“靶向”精準(zhǔn) 隊(duì)伍過硬

貴州日?qǐng)?bào)當(dāng)代融媒體記者 / 張恒

“履新的年輕干部，應(yīng)當(dāng)心懷感恩、自加壓力，在工作中要有朝氣，更要有正氣，自覺凈化‘朋友圈’，管好身邊人，增強(qiáng)‘免疫力’，筑牢‘防腐墻’……”

6月10日，茅臺(tái)集團(tuán)召開中層管理人員任前集體談話會(huì)，對(duì)19名即將履新公司中層副職的“80后”干部提要求、敲警鐘，勉勵(lì)履新干部感恩奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為。

“對(duì)于我們來說，就要時(shí)刻講政治、顧大局，進(jìn)一步提升政治素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平?！泵┡_(tái)集團(tuán)黨委組織部綜合科履新集團(tuán)黨委黨校（職工培訓(xùn)學(xué)校）辦公室副主任何運(yùn)波說。

企業(yè)要發(fā)展，離不開能打勝仗的隊(duì)伍。在茅臺(tái)看來，人的因素是最根本的因素，用人導(dǎo)向決定企業(yè)發(fā)展風(fēng)向。近年來，茅臺(tái)集團(tuán)狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、有為有位的鮮明用人導(dǎo)向，極大提振了干部職工的信心和士氣。

茅臺(tái)集團(tuán)黨委堅(jiān)持“崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，制定《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見》《關(guān)于規(guī)范集團(tuán)公司干部職級(jí)崗序與職務(wù)名稱的工作方案》等選人用人制度，探索試行干部職級(jí)與職務(wù)分離，啟動(dòng)各層級(jí)各系統(tǒng)干部選拔工作，不斷暢通干部成長(zhǎng)通道，努力讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事、有平臺(tái)，干成事者有地位。

“這次選拔是我參加的規(guī)模最大的一次?！薄?5后”付源，曾經(jīng)是制曲車間的工作人員，今年3月通過內(nèi)部選拔招聘，成功競(jìng)聘為茅臺(tái)集團(tuán)融媒體中心綜合部科長(zhǎng)，“不論是筆試還是面試，選拔過程非常公開透明。”

付源還是集團(tuán)干部制度改革的受益者之一。早在2013年，她就競(jìng)聘成為集團(tuán)見習(xí)助理，但是長(zhǎng)期以來職級(jí)一直停滯。2019年茅臺(tái)集團(tuán)調(diào)整干部職級(jí)崗序職務(wù)名稱，將集團(tuán)原有89個(gè)干部職務(wù)名稱、3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)和9個(gè)職級(jí)崗序，分別調(diào)整為79個(gè)、2個(gè)和8個(gè)，進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)干部職級(jí)統(tǒng)一，打破干部交流壁壘。

得益于此，與付源一樣的238名見習(xí)助理得以完成考察轉(zhuǎn)任?！艾F(xiàn)在，與我同齡的同學(xué)、同事都鉚著一股勁，希望能夠有更大的作為。”付源說。

“選人用人制度程序越來越完善，公開公平度不斷增強(qiáng)，年輕干部職工的積極性得到很大的提升?！遍L(zhǎng)期從事組織工作的何運(yùn)波也有著深刻感受。

自去年以來，茅臺(tái)集團(tuán)提拔轉(zhuǎn)任各層級(jí)干部300多名，其中“80、90后”年輕干部占全年提拔總數(shù)的60%以上。更重要的是，能者上、平者讓、庸者下的新常態(tài)逐漸形成。

與此同時(shí)，茅臺(tái)集團(tuán)還成立黨委黨校（職工培訓(xùn)學(xué)校），通過規(guī)范教育培訓(xùn)強(qiáng)化理論武裝，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在茅臺(tái)落地生根，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。

一手抓學(xué)習(xí)教育，一手抓正風(fēng)肅紀(jì)。集團(tuán)深化政治巡視巡察、警示教育大會(huì)、專項(xiàng)整治等工作，著力解決“落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)、混日子”等問題，嚴(yán)肅懲治“不收斂、不老實(shí)”等違紀(jì)違法行為，推動(dòng)干部隊(duì)伍自我革新、自我提升。

如今，茅臺(tái)干部職工看到：實(shí)干的多了，空談的少了；主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)亩嗔耍普喅镀?、互相埋怨的少了；重?shí)績(jī)實(shí)效的多了，跑關(guān)系、拉幫結(jié)派的少了。一系列選人用人“組合拳”，正為茅臺(tái)匯聚起轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)大正能量。

茅臺(tái)集團(tuán)黨委黨校的成立，既是集團(tuán)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的重要舉措，也是鞏固專項(xiàng)整治成果和全面落實(shí)省委巡視反饋問題整改的重要抓手，更是推動(dòng)茅臺(tái)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。圖為茅臺(tái)集團(tuán)黨委黨校（職工培訓(xùn)學(xué)校）揭牌儀式。（茅臺(tái)集團(tuán)供圖）