• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國建筑業(yè)BIM應(yīng)用現(xiàn)狀分析

    2020-08-19 07:57:22供稿廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司
    建筑 2020年15期
    關(guān)鍵詞:資質(zhì)對象情況

    供稿 / 廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司

    為全面、客觀地反映BIM技術(shù)在中國建筑業(yè)企業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀,調(diào)研組對全國建筑業(yè)企業(yè)BIM應(yīng)用情況進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查從2019年3月開始,至2019年6月截止,歷時4個月時間,共收到有效問卷868份。參與本次調(diào)查的人員所在單位類型包括施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務(wù)、工程咨詢企業(yè)等。問卷被調(diào)查人員崗位涉及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、企業(yè)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)總工、項目經(jīng)理、項目總工、技術(shù)員等,基本涵蓋了企業(yè)核心BIM應(yīng)用各相關(guān)層級,從而能夠更加全面地反映出BIM技術(shù)應(yīng)用的真實情況。

    一、調(diào)查對象的分布

    本次調(diào)查旨在根據(jù)受訪者的不同角色,了解各類被調(diào)查對象BIM應(yīng)用情況以及對BIM應(yīng)用發(fā)展趨勢的判斷情況。統(tǒng)計表明,在施工總承包單位的被調(diào)查對象中,特級資質(zhì)企業(yè)占比最多,達(dá)58.20%;其次是一級資質(zhì)企業(yè),占比37.43%;二級資質(zhì)企業(yè)占4.37%。從單位類型來看,本次調(diào)查對象更多來自于施工總承包單位,有756人次,其中95%以上的受訪者均來自特級或一級資質(zhì)的施工總承包單位。

    本次被調(diào)查對象的工作角色以BIM中心人員和管理層人員為主,按照公司崗位劃分,集團(tuán)(分公司)BIM中心負(fù)責(zé)人和集團(tuán)(分公司)BIM中心技術(shù)人員最多,分別占23.16%、14.06%;占比超過10%的還有項目上的技術(shù)員、集團(tuán)(分公司)部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理或總(副)工程師,分別占11.98%、11.64%、10.25%。

    統(tǒng)計結(jié)果顯示,被調(diào)查對象中工作年限在15年以上的人員有193人,占22.24%;擁有11~15年工作經(jīng)驗的有158人,占18.20%;6~10年工作經(jīng)驗的有207人,占23.85%;3~5年工作經(jīng)驗的有150人,占17.28%;工作年限在3年以下的有160人,占18.43%。由此可見,在本次調(diào)研中,參與調(diào)查的對象在工作年限上分布相對均衡。

    綜上所述,參與本次調(diào)研的被調(diào)查對象以施工總承包單位為主,其中又以總承包企業(yè)中的特、一級企業(yè)居多;工作角色方面則以主要從事BIM技術(shù)應(yīng)用相關(guān)工作的管理層及技術(shù)人員為主,以集團(tuán)/項目部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理及總(副)工程師、項目上的技術(shù)員為輔;從受訪者的工作年限以及地域分布情況來看,被調(diào)查對象的分布相對均衡。

    二、建筑業(yè)BIM應(yīng)用現(xiàn)狀

    從企業(yè)BIM應(yīng)用的時間上看,已應(yīng)用3~5年的比例最高,達(dá)到31.57%;其次是應(yīng)用1~2年的企業(yè),占22.00%;應(yīng)用不到一年的企業(yè)占19.35%;已應(yīng)用5年以上的企業(yè)有18.55%。從不同類型企業(yè)上看,有企業(yè)資質(zhì)越高BIM技術(shù)應(yīng)用時間越長的趨勢。其中,特級企業(yè)BIM的應(yīng)用時間明顯長于其他類型企業(yè),特級企業(yè)應(yīng)用時間超過3年的比例已超過半數(shù),高達(dá)64.55%。

    與2017年的應(yīng)用情況相比,經(jīng)過兩年的發(fā)展,我國建筑業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用情況有了明顯的提升,應(yīng)用超過3年的企業(yè)占比已經(jīng)從22.7%大幅提高到50.12%。可見,有越來越多的建筑業(yè)企業(yè)選擇了擁抱BIM。

    圖1 2019年BIM技術(shù)應(yīng)用年限

    圖2 2017年BIM技術(shù)應(yīng)用年限

    從企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的項目數(shù)量來看,大多數(shù)企業(yè)開展BIM技術(shù)應(yīng)用的項目數(shù)量并不多,有52.07%的企業(yè)使用BIM技術(shù)開工數(shù)量在10個以下,項目開工量在10~20個的企業(yè)占13.94%。值得一提的是,其中有7.03%的企業(yè)項目開工量在50個以上,可見已經(jīng)有一部分企業(yè)在BIM應(yīng)用發(fā)展上走在了前面。此外,詳細(xì)數(shù)據(jù)顯示,特級資質(zhì)企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的項目開工數(shù)量遠(yuǎn)高于其他類型企業(yè),更是有12.95%的特級企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的項目數(shù)量超過50個。與2017年的應(yīng)用情況相比,項目開工量在10個以上的企業(yè)占比提升了將近一倍,從之前的16.9%提高到33.07%。

    根據(jù)進(jìn)一步的調(diào)查,有14.98%的企業(yè)在項目上全部應(yīng)用了BIM技術(shù),24.54%的企業(yè)在項目上應(yīng)用BIM技術(shù)的比例超過50%,但項目應(yīng)用比例少于25%的企業(yè)仍然是大多數(shù),占比34.79%。

    圖3 2019年應(yīng)用BIM技術(shù)的項目情況

    圖4 2017年應(yīng)用BIM技術(shù)的項目情況

    圖5 2019年應(yīng)用BIM技術(shù)項目的占比情況

    在BIM組織建設(shè)方面,只有18.09%的企業(yè)還未建立BIM組織,同時建立公司層BIM組織和項目層BIM組織的企業(yè)最多,達(dá)33.76%。這一數(shù)據(jù)與2017年的調(diào)查情況相去甚遠(yuǎn),2017年未建立BIM組織的企業(yè)多達(dá)40.6%,而既建立了公司層BIM組織又建立了項目層BIM組織的企業(yè)僅有17.2%。該組數(shù)據(jù)表明,有更多的企業(yè)已經(jīng)在組織架構(gòu)層面建立了BIM團(tuán)隊,現(xiàn)階段建筑企業(yè)對BIM技術(shù)的重視程度與投入力度可見一斑。

    圖6 BIM組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

    此外,據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,公司成立專門組織進(jìn)行BIM應(yīng)用(占64.52%)是現(xiàn)階段開展BIM工作的最主要方式,只有10.37%的企業(yè)采用委托咨詢單位完成BIM應(yīng)用的方式。與2017年相比,委托咨詢單位完成BIM應(yīng)用的企業(yè)比重下降明顯,更進(jìn)一步分析,現(xiàn)階段企業(yè)更加重視培養(yǎng)企業(yè)自身BIM應(yīng)用能力,而不是單純依靠咨詢機(jī)構(gòu)。

    圖7 BIM工作的開展方式

    對于BIM模型的獲取更印證了這一觀點,將近八成的企業(yè)都會自行創(chuàng)建BIM模型,其中42.17%的企業(yè)由項目成立的BIM工作組負(fù)責(zé)創(chuàng)建,36.06%的企業(yè)由公司BIM相關(guān)部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建,僅有8.29%的企業(yè)將創(chuàng)建BIM模型的工作交予建模公司進(jìn)行。

    圖8 BIM模型的獲取方式

    在資金投入方面,企業(yè)投入的力度相對均衡。其中,投入資金在10萬元~50萬元的企業(yè)所占比例最高,為19.93%;其次是投入100萬元~500萬元的企業(yè),占17.17%;投入在50萬元~100萬元以及投入10萬元以內(nèi)的企業(yè)分別占16.47%和10.48%;投入高于500萬元的企業(yè)占比8.87%。從不同資質(zhì)企業(yè)角度看,特級資質(zhì)企業(yè)對BIM技術(shù)的投入遠(yuǎn)高于其他企業(yè)。值得一提的是,2017年度調(diào)查中投入在10萬元以內(nèi)的企業(yè)占32.9%,而2019年企業(yè)的投入普遍高于10萬元,可見企業(yè)對BIM技術(shù)的資金投入也有明顯上升的趨勢。

    圖9 企業(yè)層面對BIM應(yīng)用的投入情況

    關(guān)于BIM技術(shù)應(yīng)用的項目情況,主要集中在甲方要求使用BIM的項目、建筑物結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜的項目和有評獎或認(rèn)證需求的項目,占比均超過了四成,分別占45.95%、42.86%、41.59%,其次是需要提升企業(yè)管理能力的項目和需要提升公司品牌影響力的項目,分別占比為37.79%和37.56%。從趨勢上看,與2017年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比,排在最前面的還是甲方要求使用BIM的項目,且從排名上看沒有顯著變化,但各類需求的比例都有了明顯的提高,這也說明企業(yè)對應(yīng)用BIM的需求愈發(fā)趨于明確。

    圖10 應(yīng)用BIM技術(shù)的項目情況

    我們從進(jìn)一步的調(diào)查結(jié)果中發(fā)現(xiàn),無論企業(yè)資質(zhì)如何,工期緊、預(yù)算少的項目應(yīng)用BIM技術(shù)均是最少的,這一數(shù)據(jù)反映出現(xiàn)階段BIM技術(shù)在解決項目成本、進(jìn)度方面還很難給項目帶來更大的改變。此外,二級資質(zhì)企業(yè)需要提升企業(yè)管理能力的項目和需要提升公司品牌影響力的項目占比相對高于其他企業(yè)。對于二級企業(yè)而言,結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大項目相對較少,這類型企業(yè)在BIM應(yīng)用的方向上,以提升企業(yè)管理能力和企業(yè)品牌影響力為主要目標(biāo);對于一級資質(zhì)企業(yè)而言,對BIM應(yīng)用的需求相對平衡,這也反映出此類企業(yè)需要通過BIM技術(shù)的應(yīng)用增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的綜合能力。

    圖11 BIM應(yīng)用驅(qū)動力與企業(yè)資質(zhì)之間的關(guān)系

    對于企業(yè)開展過的BIM技術(shù)應(yīng)用,各類BIM應(yīng)用分布相對比較均衡,其中開展最多的3項BIM應(yīng)用是基于BIM的碰撞檢查(占66.71%)、基于BIM的專項施工方案模擬(占56.91%)和基于BIM的機(jī)電深化設(shè)計(占56.91%),基于BIM的預(yù)制加工(占22.47%)和基于BIM的結(jié)算(占11.29%)略低于其他應(yīng)用。

    調(diào)查結(jié)果顯示,項目的技術(shù)、商務(wù)、生產(chǎn)三方面業(yè)務(wù)內(nèi)容的BIM應(yīng)用已經(jīng)全部有所覆蓋,排在前面的依然是技術(shù)管理中較為成熟的業(yè)務(wù),包括碰撞檢查、方案優(yōu)化等,基于BIM的投標(biāo)方案模擬等商務(wù)應(yīng)用緊隨其后。這也符合這幾年BIM軟件和應(yīng)用比較活躍的應(yīng)用領(lǐng)域。與2017年不同的是,現(xiàn)場可視化技術(shù)交底的應(yīng)用比例達(dá)到了53.11%,質(zhì)量安全等方面應(yīng)用分別達(dá)到47.24%和43.43%,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了兩年前,而據(jù)實際項目反映,技術(shù)交底、質(zhì)量安全的BIM應(yīng)用偏重于支持施工現(xiàn)場生產(chǎn),與一直應(yīng)用比較活躍的進(jìn)度過程管理共同構(gòu)成了生產(chǎn)業(yè)務(wù)線的主要應(yīng)用。由此可以看出,經(jīng)過這幾年的應(yīng)用和發(fā)展,無論是BIM軟件種類、BIM應(yīng)用業(yè)務(wù)范圍、BIM應(yīng)用點都得到了擴(kuò)展和深入。

    圖12 被調(diào)查對象單位開展過的BIM應(yīng)用情況

    針對被調(diào)查對象企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀,總體上來看,有企業(yè)的資質(zhì)越高BIM應(yīng)用情況越好的明顯趨勢。這體現(xiàn)了整體發(fā)展水平更高、實力更強(qiáng)的企業(yè)對于BIM技術(shù)的重視程度相對也更高。但與兩年前相比,一、二級資質(zhì)的企業(yè)對于BIM技術(shù)的重視程度也逐漸提高,這也表明BIM的價值越來越被認(rèn)可。

    三、相關(guān)思考和建議

    對于BIM應(yīng)用現(xiàn)狀,調(diào)研組進(jìn)行了三方面的思考。第一,要遵循事物的發(fā)展規(guī)律,任何技術(shù)走向成熟應(yīng)用都需要產(chǎn)生價值,這是新技術(shù)發(fā)展的規(guī)律。想要發(fā)揮BIM技術(shù)的更大價值,就需要BIM技術(shù)的應(yīng)用與管理相互融合。

    第二,要明確BIM技術(shù)的含義,從BIM的原生定義來看,BIM即建筑信息模型,可是我們往往只關(guān)注了“模型”,忽略了“信息”的價值。在建筑業(yè)的發(fā)展中,無論是信息化大數(shù)據(jù),還是國家所提倡的數(shù)字建筑、數(shù)字城市,背后都需要有“模型”和“信息”這兩個方面來支撐,而且“信息”可能比“模型”更重要,這就要求不斷深化BIM中“信息”的應(yīng)用。

    第三,要正視企業(yè)的訴求,針對于企業(yè)的管理而言,一線的信息數(shù)據(jù)幾乎很難做到同步采集和層層傳遞,漸漸就形成了信息化推進(jìn)的瓶頸,就是我們常說的最后一公里的信息孤島,而BIM技術(shù)可以成為連接這些孤島的橋梁。BIM的可視化、集成性、協(xié)同性使得模型和信息的結(jié)合能夠貫穿建筑全生命周期,從而滿足企業(yè)的管理需求。

    猜你喜歡
    資質(zhì)對象情況
    神秘來電
    睿士(2023年2期)2023-03-02 02:01:09
    住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部擬發(fā)布《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》等4項資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
    資質(zhì)/榮譽
    水運工程(2020年11期)2020-11-27 06:36:38
    “主謂一致”的十種情況
    攻略對象的心思好難猜
    意林(2018年3期)2018-03-02 15:17:24
    基于熵的快速掃描法的FNEA初始對象的生成方法
    新情況新舉措
    工會信息(2016年4期)2016-04-16 02:39:21
    新情況新舉措
    工會信息(2016年1期)2016-04-16 02:38:49
    區(qū)間對象族的可鎮(zhèn)定性分析
    2015年自愿放棄農(nóng)藥生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)
    精品少妇黑人巨大在线播放| 乱人伦中国视频| 久热久热在线精品观看| 日韩成人伦理影院| 日日啪夜夜撸| 国产精品免费大片| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 超碰97精品在线观看| 青春草国产在线视频| 亚洲国产精品国产精品| av天堂中文字幕网| 少妇丰满av| 青青草视频在线视频观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一二三区在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线观看三级黄色| 在现免费观看毛片| 97在线人人人人妻| 日本免费在线观看一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一级,二级,三级黄色视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 99久久人妻综合| 五月开心婷婷网| 日本av免费视频播放| 夫妻午夜视频| 国产视频内射| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久99一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人无遮挡网站| 亚洲不卡免费看| 伦理电影大哥的女人| 69精品国产乱码久久久| 久久 成人 亚洲| 中文字幕亚洲精品专区| .国产精品久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产高清不卡午夜福利| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91精品国产国语对白视频| 嘟嘟电影网在线观看| 内射极品少妇av片p| 国产精品成人在线| 久久青草综合色| 国产一级毛片在线| 女人久久www免费人成看片| 少妇人妻一区二区三区视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一区二区性色av| 久久久久视频综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色吧在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品成人在线| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品456在线播放app| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 少妇的逼水好多| 日韩欧美 国产精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品不卡视频一区二区| 国产一区二区三区av在线| 午夜久久久在线观看| 少妇 在线观看| 97超碰精品成人国产| av在线观看视频网站免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 女性生殖器流出的白浆| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91久久精品电影网| 久久综合国产亚洲精品| av线在线观看网站| 男女免费视频国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 高清毛片免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 麻豆乱淫一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 91aial.com中文字幕在线观看| 视频中文字幕在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲内射少妇av| 免费黄色在线免费观看| 国产在线视频一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 99久久精品国产国产毛片| 99久久人妻综合| av有码第一页| 久久久国产一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 熟女av电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男的添女的下面高潮视频| 国产男女内射视频| 特大巨黑吊av在线直播| 在线看a的网站| 欧美国产精品一级二级三级 | www.色视频.com| 婷婷色综合www| 成人美女网站在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 免费观看a级毛片全部| 久久99蜜桃精品久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本色播在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线观看三级黄色| 91久久精品国产一区二区三区| 久久青草综合色| a 毛片基地| 性色av一级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产免费又黄又爽又色| 在线精品无人区一区二区三| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产熟女午夜一区二区三区 | 少妇的逼好多水| 嫩草影院新地址| 一区二区三区乱码不卡18| 最近2019中文字幕mv第一页| 丝袜喷水一区| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲第一av免费看| av女优亚洲男人天堂| 国产成人免费无遮挡视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 少妇精品久久久久久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 三级经典国产精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜日本视频在线| 国产男人的电影天堂91| 国产免费视频播放在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区免费毛片| av女优亚洲男人天堂| 久久久国产欧美日韩av| 三级国产精品欧美在线观看| www.色视频.com| 国精品久久久久久国模美| 丝袜在线中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 国产精品一区www在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 免费人成在线观看视频色| 国产精品一区二区性色av| 亚州av有码| 国产精品久久久久久av不卡| 人妻系列 视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人精品无人区| 只有这里有精品99| 91久久精品国产一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 99热这里只有是精品50| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 少妇的逼好多水| 亚洲性久久影院| 精品国产乱码久久久久久小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99久国产av精品国产电影| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧洲日产国产| 曰老女人黄片| 久久久国产欧美日韩av| 欧美人与善性xxx| 男女啪啪激烈高潮av片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人人澡人人妻人| 2021少妇久久久久久久久久久| 自线自在国产av| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 大码成人一级视频| 美女内射精品一级片tv| 99热这里只有是精品在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 永久免费av网站大全| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品一区www在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品国产一区二区久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 男女边吃奶边做爰视频| 一本久久精品| 自线自在国产av| 女人久久www免费人成看片| 极品人妻少妇av视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 青春草亚洲视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 午夜影院在线不卡| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久久久电影网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 嘟嘟电影网在线观看| h视频一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 精品久久久久久电影网| 美女福利国产在线| 久久精品久久久久久久性| 在线播放无遮挡| 亚洲精品自拍成人| 一级a做视频免费观看| 国产精品久久久久成人av| 在线观看人妻少妇| 成人亚洲精品一区在线观看| 观看av在线不卡| 国产高清有码在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 内射极品少妇av片p| 亚洲综合色惰| 久久久久久久国产电影| 成人黄色视频免费在线看| 精品人妻熟女av久视频| 寂寞人妻少妇视频99o| av在线播放精品| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 啦啦啦啦在线视频资源| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 日本91视频免费播放| 亚洲天堂av无毛| 乱系列少妇在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品一二三| 五月玫瑰六月丁香| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产 一区精品| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线观看免费高清a一片| a级片在线免费高清观看视频| 精品午夜福利在线看| 国产爽快片一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 女人久久www免费人成看片| 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产成人精品一,二区| 精品酒店卫生间| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 内地一区二区视频在线| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区免费毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品99久久久久久久久| 人人澡人人妻人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色哟哟·www| 91成人精品电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人精品一,二区| www.色视频.com| 午夜精品国产一区二区电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品熟女少妇av免费看| 99久久精品国产国产毛片| .国产精品久久| 有码 亚洲区| 成人二区视频| av播播在线观看一区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久婷婷青草| 亚州av有码| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人免费观看mmmm| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲国产av新网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 26uuu在线亚洲综合色| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品亚洲一区二区| 韩国av在线不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲电影在线观看av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产av精品麻豆| 国产精品久久久久久av不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品酒店卫生间| 国产av国产精品国产| 国产探花极品一区二区| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧美日韩东京热| 综合色丁香网| 黄色配什么色好看| 美女福利国产在线| 黑丝袜美女国产一区| 99久久综合免费| h日本视频在线播放| av国产精品久久久久影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产高清国产精品国产三级| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品国产成人久久av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产男女内射视频| 人人妻人人看人人澡| 丰满乱子伦码专区| 免费看不卡的av| 国产视频首页在线观看| 麻豆成人av视频| 人人澡人人妻人| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲成色77777| 午夜福利视频精品| 欧美区成人在线视频| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看av网站的网址| 丝袜脚勾引网站| 91久久精品电影网| 99热全是精品| 久久国产乱子免费精品| 亚洲人成网站在线播| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产精品成人在线| 国产精品蜜桃在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久这里有精品视频免费| 少妇的逼好多水| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧洲日产国产| 中文资源天堂在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久精品性色| 日日啪夜夜撸| 国产一级毛片在线| 日本wwww免费看| 99久久人妻综合| 日日撸夜夜添| 国产高清三级在线| 国产男人的电影天堂91| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲真实伦在线观看| 色视频www国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 91精品国产九色| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄网站久久成人精品| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级毛片 在线播放| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲欧美精品永久| 免费人成在线观看视频色| 免费av中文字幕在线| 97超碰精品成人国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99国产精品免费福利视频| av国产精品久久久久影院| 少妇高潮的动态图| 好男人视频免费观看在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99九九在线精品视频 | 久久人人爽人人片av| 国产黄频视频在线观看| 免费看日本二区| 成人国产麻豆网| 91成人精品电影| 欧美精品国产亚洲| 国产av一区二区精品久久| 青春草亚洲视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 日日爽夜夜爽网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 插阴视频在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品一二三区在线看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品一区蜜桃| 97超视频在线观看视频| 秋霞伦理黄片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 黄色日韩在线| 插阴视频在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| av在线观看视频网站免费| 婷婷色av中文字幕| 日本午夜av视频| 久久久久久人妻| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品视频人人做人人爽| 多毛熟女@视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 丰满乱子伦码专区| 亚洲在久久综合| 一区二区三区免费毛片| 国产精品一区二区性色av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品无大码| 欧美成人午夜免费资源| 一本色道久久久久久精品综合| 男女无遮挡免费网站观看| 青春草亚洲视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久午夜福利片| 亚洲av日韩在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 深夜a级毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av国产av综合av卡| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 在现免费观看毛片| 国产免费福利视频在线观看| 插阴视频在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美xxxx性猛交bbbb| h日本视频在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人国产av品久久久| 青春草视频在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 18+在线观看网站| www.色视频.com| 色视频www国产| 两个人的视频大全免费| 精品国产国语对白av| 伊人久久精品亚洲午夜| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线观看人妻少妇| 观看av在线不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品三级大全| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 热99国产精品久久久久久7| 五月开心婷婷网| 夫妻午夜视频| 夜夜爽夜夜爽视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲四区av| 亚洲在久久综合| 日韩av免费高清视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产一区二区三区av在线| 老司机影院成人| 久久国产精品大桥未久av | 日韩视频在线欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产69精品久久久久777片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av成人精品一区久久| 日日啪夜夜撸| 久久久久精品性色| 永久网站在线| 一区二区三区四区激情视频| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品国产亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲一区二区精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久国产网址| 搡老乐熟女国产| 久久狼人影院| 亚州av有码| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜av观看不卡| 老司机亚洲免费影院| 久久鲁丝午夜福利片| 伦理电影免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久97久久精品| 中文资源天堂在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 又爽又黄a免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 插逼视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年女人在线观看亚洲视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久a久久爽久久v久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品夜色国产| 国产精品偷伦视频观看了| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区免费毛片| 女性生殖器流出的白浆| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 极品教师在线视频| 中文欧美无线码| 性色av一级| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看www视频免费| 久久99精品国语久久久| 熟女人妻精品中文字幕| av播播在线观看一区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲电影在线观看av| 成人无遮挡网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av有码第一页| 丰满少妇做爰视频| 国产熟女欧美一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲在久久综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产探花极品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 老女人水多毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧洲国产日韩| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品,欧美精品| 一级av片app| 国内揄拍国产精品人妻在线| 九九爱精品视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆|