• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新常態(tài)下國有企業(yè)財務(wù)管理的信息化建設(shè)

    2020-08-20 12:51:28郭娜
    商場現(xiàn)代化 2020年13期
    關(guān)鍵詞:新常態(tài)國有企業(yè)財務(wù)管理

    摘 要:國有企業(yè)是在一定的社會環(huán)境下運營的,不同時代的企業(yè)發(fā)展模式也不盡相同,尤其是信息化時代下企業(yè)的穩(wěn)定前行,必須實現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)管理的信息化。毫無疑問,信息化管理具有較高的技術(shù)含量,要想迅速掌握并熟練應(yīng)用,并不是一件容易的事情。因此,本文通過介紹財務(wù)管理信息化的含義及特點,提出新常態(tài)下國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的原則,討論當(dāng)前國有企業(yè)財務(wù)管理信息化存在的問題,最后研究完善國有企業(yè)財務(wù)管理信息化工作的基本措施。

    關(guān)鍵詞:新常態(tài);國有企業(yè);財務(wù)管理;信息化

    近幾年來,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變了全球的面貌,各國都走進了信息化時代,信息化無疑成了企業(yè)發(fā)展的必由之路。在奔向全面信息化征途中,我國企業(yè)不但優(yōu)化了財務(wù)管理方法,而且不斷轉(zhuǎn)變管理理念,財務(wù)管理工作的信息化已經(jīng)取得一定的成效。在全國范圍內(nèi)來看,國有企業(yè)經(jīng)營水平的高低,不僅關(guān)乎自身的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展,更是關(guān)系著整個國民經(jīng)濟的發(fā)展速度,其重要作用不可低估。在新時代下,我國對國有企業(yè)越來越重視,也加大了投資力度,但是當(dāng)前部分國有企業(yè)財務(wù)管理信息化程度不容樂觀,存在的一系列問題嚴(yán)重阻礙國有企業(yè)的信息化建設(shè)步伐。如今,我國經(jīng)濟已經(jīng)走進了新的發(fā)展格局,新常態(tài)下國有企業(yè)一定要加強財務(wù)管理工作的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,所以為了更好地促進國有企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)代化水平,本文著重探究新常態(tài)下國有企業(yè)財務(wù)管理的信息化建設(shè),從而為國有企業(yè)財務(wù)工作的持續(xù)優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。

    一、財務(wù)管理信息化的含義及特點

    1.財務(wù)管理信息化的涵義

    所謂“財務(wù)管理信息化”,即緊緊圍繞信息化技術(shù)來開展會計工作,不斷開發(fā)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的各項信息資源,不僅為企業(yè)經(jīng)營效益的提升提供信息依據(jù),還要滿足當(dāng)下社會經(jīng)濟發(fā)展所需要的信息。換句話講,就是企業(yè)將“計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”與“財會工作”進行相結(jié)合,并在此基礎(chǔ)上調(diào)整業(yè)務(wù)運作流程,讓網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將整個企業(yè)的業(yè)務(wù)連接起來,形成一個統(tǒng)一體,方便工作人員的管理與處理,即保證了工作的時效性,也提升了工作效率,不斷推動企業(yè)朝著現(xiàn)代化財務(wù)管理的方向發(fā)展。

    2.財務(wù)管理信息化的特點

    作為一種新興的企業(yè)管理模式,財務(wù)管理信息化具有自身的獨特性,適應(yīng)了當(dāng)前社會發(fā)展的基本需求。第一,在企業(yè)運營的同一時間之內(nèi),財務(wù)管理信息化技術(shù)可以實現(xiàn)物流、資金流、信息流等的統(tǒng)一,確保企業(yè)實際成本費用在預(yù)期之內(nèi),以及企業(yè)利潤也有保障,有助于決策層信心十足地把握有用的財務(wù)管理信息。第二,財務(wù)管理信息化的運用,形成了彈性化的財務(wù)組織,便于管理人員從實際出發(fā),精減財務(wù)管理環(huán)節(jié),并在此基礎(chǔ)上節(jié)約成本。第三,財務(wù)管理信息化還具有“集成化”的特點,這種新型的管理模式讓企業(yè)財務(wù)管理更加科學(xué)化與合理化,既提升了產(chǎn)品質(zhì)量,又杜絕了能源、物料等的大量浪費,促進了企業(yè)的盈利。

    二、新常態(tài)下國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的原則

    1.數(shù)據(jù)共享原則

    當(dāng)社會發(fā)展到一定的歷史階段,生產(chǎn)力發(fā)生了變化,企業(yè)運作也不得不改革,像大數(shù)據(jù)下的國有企業(yè)就必須走向信息化管理,加強信息化建設(shè),讓信息化引領(lǐng)國有企業(yè)向前發(fā)展。在這種情況下,國有企業(yè)財務(wù)管理人員首先要堅持“數(shù)據(jù)共享”原則,可以更好地提升各項財務(wù)數(shù)據(jù)的利用率,平穩(wěn)地推動各個部門業(yè)務(wù)的正常開展。做好財務(wù)數(shù)據(jù)共享工作,各個部門都應(yīng)制定一個合理的數(shù)據(jù)共享制度,以及科學(xué)的財務(wù)數(shù)據(jù)共享流程,并且充分發(fā)揮信息處理技術(shù)的優(yōu)勢,不斷增強財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集、提取、整理等的綜合能力,以便提高共享質(zhì)量。

    2.安全性原則

    對于財務(wù)工作而言,無時無刻不與資金打交道,而資金就必然涉及風(fēng)險,尤其是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的風(fēng)險更令人防不勝防。所以,新常態(tài)下國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)不可忽視風(fēng)險問題,管理人員必須堅持“安全性”原則,只有安全的信息化運作,才能保證財務(wù)信息和所得數(shù)據(jù)的可靠性,也才能真正體現(xiàn)實際業(yè)務(wù)的各項指數(shù),從而為管理決策層帶來最有效的參考數(shù)據(jù),否則就會偏離企業(yè)的原有計劃,后果將不堪設(shè)想。由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是一個非常復(fù)雜的活動空間,充滿了太多的不確定因素,誘惑力強,風(fēng)險總會在不經(jīng)意間出現(xiàn),有時會將工作人員引入退無可退的境地,所以加強國有企業(yè)財務(wù)管理信息化系統(tǒng),必須實現(xiàn)內(nèi)部設(shè)置的安全。實現(xiàn)這種的安全,國有企業(yè)財務(wù)管理人員必須掌握防護墻技術(shù)等各種信息系統(tǒng)的安全防護,全力遏制病毒的入侵,杜絕用心不良的黑客使壞,才能確保國有企業(yè)財務(wù)管理信息化步入正道。

    3.實用性原則

    國有企業(yè)財務(wù)管理的信息化建設(shè)需要的是技術(shù),只要與技術(shù)有關(guān)的東西,都有很強的實用性,這就決定了創(chuàng)建的各類型財務(wù)管理信息化系統(tǒng)都要注重實用性,以處理數(shù)據(jù)為主,全面服務(wù)企業(yè)。所以,國有企業(yè)財務(wù)管理人員還要堅持“實用性”原則,加強信息系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計,確保系統(tǒng)中的各項功能達(dá)標(biāo),滿足國有企業(yè)財務(wù)管理工作的迫切需求。針對這方面的設(shè)計,需要專業(yè)人員來規(guī)劃一體化基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)板塊,并且搭建信息共享平臺,拓展設(shè)計整個財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的內(nèi)容,讓財務(wù)管理人員便于實際操作,迅速找到數(shù)據(jù)及其應(yīng)用,提高財務(wù)工作效率。

    三、當(dāng)前國有企業(yè)財務(wù)管理信息化存在的問題

    1.財務(wù)管理的信息化程度偏低

    當(dāng)然,傳統(tǒng)財務(wù)管理方法的全程操作比信息化管理繁瑣幾倍,甚至這種管理理念根深蒂固,在短時間內(nèi)很難迅速消失。如今,大數(shù)據(jù)背景下國有企業(yè)財務(wù)管理紛紛轉(zhuǎn)向信息化建設(shè),而這種新的工作模式并非擁有一臺電腦、拉上一根網(wǎng)線就可以實現(xiàn),關(guān)鍵還要有良好的信息化平臺,但是當(dāng)前國有企業(yè)并沒有將這種新的工作模式運用到位。有的國有企業(yè)財務(wù)管理人員自己都不太懂財務(wù)管理信息系統(tǒng)的基本操作,再加上國有企業(yè)的財務(wù)軟件也跟不上時代的腳步,導(dǎo)致全程的財務(wù)信息化管理操作都處于原始狀態(tài),管理效率低下,無疑體現(xiàn)了當(dāng)前國有企業(yè)財務(wù)管理的信息化程度偏低。

    2.業(yè)務(wù)之間的無縫對接不暢通

    目前,我國社會已經(jīng)步入大數(shù)據(jù)時代,信息技術(shù)得到了普遍應(yīng)用,國企財務(wù)管理更是將信息化作為了公司建設(shè)的重點,甚至許多財務(wù)管理環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了“集成化”與“統(tǒng)一化”的管理情形。盡管如此,由于部分財務(wù)管理人員年齡較大,一時間還沉浸在往日的工作習(xí)慣之中,導(dǎo)致部分專業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)依然處于獨立狀態(tài),業(yè)務(wù)之間的無縫對接不暢通,不能及時地為決策層提供有效信息。

    3.管理人員的大數(shù)據(jù)能力不足

    在很長一段時間內(nèi),傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式主導(dǎo)著國有企業(yè),投入的人力、物力、財力都是相當(dāng)大的,而且以人工記賬為主,浪費大量時間,也容易出錯。在大數(shù)據(jù)時代,信息技術(shù)是企業(yè)運營的基礎(chǔ)和核心內(nèi)容,高素質(zhì)的管理人員必須具有較強的“大數(shù)據(jù)意識”,才能更好地勝任現(xiàn)代國有企業(yè)財務(wù)管理信息化工作。從目前來看,我國許多國有企業(yè)財務(wù)管理人員的大數(shù)據(jù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,即使是年輕職工也因經(jīng)驗不足,無法將信息化技術(shù)發(fā)揮到實際的財務(wù)管理工作之中。

    4.財務(wù)管理信息化模式較滯后

    互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的誕生,不僅為各個國有企業(yè)的運營帶來了方便,還加強了國與國之間的聯(lián)系,像中外貿(mào)易就開展得如火如荼,業(yè)務(wù)交流促進了雙方的友誼與合作。但是,當(dāng)前部分國有企業(yè)并沒有對國際業(yè)務(wù)往來營銷管理進行優(yōu)化,以至于在短短的時間內(nèi)出現(xiàn)了許多“壞賬死賬”的問題。此外,國有企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管控也嚴(yán)重缺乏信息支撐,比如:個別國有企業(yè)并沒有建立一套科學(xué)的財務(wù)信息化管理方案。在這種情形下,國有企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略備受影響,不管是戰(zhàn)略分析,還是財務(wù)風(fēng)險管控,都得不到信息技術(shù)的強力支撐。

    5.國有企業(yè)內(nèi)部缺少相應(yīng)考核

    從某種程度上講,當(dāng)前國有企業(yè)的內(nèi)部管理不科學(xué),考核不嚴(yán)格,在財務(wù)管理信息化方面也是如此。對于國有企業(yè)而言,一般都比較注重考核,尤其是對管理崗位的考核非常在意,但是大多數(shù)都流于形式,沒有起到真正的管理功效,這在許多國有企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部信息化考核方面體現(xiàn)得淋漓盡致。例如:有的國有企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理考核相當(dāng)簡單,只要求管理人員完全一年度的記賬工作、核算任務(wù),按時出報表、報稅等工作任務(wù),能夠通過稅務(wù)部門的檢查即可,也就是正式通過了國有企業(yè)的考核,無疑會影響國有企業(yè)的財務(wù)管理信息化程度。

    四、完善國有企業(yè)財務(wù)管理信息化工作的基本措施

    1.提高財務(wù)管理的信息化水平

    為了促進我國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展,國有企業(yè)必須實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)型,以信息技術(shù)為主,優(yōu)化財務(wù)管理模式。對于大多數(shù)人而言,信息化管理是一種新的技術(shù)活,短時間內(nèi)只懂得表面的簡單操作,一旦遇到技術(shù)難度大的操作程序,就不知道該怎么搞,更甚者會放棄工作,自我逃避,嚴(yán)重影響國有企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。為此,國有企業(yè)首先要從自身發(fā)展的實際出發(fā),不虛夸、不急躁、穩(wěn)定前行,科學(xué)地分析信息技術(shù)在財務(wù)管理中的應(yīng)用方案,積極開發(fā)財務(wù)管理信息化平臺,盡量要結(jié)合最新財務(wù)管理模塊,將更多的管理內(nèi)容滲入進去,包括核算、憑證、賬簿、報表、數(shù)據(jù)分類、在線監(jiān)測等多方面功能,以便全方位地進行細(xì)致管理。其次,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇經(jīng)實踐檢驗的、比較成熟的財務(wù)管理軟件,比如:用友軟件的界面簡單,傾向于精細(xì)化管理,但是缺乏創(chuàng)新;金蝶軟件的優(yōu)勢在于分析評估功能,具有比較先進的財務(wù)管理理念,可以成為國有企業(yè)財務(wù)管理信息化的備選軟件之一。

    2.加強財務(wù)管理與業(yè)務(wù)的銜接

    實現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)管理的信息化,目的也是為了服務(wù)國有企業(yè)的業(yè)務(wù)運作,只有將財務(wù)管理與業(yè)務(wù)進行有效銜接。一方面,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要充分認(rèn)識到時代的變化,積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,與時俱進,有效拓展原有的財務(wù)管理工作,重點發(fā)展大數(shù)據(jù)思維,通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開發(fā)更多的前端經(jīng)營業(yè)務(wù),深層次地延伸外部環(huán)境。唯有如此,國有企業(yè)才能及時掌握當(dāng)前市場和財務(wù)的數(shù)據(jù)信息,讓業(yè)務(wù)流程在信息化下更好地對接財務(wù)管理。另一方面,國有企業(yè)財務(wù)管理信息化的優(yōu)化,還要注重財務(wù)部管理崗位的合理安排,主要是根據(jù)信息化財務(wù)管理的實際需要,既可以增設(shè)新的財務(wù)崗位,也可以對原來的崗位進行改設(shè),從而實現(xiàn)科學(xué)的國有企業(yè)財務(wù)信息化管理體系。

    3.加強大數(shù)據(jù)人才隊伍的建設(shè)

    人類社會越進步,生產(chǎn)技術(shù)越發(fā)達(dá),而信息技術(shù)成了引領(lǐng)全球高速發(fā)展的核心工具,同時也導(dǎo)致了行業(yè)之間的激烈競爭。當(dāng)然,不管市場競爭如何激烈,要想成為行業(yè)的佼佼者,必須擁有一支力量強大的職工,尤其是要讓財務(wù)部職工都能熟悉本崗位中各種管理軟件操作,全面打造出專業(yè)的信息化財務(wù)管理人才隊伍。其一,國有企業(yè)可以在招聘時考慮這方面人才的管理經(jīng)驗、信息技術(shù)以及財務(wù)信息化管理軟件的精通程度。其二,國有企業(yè)邀請現(xiàn)代專業(yè)財務(wù)管理人員親臨國企,與員工面對面地交流,不斷提升他們的專業(yè)水平和信息技術(shù)運用能力。最后,國有企業(yè)可以將潛力十足的財務(wù)管理者派出去,向其他現(xiàn)代化中外合資企業(yè)學(xué)習(xí)更好的財務(wù)管理技能。

    4.加強財務(wù)對外匯風(fēng)險的管控

    當(dāng)前,我國正推動“一帶一路”建設(shè),正式與國際市場對接,而國際市場充滿了很大的不穩(wěn)定性,風(fēng)險無處不在,風(fēng)險無處不有,其中財務(wù)信息化管理下的貨幣風(fēng)險最為突出。作為國有企業(yè),難免要經(jīng)常與國際企業(yè)進行合作,只有加大財務(wù)信息化管理中外匯風(fēng)險的管控力度,才能確保預(yù)期的利潤。為此,國有企業(yè)財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)充分考慮“計價貨幣匯率”的波動,科學(xué)規(guī)定“匯率損失”的補償,同時借助遠(yuǎn)期利率協(xié)議、期貨合約等有效的金融工具,通過網(wǎng)絡(luò)平臺準(zhǔn)確判斷匯率,將財務(wù)損失降至最低。不管怎樣講,國有企業(yè)財務(wù)管理信息化的建設(shè),是一個艱巨又復(fù)雜的過程,任何一個環(huán)節(jié)都存在或多或少的風(fēng)險因素,一定要將其挖掘并清除掉。

    5.建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)部控制體系

    如今,我國在國際合作方面取得了一定的進展,為加快人類命運共同體的構(gòu)建,提出了“一帶一路”的宏偉倡議。在這種情況下,國有企業(yè)不斷推進自身的財務(wù)管理信息化進程,而這一切都需要完善的內(nèi)部控制體系,才能高效地管理國有企業(yè)的資金,有助于提升自身的核心競爭力。第一,健全國有企業(yè)現(xiàn)金盤點和銀行對賬制度,可以采用“定期”、“不定期”、“突擊檢查”等的多樣化方式,全方位管理國有企業(yè)的庫存現(xiàn)金。第二,進一步提升管理人員的財務(wù)內(nèi)部控制意識,督促他們主動學(xué)習(xí),積極參與,全方位提升財務(wù)信息管理的財務(wù)內(nèi)部控制效率。第三,在大數(shù)據(jù)時代下,科學(xué)地采用信息技術(shù)促進財務(wù)內(nèi)部控制和管理,同時要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息化平臺,采集、加工、處理、分析、儲存國有企業(yè)財務(wù)信息,從根本上彰顯國有企業(yè)內(nèi)部控制的高效性。

    6.監(jiān)督國有企業(yè)的財務(wù)信息化

    網(wǎng)絡(luò)為人們的生活帶來了極大的便利,也為人們的生活帶來了一定的風(fēng)險,而企業(yè)財務(wù)管理面臨的信息化管理更是令人擔(dān)憂。所以,國有企業(yè)要全方位監(jiān)管內(nèi)部財務(wù)信息化管理的每一個環(huán)節(jié),打擊并遏制“腐敗”因子的滋生。在這個過程中,國有企業(yè)還要注重財務(wù)管理信息化建設(shè)中的監(jiān)督獎懲激勵制度,將財務(wù)管理人員的績效與監(jiān)督相聯(lián)系,一旦發(fā)現(xiàn)職工存在不認(rèn)真的情況,應(yīng)立即通報,反之發(fā)現(xiàn)積極向上的職工要給予獎勵。此外,由于信息技術(shù)復(fù)雜多樣,黑客隨時可以出現(xiàn),若不小心,就會被破壞賬單,盜取資金,這也是國有企業(yè)財務(wù)管理信息化應(yīng)顧及的關(guān)鍵環(huán)節(jié),這方面可以定期檢查、實時檢查財務(wù)系統(tǒng),避免財務(wù)信息化監(jiān)督出現(xiàn)“真空”,或者直接引入第三方監(jiān)督機構(gòu)進行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,從根本上提高國有企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的透明度。

    五、結(jié)束語

    總之,財務(wù)管理工作是國有企業(yè)管理的重要內(nèi)容,其管理的每一個環(huán)節(jié)都決定著國有企業(yè)發(fā)展的命脈,來不得半點疏忽,否則會給企業(yè)、國家和人民帶來巨大的經(jīng)濟損失。為此,面對新常態(tài)的到來,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須認(rèn)識到自己的重任,加大財務(wù)管理工作的力度,特別是把財務(wù)管理的信息化建設(shè)放在一切工作的首位,優(yōu)化財務(wù)工作的流程,強化財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)處理能力,才能最大限度地保證財務(wù)信息數(shù)據(jù)的進出安全可靠。如今,全球化經(jīng)濟不斷蔓延,國有企業(yè)面臨著較大的沖擊,市場環(huán)境變化莫測,風(fēng)險無處不在,無處不有,特別是國有企業(yè)財務(wù)資金的管理要時刻保持警惕,不可有絲毫的疏忽。作為國有企業(yè)財務(wù)管理人員,應(yīng)當(dāng)一步一個腳印,合理制定工作流程,并在此基礎(chǔ)上注重財務(wù)管理風(fēng)險的管控,逐步實現(xiàn)一流的現(xiàn)代化財務(wù)管理信息化目標(biāo)。

    參考文獻:

    [1]王璞禮.財務(wù)信息化管理工作流程的優(yōu)化策略研究[J].現(xiàn)代國企研究,2018(06):117-118.

    [2]羅鸝.試析新常態(tài)下國有企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2018(13):81-82.

    [3]馬東艷.經(jīng)濟新常態(tài)下國企做強做優(yōu)做大的策略研究[J].企業(yè)改革與管理,2018(13):11+13.

    [4]國學(xué)謙.新常態(tài)下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的策略研究[J].企業(yè)改革與管理,2018(15):146+148.

    [5]丁園園.探究企業(yè)財務(wù)管理的信息化建設(shè)[J].現(xiàn)代國企研究,2018(22):18.

    [6]陳俊.大數(shù)據(jù)時代國企財務(wù)管理存在的問題及優(yōu)化措施[J].企業(yè)改革與管理,2018(24):174-175.

    [7]枚蘭.國企轉(zhuǎn)型升級背景下財務(wù)分析制度的建設(shè)與完善[J].企業(yè)改革與管理,2019(04):129+147.

    [8]孫如嵩.我國事業(yè)單位財務(wù)管理信息化協(xié)同模式研究[J].現(xiàn)代國企研究,2018(24):179.

    [9]王磊.財務(wù)共享服務(wù)下管理會計信息化實施的有效路徑[J].現(xiàn)代國企研究,2019(06):160+162.

    [10]陳超.基于信息化技術(shù)提升油田企業(yè)財務(wù)管理的路徑探索[J].現(xiàn)代國企研究,2019(08):79-80.

    [11]陶付琴.國有企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)面臨的問題及對策[J].中國集體經(jīng)濟,2020(14):148-150.

    [12]張莉.財務(wù)共享服務(wù)體系在國企財務(wù)管理中的應(yīng)用研究[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2020(09):139-140.

    [13]張曉陽.論如何推進國有企業(yè)財務(wù)管理的業(yè)財融合[J].財會學(xué)習(xí),2019(05):28-29.

    [14]王強.“一帶一路”背景下的國企財務(wù)管理優(yōu)化策略分析[J].財會學(xué)習(xí),2019(05):45+47.

    [15]陸海紅.大數(shù)據(jù)時代國有企業(yè)財務(wù)管理面臨的機遇與挑戰(zhàn)探究[J].財會學(xué)習(xí),2019(14):17-19.

    作者簡介:郭娜(1975.12- ),女,吉林長春人,本科,畢業(yè)院校:西安交通大學(xué),寶雞市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司財務(wù)部副部長,中級會計師

    猜你喜歡
    新常態(tài)國有企業(yè)財務(wù)管理
    新時期加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    國有企業(yè)加強預(yù)算管理探討
    財務(wù)管理
    如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    強化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    論新形勢下酒店財務(wù)管理
    加強村級財務(wù)管理迫在眉睫
    国产精品女同一区二区软件| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 97精品久久久久久久久久精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜久久久在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 一级,二级,三级黄色视频| a级片在线免费高清观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | videos熟女内射| 国产黄色视频一区二区在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产av精品麻豆| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| a级毛片黄视频| 激情五月婷婷亚洲| 一级毛片电影观看| 青春草亚洲视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线观看www视频免费| 我要看黄色一级片免费的| 黄片播放在线免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美人与善性xxx| 日韩一区二区视频免费看| 免费日韩欧美在线观看| 久久久精品94久久精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品午夜福利在线看| 精品熟女少妇av免费看| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 永久网站在线| 伦精品一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 寂寞人妻少妇视频99o| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久国产电影| 99热这里只有是精品在线观看| 一级黄片播放器| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲综合精品二区| 亚洲内射少妇av| 大香蕉久久成人网| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品偷伦视频观看了| 一级,二级,三级黄色视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久a久久爽久久v久久| 999精品在线视频| a级毛片黄视频| 国产成人aa在线观看| 91成人精品电影| 日韩一区二区视频免费看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄色一级大片看看| av视频免费观看在线观看| 99久国产av精品国产电影| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线 av 中文字幕| 9色porny在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 日本av免费视频播放| 国产永久视频网站| 男女免费视频国产| 老司机影院毛片| 女性生殖器流出的白浆| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 免费av中文字幕在线| 男人操女人黄网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产有黄有色有爽视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久毛片免费看一区二区三区| videos熟女内射| 成年av动漫网址| 国产精品久久久久久久久免| 少妇人妻精品综合一区二区| 五月天丁香电影| 精品久久久精品久久久| 国产1区2区3区精品| 国产高清国产精品国产三级| 2018国产大陆天天弄谢| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 观看av在线不卡| 国产黄频视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 男女下面插进去视频免费观看 | 男男h啪啪无遮挡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 人人妻人人澡人人看| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人91sexporn| 国产极品天堂在线| 男女免费视频国产| 在线天堂最新版资源| 国产黄色免费在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 高清av免费在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av片东京热男人的天堂| 亚洲内射少妇av| 校园人妻丝袜中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国产亚洲一区二区精品| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 如何舔出高潮| 精品国产一区二区三区四区第35| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品国产av成人精品| 9191精品国产免费久久| 国内精品宾馆在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 妹子高潮喷水视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 观看美女的网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久蜜臀av无| 亚洲综合色惰| 精品第一国产精品| 一本大道久久a久久精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久狼人影院| 两个人免费观看高清视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 宅男免费午夜| 不卡视频在线观看欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品自拍成人| 2022亚洲国产成人精品| 国产永久视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日本与韩国留学比较| 亚洲天堂av无毛| 日韩伦理黄色片| 精品国产一区二区久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产一区二区在线观看av| 国产黄频视频在线观看| 观看av在线不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人免费无遮挡视频| 另类精品久久| 91成人精品电影| 丁香六月天网| 免费黄网站久久成人精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇精品久久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品久久久久久久久免| h视频一区二区三区| 国产av精品麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品国产三级专区第一集| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产片内射在线| 性色avwww在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99热6这里只有精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产看品久久| 丝袜喷水一区| 久久久欧美国产精品| av.在线天堂| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久精品精品| 91精品国产国语对白视频| 国产av国产精品国产| 久久 成人 亚洲| 水蜜桃什么品种好| av线在线观看网站| 成年人免费黄色播放视频| 人体艺术视频欧美日本| 久久99一区二区三区| freevideosex欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久国产一区二区| 视频中文字幕在线观看| 成人无遮挡网站| 美国免费a级毛片| 在现免费观看毛片| 自线自在国产av| 午夜福利,免费看| 免费av不卡在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品无大码| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| av在线播放精品| 美国免费a级毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av综合色区一区| 丁香六月天网| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久久久久免费av| 久久99一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 大香蕉久久网| 插逼视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 人人澡人人妻人| 一二三四在线观看免费中文在 | www日本在线高清视频| 下体分泌物呈黄色| 18+在线观看网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老司机亚洲免费影院| 十八禁高潮呻吟视频| 尾随美女入室| 午夜av观看不卡| 国产视频首页在线观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 女人精品久久久久毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人人澡人人妻人| 久久精品国产综合久久久 | 老司机影院毛片| 亚洲综合色惰| 热re99久久国产66热| 18禁观看日本| 国产精品国产av在线观看| 老司机影院毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| av国产精品久久久久影院| 国产片特级美女逼逼视频| 香蕉精品网在线| 久久久久精品人妻al黑| 哪个播放器可以免费观看大片| 一区二区三区四区激情视频| 超碰97精品在线观看| 女人久久www免费人成看片| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 97在线视频观看| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看一区二区三区激情| 少妇的逼水好多| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 99久久精品国产国产毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av视频免费观看在线观看| 全区人妻精品视频| 69精品国产乱码久久久| 有码 亚洲区| 免费日韩欧美在线观看| 国产淫语在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 永久网站在线| 草草在线视频免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| av线在线观看网站| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 桃花免费在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲第一区二区三区不卡| av福利片在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 青青草视频在线视频观看| 如何舔出高潮| 色94色欧美一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久精品免费免费高清| 母亲3免费完整高清在线观看 | 在线天堂最新版资源| 只有这里有精品99| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 毛片一级片免费看久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av电影在线进入| 成人国语在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产淫语在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 99热国产这里只有精品6| 午夜91福利影院| 免费少妇av软件| 国产av精品麻豆| 最新中文字幕久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 大香蕉久久网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 下体分泌物呈黄色| 国产伦理片在线播放av一区| 免费在线观看黄色视频的| av国产精品久久久久影院| 国产成人欧美| 久久婷婷青草| 黑丝袜美女国产一区| 国产男女内射视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人一区二区在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av天堂久久9| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲欧美色中文字幕在线| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av福利一区| 免费日韩欧美在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产熟女午夜一区二区三区| 9191精品国产免费久久| av线在线观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 香蕉国产在线看| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩一区二区三区影片| 午夜免费观看性视频| 伊人亚洲综合成人网| 欧美精品国产亚洲| 免费日韩欧美在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 大香蕉久久网| 国产精品一国产av| 久久午夜综合久久蜜桃| 三级国产精品片| 黄色配什么色好看| 亚洲av男天堂| 看免费av毛片| 韩国av在线不卡| 青春草视频在线免费观看| 久久久久网色| 蜜桃国产av成人99| 日韩成人伦理影院| 交换朋友夫妻互换小说| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久人妻| 久久久久精品人妻al黑| 两性夫妻黄色片 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人aa在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 日本黄大片高清| 91久久精品国产一区二区三区| 国产乱来视频区| 亚洲在久久综合| 波多野结衣一区麻豆| 国产激情久久老熟女| 五月天丁香电影| 三级国产精品片| 亚洲精品一二三| 国产极品粉嫩免费观看在线| 婷婷色综合www| 青春草视频在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜91福利影院| 国产精品久久久av美女十八| 婷婷色麻豆天堂久久| 好男人视频免费观看在线| 午夜视频国产福利| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲综合精品二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产黄频视频在线观看| 丝袜美足系列| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文欧美无线码| 亚洲综合精品二区| 午夜福利,免费看| 精品午夜福利在线看| 妹子高潮喷水视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品人妻久久久影院| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久av网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产高清国产精品国产三级| 高清在线视频一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日本中文国产一区发布| 草草在线视频免费看| a级毛色黄片| 国产成人精品福利久久| 亚洲国产av影院在线观看| 伦理电影免费视频| 韩国精品一区二区三区 | 高清av免费在线| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品,欧美精品| 一区二区三区国产精品乱码| 国产男靠女视频免费网站| 交换朋友夫妻互换小说| 黄色怎么调成土黄色| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费少妇av软件| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丰满的人妻完整版| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99国产精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕 | 日韩免费av在线播放| 在线看a的网站| 在线播放国产精品三级| 黄色 视频免费看| 亚洲av电影在线进入| 国产精品 欧美亚洲| 国产一区二区三区视频了| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲专区国产一区二区| 极品教师在线免费播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲黑人精品在线| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美在线黄色| 国产精品成人在线| 91九色精品人成在线观看| 精品视频人人做人人爽| 国产精华一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 久久中文看片网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜视频精品福利| 岛国毛片在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久久精品久久久| 国产三级黄色录像| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产主播在线观看一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产色视频综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 久热这里只有精品99| 三级毛片av免费| 9热在线视频观看99| 岛国在线观看网站| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美精品av麻豆av| avwww免费| 91麻豆av在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性少妇av在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av第一区精品v没综合| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 视频区图区小说| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线看a的网站| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品欧美亚洲77777| 无遮挡黄片免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 丰满饥渴人妻一区二区三| cao死你这个sao货| netflix在线观看网站| 天堂√8在线中文| 最近最新中文字幕大全电影3 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久ye,这里只有精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 操出白浆在线播放| 久久香蕉精品热| 国产成人精品久久二区二区91| 看黄色毛片网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 成年人免费黄色播放视频| www.熟女人妻精品国产| 国产成人系列免费观看| 国产成人av教育| 身体一侧抽搐| 18在线观看网站| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成年人免费黄色播放视频| 精品少妇久久久久久888优播| 人妻一区二区av| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美午夜高清在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清激情床上av| 99久久综合精品五月天人人| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲人成伊人成综合网2020| www.自偷自拍.com| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品电影一区二区在线| 久久香蕉激情| 精品电影一区二区在线| 人人妻人人澡人人看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 999久久久精品免费观看国产| 一级片免费观看大全| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 脱女人内裤的视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 在线免费观看的www视频| 91老司机精品| 捣出白浆h1v1| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品二区激情视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人三级做爰电影| 欧美成人午夜精品| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美色视频一区免费| 男男h啪啪无遮挡| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 一区二区三区国产精品乱码| 极品少妇高潮喷水抽搐| 69av精品久久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 男人舔女人的私密视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜免费鲁丝| 成人国产一区最新在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 国产xxxxx性猛交| 国产色视频综合| 亚洲中文字幕日韩| 香蕉丝袜av| 一级毛片女人18水好多| tube8黄色片| av福利片在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久香蕉国产精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精华国产精华精| 91九色精品人成在线观看| 久久中文看片网| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久中文字幕人妻熟女| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色播在线永久视频| 亚洲视频免费观看视频| 国产激情久久老熟女|