摘要:稅改是新時期我國稅收事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求,也是適應(yīng)時代發(fā)展的改革創(chuàng)新之舉。以稅收改革為依托,科學(xué)構(gòu)建稅務(wù)籌劃工作,是企業(yè)提高經(jīng)營能力的重要保障。本文立足稅務(wù)籌劃研究,從稅改角度,分析稅改對企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響,并基于此,從轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識、強(qiáng)化政策運用、加快人才培養(yǎng)等方面,闡述了稅改背景下企業(yè)稅務(wù)籌劃的措施。
關(guān)鍵詞:稅制改革;現(xiàn)代企業(yè);稅務(wù)籌劃;影響;措施
中圖分類號:F275.4?? 文獻(xiàn)識別碼:A文章編號:2096-3157(2020)15-0171-02
一、前言
在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中,深化稅收制度改革,是更好作用于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。在營改增的實施中,企業(yè)稅務(wù)籌劃的構(gòu)建,關(guān)鍵在于依托會計專業(yè)知識,在優(yōu)惠政策等的運用中,保障企業(yè)合理避稅。當(dāng)前,企業(yè)正處于改革發(fā)展的新階段,以稅務(wù)籌劃改革為依托,建立完善的稅務(wù)籌劃工作機(jī)制,能夠更好地提高稅務(wù)籌劃能力,形成良好的經(jīng)濟(jì)管理效能,這符合企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展需求。但是,企業(yè)在稅務(wù)籌劃中,也存在諸多問題,這對工作的有效實施與開展,形成了較大影響,強(qiáng)調(diào)工作科學(xué)落實的必要性。因此,本文從稅改研究出發(fā),就如何構(gòu)建稅務(wù)籌劃工作,進(jìn)行具體闡述。
二、稅改對企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響
在新的歷史時期,稅改的實行為企業(yè)稅務(wù)籌劃提出了新的要求,也為企業(yè)稅務(wù)籌劃工作構(gòu)建提供了新的機(jī)遇。從實際來看,稅改對企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響,主要表現(xiàn)為籌劃環(huán)境的改變、籌劃方法的改進(jìn),這些都為企業(yè)經(jīng)營管理提供了有利條件。因此,稅改對企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響,具體表現(xiàn)為:
1.稅務(wù)籌劃環(huán)境發(fā)生改變
稅改的推進(jìn),為新時期我國稅收事業(yè)發(fā)展,提供了新的動能。稅務(wù)籌劃作為企業(yè)財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容,直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。從新稅法的實施,營改增的不斷推進(jìn),企業(yè)稅務(wù)籌劃環(huán)境發(fā)生了較大改變。一是新稅法對稅務(wù)工作有了新要求,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)稅務(wù)籌劃管理與時俱進(jìn),體現(xiàn)中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制;二是營改增的全面推行,傳統(tǒng)稅務(wù)工作表現(xiàn)出較大的不適應(yīng)性,對新環(huán)境、新制度缺乏深入了解,以至于在優(yōu)惠政策等的運用中,缺乏實施效能。因此,面對新的稅收環(huán)境,企業(yè)稅務(wù)籌劃工作發(fā)生了較大改變,如何更好地實行稅務(wù)制度,是提高工作效能的關(guān)鍵所在。
2.稅務(wù)籌劃方法多樣化
稅務(wù)籌劃是一項專業(yè)性、系統(tǒng)性工作,在新的稅收環(huán)境之下,更加強(qiáng)調(diào)稅務(wù)籌劃管理的規(guī)范化和制度化,同時也從多樣化稅務(wù)籌劃中,保障企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的有效落實。營改增的推進(jìn),是新時期我國稅改的重要部署。在多樣化的稅務(wù)籌劃中,能夠更好地運用稅收政策,保障稅務(wù)籌的有效性。面對多元化的稅收環(huán)境,從多樣化的稅務(wù)籌劃中,構(gòu)建高效、便捷的稅務(wù)籌劃方法,是新時期的發(fā)展方向。因此,在新的稅收制度之下,稅務(wù)籌劃方法的多樣化,能夠更好地滿足企業(yè)稅務(wù)籌劃工作開展,提高經(jīng)營管理能力,這符合企業(yè)經(jīng)營管理建設(shè)的需求,也是稅務(wù)籌劃工作的出發(fā)點和落腳點。
3.稅務(wù)籌劃要求日益提高
隨著稅改的不斷推進(jìn),稅改旨在基于時代發(fā)展,構(gòu)建符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的稅收制度。從稅改的推進(jìn),到營改增的全面開展,對傳統(tǒng)稅務(wù)籌劃工作有了新要求。特別是在稅務(wù)籌劃規(guī)范管理、籌劃嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性等方面,有了更高要求,這直接關(guān)系到稅務(wù)籌劃的科學(xué)有效性。一方面,稅務(wù)籌劃工作的規(guī)范化、制度化,要求企業(yè)稅務(wù)籌劃工作,要在新的稅收制度中有效執(zhí)行,這是保障工作效能的基本要求;另一方面,稅務(wù)籌劃工作的要求日益提高,建立完善的稅務(wù)籌劃工作制度體系,符合企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃建設(shè)的發(fā)展要求。因此,面對稅務(wù)籌劃工作需求,從科學(xué)籌劃等維度,建立科學(xué)有效的稅務(wù)籌劃體系,是為了更好地應(yīng)對不斷提高的工作要求。
三、稅改下企業(yè)稅務(wù)籌劃工作存在的問題
當(dāng)前,營改增等稅制改革不斷推進(jìn),為更好地適應(yīng)新環(huán)境,形成高效的稅務(wù)籌劃工作,要求企業(yè)主動適應(yīng),科學(xué)構(gòu)建,形成良好的工作效果。但是,稅改下企業(yè)稅務(wù)籌劃工作也暴露出諸多問題,如稅務(wù)籌劃工作環(huán)境不完善、人才隊伍欠缺等問題,直接影響到稅務(wù)籌劃工作的實效性。因此,從實際而言,企業(yè)稅務(wù)籌劃工作有以下幾個方面的問題:
1.稅務(wù)籌劃工作環(huán)境不完善,缺乏主動性
在新的稅收制度環(huán)境之下,企業(yè)需要主動適應(yīng),積極開展稅務(wù)籌劃工作,以適應(yīng)新的工作環(huán)境。但是,企業(yè)在稅務(wù)籌劃工作中,缺乏良好的工作環(huán)境條件,工作的主動性不足。一是企業(yè)在新的稅收制度環(huán)境中,表現(xiàn)出較大的不適應(yīng)性,對政策的了解不充分,對新稅收制度的了解不深入,都會直接影響到企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的實效性;二是企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的主動性不足,在稅務(wù)籌劃方案的制定中,缺乏科學(xué)論證,稅務(wù)籌劃工作流于表面的情況,難以確保企業(yè)稅務(wù)籌劃工作效能的有效發(fā)揮;三是企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的重視程度不足,在稅務(wù)籌劃工作中的思維比較陳舊,對稅務(wù)籌劃工作的組織開展,缺乏切實有效的工作導(dǎo)入,影響工作的有效性。因此,企業(yè)要在著力于稅務(wù)籌劃工作環(huán)境的優(yōu)化,在主動適應(yīng)中,全面開展稅務(wù)籌劃工作,形成良好的工作環(huán)境。
2.稅務(wù)籌劃方案不完善,缺乏政策有效應(yīng)用
稅務(wù)籌劃工作的開展,應(yīng)積極制定稅務(wù)籌劃方案,為企業(yè)稅務(wù)籌劃工作開展,提供工作指導(dǎo)。但是,企業(yè)在稅務(wù)籌劃工作中,缺乏籌劃工作方案的制定,工作開展的隨意性、盲目性,直接弱化了企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的實效性,也暴露出企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的不足。此外,企業(yè)在稅務(wù)籌劃工作中,缺乏政策的有效應(yīng)用,對政策不了解、不熟悉,影響到稅務(wù)籌劃工作的實效性。如何在稅務(wù)籌劃工作的開展中,落實政策的實施與應(yīng)用,這都直接關(guān)系到稅務(wù)籌劃工作的科學(xué)構(gòu)建。面對新的稅收制度,企業(yè)要積極應(yīng)對,在完善的稅務(wù)籌劃方案制定中,形成科學(xué)、高效的稅務(wù)籌劃工作。
3.財務(wù)人員隊伍欠缺,缺乏完備的人才支撐
新的稅制改革,對財務(wù)人員的要求更高,也強(qiáng)調(diào)企業(yè)在稅務(wù)籌劃工作中,要加快財務(wù)人員能力培養(yǎng),以滿足工作需求。但是,企業(yè)在財務(wù)隊伍建設(shè)中,缺乏高素質(zhì)綜合型人才,財務(wù)人員專業(yè)能力不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等問題,都會直接影響到企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的有效性。一是財務(wù)人員隊伍建設(shè)不充分,在高素質(zhì)人才招錄等方面,缺乏有效工作開展;二是財務(wù)人員專業(yè)能力培養(yǎng)不足,財務(wù)人員對新稅制缺乏深入了解及政策的有效應(yīng)用;三是財務(wù)人員的績效考核不完善,工作的積極性不高,直接影響到企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的全面開展。因此,企業(yè)要在新的稅收制度之下,全面推進(jìn)財務(wù)人員隊伍建設(shè),為企業(yè)稅務(wù)籌劃提供完備的人才支撐。
四、基于稅改下企業(yè)稅務(wù)籌劃措施
稅務(wù)籌劃的實施,要審視當(dāng)前的稅改環(huán)境,在適應(yīng)新環(huán)境、加快人才培養(yǎng)建設(shè)等方面,提高稅改下企業(yè)稅務(wù)籌劃效能。在筆者看來,要正確認(rèn)知稅收政策環(huán)境,能夠在政策運用中,合理避稅,對于企業(yè)發(fā)展而言,具有重要作用。因此,企業(yè)要主動適應(yīng)新的稅收制度,在科學(xué)籌劃中,為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理能力,保障稅務(wù)籌劃工作的有效落實。從實際來看,稅改下企業(yè)稅務(wù)籌劃實施,可從以下幾個方面展開:
1.轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識,積極主動適應(yīng)新環(huán)境
稅務(wù)籌劃的有效實施,應(yīng)從稅改的大背景之下,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)錯誤認(rèn)知,在主動適應(yīng)新環(huán)境中,保障稅務(wù)籌劃的科學(xué)有效性。首先,要強(qiáng)化思想認(rèn)識,夯實稅改在企業(yè)優(yōu)化稅務(wù)籌劃工作中的重要作用;其次,新的改革環(huán)境,要求企業(yè)納稅要以新的制度要求,構(gòu)建科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃方案。企業(yè)在稅務(wù)籌劃工作中,要立足行業(yè)、自身實際情況,優(yōu)化稅務(wù)籌劃措施,以更好地形成工作效能;再次,企業(yè)要在新的稅收制度之下,積極主動適應(yīng)新環(huán)境,通過科學(xué)有效的工作開展,以及政策的了解與應(yīng)用,做好稅務(wù)籌劃工作。因此,在新的思維實踐,企業(yè)要主動推進(jìn)稅務(wù)籌劃工作,有效解決工作中的矛盾問題,發(fā)揮好稅務(wù)籌劃工作的重要作用。
2.強(qiáng)化政策運用,提高稅務(wù)籌劃效能
政策運用是合理避稅的重要舉措,特別是營改增的推進(jìn)中,要科學(xué)運用優(yōu)惠政策,強(qiáng)化政策引導(dǎo)下企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的改進(jìn)。當(dāng)前,企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)稅務(wù)籌劃理念,發(fā)揮政策的重要作用,這也是稅務(wù)籌劃工作科學(xué)構(gòu)建的重要方面。因此,一方面,要從稅改的角度出發(fā),通過運用優(yōu)惠政策,實現(xiàn)對稅務(wù)籌劃方案的優(yōu)化;另一方面,企業(yè)財務(wù)人員,要強(qiáng)化對稅改政策的學(xué)習(xí),為稅收籌劃工作的推進(jìn),提供有效依據(jù),體現(xiàn)稅改在稅務(wù)籌劃中的重要作用。當(dāng)前,國家基于行業(yè)及市場情況,制定了相應(yīng)的稅務(wù)政策,企業(yè)在稅務(wù)籌劃中,應(yīng)在合法合理的原則之下,有效應(yīng)用相關(guān)稅收政策,確保稅務(wù)籌劃工作的科學(xué)有效性。
3.加快人才培養(yǎng),建設(shè)專業(yè)化人才隊伍
人才是支撐稅務(wù)籌劃工作建設(shè)的重要基礎(chǔ)。在新的時代背景中,人才教育培養(yǎng)步伐要加快,能夠在高素質(zhì)綜合型人才培養(yǎng)中,形成有效工作開展。一是要從新的環(huán)境條件中,強(qiáng)化對財務(wù)人員的專業(yè)能力培訓(xùn),不斷地適應(yīng)稅改環(huán)境;二是要強(qiáng)化人人才引進(jìn)工作,提高企業(yè)在稅務(wù)籌劃中水平能力;三是企業(yè)要完善激勵考核機(jī)制,以正向激勵作用企業(yè)專業(yè)化人才培養(yǎng),實現(xiàn)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)。企業(yè)要在新的稅務(wù)制度之下,要加快財務(wù)人員隊伍建設(shè),通過專業(yè)化人才隊伍培養(yǎng),為稅務(wù)籌劃工作提供有力支撐。
五、結(jié)語
綜上所述,新的時代發(fā)展背景,對企業(yè)稅務(wù)籌劃有了新要求。在實踐研究中發(fā)現(xiàn),企業(yè)對營改增的認(rèn)知不足,在稅務(wù)籌劃工作建設(shè)中,要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識、強(qiáng)化政策運用、加快人才培養(yǎng)等,為進(jìn)一步夯實稅務(wù)籌劃工作,起到重要作用。在新的稅制環(huán)境之下,企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的科學(xué)構(gòu)建,應(yīng)堅持以新的稅收制度為導(dǎo)向,通過科學(xué)有效的工作導(dǎo)入,以及高效的工作開展,全面提升工作的實效性。企業(yè)應(yīng)堅持科學(xué)管理原則,在完善的工作制度體系中,形成良好工作效果。
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作者簡介:
管玉榮,供職于易瓦特科技股份公司,中級會計師。