“綏棱縣多種方式強化干部政治素質(zhì)考察”

綏棱縣 多種方式強化干部政治素質(zhì)考察

綏棱縣在選拔任用干部過程中，堅持把政治標準放在首位，著力將干部政治素質(zhì)“具象化”，考準考實干部政治表現(xiàn)。量化考察指標。繪制領(lǐng)導干部政治素質(zhì)“模型圖”，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面，對領(lǐng)導干部的政治表現(xiàn)進行“畫像”，全面考察干部的政治素質(zhì)。改進考察方式。把考察觸角向考察對象承擔重點工作、落實上級部署等方面延伸，確保對干部的政治素質(zhì)考察更加全面細致、清楚真實。精準科學研判。建立“五表一書”干部政治素質(zhì)檔案，即干部考察政治鑒定表、完成急難工作任務鑒定表、參加綜合性工作鑒定表、掛職工作鑒定表、入選“兩代表一委員”鑒定表和黨紀政紀等違紀行為處分決定書，歸納提煉干部政治素質(zhì)表現(xiàn)情況，作為干部動議醞釀、提拔任用等的重要參考。（劉鑫）

依蘭縣戰(zhàn)“疫”期間黨員教育“不停課”

依蘭縣緊緊圍繞疫情防控實際，注重用好戰(zhàn)“疫”一線鮮活教材，確保疫情期間黨員學習“充電”不停、“蓄能”不停、“進步”不停?！熬€上會議”開起來。發(fā)揮“線上”優(yōu)勢，召開支委會、黨小組會，為黨員提供一個不打烊的線上“會議室”，黨員們建言獻策，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻智慧和力量?！翱罩姓n堂”架起來。將中央和省市的最新精神、最新要求做成學習“營養(yǎng)包”，及時傳送到黨組織的“神經(jīng)末梢”，做到以學促做、以做踐學、知行合一?！爸黝}黨日”動起來。將“主題黨日”前移到疫情聯(lián)防聯(lián)控一線，讓黨員增強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟?！鞍駱泳瘛眰髌饋?。廣大黨員亮身份、做表率、當先鋒，涌現(xiàn)出“逆行七勇士”“最美戰(zhàn)‘疫夫妻”“戰(zhàn)‘疫路上巾幗紅”等一批沖鋒在前、勇敢“逆行”的身邊榜樣。（依蘭縣委組織部）

伊春市委組織部上好警示教育“三堂課”

按照省委、市委關(guān)于開展姜國文案件警示教育工作的安排部署，伊春市委組織部深化以案促改、以案促教、以案促治，帶頭上好組工干部“三堂課”，為優(yōu)化凈化全市政治生態(tài)提供堅強組織保障。上好組工干部“警示課”。制定部機關(guān)警示教育工作方案，采取領(lǐng)導班子帶頭學、支部組織集中學、對照剖析深入學、黨員交流研討學、正反典型案例學、補齊短板整改學等“六學”方式，開展集中教育，為推進警示教育開展做表率。上好組工干部“檢視課”。對照五個“鑒戒”要求，對照伊春市組工干部“五講五嚴”行為規(guī)范，進行深入查擺剖析、深刻總結(jié)反思，明確整改方向和具體措施。上好組工干部“自律課”。查找制度漏洞，補齊短板、堅守底線、筑牢防線、敢于碰硬，進一步樹立組工干部清正廉潔的良好形象。（楊忠）

北大荒集團依安農(nóng)場有限公司“三學模式”讓黨員教育更走心

為學習貫徹落實好全國兩會精神，依安農(nóng)場有限公司將兩會精神納入年度學習計劃，將學習活動引向深入。媒介平臺“引導學”。積極借助廣播電視、微信公眾平臺等媒介，推送政府工作報告及專家、學者對全國兩會精神的最新解讀，通過學習宣傳全覆蓋，使全國兩會精神入心入腦，迅速延伸到“末梢”。網(wǎng)絡課堂“系統(tǒng)學”。以各黨支部為單位，分別組建微信群，組織成員在固定時間開展集中學習，并結(jié)合工作職責和業(yè)務實際談認識、談體會、談計劃，在工作落實中檢驗學習成效。送學上門“幫助學”。針對離退休黨員年齡較大、行動不便、不會使用手機等實際情況，以送學到家、為老黨員誦讀等方式，使他們足不出戶就能了解國家最新形勢，確保黨員學習教育全覆蓋。（劉海艷）

佳木斯市黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理，激活基層治理“紅細胞”

佳木斯市積極探索“黨建引領(lǐng)+網(wǎng)格化管理”的創(chuàng)新路徑，以健全“三項機制”為抓手，激活基層社會治理“紅細胞”，形成以黨建為引領(lǐng)的網(wǎng)格化社會治理新格局。強化組織領(lǐng)導，健全四級引領(lǐng)責任機制。明確市委統(tǒng)攬指導、縣（市、區(qū)）委一線指揮、街道黨工委“龍頭”帶動、社區(qū)黨組織具體落實的職能定位和重點任務，構(gòu)建四級聯(lián)導責任機制。統(tǒng)籌區(qū)域資源，健全一核多元聯(lián)動機制。建立黨群服務中心（站點），聯(lián)合駐區(qū)單位與社區(qū)“結(jié)對認親”，構(gòu)建互動互融、協(xié)同用力的區(qū)域化黨建格局。引領(lǐng)發(fā)揮作用，健全黨員分類管理機制。對在職黨員、無職黨員和流動黨員實行“單位管理+社區(qū)管理、單位監(jiān)督+社區(qū)監(jiān)督、單位考評+社區(qū)考評”雙重管理、“一編三定”設崗定責和跟蹤管理，形成“工作在單位、活動在網(wǎng)格、奉獻雙崗位”的管理新機制。（李麗鳳張浩）

遜克縣創(chuàng)新手段“停課不停學”

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，為減少人群聚集，遜克縣積極探索“線上教學+線下自學”相結(jié)合的干部教育培訓新模式，依托“龍江先鋒”遠程教育網(wǎng)絡平臺，將授課方式由“面對面”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌翆ζ痢?。超前謀劃，精準對接?？h委組織部會同相關(guān)部門，結(jié)合新形勢新任務，拓展培訓渠道，創(chuàng)新教學模式，做到干部教育培訓“停課不停學”。線上督學，拓展渠道。積極組建遜克縣干部教育微信工作群，推動各單位網(wǎng)絡學習工作扎實有序開展，同時，制定考評辦法，將學時任務完成情況與學員年度考核、評優(yōu)評先相掛鉤。直播課堂，創(chuàng)新模式。立足當前復工復產(chǎn)工作需求，借助龍江先鋒網(wǎng)遠程教育等優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡培訓資源平臺，及時向?qū)W習群推送網(wǎng)絡直播或?qū)ｎ}解讀，幫助學員提升黨性修養(yǎng)、理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力。（宋龍）

延壽縣聚焦高質(zhì)量脫貧，做好增收“四篇文章”

為實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧任務目標，延壽縣堅決克服疫情影響，把產(chǎn)業(yè)扶貧作為根本之策，有序銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進貧困群眾持續(xù)穩(wěn)定增收，確保貧困群眾退得準、退得穩(wěn)。做優(yōu)農(nóng)田文章。堅持走合作經(jīng)營、龍頭企業(yè)帶動的路子，壯大農(nóng)村新型經(jīng)營主體，健全完善利益聯(lián)結(jié)機制，確保土地經(jīng)營收入有保障。做實庭院文章。引導扶持貧困戶發(fā)展庭院經(jīng)濟，通過實行“龍頭企業(yè)+合作社+貧困戶”等模式，推進消費扶貧、電商銷售，實現(xiàn)“一村一品、多村一品”，確保具備條件的貧困戶全員吸納、穩(wěn)定增收。做強產(chǎn)業(yè)文章。圍繞縣級主導扶貧產(chǎn)業(yè)，打好種養(yǎng)基礎(chǔ)，推進精種養(yǎng)、精加工、精銷售閉環(huán)發(fā)展。做活就業(yè)文章。積極搭建用工對接平臺，加強技能培訓，強化服務保障，確保有務工意愿的貧困勞動力100%就業(yè)。（延壽縣委組織部）

龍煤集團七臺河分公司向陽礦特色黨建聚合力添動力

向陽礦黨委通過開展“雙十黨建”、“四化兩好”標準化支部建設、“兌標考核競賽”、“向前闖”等系列主題活動，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力，復工復產(chǎn)以來，全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。一是對黨支部書記大培訓大考核，對優(yōu)秀入黨積極分子大培訓，對思想素質(zhì)高、業(yè)務水平高、工作實績高、職工評價高的“四高”優(yōu)秀入黨分子重點培養(yǎng)，對工作能力強、政治素質(zhì)強、班子凝聚力強的“三強”支部書記重點培養(yǎng)。二是黨委下發(fā)星級黨員兌標考核評比競賽方案，每月按照星級黨員標準對黨員綜合考核評比，引導黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”。三是以“向陽闖”主題系列活動為載體，把黨員學習教育的課堂搬到市革命烈士紀念館、抗聯(lián)遺址、冠軍館，開展主題黨日、黨員奉獻日等活動，廣大黨員干部深入生產(chǎn)現(xiàn)場做表率垂范，形成了具有向陽礦特色的黨建體系。（劉永平）

黑河市愛輝區(qū)積極推動黨支部規(guī)范化建設

近年來，黑河市愛輝區(qū)堅持抓關(guān)鍵、補短板、強弱項、促提升，通過黨支部建設標準化工作，夯實全面從嚴治黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。規(guī)范管理強基礎(chǔ)。發(fā)出《關(guān)于貫徹落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）的通知》，讓黨建工作制度化、黨內(nèi)活動經(jīng)常化、支部工作標準化、黨員作用具體化，推動全面從嚴治黨向基層延伸。聚焦問題抓整改。常態(tài)化開展基層黨建督查，特別是圍繞推進黨支部建設標準化工作，開展對標自查整改，對整改“達標”的進行“銷號”，對黨組織主體責任落實不力、責任人履職不到位的從嚴問責。對標先進促提升。開展以“互相學習、查擺不足、完善提高”為主要內(nèi)容的對標活動，全面提升黨建工作質(zhì)量，有效促進全區(qū)基層黨建工作水平全面提升。（朱占宇）

海林市二道河鎮(zhèn)為黨組織“定標準”，為黨員“立規(guī)矩”

為教育引導黨員履行職責、踐行服務宗旨，海林市二道河鎮(zhèn)黨委制定出臺《基層黨組織“五引領(lǐng)”、黨員“十帶頭”行為準則》，為黨組織“定標準”，為黨員“立規(guī)矩”?！拔逡I(lǐng)”，立標尺強機體。緊扣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作實際，重點圍繞政治引領(lǐng)、經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、人才儲備和服務黨員五個方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和引領(lǐng)帶動作用，增強凝聚力，提升戰(zhàn)斗力。“十帶頭”，樹導向展形象。“十帶頭”主要聚焦黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目、帶頭償還村里債務、帶頭參與黨員網(wǎng)格服務等十個方面，引導鼓勵黨員帶頭履職盡責，轉(zhuǎn)變工作作風，塑造黨員形象。“樹先優(yōu)”，聚人心激活力。充分依托“承諾踐諾”“奪旗爭星”“先鋒支部”等活動載體，表彰先優(yōu)，促奮進，集中通報表揚了一批在鄉(xiāng)村振興和疫情防控中表現(xiàn)突出的基層先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和入黨積極分子，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。（崔玉寶）

大箐山縣“三學”模式構(gòu)筑黨員教育體系

大箐山縣堅持以黨員綜合素質(zhì)提升為抓手，通過“三學”模式，構(gòu)筑起“能力優(yōu)勢互補、立體教育覆蓋”的黨員教育體系，持續(xù)強化黨員教育的實效。聚焦重點學，基層黨員教育“補短板”。緊盯社區(qū)、農(nóng)村黨員理論學習“短板”，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等內(nèi)容納入必修課，全面提升黨員政治理論素質(zhì)。聯(lián)系實際學，流動黨員教育“全覆蓋”。將理論學習、民主生活會、組織生活會等全部實時上傳到網(wǎng)上，解決學習活動難覆蓋、組織生活不參加等問題，讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。外引內(nèi)育學，引入紅色教育“動力源”。積極開展“校地合作”，通過“定招直用”的方式，開展智力引進、人才交流和技術(shù)培訓，全面更新基層黨員的知識構(gòu)成，提高黨務干部的綜合素質(zhì)。

（大箐山縣委組織部）

杜爾伯特蒙古族自治縣以“三個轉(zhuǎn)變”加強入黨積極分子隊伍建設

杜爾伯特縣把發(fā)展黨員工作關(guān)口前移，牢牢抓住入黨積極分子這一“源頭活水”，在“優(yōu)進”上下功夫，在“劣出”上動真格，確保把優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來。加強選拔考評，變“人人稱職”為“挨個過關(guān)”。把社會各階層中帶動能力強、綜合素質(zhì)好的工作模范、業(yè)務能手、農(nóng)村致富能手等先進分子納入積極分子“后備庫”，確保入黨積極分子隊伍后備力量充足。加強培養(yǎng)教育，變“自然成長”為“精心培養(yǎng)”。堅持跟蹤培養(yǎng)，掌握思想動態(tài)，定期談心交心，提高入黨積極分子政治覺悟，創(chuàng)新培養(yǎng)手段，全面提高入黨積極分子能力素質(zhì)。加強實踐鍛煉，變“紙上談兵”為“實戰(zhàn)練兵”。搭建實踐鍛煉的“練兵場”，讓入黨積極分子積極參與脫貧攻堅、棚戶區(qū)改造等縣域重點工作，鍛煉提升處理矛盾糾紛、解決實際問題的能力。（杜組）

綏化市四項“硬核”舉措激勵干部擔當作為

為喚起廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，綏化市相繼出臺一系列實際管用措施，環(huán)環(huán)相扣，持續(xù)發(fā)力，打出一套激勵干部擔當作為的“組合拳”。一個意見亮態(tài)度。統(tǒng)籌考慮影響干部積極性的各種因素，將選育管用各環(huán)節(jié)有效銜接起來，從教育引導、選人用人、考核評價、容錯糾錯等方面，細化具體措施，構(gòu)建正向激勵體系。一項公約激干勁。制定《擔當公約》，對全市領(lǐng)導干部提出共同約定，并列出“正負清單”，激勵廣大干部勇于擔當作為。一本檔案寫擔當。探索建立《擔當檔案》，精準寫實情況，有效推進干部能上能下。一批典型做表率。選樹宣傳擔當實干的先進典型，講好擔當故事，激勵廣大干部見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。（綏化市委組織部研究室）

賓縣以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，打造“1+6”工作體系

自今年年初以來，面對賓西經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的嚴峻形勢和困難挑戰(zhàn)，賓縣委緊緊依靠黨的政治優(yōu)勢，堅持以融合式黨建為統(tǒng)領(lǐng)，通過打造一個引擎、建設六大平臺，構(gòu)建“1+6”工作體系，跑出復工復產(chǎn)新速度，努力實現(xiàn)觸底反跳、逆勢上行。突出黨建引領(lǐng)發(fā)展，實施“紅色引擎”工程，縣委書記明確提出“堅定不移興園區(qū)，努力打造‘3+3新型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，力爭把賓西開發(fā)區(qū)建設成為哈東地區(qū)獨具特色的經(jīng)濟門戶、工業(yè)重鎮(zhèn)、創(chuàng)新高地、宜居新城”的發(fā)展思路。同時，重點建設素質(zhì)提升平臺、產(chǎn)業(yè)服務平臺、開放合作平臺、成果轉(zhuǎn)化平臺、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺和產(chǎn)業(yè)承接平臺，積極打造“培訓在云端”學習載體，變黨建指導員為企業(yè)服務員，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，不斷輸入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。（賓縣委組織部）

哈爾濱市呼蘭區(qū)“云課堂”助力入黨積極分子線上培訓

呼蘭區(qū)依托“哈爾濱先鋒網(wǎng)遠程教育平臺”，舉辦“2020年度入黨積極分子培訓班”，對來自不同行業(yè)的重點發(fā)展對象以及抗疫一線新發(fā)展黨員等238名學員進行“線上”培訓，組工干部同步“在線”學習。黨課上“云”端，培訓不斷線。區(qū)委組織部副部長“線上”主持開班儀式，聘請區(qū)委黨校教授、青年骨干教師為參訓學員授課，為鞏固培訓學習效果，錄制了視頻課件上傳“云盤”，方便學員“線下”學習使用。遠程做輔導，網(wǎng)上受教育。培訓突出實用實效原則，引導學員往深里學、往心里學、往實里學、往用處學，努力在“四學”上下功夫。防控迎大考，學員交答卷。課程結(jié)束后進行考試，并對學員進行綜合評價，考核合格的由區(qū)委組織部頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。（呼蘭區(qū)委組織部）