wǎng)絡效應性。在國內,游相華(2003)認為,無形資產(chǎn)的主要經(jīng)濟學特征還包括未來經(jīng)濟利益的不確定性;王新紅和師萍(2006)提出,無形資產(chǎn)在企業(yè)的表現(xiàn)形式上具有多層次性和無形資產(chǎn)能快速提升企業(yè)核心競爭力等無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征:劉海生(2009)提出,內生異質性、資源整合性等無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征;王慧佳(2018)提出,無形資產(chǎn)具有使用主體性、使用價值確定性、收益可能性和可披露性。在這些文獻中,國外學者研究了巴魯·列弗總結的價值驅動因素和抑制因素的層面的無形資產(chǎn)主要經(jīng)濟學特征;游相華從時間序列的角度提出無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征:王新紅和師萍從層次性和整體性的角度研究了無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征:劉海生則從屬性的角度研究了無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征:王慧佳則從企業(yè)營運的角度研究了無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征。雖然這些研究在相當大的程度上豐富了無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征理論,但是這些研究沒有從屬性的角度研究無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征體系。
基于此,本文力圖在異質性理論的基礎上,從無形資產(chǎn)的本質屬性、功能屬性和綜合屬性的角度分析無形資產(chǎn)特征,探討無形資產(chǎn)經(jīng)濟學新特征及其體系。
二、異質性理論
在社會經(jīng)濟活動中,按照主體的不同,異質性可以分為人的異質性、產(chǎn)品的異質性、市場的異質性和企業(yè)的異質性。對于人的異質性,劉海生(2005)將其分為縱向異質性與橫縱向異質性。對于人的橫向異質性,鐘陸文(2005)在微觀層面上將其進一步分為經(jīng)濟位勢異質性、天賦異質性、成長環(huán)境異質性、偏好異質性、期望異質性以及能力異質性:周文斌(2007)在中觀層面上提出區(qū)域異質性;楊紅英(2008)在宏觀層面上提出文化異質性。對于產(chǎn)品的異質性,曾國平等人(2004)將其分為水平異質、垂直異質和技術異質。對于市場的異質性,鐘陸文(2005)將其分為市場主體異質性、市場客體異質性、市場環(huán)境異質性;對于企業(yè)的異質性,劉剛(2005)認為,其內容是核心知識、能力的價值性和由歷史性(路徑依賴)、因果關系的模糊性、社會復雜性決定的非競爭性和難以模仿與替代;慈向陽和阮永平(2006)認為,企業(yè)的異質性主要體現(xiàn)為核心知識和能力的難移植性、核心知識和能力的難速成性、默示性知識的難解碼性、存在成本壁壘、市場的不確定性、核心知識和能力的形成具有路徑依賴特征。
作為生產(chǎn)者的人的異質性決定產(chǎn)品(或服務)的異質性,作為消費者的人的異質性形成市場的異質性。產(chǎn)品(或服務)異質性與市場異質性的耦合程度決定企業(yè)異質性的大小。在產(chǎn)品(或服務)異質性與市場異質性的耦合過程中,市場資產(chǎn)、專利等無形資產(chǎn)起到?jīng)Q定性的作用。伴隨著產(chǎn)品(或服務)異質性與市場異質性的耦合,企業(yè)的壟斷逐漸形成,因此可以說,內在異質的無形資產(chǎn)、企業(yè)異質性與企業(yè)壟斷是共生的。在這個共生過程中,企業(yè)的生存與發(fā)展得以保證。以無形資產(chǎn)為核心的異質性理論體系見圖。
鑒于異質性理論與無形資產(chǎn)的關系,我們認為橫向異質性、縱向異質性、替他性、補他性、互補性、內部耦合性、內外部耦合性等是無形資產(chǎn)的屬性特征。
三、無形資產(chǎn)的本質屬性特征
無形資產(chǎn)具有內生異質性。無形資產(chǎn)的內生異質性包括縱向異質性與橫向異質性:縱向異質性與橫向異質性是無形資產(chǎn)的本質屬性??v向異質性是指無形資產(chǎn)在更新?lián)Q代或自身升級等縱向發(fā)展進程中的每個形態(tài)都具有互異性:橫向異質性是指無形資產(chǎn)與同一領域中的或具有可比性的其他無形資產(chǎn)具有互異性。異質性之所以是本質屬性.是因為失去異質性,無形資產(chǎn)將失去其存在基礎,相應的,無形資產(chǎn)的其他屬性及特征也將不復存在。
1.專利權
絕大多數(shù)國家實質上都將獲得發(fā)明專利、實用新型專利的條件規(guī)定為“三性”,即新穎性、創(chuàng)造性和實用性。中國專利法第22條、英國專利法第1條、德國專利法第1條都有“三性”規(guī)定。從發(fā)明、實用新型獲得專利權的實質性條件可知.縱向異質性與橫向異質性統(tǒng)一的內生異質性是專利權這種無形資產(chǎn)的本質屬性,如果專利不具備內生異質性,那么專利也就因失去本質屬性而無法成為專利了。
2.非專利技術
非專利技術往往表現(xiàn)為可供實現(xiàn)的工程產(chǎn)品設計、工藝程度、操作方法、生產(chǎn)管理和商業(yè)經(jīng)營等方面的內容,也包括為了生產(chǎn)某種專利產(chǎn)品或為了實現(xiàn)某種具有專利權的生產(chǎn)方法所必需的最關鍵的那部分技術。作為非專利技術的秘密技術、知識和經(jīng)驗因其異質性而為其所有者帶來經(jīng)濟效益。非專利技術因其縱向異質性和橫向異質性而成為沒有期限限制的依靠持有人自己保護的知識產(chǎn)權。
3.商標權
商標只有在具備顯著性并且與他人已經(jīng)注冊或者審定公告的商標不具相同或相似性——具有縱向異質性和橫向異質性——才能通過審查而成為注冊商標,因此,從商標權的內容和商標注冊審查的內容可以看出商標權具有異質性。
4.版權(或著作權)
文學、藝術和科學作品的作者要想擁有版權必須保證自己的作品是獨一無二的、有經(jīng)濟或精神價值的,即版權是異質的。因為作品只有是縱向異質性與橫向異質性的統(tǒng)一,才能不侵犯其他作者的版權,與此同時,作品才有經(jīng)濟或精神價值。
5.商譽
企業(yè)擁有商譽就意味著企業(yè)是縱向異質性與橫向異質性統(tǒng)一的.因為比其他企業(yè)優(yōu)越的地理位置、豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗、良好的社會信譽、出色的經(jīng)營效率、技術優(yōu)勢、良好的顧客關系、出色的銷售組織等體現(xiàn)著企業(yè)的與眾不同。
6.異質型人力資產(chǎn)
異質型人力資產(chǎn)具有通過個體學習、協(xié)作學習與團隊學習來實現(xiàn)的縱向異質性和經(jīng)濟位勢異質性、天賦異質性、成長環(huán)境異質性、偏好異質性、期望異質性以及能力異質性等橫向異質性。
7.市場資產(chǎn)
企業(yè)異質性的直接表現(xiàn)之一就是營銷模式的不同以及由此形成的深度和廣度不同的營銷關系網(wǎng)絡。企業(yè)只有擁有與其他企業(yè)不同的作為市場資產(chǎn)的營銷模式和營銷關系網(wǎng)絡,才能生存和發(fā)展,甚至在企業(yè)沒有核心生產(chǎn)技術或核心產(chǎn)品的情況下,如果企業(yè)擁有縱向異質性與橫向異質性統(tǒng)一的營銷模式和營銷關系網(wǎng)絡也可以生存和發(fā)展。
8.基礎結構資產(chǎn)
企業(yè)異質性是以促進本企業(yè)發(fā)展的與眾不同的企業(yè)文化、評估風險方式、管理銷售隊伍的方法、財政結構、市場或客戶數(shù)據(jù)庫等為基礎或支撐的框架.這個框架作為基礎結構資產(chǎn)是使企業(yè)自身優(yōu)勢得以發(fā)揮的前提。在這一框架下,企業(yè)的資本、勞動、技術、企業(yè)家才能等生產(chǎn)要素都能夠各出所有、各盡所有,與其他生產(chǎn)要素一起形成企業(yè)的特色,增加企業(yè)的利潤。
四、無形資產(chǎn)的功能屬性特征
1.無形資產(chǎn)的替他性
新古典生產(chǎn)理論認為,在只有勞動和資本兩種生產(chǎn)要素投入的情況下,存在一組“等產(chǎn)出曲線”。當生產(chǎn)者沿著任一“等產(chǎn)出曲線”移動時,各生產(chǎn)要素以不同比率被轉化為等量產(chǎn)品。生產(chǎn)等量產(chǎn)品可以通過選擇許多不同的要素投入比率而獲得,這一性質被稱為投入品之間的雙向“替代關系”——資本替代勞動和勞動替代資本。從資本要素的角度看,資本替代勞動屬于資本的替他性,而勞動替代資本則屬于資本的他替性;從勞動要素的角度出發(fā),勞動替代資本屬于勞動的替他性,而資本替代勞動則屬于勞動的他替性。在物質資源的雙向替代關系中,每種生產(chǎn)要素都具有替他性和他替性。在非無形資產(chǎn)的物品之間存在足夠強烈的替代關系,這是解釋工業(yè)經(jīng)濟的新古典經(jīng)濟學的全部分析結論得以成立的基礎?;谥R類無形資產(chǎn)的自身特性,知識類無形資產(chǎn)對物質資產(chǎn)具有替他性。博依索特(MaxH.Boisot,1998)運用演化生產(chǎn)函數(shù)論證了這一關系。在由知識(數(shù)據(jù))和物質要素組成的生產(chǎn)函數(shù)中,知識(數(shù)據(jù))的增加能夠節(jié)約對物質資源的消耗。在這一生產(chǎn)函數(shù)中,隨著時間的推移,物質要素的投入與知識(信息)的投入之間的權衡關系是不對稱的——在任意兩個時間段之間,一個系統(tǒng)或其后續(xù)發(fā)展出來的東西,會呈現(xiàn)出趨于增加其數(shù)據(jù)消耗和處理的傾向(知識),因而同時呈現(xiàn)出趨于降低其每單位產(chǎn)出的物質資源消耗的傾向。
2.市場資產(chǎn)的補他性
布魯金斯研究所(Brookings Institute)強調,一種無形資產(chǎn)的價值來源于與其他資產(chǎn)之間的相互作用。市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)與知識類無形資產(chǎn)不同,市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)對物質資產(chǎn)具有補他性。汪丁?。?997)的互補性主要是指知識之間的時間互補和空間互補,沒有涉及市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)對物質資產(chǎn)的補他性。企業(yè)經(jīng)營的最高境界是品牌(或商標)經(jīng)營。在品牌(或商標)經(jīng)營中,品牌(或商標)對物質要素具有整合性或經(jīng)營黏性。無品牌或品牌不強的企業(yè)往往被大品牌的企業(yè)兼并或整合,國際上無數(shù)的兼并案例能夠證明這一點。無形資產(chǎn)的這種兼并或整合就是市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)對物質資產(chǎn)的補他性的具體體現(xiàn)。
20世紀70年代以來,伴隨著全球企業(yè)經(jīng)營網(wǎng)絡化和價值鏈分工而形成的OEM(Original E.quipment Manufacturer,原始設計制造商)、ODM(Original Design Manufacturer,原廠設備制造商)和OBM(Original Brand Manufacturer,原始品牌制造商)經(jīng)營模式,是品牌或商標等市場資產(chǎn)對物質資產(chǎn)的補他性在企業(yè)營運層面的切實體現(xiàn)。在OEM、ODM和OBM經(jīng)營模式中,擁有自己品牌、營銷網(wǎng)絡和渠道的OBM企業(yè),通過訂單委托OEM企業(yè)制造和組裝產(chǎn)品或委托ODM企業(yè)研發(fā)、設計、生產(chǎn)和后期維護產(chǎn)品,最后由OBM企業(yè)以自己的品牌或商標進行銷售。在這一過程中,OBM企業(yè)的品牌或商標等市場資產(chǎn)通過訂單或委托合同,實現(xiàn)對OEM、ODM企業(yè)物質資產(chǎn)的整合或產(chǎn)生經(jīng)營黏性。
3.無形資產(chǎn)之間的雙向互補性
在無形資產(chǎn)內部,每類無形資產(chǎn)都來源于之前產(chǎn)生的其他無形資產(chǎn)。市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)與知識類資產(chǎn)之間具有雙向互補性。對于市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)而言,知識類無形資產(chǎn)對其具有支撐互補作用。名牌概念首先是質量概念.質量既是構成名牌的首要因素,也是決定品牌生命力的關鍵因素。產(chǎn)品的高質量、技術創(chuàng)新需要專利、非專利技術、人力資產(chǎn)、高質量基礎結構資產(chǎn)等知識類無形資產(chǎn)的支撐.這些要素是品牌等市場資產(chǎn)的支撐與保障。對于知識類無形資產(chǎn)而言,市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)對其具有支撐互補作用。良好的市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)意味著雄厚的利潤,而雄厚的利潤可以保證企業(yè)的研發(fā)能力、技術改造能力、技術轉化能力、技術保護能力和技術應變能力;雄厚的利潤能夠提升管理者能力、企業(yè)體制與機制能力、文化能力等基礎結構資產(chǎn);雄厚的利潤能夠提升人力資本的質量與效率。因此,良好的市場資產(chǎn)(如品牌或商標等)能夠帶動企業(yè)的技術創(chuàng)新、人力資本素質的提升、基礎結構資產(chǎn)質量的提高。
五、無形資產(chǎn)的綜合屬性特征
耦合性是無形資產(chǎn)的綜合屬性。耦合是兩個(或兩個以上)的體系或運動形式之間通過各種相互作用而彼此影響的現(xiàn)象。系統(tǒng)耦合是能使兩個或兩個以上的系統(tǒng)相互作用、彼此影響和融合,進而形成成分更為復雜、結構更為合理、功能更為高級的統(tǒng)一體的狀態(tài)和過程。系統(tǒng)耦合能夠形成相互依賴、相互協(xié)調、相互促進的良性互動關系。無形資產(chǎn)的耦合性包括內部耦合性與內外部耦合性。
1.內部耦合性
無形資產(chǎn)的內部耦合性是指無形資產(chǎn)各具體組成部分之間及與有形資產(chǎn)之間的相互作用與影響的性質。無形資產(chǎn)的內部耦合具體包括異質型人力資本自異化或自演化要素之間的耦合、異質型人力資本團隊化過程中的耦合。和企業(yè)內部各無形資產(chǎn)之間的耦合。其中,異質型人力資本自異化或自演化要素之間的耦合程度表現(xiàn)為包括員工之間的信任程度和企業(yè)員工之間共同的價值觀(愿景)等的組織氣氛,合作伙伴的結構與使用、企業(yè)智囊團的結構與使用,包含戰(zhàn)略管理領導才能、員工的質量、員工的學習能力、員工培訓效率、員工參與政策制定和管理能力、關鍵技術人員和管理人員的培訓的員工能力指數(shù)的高低。異質型人力資本團隊化過程中的耦合程度表現(xiàn)為包含對公司價值的認知、滿意度、員工的周轉率和員工的平均服務時間的員工態(tài)度指數(shù)以及包含員工的創(chuàng)造能力和來自員工獨創(chuàng)想法的收入的員工創(chuàng)造力指數(shù)。異質型人力資本自異化要素耦合指數(shù)和異質型人力資本團隊化耦合指數(shù)越高,證明人力資本越聰明越容易合作,從而創(chuàng)新的可能性就越大,員工專利平均數(shù)、新開發(fā)產(chǎn)品的銷售額占總銷售額的百分比(最近三年)和新技術數(shù)(最近三年)等創(chuàng)新成就指數(shù)越高。企業(yè)內部各無形資產(chǎn)之間的耦合是指異質型人力資本、組織資本、知識產(chǎn)權資產(chǎn)之間相互作用而彼此影響的過程。企業(yè)內部各無形資產(chǎn)組成部分耦合指數(shù)越高.組織或結構性資本對異質型人力資本的支持和激勵越大,創(chuàng)新機制指數(shù)、創(chuàng)新文化指數(shù)、組織結構指數(shù)、經(jīng)營過程指數(shù)以及系統(tǒng)指數(shù)就越高。
無形資產(chǎn)的內部耦合主要通過“有形資產(chǎn)無形化”和“無形資產(chǎn)整合化”實現(xiàn)?!坝行钨Y產(chǎn)無形化”是企業(yè)如何將過去交易或事項形成的現(xiàn)有的有形資產(chǎn)培育成異質型人力資產(chǎn)、專利、品牌等無形資產(chǎn)的過程。其中,投入經(jīng)費系統(tǒng)培訓、培育人力資本,強化其某項或幾項素質或能力使之異質化:投入研發(fā)費用以形成擁有獨立知識產(chǎn)權的專利或非專利技術:投入經(jīng)費建設營銷渠道、進行品牌建設;投入經(jīng)費加強質量以通過IS09001等體系認證等均屬于以形成核心競爭力為目的的有形資產(chǎn)無形化?!盁o形資產(chǎn)整合化”是異質型人力資產(chǎn)、專利、品牌等無形資產(chǎn)在其形成、提升的過程中逐漸整合有形資產(chǎn)、形成以異質型人力資產(chǎn)等無形資產(chǎn)為核心的、承擔不同責任的資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合的過程。異質型人力資產(chǎn)等無形資產(chǎn)是資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合形成的必要條件,無形資產(chǎn)通過自身的耦合屬性整合內外部有形資產(chǎn)形成以其為核心的企業(yè)生存與發(fā)展載體——資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合。
2.內外部耦合性
無形資產(chǎn)的內外部耦合性是指企業(yè)內部各無形資產(chǎn)組成部分[異質型人力資本(人才資產(chǎn))、組織資本、知識產(chǎn)權資產(chǎn)]與外部無形資產(chǎn)組成部分[用戶資本(市場資產(chǎn))和關系資本]之間的相互作用和影響過程的性質。無形資產(chǎn)的內外部耦合指數(shù)越高.包含新開發(fā)產(chǎn)品的市場推廣程度和產(chǎn)品推廣費用占新開發(fā)產(chǎn)品的銷售額的百分比的產(chǎn)品市場化指數(shù)、包含顧客數(shù)據(jù)庫的構建和使用、顧客服務能力和顧客需求的確認能力的基礎市場營銷能力指數(shù)和包含市場份額、市場潛能、顧客的單位銷售額、商標和企業(yè)聲譽市場強度指數(shù)越高。
無形資產(chǎn)的內外部耦合一般體現(xiàn)為資源整合,主要通過“資源資產(chǎn)化”和“資產(chǎn)利潤化”來完成。企業(yè)的擴張性發(fā)展主要表現(xiàn)為由異質型人力資產(chǎn)等無形資產(chǎn)外溢而形成的新資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合以及繼而實現(xiàn)的資產(chǎn)利潤化。在新資產(chǎn)或資產(chǎn)組形成過程中需要資源資產(chǎn)化增加資產(chǎn)。資源資產(chǎn)化是企業(yè)通過現(xiàn)在的交易或者事項將外部資源變成其擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資產(chǎn)的過程。企業(yè)從銀行等金融機構獲取貸款、發(fā)行股票獲得資本金以及企業(yè)從外部聘用員工——獲取人力資產(chǎn)都是資源資產(chǎn)化的具體形式。資源資產(chǎn)化率越高,表明企業(yè)獲取資產(chǎn)的能力越強,而經(jīng)營資產(chǎn)的獲取與儲備是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。企業(yè)持續(xù)籌資戰(zhàn)略和擴張人力資產(chǎn)戰(zhàn)略是高資源資產(chǎn)化率的保障。企業(yè)的資源資產(chǎn)化率越高,無形資產(chǎn)的內外部耦合的指數(shù)越大?!百Y產(chǎn)利潤化”是企業(yè)通過運用自己的資產(chǎn)或資產(chǎn)組與外部市場有機結合而獲取利潤的過程。企業(yè)經(jīng)營管理的本質目的就是不斷提高自身的資產(chǎn)利潤化率。資產(chǎn)利潤化率提高的關鍵是以異質型人力資產(chǎn)等無形資產(chǎn)提升為核心的資產(chǎn)或資產(chǎn)組的優(yōu)化。企業(yè)近期的高資產(chǎn)利潤化率取決于無形資產(chǎn)提升所促成的企業(yè)業(yè)務活動、財務管理的優(yōu)化與控制。企業(yè)未來的高資產(chǎn)利潤化率是以培育和提升未來無形資產(chǎn)的順勢投資戰(zhàn)略決定的。順勢投資戰(zhàn)略具體包括設計互補的投資方案、預算控制投資現(xiàn)金流、財務投資匹配戰(zhàn)略投資(如投資于新產(chǎn)業(yè))、創(chuàng)新商業(yè)模式導向投資。高資產(chǎn)利潤化率是企業(yè)戰(zhàn)略目標的具體體現(xiàn)。
六、總結和啟示
無形資產(chǎn)的本質屬性特征、無形資產(chǎn)的功能屬性特征、無形資產(chǎn)的綜合屬性特征、價值驅動因素、價值抑制因素共同組成了無形資產(chǎn)經(jīng)濟學特征體系,見圖2。這一體系的邏輯是:作為無形資產(chǎn)本質屬性的縱向異質性與橫向異質性統(tǒng)一的異質性是無形資產(chǎn)的功能屬性特征——替他性、補他性和互補性——產(chǎn)生的前提;替他性、補他性和互補性等無形資產(chǎn)的功能屬性特征促生無形資產(chǎn)的綜合屬性——內部耦合性和內外部耦合性;無形資產(chǎn)的本質屬性特征、功能屬性特征和綜合屬性特征既決定著無形資產(chǎn)價值的驅動因素——可升級性、未來經(jīng)濟利益的不確定性、網(wǎng)絡效應,又決定著無形資產(chǎn)的價值抑制因素——部分獨占性、內在風險、不可交易性。這一新的無形資產(chǎn)經(jīng)濟學框架體系為進一步研究無形資產(chǎn)會計目標、假設、原則與恒等式等基礎問題提供了理論支撐;為更好地解決無形資產(chǎn)確認、計量和披露等難題提供了可能性:為探討無形資產(chǎn)的生成路徑、提升機理和管理模式等問題提供了邏輯基礎。基于自身的經(jīng)濟學特征,無形資產(chǎn)與企業(yè)異質性、企業(yè)壟斷實現(xiàn)共生,這一共生格局最終保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。