關(guān)于國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作的思考

【摘要】近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越迅速，社會(huì)針對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求，希望能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。貫徹落實(shí)黨的建設(shè)要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨政融合的實(shí)現(xiàn)。本文主要論述了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作中存在的問(wèn)題，并針對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題提出具體的解決措施，旨在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) ?基層組織 ?黨建工作 ?措施

國(guó)有企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型和改革會(huì)直接影響到企業(yè)的基層組織黨建工作，這也使得企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為了能夠推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的地位，就需要不斷加強(qiáng)企業(yè)的基層組織黨建工作，提高企業(yè)工作人員的政治思想認(rèn)識(shí)，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新，維持企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）基層黨組織的作用受到限制

黨的十九大召開(kāi)以來(lái)就明確要求堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，但國(guó)有企業(yè)的基層黨組織弱化了這種領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的目的都是盈利，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)最終的保值增值。在企業(yè)自身發(fā)展的過(guò)程中，就容易出現(xiàn)重視企業(yè)業(yè)務(wù)，忽視黨建工作的問(wèn)題。但是，到目前為止很多國(guó)有企業(yè)能夠意識(shí)到這一問(wèn)題，并探究具體的解決措施。國(guó)有企業(yè)將黨建工作放入企業(yè)的章程之中，并完善了相關(guān)的制度，黨組織可以參議到重大決策之中發(fā)揮作用。然而，企業(yè)雖然制定了規(guī)章制度，但是在實(shí)際落實(shí)的過(guò)程中仍然存在一些問(wèn)題，使得企業(yè)的基層黨組織不能有效發(fā)揮其作用。

（二）沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度

通常情況下，要想保持讓黨始終有著先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力就需要黨員自覺(jué)維護(hù)自己的純潔性，而黨內(nèi)組織生活能夠有效保障隊(duì)伍的純潔性。但是，當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)好基層黨組織生活，缺乏嚴(yán)肅性和規(guī)劃性。還有的企業(yè)黨組織生活沒(méi)有活力和創(chuàng)新，在開(kāi)展落實(shí)組織生活是并沒(méi)有考慮到企業(yè)以及黨員的需求，對(duì)黨員的組織生活沒(méi)有任何約束作用，也不能充分發(fā)揮其激勵(lì)效應(yīng)。很多企業(yè)黨員參加組織生活的興趣以及積極性不高，將開(kāi)展組織生活視作一種負(fù)擔(dān)，應(yīng)付了事，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到組織生活的重要性。

（三）對(duì)黨員教育管理要求不嚴(yán)格

對(duì)黨員的教育管理一直以來(lái)都是國(guó)家所關(guān)注的重點(diǎn)，能夠督促黨員繼續(xù)學(xué)習(xí)，幫助提高黨員的整體素質(zhì)。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)也需要落實(shí)國(guó)家的政策，積極開(kāi)展黨員培訓(xùn)計(jì)劃。但是，現(xiàn)階段的很多國(guó)有企業(yè)基層黨組織對(duì)黨員的培訓(xùn)力度不足，沒(méi)有制定明確的培訓(xùn)計(jì)劃，缺乏“三會(huì)一課”的指導(dǎo)，不利于企業(yè)黨員整體素質(zhì)的提高。企業(yè)也沒(méi)有及時(shí)地將黨的號(hào)召傳遞給黨員，導(dǎo)致很多黨員與黨脫節(jié)，對(duì)形勢(shì)與政策了解嚴(yán)重不足，沒(méi)有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。

二、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作開(kāi)展的對(duì)策

（一）貫徹以人為本的理念

由于國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作的服務(wù)對(duì)象是人，對(duì)此在實(shí)際黨建工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)更加重視以人為本理念的貫徹。一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)人，人可以為企業(yè)提供的決策，引導(dǎo)企業(yè)走上正確的發(fā)展道路，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，以人為本的理念就需要在企業(yè)基層組織黨建工作過(guò)程中給予員工充分的關(guān)心和幫助，以人文關(guān)懷為起點(diǎn)才能夠促進(jìn)各項(xiàng)工程項(xiàng)目的開(kāi)展?，F(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)正在面臨轉(zhuǎn)型，企業(yè)員工的工資待遇會(huì)與民營(yíng)企業(yè)有一定的差距。要想充分貫徹以人為本，就需要企業(yè)提高員工的工資福利，激勵(lì)員工產(chǎn)生對(duì)工作的熱情，這樣才能夠推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

（二）加強(qiáng)政治教育

一般來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)要想得到不斷進(jìn)步和發(fā)展就需要提高企業(yè)員工之間的凝聚力和向心力。國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作進(jìn)行的過(guò)程中，可以利用政治教育來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新。將馬克思主義作為企業(yè)的指導(dǎo)方針，在工作過(guò)程中加強(qiáng)理論和實(shí)際的結(jié)合，為員工制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)他們的積極性，使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)方面都有良好的成效。此外，員工的思想建設(shè)也很重要，要加強(qiáng)政治教育，使他們的思想能夠跟隨時(shí)代的進(jìn)步而進(jìn)步。為了實(shí)現(xiàn)高效結(jié)合，還應(yīng)當(dāng)找到企業(yè)與國(guó)家和員工之間的利益共通點(diǎn)，確保三者共贏的基礎(chǔ)上，能夠有效提高工作效率，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的不斷創(chuàng)新。此外，還可以在黨建工作中融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)提高基層工作人員的職業(yè)修養(yǎng)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng)核心是強(qiáng)化人們的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等。而在企業(yè)的基層組織黨建工作中主要是讓企業(yè)員工能夠有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德，以此來(lái)推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。在企業(yè)的黨建工作中需要應(yīng)用各種方式來(lái)幫助工作人員形成敬業(yè)、友善、誠(chéng)信、和諧的意識(shí)，從而能夠自覺(jué)約束自己遵守企業(yè)的職業(yè)紀(jì)律，能夠?qū)⑸鐣?huì)主義核心價(jià)值觀滲透到日常工作中。

（三）加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)的人才素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作的過(guò)程中，需要企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，尤其是企業(yè)中的黨員干部。對(duì)此，對(duì)人才的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)從黨員干部出發(fā)，提高管理團(tuán)隊(duì)的人才素質(zhì)，才能夠?qū)F(tuán)隊(duì)建設(shè)與法人治理結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)改制的有效進(jìn)行。而作為企業(yè)的黨員干部，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，自覺(jué)參與人才培養(yǎng)工作，以更加優(yōu)秀的管理能力來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)的把控，對(duì)企業(yè)的工作人員應(yīng)當(dāng)定期做好培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)過(guò)程中黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭作用。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)民主管理，改革企業(yè)內(nèi)部干部的大選拔和管理機(jī)制發(fā)揮企業(yè)各位職工的監(jiān)督作用，督促黨員干部的管理行為，避免貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生，以此來(lái)穩(wěn)固國(guó)有企業(yè)基層組織的黨建工作。

（四）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

在國(guó)有企業(yè)基層組織黨建工作中需要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，領(lǐng)導(dǎo)作為黨建工作的帶頭人，需要在黨建工作中做出表率，引領(lǐng)工作人員培育、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，真正發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的優(yōu)勢(shì)。因此，在國(guó)有企業(yè)黨建工作中應(yīng)當(dāng)建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在其中實(shí)行工作責(zé)任制，積極鼓勵(lì)全體職工參與，推動(dòng)專項(xiàng)教育的開(kāi)展，讓企業(yè)的黨建工作能與文化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)。此外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)黨中央的文件要求，發(fā)揮自己的帶頭作用。日常工作建設(shè)中應(yīng)當(dāng)尊重企業(yè)職工，考慮到他們的個(gè)體需求，從職工角度出發(fā)建立相應(yīng)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，以此來(lái)體現(xiàn)出社會(huì)主義核心價(jià)值觀在黨建工作中的主動(dòng)權(quán)，不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的建設(shè)和完善。

（五）下移工作重心，落實(shí)基層黨支部建設(shè)

國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)需要加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，才能抓住最核心的內(nèi)容，不斷提高企業(yè)黨建工作的效能，強(qiáng)化其價(jià)值創(chuàng)造功能、服務(wù)功能與政治功能。首先，企業(yè)的基層黨支部需要在組織各項(xiàng)黨組織活動(dòng)之前考慮到企業(yè)的崗位實(shí)踐、中心工作等，并將其與活動(dòng)有效結(jié)合起來(lái)，切實(shí)為企業(yè)解決生產(chǎn)發(fā)展中的各種難題，企業(yè)有問(wèn)題和困難時(shí)黨員需要走在前面去解決。其次，基層黨支部需要加強(qiáng)政治功能的實(shí)現(xiàn)，落實(shí)好“三會(huì)一課”的安排，讓基層黨組織人員都參與其中，保質(zhì)保量地開(kāi)展組織生活，為黨傳遞號(hào)召和決策，正面引導(dǎo)基層黨支部發(fā)揮政治功能，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。

（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中需要加強(qiáng)對(duì)他們的學(xué)習(xí)教育，讓他們逐漸提高對(duì)學(xué)習(xí)教育的重視程度。企業(yè)還需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，讓企業(yè)的每位黨員都能遵守企業(yè)的規(guī)章制度。對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)也需要不斷提高他們的思想水平，落實(shí)警示教育，創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)氛圍。其次，國(guó)有企業(yè)還需要不斷完善責(zé)任制度的建設(shè)，貫徹黨風(fēng)廉政的理念，健全相應(yīng)的考核制度。將責(zé)任制度的建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。再者，企業(yè)需要加強(qiáng)反腐工作，強(qiáng)化制度保障，將其落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)工作之中。最后，需要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中都需要進(jìn)行監(jiān)督，這樣才能夠促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，黨建工作無(wú)論是對(duì)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)還是發(fā)展都至關(guān)重要，要想完善黨建工作就需要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際進(jìn)行具體的分析，制定出最為科學(xué)合理的優(yōu)化措施。國(guó)有企業(yè)從基層黨組織開(kāi)始，重視黨建工作，才能夠有效保障黨的先進(jìn)性和純潔性，不斷促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，提高我國(guó)的綜合實(shí)力。

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作者簡(jiǎn)介：趙明明（1985-），男，漢族，通遼市人，職稱：中級(jí)政工師，學(xué)位：本科（在讀研究生），研究方向：政工，工作單位：國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司。