淺談新時代如何推動黨建與中心工作深度融合

蔣連鑫

摘 要：2020年初，中共中央印發(fā)了《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?！稐l例》的出臺，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設的基本遵循。本文以“黨建與中心工作深度融合”為出發(fā)點，通過對實踐經驗和理論總結的梳理，就新時代如何推動黨建與中心工作深度融合進行了思考，并從四個方面闡述了新時代應如何推動黨建與中心工作深度融合。

關鍵詞：黨建;中心工作;深度融合

習近平總書記強調，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統和獨特優(yōu)勢。《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》也明確，國有企業(yè)黨組織工作應當遵循堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效的原則。

黨的十八大特別是全國國有企業(yè)黨的建設工作會議以來，國有企業(yè)管黨治黨意識和責任明顯增強，黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力狀況明顯改觀，改革發(fā)展取得明顯成效。但與全面從嚴治黨的要求相比，與國有企業(yè)肩負的責任使命相比，國有企業(yè)黨的建設還有較大的提升空間，黨建工作與中心工作“脫鉤”的現象猶存。黨建與中心工作之所以未能深度融合，根本原因是企業(yè)黨組織在圍繞企業(yè)生產經營開展工作過程中，目標不明確，方法不得當，成效不明顯。

一、加強黨建工作的重要意義

（一）加強黨建工作是適應礦業(yè)領域經濟新常態(tài)的重要基礎

新時期，在“京津冀一體化”重大戰(zhàn)略定位、城市副中心及冬奧會場館建設等重大發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)面前，進一步加強黨建工作，能為核工業(yè)北京化工冶金研究院更好地順應經濟新常態(tài)提供重要基礎。

（二）加強黨建工作是廣大干部職工凝心聚力的根本保障

科研生產單位主要從事的業(yè)務行業(yè)傳統且工作專業(yè)性強，工作條件艱苦且工作地相對分散，職工年輕化、素質較高且思維活躍。如何結合業(yè)務工作并契合不同層次職工特點開展黨建工作是黨建工作重點，也是確保廣大干部職工思想統一、凝心聚力的根本。

（三）加強黨建工作是培育積極向上礦業(yè)文化的有力平臺

現階段，礦業(yè)領域面臨新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，培育積極向上的單位文化，有利于形成良好的工作氛圍，推動單位工作進一步發(fā)展。

二、當前黨建工作存在的主要問題

（一）思想認識不到位

筆者單位是以科研技術人員為主、業(yè)務工作為中心的礦業(yè)單位，在一定程度上存在重業(yè)務輕黨建的思想，存在被動應付、形式化、黨建與中心工作“兩張皮”等現象。

（二）黨建工作機制有待完善

單位黨組織相對較健全，黨支部人員配備齊全但均為兼職，考核獎懲、教育管理、工作監(jiān)管等機制仍有提高的空間，量化標準有待加強。

（三）工作內容形式相對單一

由于工作性質關系，部分黨員經常在外出差，流動性較強，人員分散、工作地點不固定，組織富有特色的有足夠凝聚力的活動有一定困難。

（四）黨員教育跟不上新形勢

隨著單位業(yè)務范圍和服務領域的不斷擴大，黨員隊伍呈現年輕化，且他們面臨著購房等生活壓力，致使黨員職工的思想行為方式、價值取向更加現實。因此，如何用有效途徑引導其樹立正確的價值觀是黨建思想政治工作需要解決的難題。

三、如何推動黨建與中心工作深度融合

如何更好地堅持國有企業(yè)黨的工作領導地位，發(fā)揮黨組織的作用，將黨建工作抓出實實在在的成效，更好推動企業(yè)科研生產、經營管理等工作，結合自身工作實踐，筆者認為應從以下幾個方面著手。

（一）從注重教育入手，提升融合的意識

思想是行動的先導。針對黨建工作與中心工作融合不深入的問題，應首先從思想上找原因，從加強黨性教育上求對策。在黨員教育過程中要把握學習重點：一是聚焦黨建理論深入學。把《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及黨的歷史等，作為學習主線，引導黨員干部知黨史、感黨恩、守黨規(guī)、正黨風，始終保持永遠跟黨走的政治熱情，始終保持純潔性和先進性。二是聚焦時政熱點重點。要緊跟時代步伐，關注當前熱點，把握黨的工作重心和輿論導向，引導廣大黨員干部始終保持時代性、政治性和戰(zhàn)斗性。比如，當前應以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，通過集中學習、交流研討、宣傳報道等形式，引導廣大黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵。

（二）從遵章守紀入手，夯實融合的基礎

遵守黨的各項紀律規(guī)定和規(guī)章制度是每個黨組織和黨員應盡的義務，也是最起碼的要求，基層黨組織對此要高度重視。

一是嚴肅黨內政治生活。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面加強和規(guī)范黨內政治生活。切實執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例（試行）》相關要求，嚴格落實“三會一課”制度，既保證召開的頻次，更保證召開的質量;開展主題黨日活動，不斷增強黨員參加組織生活的意識;開好組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);充分運用好“談心談話”制度，深入了解黨員干部思想，及時做好思想引導、工作指導，增強政治生活的有效性和針對性。

二是嚴守黨的紀律。通過加強紀律教育和用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)等措施，重點解決擔當作為意識不強的問題、“形式主義、官僚主義”的問題、違反中央八項規(guī)定的問題，進一步增強全體黨員干部的紀律意識，促進干部職工作風改善。

（三）從組織活動入手，豐富融合的載體

基層黨組織應不斷豐富黨建與業(yè)務的融合載體，并在實踐中加以深化和落實。要以促進黨建工作與中心工作融合為目標，精心開展或設計各種活動，搭建黨建與中心工作融合載體。例如，開展“干部聯系點”活動，組織黨員干部下沉基層一線，定期深入一線聽實情，解難題，鼓干勁。開展“特色黨支部品牌創(chuàng)建”活動，不斷探索在新時代加強和改進基層黨組織建設的新思路、新方法，實現黨建工作服務中心工作的主動融入、有效切入，著力創(chuàng)建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、群眾認可的特色黨建品牌，進一步增強黨組織的發(fā)展活力，為改革發(fā)展提供堅強組織保證。開展“黨員示范崗”活動，樹立典型，引導黨員成為道德高尚、勤學善思、為民服務、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、團結和諧、廉潔自律的模范，并引導廣大黨員向“黨員示范崗”看齊。開展“黨員責任區(qū)”活動，為每名黨員劃分責任片區(qū)，并明確聯系1～2名群眾。要求黨員在履職擔當、服務群眾等方面設立工作目標，制定具體措施，開展談心談話，提出合理化建議，幫助解決問題。讓廣大黨員干部以各項活動為依托，自覺行動起來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）從創(chuàng)新方法入手，深化融合的力度

黨建工作和業(yè)務工作各有特點，但許多工作方法是相通的。各級黨組織應注重發(fā)現這個特點并在工作過程中自覺運用。一是用馬克思主義理論指導業(yè)務工作?；鶎狱h組織應努力把馬克思主義哲學作為自己的看家本領，堅持用物質世界的客觀性、聯系和發(fā)展的普遍性、對立統一規(guī)律、唯物辯證法等指導業(yè)務工作，用馬克思主義觀點分析問題、解決問題。比如在績效考核過程中，應堅持辯證唯物主義發(fā)展觀，時刻注意新形勢、新變化，避免工作要求、工作形勢已經發(fā)生了變化，但相應的配套措施或考核辦法沒及時調整情況的發(fā)生。二是用精益管理的理念開展黨建工作。基層黨支部應注重對企業(yè)管理的理論、方法，特別是精益管理的理念和方法的借鑒和應用。例如，借鑒企業(yè)管理PDCA管理模式，積極探索黨建管理的新路徑，在黨建工作中突出計劃，注重管控，加強考核，檢驗效果，實現持續(xù)提升;借鑒企業(yè)標準化管理思路實施黨建工作標準化，對黨建工作中好的經驗和做法進行總結、提煉、整合、優(yōu)化，用以指導、規(guī)范黨支部各項工作，讓黨員干部清晰地了解什么時間該做什么，該怎么做，進一步提高黨建工作水平。

黨的十九大明確提出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！秉h建工作決定中心工作的方向，是國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的強大保證。只有破除黨建和業(yè)務工作“兩張皮”的魔咒，推動黨建和中心深度融合，才能形成合力共同推動企業(yè)的改革發(fā)展。