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    護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用效果研究

    2020-08-17 09:50:07黃仁秀
    健康必讀·下旬刊 2020年8期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理質(zhì)量管理應(yīng)用效果滿意度

    黃仁秀

    【摘 要】目的:探討護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用效果。方法:選擇2019年1月~2019年12月在我院進(jìn)行健康體檢的體檢者150例,隨機分為對照組(常規(guī)管理)和觀察組(護(hù)理質(zhì)量管理),各75例。比較兩組健康知識知曉情況及滿意度。結(jié)果:經(jīng)過考核發(fā)現(xiàn),觀察組健康知識掌握情況優(yōu)于對照組(P<0.05);經(jīng)過不同的方式進(jìn)行管理后,與對照組比較,觀察組滿意度更高(P<0.05)。結(jié)論:健康體檢中心護(hù)理工作中應(yīng)用護(hù)理質(zhì)量管理,能夠提高護(hù)理人員的健康知識掌握情況,提高滿意度,值得推廣應(yīng)用。

    【關(guān)鍵詞】護(hù)理質(zhì)量管理;健康體檢中心;應(yīng)用效果;健康知識知曉情況;滿意度

    【中圖分類號】R543【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1672-3783(2020)08-24--01

    健康體檢能夠?qū)膊∵M(jìn)行早期篩查,是人們檢驗身體健康的主要方式。隨著生活水平的不斷進(jìn)步,人們的健康意識不斷提高,進(jìn)行健康體檢的人數(shù)逐年增高,因此,健康體檢中的護(hù)理服務(wù)也逐漸受到人們的關(guān)注[1]。為提高健康體檢護(hù)理服務(wù)更加完善,本研究以健康體檢客服為主要研究對象,探討探討護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用效果,具體做如下報道。

    1 資料與方法

    1.1 臨床資料

    選擇2019年1月~2019年12月在我院進(jìn)行健康體檢的體檢者150例,隨機分為對照組和觀察組,各75例。其中,對照組男40例,女35例,年齡21~74歲,平均年齡(41.28±10.32)歲。觀察組男38例,女37例,年齡22~75歲,平均年齡(41.94±11.05)歲。兩組患者均自愿參與本研究,一般資料比較無統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。

    1.2 方法

    對照組:給予患者常規(guī)管理方式對體檢流程進(jìn)行管理,患者領(lǐng)取體檢單后,對相關(guān)體檢項目及相關(guān)注意事項進(jìn)行告知,及時解決體檢者的問題,并引導(dǎo)患者至科室檢查。

    觀察組:采用護(hù)理質(zhì)量管理方式對體檢者體檢流程進(jìn)行管理,具體包括:(1)設(shè)立健康教育路徑。建立護(hù)理小組,由護(hù)士長擔(dān)任組長,參照體檢中心的護(hù)理措施及相關(guān)要求制定健康體檢的教育路徑,主要包括:檢查項目及相關(guān)注意事項、各項檢查之前的準(zhǔn)備工作、檢查過程中的注意事項等。(2)護(hù)理人員培訓(xùn)。定期組織培訓(xùn)及講座提高護(hù)理人員的工作能力及專業(yè)知識,使其熟悉體檢工作的流程,定期對護(hù)理人員進(jìn)行筆試及專業(yè)操作的考核,便于護(hù)理人員為體檢者提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。(3)具體實施。在健康體檢前將體檢的相關(guān)注意事項及流程對體檢者進(jìn)行告知,并為其發(fā)放體檢手冊,同時,為患者制定合理的健康體檢方案,標(biāo)記好檢查地點及準(zhǔn)備工作,例如,B超前需飲水超過1000mL,便于體檢者節(jié)省時間。(4)咨詢窗口。可設(shè)置咨詢窗口便于隨時解答患者的問題,對患者健康體檢相關(guān)事項進(jìn)行指導(dǎo)。(5)體檢完成。及時收回并檢查體檢表,專業(yè)醫(yī)師對領(lǐng)取報告體檢者各項體檢結(jié)果進(jìn)行講解,若體檢者指標(biāo)異常,需通知其進(jìn)一步觀察,為患者建立健康檔案,若檢查結(jié)果提示有血糖、血脂偏高則建議其進(jìn)行對癥治療,并對亞健康人群給予相關(guān)指導(dǎo),囑其改正不良習(xí)慣,并增強體育鍛煉。

    1.3 觀察指標(biāo)

    (1)健康知識知識掌握情況。分別對兩組護(hù)理人員進(jìn)行考核,滿分100分,比較筆試和操作的平均成績。(2)滿意度。采用調(diào)查問卷對護(hù)理人員的滿意度急性調(diào)查,非常滿意:90~100分,一般滿意80~89分,不滿意:≤70分,對比兩組滿意度。

    1.4 統(tǒng)計分析

    采用SPSS18.0軟件處理,計數(shù)資料行χ2檢驗,采用n(%)表示,計量資料行t檢驗,采用()表示,P<0.05差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組健康知識掌握情況比較

    經(jīng)過考核發(fā)現(xiàn),觀察組健康知識掌握情況優(yōu)于對照組(P<0.05),見表1。

    2.2 兩組滿意度比較

    經(jīng)過不同的方式進(jìn)行管理后,與對照組比較,觀察組滿意度更高(P<0.05),見表2。

    3 討論

    隨著體檢人數(shù)的不斷增加,人們對醫(yī)療水平及健康體檢服務(wù)質(zhì)量提出了新的要求。盡管常規(guī)的護(hù)理管理方式能夠滿足人們的體檢需求,但其在工作效率減少體檢者時間與護(hù)理質(zhì)量管理有著明顯差距。護(hù)理質(zhì)量管理能夠提高護(hù)理人員護(hù)理工作的高度,使每一位體檢者的需求得到最大滿意,工作全面,使護(hù)理體系更佳完善。采用護(hù)理質(zhì)量管理優(yōu)化了護(hù)理過程,護(hù)理人員對體檢者進(jìn)行分類并落實各自責(zé)任,護(hù)理效率更高[2]。另外,護(hù)理質(zhì)量管理注重工作人員的自身能力,定期為護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)使護(hù)理流程更加專業(yè),護(hù)理過程更為精細(xì)。在本研究中,經(jīng)過考核發(fā)現(xiàn),觀察組健康知識掌握情況優(yōu)于對照組(P<0.05),說明,健康體檢中心護(hù)理工作中應(yīng)用護(hù)理質(zhì)量管理,能夠提高護(hù)理人員的健康知識掌握情況。護(hù)理質(zhì)量管理強調(diào)現(xiàn)代化管理意識,使工作效率更高,其能夠針對客戶的不同需求去完善護(hù)理流程,縮短了體檢者的體檢時間[3-4]。除此之外,其護(hù)理更為人性化,使每位患者的問題得到及時解決,提高了護(hù)理滿意度,在本研究中,經(jīng)過不同的方式進(jìn)行管理后,與對照組比較,觀察組滿意度更高(P<0.05),說明,健康體檢中心護(hù)理工作中應(yīng)用護(hù)理質(zhì)量管理,能夠提高滿意度,護(hù)理效果更佳。

    綜上所述,健康體檢中心護(hù)理工作中應(yīng)用護(hù)理質(zhì)量管理,能夠提高護(hù)理人員的健康知識掌握情況,提高滿意度,值得推廣應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn)

    宦紅美,金小芹,張艷.護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)在神經(jīng)內(nèi)科老年住院患者安全管理中的應(yīng)用研究[J].中國實用護(hù)理雜志,2019,35(7):501-505.

    李艷紅,劉宇英,張海英.健康管理中心護(hù)理人力資源短缺的管理實踐[J].護(hù)理學(xué)報,2019,26(18):15-17.

    胡春鳳,鐘暉,王沙沙.周質(zhì)控記錄表在病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用[J].安徽醫(yī)藥,2018,22(5):1001-1003.

    楊旭,劉濤,謝慧玲.新疆地區(qū)居民對全民健康體檢滿意度及其影響因素[J].中國公共衛(wèi)生,2019,35(10):1345-1348.

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