葉翔
一個正在復旦大學讀研三的小伙伴找我聊天。她有些著急。作為復旦的高材生,放在往年,她理應是求職市場的香餑餑。但在今年,她還沒有收到入職通知。
她不是唯一焦慮的應屆生,她的同學中這樣的情況也很多。有人教育她,先就業(yè)再擇業(yè)。于是她來問我,“先就業(yè)再擇業(yè)”這個說法靠譜嗎?
我當年畢業(yè)時,也有老師和我這么說。但對我自己來說,先就業(yè)再擇業(yè),大概率是有問題的。
在畢業(yè)時,是有一個清晰的規(guī)劃重要,還是先找一份保底工作重要?這需要我們根據(jù)實際情況衡量。
“先就業(yè),后擇業(yè)”的一個重要的前提是:就業(yè)后能夠有擇業(yè)的資本。但是坦白說,大多數(shù)普通人,沒有這個資本。
我剛剛畢業(yè)的時候,特別想去寶潔,但是沒有機會,于是我就先找了個創(chuàng)業(yè)公司的工作,想著:名企都看重工作經(jīng)驗,等我有兩年工作經(jīng)驗再去爭取機會。但是事實上,我和寶潔的距離越來越遠。
大公司挖人的邏輯與學歷、大公司職業(yè)經(jīng)歷、知名項目、各類證書以及人脈息息相關(guān)。其中最重要的,還是職業(yè)背書,你服務于哪些優(yōu)秀的公司?從事什么崗位的工作?
曾經(jīng)有一家金融業(yè)的巨頭,點名要從一流外資人力資源咨詢公司挖金融行業(yè)的資深顧問,讓我?guī)椭榻B。整個圈子里符合標準的,一只手數(shù)得出來。這是諸如麥肯錫這樣的頂級企業(yè)才能給予的光環(huán)。
如果希望自己未來的職業(yè)發(fā)展稍微順利一些,那么名企背景和名校背景都非常重要。畢業(yè)后的第一目標,就應該爭取去自己能夠得著的好公司。否則,你會發(fā)現(xiàn),你和大公司之間的距離越來越遠。
《重新定義谷歌》中,谷歌創(chuàng)始人給了這樣的職場建議:在職業(yè)生涯初期,能獲得的股權(quán)激勵很有限,因此在正確的行業(yè)磨練技能要比在某家公司賭上自己的命運更加合算。在此之后,隨著經(jīng)驗(以及年齡)的積累,挑選合適的企業(yè)變得越發(fā)重要。那時,股票在你的薪酬構(gòu)成中所占比例大幅提升,因此你也應該將挑選公司放在優(yōu)先位置。
對于職場新人來說,挑選正確的行業(yè),比進入大公司更重要。這意味著你需要有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
我遇到過太多30多歲來咨詢轉(zhuǎn)行的求職者。然而即便是竭盡所能,我能提供的幫助也是有限的。轉(zhuǎn)行意味著把自己的經(jīng)驗、成績和知識歸零。他們要為此付出巨大的代價:降薪、降職、加班學習、花錢培訓……才能勉強跟得上行業(yè)的正常節(jié)奏。這對于20來歲剛剛畢業(yè)的年輕人來說,沒有問題。但是對于30多歲有家有口、有房貸的職場人來說,就很難了。
選對行業(yè),是一件非常重要的事情。
我的建議是:選行業(yè)暫時別看錢。因為在大部分行業(yè)中,只要不是夕陽行業(yè),做到極致都是有機會賺大錢的——做個壽司都能做成壽司之神。但是要在一份工作上做到極致,需要我們投入巨大的熱情。
所以,如果有人用“先就業(yè)再擇業(yè)”的話讓你去選擇自己不喜歡的行業(yè),堅決不要去,因為你去了大概率也是在浪費時間。
有小伙伴問:我不知道自己喜歡什么行業(yè)怎么辦?
如果大學四年就沒有實習過,你當然不知道。對于計劃走入職場的學生們,實習的重要性甚至超過了成績。務必需要通過實習了解你的目標行業(yè),也積累自己在HR(人力資源專員)眼中的背書。
對于今年和明年畢業(yè)的學生們來說,的確就業(yè)環(huán)境很難。但這并不意味著我們應該降低自己的標準:始終去爭取去自己心動的行業(yè),去能力范圍以內(nèi)最好的企業(yè)。
李奧貝納有一句名言:伸手摘星,即便徒勞無功,也不至于滿手泥巴。
(編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com)