金融業(yè)開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作的探討

摘要：近年來(lái)，金融業(yè)內(nèi)、外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，在業(yè)務(wù)發(fā)展、績(jī)效考核、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等壓力下，員工的思想也隨之出現(xiàn)了變化，因此加強(qiáng)金融業(yè)開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作顯得尤其重要，這就要求金融業(yè)必須在開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育工作上狠下功夫，切實(shí)提高員工的思想政治覺(jué)悟，加速金融業(yè)務(wù)發(fā)展，防范各類(lèi)金融風(fēng)險(xiǎn)。本文對(duì)當(dāng)前金融業(yè)員工的思想現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，提出金融業(yè)開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作的建議。

關(guān)鍵詞：金融業(yè)開(kāi)展;經(jīng)常性;思政工作

中圖分類(lèi)號(hào)：D643 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：1003-9082（2020）07-0-01

經(jīng)常性思想政治工作是思想政治工作的一個(gè)重要組成部分，是滲透到日常工作和生活中最普遍、最現(xiàn)實(shí)和最具體的思想工作，是指針對(duì)員工各種現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題以及思想變化規(guī)律，隨時(shí)進(jìn)行的教育疏導(dǎo)活動(dòng)，是營(yíng)造單位和諧氛圍、促進(jìn)員工健康發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。其側(cè)重點(diǎn)是隨時(shí)隨地具體解決各種現(xiàn)實(shí)思想和實(shí)際問(wèn)題，以分散、個(gè)別教育為主，具有經(jīng)常性、針對(duì)性、及時(shí)性、滲透性、群眾性等特點(diǎn)。

一、當(dāng)前金融業(yè)員工的思想現(xiàn)狀和存在問(wèn)題

目前，金融業(yè)大多數(shù)員工能夠適應(yīng)銀行改革和業(yè)務(wù)發(fā)展要求。但是隨著金融改革的不斷深化和發(fā)展，我國(guó)金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這對(duì)員工的思想觀(guān)念帶來(lái)了巨大沖擊，思想上出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題：一是部分老員工由于長(zhǎng)期受傳統(tǒng)觀(guān)念的影響，他們?nèi)狈n(yōu)患意識(shí)和危機(jī)感，產(chǎn)生了做一天和尚撞一天鐘的思想;二是有的員工認(rèn)為在金融業(yè)改革過(guò)程中一些做法有失公平，如獎(jiǎng)勵(lì)分配、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等，進(jìn)而對(duì)金融業(yè)的前途失去信心;三是有些青年員工的思想狀況比較活躍，往往表現(xiàn)為沒(méi)有耐心，過(guò)于浮躁，容易受到外單位待遇、工資等優(yōu)厚條件的誘惑，產(chǎn)生跳槽離開(kāi)的意向;四是一線(xiàn)臨柜人員，他們長(zhǎng)期從事一種工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，感到工作和生活單調(diào)，枯燥無(wú)味，感到厭倦;五是少數(shù)員工，人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)出現(xiàn)偏差。工作中怨天尤人，思想上產(chǎn)生了消極抵觸情緒和逆反心理。經(jīng)不起社會(huì)上不良風(fēng)氣影響，最終走上犯罪道路。

二、金融業(yè)開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作建議

目前金融改革已進(jìn)入深水區(qū)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好政治生態(tài)，積極為金融業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造條件已勢(shì)在必行。因此，必須尋求激勵(lì)他們的工作積極性、推進(jìn)金融業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)他們?nèi)松鷥r(jià)值的最佳抓手。即在金融業(yè)開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作上下足功夫，為金融業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓經(jīng)常性

經(jīng)常性是指經(jīng)常性思想工作過(guò)程的持久性和連續(xù)性。人的思想變化具有反復(fù)性和漸進(jìn)性的特點(diǎn)，正像治病一樣，打一針不能保證終身免疫，舊的矛盾解決了，又會(huì)出現(xiàn)新的矛盾。這就決定了經(jīng)常性思想工作必須持久、連續(xù)地進(jìn)行，只有日積月累地熏陶，潛移默化地教育和常抓不懈，才能取得理想效果。筆者參加過(guò)幾次金融基層單位的晨會(huì)，會(huì)上負(fù)責(zé)人把一天工作要點(diǎn)、注意事項(xiàng)、思想動(dòng)態(tài)等進(jìn)行強(qiáng)調(diào)提醒，這不僅僅是一次日常管理工作，更是一次經(jīng)常性思想教育工作的體現(xiàn)，非常值得推廣和借鑒。

2.開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓滲透性

滲透性是指經(jīng)常性思想政治工作涉及金融業(yè)員工的工作和生活等各個(gè)方面和各個(gè)角落。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)常性思想工作在實(shí)踐上和空間上難以“獨(dú)立成塊”，內(nèi)容上沒(méi)有框框，空間上沒(méi)有固定場(chǎng)所，時(shí)間上沒(méi)有八小時(shí)內(nèi)外之分。筆者以前在某金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，某青年員工利用清點(diǎn)舊鈔的機(jī)會(huì)，從捆扎好的百?gòu)堚n票中抽幾張裝入自己口袋，東窗事發(fā)后，他在公安局擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的父親找上門(mén)與我交流，一直怪我們八小時(shí)以外沒(méi)有做好員工的思想工作。這件事我一直深深內(nèi)疚著，如果我們工作再細(xì)致一點(diǎn)、再滲透延伸一點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，這樣一個(gè)青年是完全挽救了。因此只有把經(jīng)常性思想工作滲透到員工的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中，搞好結(jié)合滲透，才能收到最佳效果。

3.開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓針對(duì)性

針對(duì)性是指經(jīng)常性思想工作對(duì)象的個(gè)別性和解決問(wèn)題的集中性。所謂“有的放矢”“對(duì)癥下藥”“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”等，就是指經(jīng)常性思想工作要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)員工個(gè)性思想的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。每位員工的年齡大小、文化程度高低、智力強(qiáng)弱有差異，認(rèn)識(shí)和接受新事物的能力有差異，同時(shí)興趣、愛(ài)好、性格千差萬(wàn)別。因此，經(jīng)常性思想工作在內(nèi)容上、方法上也要隨之變化，不能“一刀切”“一鍋煮”。因此經(jīng)常性思想工作一定要有針對(duì)性，要因人而異、因事而異，具體問(wèn)題具體解決才能收到好的成效。

4.開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓群眾性

群眾性是指發(fā)指經(jīng)常性思想工作內(nèi)容多、范圍廣、難度大、隨機(jī)性強(qiáng)，需要發(fā)動(dòng)大家來(lái)做，人人做工作、人人受教育，發(fā)揮群眾自我教育的功能，達(dá)到思想政治教育的目的。目前， 單靠專(zhuān)職政工干部唱“獨(dú)角戲”，無(wú)論如何也做不好。筆者剛從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到某金融單位工作時(shí)，碰到一個(gè)案件。某罪犯從銀行賬戶(hù)上竊取大額資金。經(jīng)發(fā)動(dòng)群眾，經(jīng)過(guò)五十幾人多次了解情況，終于有一名信貸員提供：某柜面女員工與銀行外很帥的男青年在案發(fā)前有過(guò)幾次接觸。經(jīng)過(guò)公安審訊，這兩個(gè)人就是內(nèi)外勾結(jié)的罪犯。所以，要充分調(diào)動(dòng)各種組織、各類(lèi)人員的積極性，不僅政工干部要做，所有的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員骨干和員工都要來(lái)做，真正做到“人人來(lái)做，做到人人”。

5.開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓及時(shí)性

及時(shí)性是指經(jīng)常性思想工作捕捉員工思想信息的迅速性和把握工作時(shí)機(jī)的準(zhǔn)確性。銀行員工的思想作為客觀(guān)事物在頭腦中的反映是一個(gè)不斷發(fā)展變化的動(dòng)態(tài)過(guò)程。目前，隨著現(xiàn)代信息傳播技術(shù)的發(fā)展，使員工思想受外界影響的因素相應(yīng)增多、速度加快，每一個(gè)事件，都有可能讓銀行員工產(chǎn)生思想問(wèn)題。由于集中系統(tǒng)的政治教育具有相對(duì)固定的內(nèi)容，需要相對(duì)集中的時(shí)間，不可能完全適應(yīng)員工思想變化的情況，難以跟上思想變化的速度。而經(jīng)常性思想工作受時(shí)間和空間限制較小，靈活性較大，可以能聞風(fēng)而動(dòng)，見(jiàn)縫插針，及時(shí)捕捉員工的思想和心理變化，迅速掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭和傾向性問(wèn)題，可立即靠上去做工作，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

作者簡(jiǎn)介：林宗輝（1964.12—）男，浙江杭州人，政工師，經(jīng)濟(jì)師，本科，研究方向：金融資產(chǎn)處置，或金融思想政治工作。