加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控制度的措施分析

蔡文

摘 要：良好運(yùn)營的企業(yè)離不開健康健全的財務(wù)會計內(nèi)部控制管理，高效有序的財務(wù)會計內(nèi)控可有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，助力企業(yè)提升競爭力。所以在企業(yè)實際經(jīng)營活動中，注重財務(wù)內(nèi)控制度的建立健全十分重要，同時不斷提升財務(wù)會計工作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德也是非常有必要的，最終要實現(xiàn)財務(wù)內(nèi)控制度真正發(fā)揮其效應(yīng)并助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。本文通過闡述企業(yè)財務(wù)會計的基本內(nèi)容、作用，了解了企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控的含義和作用，同時分析了當(dāng)前形勢下財務(wù)內(nèi)控的現(xiàn)狀和存在問題，最終給出了財務(wù)內(nèi)控制度的建立措施。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;內(nèi)控;制度;措施

一、企業(yè)財務(wù)會計的概述

1.企業(yè)財務(wù)會計

會計是一種語言，語言是一種工具，會計中的財務(wù)會計側(cè)重對企業(yè)的經(jīng)營過程中的資金運(yùn)動的軌跡進(jìn)行記錄。財務(wù)會計由五大要素組成：會計基本假設(shè)、會計信息質(zhì)量要求、會計要素、會計計量和財務(wù)報告。

（1）財務(wù)會計是以貨幣為主要的計量單位，而不是唯一的計量單位，其他的計量單位還可以用千克、克、公斤等，但是主要還是用貨幣來進(jìn)行計量。

（2）會計們采用專門的方法程序?qū)ζ髽I(yè)、行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行完整連續(xù)系統(tǒng)的核算和監(jiān)督。核算和監(jiān)督是會計職責(zé)中非常重要的工作內(nèi)容，也是財務(wù)會計的兩項基礎(chǔ)職能。

（3）財務(wù)會計以提供經(jīng)濟(jì)信息和受托責(zé)任的履行情況為的目的經(jīng)濟(jì)管理活動。財務(wù)會計的兩個主要目標(biāo)一個就是提供會計信息，另外一個就是反映受托責(zé)任，強(qiáng)調(diào)財務(wù)會計是可以參與經(jīng)濟(jì)管理活動的。

（4）因財務(wù)會計在企業(yè)實際經(jīng)營活動參與經(jīng)營管理，所以財務(wù)會計也是管理型人才。

2.企業(yè)財務(wù)會計的作用

（1）財務(wù)會計是企業(yè)資金安全的守護(hù)者

正常經(jīng)營的企業(yè)都是有充足的現(xiàn)金流和正規(guī)的業(yè)務(wù)往來，企業(yè)的每個發(fā)展環(huán)節(jié)都離不開資金的運(yùn)作。財務(wù)會計作為企業(yè)資金的大總管，在利用好資金為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也要做好資金的管理監(jiān)督，確保企業(yè)的每一筆資金合法合規(guī)。輔助企業(yè)做好資金管理，促進(jìn)企業(yè)有序經(jīng)營。

（2）財務(wù)會計是企業(yè)的省錢專家

2020年全球新冠肺炎疫情爆發(fā)，在我國，新冠肺炎疫情這場“戰(zhàn)役”更是反復(fù)持續(xù)地進(jìn)行著，疫情的突襲為企業(yè)的經(jīng)營帶來了諸多不利因素，盡管政府多角度、多政策大力支持企業(yè)發(fā)展，但企業(yè)要想在疫情防控期間真正立足和長遠(yuǎn)發(fā)展，還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理開源節(jié)流。財務(wù)會計可以將工作更加精細(xì)化，協(xié)助管理避免合作陷阱和降低內(nèi)部運(yùn)作成本，從而在多個方面提升企業(yè)的整體競爭力。

（3）財務(wù)會計參與經(jīng)營管理好處多

企業(yè)經(jīng)營者在做出決策時，比如投資、融資、項目簽約等，主要依據(jù)的就是財務(wù)數(shù)據(jù)的分析。真實、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)可以清晰地反映出企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營情況，所以財務(wù)會計日常應(yīng)該參與企業(yè)經(jīng)營管理，及時為企業(yè)發(fā)展方向提供建設(shè)性的意見。

二、企業(yè)財務(wù)會計的內(nèi)控作用

1.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控的概述

（1）財務(wù)內(nèi)控工作貫穿于企業(yè)整個實際經(jīng)營管理和活動的過程中，財務(wù)內(nèi)控工作需要在遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上合理地展開。

（2）企業(yè)經(jīng)營過程中財務(wù)管理人員需要協(xié)助經(jīng)營管理者統(tǒng)籌企業(yè)的各個部門和資源，針對性進(jìn)行有效財產(chǎn)管理。

（3）財務(wù)內(nèi)控提高企業(yè)會計資料的真實性和合理性，并規(guī)避各類違規(guī)事件的發(fā)生，確保企業(yè)經(jīng)營活動順利進(jìn)行。

（4）財務(wù)內(nèi)控工作人員對企業(yè)檔案的資料進(jìn)行管理，并建立良好的采購制度，加強(qiáng)會計的稽核工作，從而有效提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率。

（5）企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況合理地對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，制定合理的應(yīng)對措施。

2.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控的作用

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的競爭越來越激烈，企業(yè)在我國發(fā)展就需要加大對財務(wù)會計內(nèi)控的重視，利用財務(wù)內(nèi)控的專業(yè)對企業(yè)經(jīng)營活動的過程進(jìn)行監(jiān)管，對結(jié)果進(jìn)行分析。

（1）財務(wù)會計內(nèi)控助力企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路

我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，帶動著科技的創(chuàng)新和進(jìn)步，在科技高速發(fā)展的今天稅收政策和技術(shù)越來越完善，市場管理也越來越多樣化和健全。所以當(dāng)代企業(yè)要想走可持續(xù)發(fā)展之路，除了需要有足以支撐企業(yè)運(yùn)作的流動資金和高效精準(zhǔn)的財務(wù)，還有就是必須加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理的落實，規(guī)范化運(yùn)作將為企業(yè)帶來更多發(fā)展機(jī)遇，同時也可以確保企業(yè)健康發(fā)展。

（2）財務(wù)會計內(nèi)控利于企業(yè)管理規(guī)范化

財務(wù)會計內(nèi)部控制可以促進(jìn)企業(yè)理財合法化，通過財務(wù)內(nèi)控可以向企業(yè)經(jīng)營管理者提供多方位、多樣化的財務(wù)資產(chǎn)數(shù)據(jù)，透過數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以盡可能地做到企業(yè)資產(chǎn)完整防止流失，同時也可以保證企業(yè)不會存在不合理的負(fù)債等不合法的做法。財務(wù)會計內(nèi)控可以確保資料安全準(zhǔn)確，為企業(yè)發(fā)展留好依據(jù)和經(jīng)營痕跡。

三、企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控存在的問題

1.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控的現(xiàn)狀

財務(wù)會計內(nèi)控制度經(jīng)過多年的不斷完善和修訂，目前應(yīng)用于我國企業(yè)中財務(wù)內(nèi)控制度主要以內(nèi)部會計控制為主其他會計相關(guān)控制為輔。

（1）企業(yè)財務(wù)預(yù)算不到位，甚至被長期弱化。我國現(xiàn)階段大部分企業(yè)對年度資金預(yù)算的事項不夠重視，常常預(yù)算是做了，但是在執(zhí)行中遇到層層困難，超預(yù)算現(xiàn)象時有發(fā)生。

（2）企業(yè)經(jīng)營者對財務(wù)內(nèi)控的了解較少，對資金掌控的能力不足。經(jīng)營者在資金管理方面做出決策時，較為主導(dǎo)因為財務(wù)內(nèi)控制度的不健全和缺失。

（3）企業(yè)內(nèi)部對財務(wù)會計內(nèi)控的管理過程缺乏監(jiān)督。目前我國財務(wù)會計內(nèi)控監(jiān)督最常見的方式是社會、政府監(jiān)督，嚴(yán)重缺失了企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。

2.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控存在的問題

（1）企業(yè)對財務(wù)會計內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識不夠

財務(wù)內(nèi)控在我國也是近幾年被提出，雖然在眾多中小企業(yè)中財務(wù)內(nèi)控的經(jīng)濟(jì)效益被認(rèn)可，但尚未全力實施，而且普遍企業(yè)經(jīng)營者對財務(wù)內(nèi)控制度的實施保持無感和冷漠的態(tài)度。企業(yè)經(jīng)營者依舊習(xí)慣性依賴于財務(wù)會計的經(jīng)驗而不是先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，導(dǎo)致對建立財務(wù)會計內(nèi)控制度的事項一拖再拖，甚至不了了之。還有一部分企業(yè)認(rèn)為財務(wù)會計內(nèi)控制度只是針對財務(wù)管理中的關(guān)鍵部分實施控制，并未對財務(wù)內(nèi)容進(jìn)行全面監(jiān)管，從而導(dǎo)致財務(wù)會計內(nèi)控制度未發(fā)揮真正的作用。

（2）財務(wù)會計內(nèi)控人才缺失

人才分配不均這個問題在每個國家都有，在我國大量的專業(yè)型人才廣泛地集中在一線大城市，其中包含專業(yè)的財務(wù)會計內(nèi)控人才，他們接觸的企業(yè)發(fā)展快、涉及面較廣，個人成長也就非常迅速。而在我國的二、三線城市甚至更為不發(fā)達(dá)的一些城區(qū)，財務(wù)會計內(nèi)控人才幾乎沒有，人才的缺乏導(dǎo)致財務(wù)內(nèi)控制度的推行一再遇到阻礙。在實際工作中部分財務(wù)會計內(nèi)控人員對內(nèi)控認(rèn)知不夠，依然將內(nèi)控的中心放在人力、物力、流動資金方面，未能將真正的財務(wù)會計內(nèi)控作用和效益發(fā)揮出來。

（3）企業(yè)管理層級模糊，致使財務(wù)內(nèi)控變?yōu)椤皟?nèi)部人控制”

我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速時期，受過去經(jīng)濟(jì)體制的影響，現(xiàn)在部分企業(yè)依然存在“一股獨(dú)大”的現(xiàn)狀，這就容易造成財務(wù)內(nèi)控變?yōu)椤皟?nèi)部人控制”的凌亂局面?！耙还瑟?dú)大”的企業(yè)管理者習(xí)慣性進(jìn)行越權(quán)管理和干預(yù)，針對資金流轉(zhuǎn)等涉及錢的問題容易“一言堂”，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，內(nèi)控制度失效。

（4）企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控制度的監(jiān)督力度不夠

在我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制下，大部分企業(yè)的風(fēng)險內(nèi)控都是假手于其他專業(yè)性的審計機(jī)構(gòu)，忽視了日常企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的審查工作，導(dǎo)致一些企業(yè)管理者成為制度的灰色地帶，監(jiān)管下的自由人。同時，企業(yè)財務(wù)會計人員對自身的監(jiān)管也不夠，日常并未做到從專業(yè)和道德雙方面開展監(jiān)管，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)控失效。

（5）企業(yè)財務(wù)會計的考核存在應(yīng)付現(xiàn)象

財務(wù)考核在企業(yè)管理中多少存在一定的問題，有的企業(yè)考核指標(biāo)不清、體系不完善、制度虛設(shè)、考核內(nèi)容不在內(nèi)控范圍內(nèi)等等，日常管理的欠缺導(dǎo)致企業(yè)在年度審計中問題百出。

四、企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控制度的措施

1.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控制度的概述

財務(wù)會計內(nèi)部控制制度已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部管理制度體系中非常重要的組成部分，企業(yè)在制定財務(wù)會計內(nèi)部控制制度時應(yīng)該以國家法律法規(guī)、地方財稅政策為依據(jù)，圍繞企業(yè)財務(wù)內(nèi)控目標(biāo)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展為核心，結(jié)合內(nèi)控要點(diǎn)和原則，創(chuàng)建企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的制度。

當(dāng)今時代企業(yè)的內(nèi)部管理越來越立體化和多元化，其中網(wǎng)絡(luò)化管理也是企業(yè)內(nèi)部管理的組成部分。企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理中資源和財務(wù)管理彼此獨(dú)立，有企業(yè)管理最高層統(tǒng)一監(jiān)管。企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理中另外一部分就是涉及產(chǎn)品和區(qū)域的對象，這部分管理中財務(wù)會計內(nèi)控制度發(fā)揮著他評判的作用，一般用于業(yè)績審核。所以只要是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中，財務(wù)內(nèi)部控制制度的作用就始終需要完善和建立。

2.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控制度的作用

如今財務(wù)會計內(nèi)部控制是每個企業(yè)管理水平高低的象征，它分別結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況從事前控制、事中控制、事后控制三方面進(jìn)行，通過利用財務(wù)專業(yè)的措施和規(guī)范化的流程輔助企業(yè)經(jīng)營管理。

（1）事前控制主要體現(xiàn)在分析企業(yè)歷年經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過編制符合企業(yè)實際情況的預(yù)算報表，將風(fēng)險前置，以便企業(yè)經(jīng)營者做出合理的決策。

（2）事中控制是指在企業(yè)在當(dāng)年經(jīng)營中，凡是涉及財務(wù)、財產(chǎn)的監(jiān)管行為，主要實現(xiàn)針對企業(yè)經(jīng)營活動的動態(tài)監(jiān)管。

（3）事后控制主要是通過財務(wù)的內(nèi)控手段針對企業(yè)經(jīng)營活動涉及財務(wù)方面的內(nèi)容進(jìn)行查漏，及時發(fā)現(xiàn)隱形風(fēng)險，同時針對發(fā)現(xiàn)問題做出改進(jìn)措施并列入下一年計劃中，合理規(guī)避可能出現(xiàn)的經(jīng)營風(fēng)險。

3.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控制度的內(nèi)容

（1）提升企業(yè)經(jīng)營管理者對財務(wù)會計內(nèi)控制度建立的重視程度

在財務(wù)會計內(nèi)控制度執(zhí)行的過程中，管理者的重視十分重要，既可以助推制度的執(zhí)行和完善，還可以為制度的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化。企業(yè)制度的執(zhí)行往往都是自上而下的推動和執(zhí)行最有效，管理者只有重視財務(wù)內(nèi)控制度的建立和完善，才能不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)競爭力。

（2）建立企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理的獎懲制度

激勵使人進(jìn)步，懲罰使人改進(jìn)。所以合理的財務(wù)獎懲制度，可以使財務(wù)內(nèi)部控制制度真正落到實處。

①明確財務(wù)會計工作制度，分別從監(jiān)督體系、崗位職責(zé)、 培訓(xùn)體系、職業(yè)道德等方面進(jìn)行約束，同時針對不同內(nèi)容涉及獎懲制度。嚴(yán)格的獎懲制度為的是提升財務(wù)工作人員的態(tài)度、出錯率、工作效率以及綜合財務(wù)業(yè)務(wù)能力。

②針對財務(wù)工作結(jié)果進(jìn)行獎懲機(jī)制的設(shè)置，這里首先要設(shè)置好財務(wù)會計的工作考核項，明確了財務(wù)會計人員工作的標(biāo)準(zhǔn)和原則后，利用獎懲制度進(jìn)行監(jiān)管。比如在企業(yè)物資方面的管理上，財務(wù)會計人員是否認(rèn)真地進(jìn)行月底庫存的盤點(diǎn)，在盤點(diǎn)中是否如實上報盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，這些問題都是需要設(shè)計合理的監(jiān)管制度進(jìn)行管理，針對那些在崗位表現(xiàn)極好的員工要進(jìn)行實時獎勵，針對那些投機(jī)取巧的員工要適當(dāng)懲罰甚至解聘，但每一種處理方法都是需要有制度做支撐。

（3）優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部控制審批制度

審批環(huán)節(jié)是每個正常運(yùn)營企業(yè)必要的工作流程之一，合理的審批流程可以節(jié)省時間提高工作效率。在設(shè)計財務(wù)會計審核流程中，要充分依據(jù)國家頒發(fā)的法律法規(guī)，同時結(jié)合公司的實際情況進(jìn)行設(shè)計和優(yōu)化，既不能出現(xiàn)工作無記錄讓企業(yè)財產(chǎn)受損失，也不能出現(xiàn)審批流程過于繁瑣占用工作人員時間。

（4）建立并完善企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制

完善健全的財務(wù)會計內(nèi)控制度是財務(wù)管理的依據(jù)，它不僅可以使財務(wù)工作有明確的方向，還可以使財務(wù)工作更加有序開展。企業(yè)設(shè)計財務(wù)會計內(nèi)控制度時要參考我國頒發(fā)的《會計法》，研讀并以此為依據(jù)開展機(jī)制的制定。財務(wù)會計工作中核算和監(jiān)督是財務(wù)工作的兩項基本要求，一個是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，一個是為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，所以二者缺一不可。所以在完善財務(wù)會計內(nèi)控機(jī)制時，這兩項基本內(nèi)容要求和約束也是必不可少的。

（5）提高企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控人員的綜合素質(zhì)

今年來我國知識付費(fèi)盛行，這說明想要提升自身能力的人越來越多，社會需要的專業(yè)人才也越來越多，企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控人才的綜合素質(zhì)能力也需要不斷提升。

①提高財務(wù)會計人員的專業(yè)能力

越來越多企業(yè)認(rèn)識到真正的核心競爭力就是人才的競爭力，所以企業(yè)管理人員和財務(wù)會計人員的專業(yè)能力和素養(yǎng)需要不斷提高，企業(yè)也愿意提供更多學(xué)習(xí)的平臺和資源，共同助力企業(yè)員工成為當(dāng)前工作環(huán)境需要的專業(yè)人才。優(yōu)秀的財務(wù)會計人員都是綜合能力很強(qiáng)的專業(yè)人才，他們不僅是單一的財務(wù)工作內(nèi)容，還需要利用自身的專業(yè)性敏銳的搜集市場信息，結(jié)合企業(yè)自身情況進(jìn)行分析、解讀、剔除等系列操作，最后過濾成對自身企業(yè)有用有助于企業(yè)發(fā)展的信息，在根據(jù)數(shù)據(jù)的真實性向企業(yè)管理者提出科學(xué)、合理有建設(shè)性的建議。比如在企業(yè)做預(yù)算時期，優(yōu)秀專業(yè)的會計人員在涵蓋了現(xiàn)金流量和利潤的同時，還會把風(fēng)險因素考慮在內(nèi)。好比今年的疫情，在風(fēng)險突發(fā)時企業(yè)留有足夠的資金進(jìn)行抵御和防控。預(yù)算是貫穿企業(yè)的全年經(jīng)營活動的，所以在制定的時候進(jìn)行全方面考量和分析，這就需要用到財務(wù)人員的專業(yè)性。

②加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制人員培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)可以是有經(jīng)驗的工作人員進(jìn)行分享講解，也可以是外聘的工作人員進(jìn)行講授、還可以是網(wǎng)絡(luò)平臺的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后通過考核或者測試進(jìn)行專業(yè)知識的鞏固。同時在社會經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)會計人員需要更多的培訓(xùn)機(jī)會。因為越來越多的新技術(shù)、新思想光依靠自學(xué)和實踐是很難掌握的，完善的培訓(xùn)機(jī)制有利于會計人員不斷提升自身的綜合素養(yǎng)。培訓(xùn)中員工能夠了解到更加全面的知識和技能，提高財務(wù)工作效率。

加強(qiáng)財務(wù)會計人員信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要培訓(xùn)財會人員對數(shù)據(jù)的分析能力和應(yīng)用能力，同時數(shù)據(jù)的搜集也是一門技巧也不可被忽視。

③加強(qiáng)企業(yè)招聘財務(wù)會計人員的審核能力

企業(yè)為了實現(xiàn)更為良好的發(fā)展，就要在招聘上下功夫，在招聘財務(wù)會計人員的過程中，對于符合職位標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控人員要給予能夠讓其滿足的待遇，水平越高，薪資越高。其次，企業(yè)也要與高校建立起有效的合作關(guān)系，企業(yè)給學(xué)生提供崗位，學(xué)校給企業(yè)提供人才。最后還是企業(yè)加強(qiáng)對于在職員工的培養(yǎng)力度，促使其能夠切實地滿足企業(yè)和社會對其的發(fā)展要求。

（6）全力加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控人員的職業(yè)道德素質(zhì)

在我國之前的會計人員從業(yè)資格考試中，對會計人員提出了八項道德要求，分別是愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、堅持原則、客觀公正、提高會計人員的實際工作能力、積極參與企業(yè)管理和事業(yè)單位管理以及立足服務(wù)。從這八項要求來看，國家對會計從業(yè)人員有著較高的要求和約束。在實際工作中，雖然從業(yè)資格證的考試取消了，但是這些要求早已深入每位從業(yè)者心中，財務(wù)會計工作人員由于天天與企業(yè)資金打交道，假如沒有極高的自控力和崇尚的職業(yè)信仰，企業(yè)很容易受到損失。所以每個企業(yè)都要加強(qiáng)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德教育和思想道德教育。

（7）加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理的信息化建設(shè)

企業(yè)信息化是必然趨勢，隨著我們科技水平的不斷提高，越來越多崗位在信息化建設(shè)中被機(jī)器人替代，其中重復(fù)性財務(wù)收銀工作已經(jīng)完全實現(xiàn)了機(jī)器人替代。機(jī)器人工作效率高、成本低是企業(yè)未來發(fā)展的必要選擇。在財務(wù)會計內(nèi)控管理中信息化的建設(shè)主要集中在將利益重疊的崗位進(jìn)行分離、重復(fù)數(shù)據(jù)的分析和二次利用等，幫助財務(wù)會計人員從重復(fù)、繁重的財務(wù)事務(wù)性工作中解脫出來，集中精力為企業(yè)發(fā)展做出更多重要的貢獻(xiàn)。電子信息技術(shù)可以實現(xiàn)財務(wù)信息的共享，跨部門的數(shù)據(jù)交流等，所以加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控信息化建設(shè)非常有必要。

（8）強(qiáng)化財務(wù)會計內(nèi)部控制的宣教

之所以財務(wù)會計內(nèi)部控制落實得不到位就是因為宣傳力度還是不夠，內(nèi)控的重要性還是沒有深入企業(yè)管理層，所以在日常工作中會計的相關(guān)政府機(jī)構(gòu)要注重財務(wù)內(nèi)控知識的宣傳，組織線上或者線下人員培訓(xùn)，針對管理者進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)。利用多媒體、視頻、宣傳片等大家喜歡的宣傳平臺進(jìn)行廣而告之，久而久之定能提升重視度，并協(xié)助企業(yè)經(jīng)營管理更上一層樓。

五、結(jié)束語

綜上所述，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)市場的迅速增長，迫使企業(yè)對財務(wù)會計內(nèi)部控制的管理越來越重視。在企業(yè)不斷完善財務(wù)內(nèi)控制度的同時強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營者的內(nèi)控意識，才可使財務(wù)會計內(nèi)控制度得以實施。成熟健全的財務(wù)內(nèi)控體系不僅可以助力企業(yè)增長經(jīng)濟(jì)效益，還可以幫助企業(yè)合理地規(guī)避風(fēng)險，避免企業(yè)資金被濫用、挪用等不合法財務(wù)現(xiàn)象的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1]張威.財務(wù)會計在企業(yè)管理中的地位和作用[J].財務(wù)金融，2019（01）：38.

[2]胡姝婕.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制的構(gòu)建[J].中外企業(yè)家，2019（07）：39-40.

[3]宋艷霞.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀及完善對策[A].商業(yè)會計，2018（02）：118-119.

[4]陸飛，湯新星.新時期企業(yè)財會內(nèi)控制度探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2020，（6）：61-62.

[5]梁晶晶.企業(yè)財務(wù)會計管理與內(nèi)控制度研究[J].財會學(xué)習(xí)，2019，（13）：88，90.

[6]劉文靜.財務(wù)軟件在企業(yè)應(yīng)用中的問題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2017，（10）：127-129.

[7]陳海霞.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及其內(nèi)部控制措施[J].財會學(xué)習(xí)，2019，（8）：37，39.