新常態(tài)下思想政治工作的創(chuàng)新

杜靜

摘 ?要：無論是經(jīng)濟環(huán)境還是社會環(huán)境都發(fā)生了顯著的變化，呈現(xiàn)出新常態(tài)的發(fā)展。在新常態(tài)下政府機構(gòu)如何進行創(chuàng)新發(fā)展是當前政府機構(gòu)亟需解決問題，在新常態(tài)下要認識到思想政治工作的重要性，認真分析當前思想政治工作中存在的問題，加快思想政治工作創(chuàng)新，從而有效適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);思政政治工作;創(chuàng)新

隨著外部環(huán)境的改變，政府機構(gòu)也應(yīng)該根據(jù)外部環(huán)境適當做出調(diào)整，這樣才可以使政府發(fā)展跟進時代的潮流，從而更好的為人民服務(wù)。在政府工作中思想政治工作是尤為重要的，在思想政治工作改革中，需要不斷加強員工的思想認識，提升員工工作的積極性，真正站在政府和公民的角度去考慮問題，進而提升政府機構(gòu)的工作效率和工作質(zhì)量。

一、創(chuàng)新思想政治工作理念

新常態(tài)下，社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展也給思想政治工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，但是政府機構(gòu)部分職工的思想觀念仍比較落后，這在一定程度上阻礙了思想政治工作的開展，使得思想政治工作效率較低。因此，在思想政治工作創(chuàng)新方面需要先加強工作理念創(chuàng)新，樹立正確的觀念意識，這樣才能使思想政治工作得到更好的發(fā)展。要始終堅持“制度、理論、道路”三個自信，制度自信是始終堅信我國的各項基本制度，并按照基本制度的要求來開展工作;理論創(chuàng)新是要堅守中國特色社會主義理論體系;道路自信是指堅定不移的走社會主義發(fā)展之路。在新常態(tài)下，政府機構(gòu)要加強工作人員的思想政治意識和理念，始終堅持“三個自信”，并且根據(jù)“三個自信”的內(nèi)容要求來開展工作，進而使各項工作真正落實到位。在新常態(tài)下，政府機構(gòu)的工作也在不斷發(fā)生改變，想要做好思想政治工作首先要加強工作理念創(chuàng)新，只有不斷改進新的理念，適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展，這樣才能更好的推動思想政治工作的開展。

二、創(chuàng)新工作內(nèi)容

思想政治工作內(nèi)容也要隨著新常態(tài)的發(fā)展不斷進行改進，在工作內(nèi)容創(chuàng)新方面，政府機構(gòu)可以從以下幾個方面入手，一是加強社會主義核心價值觀教育，社會主義核心價值觀是思想政治工作的核心，政府機構(gòu)要嚴格落實社會主義核心價值觀教育，并且加強對社會主義核心價值觀的宣傳和引導(dǎo)，讓更多的人民群眾都能夠以社會主義核心價值觀為自身發(fā)展的原則。二是落實“中國夢”的宣傳教育，“中國夢，我的夢”，中國夢的實現(xiàn)需要每一個中國人的共同努力，在思想政治工作中政府部門可以用“中國夢”來統(tǒng)一職工思想，以中國夢來助力政府機構(gòu)的發(fā)展。三是弘揚社會正能量，大部分人的思想都是積極向上，但也不排除有那么一些人的思想情緒總是消極負面，并且將這種負面情緒傳遞給他人，從而給社會造成不良的影響，因此，在思想政治工作內(nèi)容方面，要不斷弘揚社會正能量，傳遞積極向上的價值觀，給員工以良好的精神鼓舞，從而樹立正面積極的政府部門形象。

三、創(chuàng)新文化發(fā)展

在企業(yè)中，基本上每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化。新常態(tài)下政府部門也應(yīng)該建立自身的文化，文化也屬于思想政治工作中的一部分，因此，在思想政治工作創(chuàng)新上還需要加強文化創(chuàng)新，用文化來提升員工的精神境界。在文化創(chuàng)新發(fā)展上，政府部門可以從以下幾個方面入手，一是堅持以人為本，要充分了解每個職工的思想動態(tài)以及工作開展的具體情況，在日常工作中要加強員工之間的溝通交流，切實解決職工的問題和需求，這樣才能夠使職工有更好的發(fā)展。二是用文化來統(tǒng)一員工思想，在政府工作中要為職工營造一種輕松、和諧、積極向上的良好氛圍，從而進一步提升職工的工作動力，進而幫助職工更好的開展思想政治工作。在工作中，員工的積極性是尤為重要的，只有員工自發(fā)積極的投入到工作中，工作的開展才會更加順利，因此，可以利用文化來進一步加深員工工作的積極性。三是為職工提供良好的發(fā)展空間，除了基本的保障之外，政府部門還要給職工提供自我展示的機會和舞臺，讓職工能夠在思想政治工作中不斷提升自我價值，從而進一步推動思想政治工作的開展。

（四）創(chuàng)新激勵機制

在實際的思想政治工作中，很多政府職工的積極主動性都比較低，對待工作缺乏一定的動力。因此，在思想政治工作的開展上，政府部門需要不斷創(chuàng)新激勵機制，進而提升職工的工作積極性。政府部門可以通過雙目標制來激勵職工，雙目標分為最低目標和超額目標，最低目標是基礎(chǔ)，也是必須要完成的工作目標。而對于超出最低目標的部分會給予一定的獎勵，根據(jù)超額的不同，獎勵也會所不同，超出的部分越高，獎勵越豐厚。通過獎勵的方式可以在很大程度上提升職工工作的積極性，獎勵可以使職工真切的感受到工作帶來的效益和成就感，進而更加積極的投入到工作中。政府部門要根據(jù)思想政治工作的內(nèi)容制定更加科學(xué)全面的獎勵機制，從而最大限度的調(diào)動職工工作的積極性，進而推動思想政治工作的高效開展。

參考文獻

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