甘珍恬
(云南省文山州衛(wèi)生學(xué)校,云南 文山)
案例教學(xué)法是1920年代由美國哈佛商學(xué)院倡導(dǎo)和實施的一種以真實情境或事件作為案例來進(jìn)行教學(xué)的方式,在這種教學(xué)方法下,教師通過情境設(shè)計,鼓勵學(xué)生充分發(fā)揮自己在教學(xué)中的參與意識,通過相互積極討論,尋求和探索所設(shè)立情境的解決辦法[1]。在這種教學(xué)模式中,教師由傳統(tǒng)單純的知識傳授者,轉(zhuǎn)變?yōu)榍榫吃O(shè)計者和激勵者、問題解決之道的引導(dǎo)者,極大地激發(fā)了學(xué)生在教學(xué)活動中的主動參與感,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使得教學(xué)質(zhì)量和效率得到提升[2]。但是,這一教學(xué)模式對教師與學(xué)生也同時提出了更高的要求,不僅需要教師具有豐富的知識儲備、對學(xué)生給予引導(dǎo),而且還需要二者在課前做好充分的準(zhǔn)備工作,共同配合,才能實現(xiàn)高質(zhì)、高效的教學(xué)效果。
在案例教學(xué)法中,對案例的分析講解通常需要學(xué)生進(jìn)行分組討論。這一教學(xué)環(huán)節(jié)的實施,能夠充分地激發(fā)起學(xué)生在教學(xué)活動中的參與意識,在與同學(xué)的相互溝通交流過程中,不但使課堂的教學(xué)氣氛自然而然地活躍起來,而且讓學(xué)生相互之間有了思想的碰撞,從別人身上發(fā)現(xiàn)自己的不足,形成良好的學(xué)習(xí)競爭氛圍[3];另外,討論式的案例教學(xué)方法,改變了傳統(tǒng)教學(xué)中的意向知識傳輸模式,讓學(xué)生的注意力完全被吸引到課堂知識教學(xué)之中,從原來的被動學(xué)習(xí)變?yōu)樽灾魈接憽⒅鲃訁⑴c,極大地調(diào)動起學(xué)生在教學(xué)中的積極性和主動性;同時,通過小組協(xié)作和交流討論,還可以讓學(xué)生相互取長補(bǔ)短,對提高學(xué)生的相互協(xié)作能力產(chǎn)生積極影響[4]。
基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)是涵蓋護(hù)理基礎(chǔ)知識、技術(shù)和方法的一門學(xué)科,是學(xué)生深入學(xué)習(xí)其他護(hù)理知識的基礎(chǔ),對培養(yǎng)學(xué)生正確科學(xué)的護(hù)理理念有著至關(guān)重要的作用。案例教學(xué)模式通過情境設(shè)計和小組討論,讓學(xué)生能夠從實際的教學(xué)情境中切身體會和學(xué)習(xí)到護(hù)理知識和技能,相比傳統(tǒng)教學(xué)模式,案例教學(xué)更加生動、直觀,因而讓學(xué)生自己從情境討論中分析總結(jié)出知識內(nèi)容,讓課本知識轉(zhuǎn)化為“切身體驗”,讓他們對知識的理解更加深入、掌握得更加牢固[5]。
護(hù)理學(xué)是一門對實踐操作能力要求很高的學(xué)科,動手操作能力的培養(yǎng)是基礎(chǔ)護(hù)理教學(xué)中的一項重要內(nèi)容[6]。但單純的講解式教學(xué)方法,難以達(dá)到培養(yǎng)和提高學(xué)生動手操作能力的目的,令學(xué)生對知識內(nèi)容的理解僅僅停留在書本知識的層面,距離實踐應(yīng)用有著較大的差距。而案例教學(xué)法通過引導(dǎo)學(xué)生對案例進(jìn)行討論分析,讓他們將所學(xué)的知識主動地融入、應(yīng)用到教學(xué)活動中,有效地培養(yǎng)和提高了學(xué)生對知識的實踐運(yùn)用能力。
醫(yī)院的臨床實踐中,突發(fā)性護(hù)理事件的處理和應(yīng)對,是對護(hù)理人員的一項基本要求[7]。因此,在護(hù)理基礎(chǔ)教學(xué)中,對學(xué)生應(yīng)急處理能力的培養(yǎng),也是護(hù)理教學(xué)的一個重要目標(biāo)。案例教學(xué)方法可以通過對突發(fā)事件的情境設(shè)計,讓學(xué)生在應(yīng)急處理的學(xué)習(xí)過程中,切身感受到在突發(fā)事件中有效應(yīng)對與患者生命安全的重要聯(lián)系,從而增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識,提高他們的應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。
案例教學(xué)法自1990年代引入我國的學(xué)校教學(xué)以來[8],已經(jīng)有了長足的發(fā)展和進(jìn)步,對培養(yǎng)和提升學(xué)生的綜合素質(zhì)起到了重要的作用。但是,該模式在教學(xué)實踐應(yīng)用中,也存在著一些急需解決的問題。
首先,教師對案例教學(xué)法的理解和應(yīng)用不足。造成這一現(xiàn)象的原因,既有著傳統(tǒng)教學(xué)理念的負(fù)面影響,致使教師教學(xué)靈活性差、不愿意或者不善于采取這種互動式的教學(xué);另一方面,這種教學(xué)模式對教師的專業(yè)知識水平和教學(xué)設(shè)計能力、課堂掌握能力要求較高,因而部分專業(yè)能力較差的教師無法運(yùn)用案例教學(xué)取得理想的教學(xué)效果。其次,學(xué)生缺乏對這種教學(xué)方式的理解、學(xué)習(xí)的主動性欠缺,疏于進(jìn)行課前準(zhǔn)備,因而造成課堂教學(xué)內(nèi)容不能順利完成;第三,案例教學(xué)效果的評價不完善、缺乏系統(tǒng)性評價指標(biāo)和方法。目前的評價通常采取理論考試成績、實驗考核兩種方式,與案例教學(xué)法“理論與實踐相融合”的特點不適合,難以通過這種評價準(zhǔn)確找出案例教學(xué)法中的不足,缺乏對完善這一教學(xué)方法的指導(dǎo)意義[9-11]。
針對目前衛(wèi)?;A(chǔ)護(hù)理教學(xué)中案例教學(xué)法實施現(xiàn)狀和遇到的問題,應(yīng)結(jié)合當(dāng)前學(xué)校的教學(xué)現(xiàn)狀和案例教學(xué)法自身的特點,從以下幾個方面著手提高案例教學(xué)法在護(hù)理基礎(chǔ)教學(xué)中的實施效果[12]。
高水平的教師隊伍是案例教學(xué)法順利實施、提高教學(xué)質(zhì)量的前提和重要保障。學(xué)校和教育主管部門應(yīng)從加強(qiáng)對教師專業(yè)能力的提高入手,為高素質(zhì)人才的培養(yǎng)和教學(xué)打造一支高水平的教師隊伍,通過專業(yè)培訓(xùn)、專家講座、相互交流等多種形式,為教師的自我知識提高和更新提供機(jī)會和平臺;同時,教師也應(yīng)積極把握時代的發(fā)展脈搏,主動進(jìn)行自我理念和知識的更新,將最先進(jìn)的理念、知識和教學(xué)方法應(yīng)用到教學(xué)實踐中來,提高教學(xué)質(zhì)量[13]。
任何一種先進(jìn)的教學(xué)模式和方法,都需要在實踐中接受檢驗,需要在實踐中進(jìn)行不斷總結(jié)和完善。因此,教師在案例教學(xué)法的實施過程中,要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)實踐中的問題,主動聽取學(xué)生的意見和建議,了解案例教學(xué)法實施效果不理想的原因,比如是因為案例情境的設(shè)計難以吸引學(xué)生,還是問題設(shè)置讓學(xué)生不理解;是學(xué)生課前準(zhǔn)備不充分,還是老師的案例分析引導(dǎo)不足等。通過對實踐中遇到的問題進(jìn)行具體分析,在了解學(xué)生對教學(xué)的感受和心里真實想法的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善課堂案例教學(xué),以達(dá)到更好的教學(xué)效果。
針對傳統(tǒng)評價方法的片面性和不合理性,應(yīng)引入診斷性評價、過程評價、結(jié)果評價等綜合評價方法,真正實現(xiàn)通過科學(xué)的評價提高和促進(jìn)案例教學(xué)的實施效果,為基礎(chǔ)護(hù)理整體教育教學(xué)水平的提升提供助力。