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    石油鉆井企業(yè)以效益為中心改善經(jīng)營管理的方法思考

    2020-08-11 07:36:56王志勇
    理財·經(jīng)論版 2020年6期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理效益

    王志勇

    摘要:在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中,企業(yè)管理水平的提升是促進(jìn)整個企業(yè)發(fā)展能力和水平提高的重要環(huán)節(jié)。本文首先說明了石油鉆井企業(yè)具有的特點,然后闡述了石油鉆井企業(yè)提高自身經(jīng)營管理工作的重大意義,再次分析了當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理存在的優(yōu)劣勢,最后結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理存在的問題,給出了幾點推進(jìn)石油鉆井企業(yè)經(jīng)營管理工作的措施。

    關(guān)鍵詞:石油鉆井企業(yè);經(jīng)營管理;效益

    隨著時代的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快,跨國企業(yè)開始占據(jù)我國的部分石油市場,本地石油企業(yè)的盈利空間逐漸縮小,面臨的競爭日益激烈。在新的形勢下,石油鉆井企業(yè)要想取得穩(wěn)定的市場競爭地位,就必須提高自身經(jīng)營管理水平,合理規(guī)劃企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向,從而促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展,在市場上占據(jù)穩(wěn)定的地位。本文以石油企業(yè)的經(jīng)營管理為研究中心進(jìn)行了探討。

    一、石油鉆井企業(yè)的特點

    (一)“三高”

    石油鉆井企業(yè)的工作對象是地下幾百米甚至是幾千米的石油原料,工作環(huán)境較差,工作難度較大,因此決定了石油鉆井企業(yè)作業(yè)過程具有高風(fēng)險、高投入和高效益(“三高”)的特點。高風(fēng)險就是由于石油開采所處的環(huán)境,發(fā)掘地下幾千米的深度需要開展地球物理勘探、二維及三維地震作業(yè)、探井測試等多種具有高風(fēng)險的地下作業(yè),并且需要較為專業(yè)的石油開采設(shè)備或者器械,因此石油開采的前期成本極高。另外,還存在開采前期有油氣顯示卻開采不到工業(yè)油流,導(dǎo)致前期諸多投入沒有收益,成為沉沒成本。有專家研究,石油鉆井企業(yè)的市場風(fēng)險遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他企業(yè)的風(fēng)險,一般來說,一個石油鉆井企業(yè)的建成投資成本極高,平均每建成一個100萬噸的油氣田,投資都在上百億元,但一旦地下開采作業(yè)順利,成功開采出油氣,就會快速回本,得到預(yù)期的收益報酬,時間短并且效益可觀。

    (二)“二單”

    “二單”是指國家對石油鉆井企業(yè)的管理單列和石油鉆井企業(yè)的產(chǎn)品單一。一是國家對石油鉆井企業(yè)的管理單列。石油是關(guān)系國計民生的重要資源,長期以來都屬于宏觀經(jīng)濟(jì)單列管理,國家高度重視對石油行業(yè)和企業(yè)的單列管理與控制,使得石油產(chǎn)業(yè)自成系統(tǒng)、自成體系。國家對石油鉆井企業(yè)的單列管理在市場營銷上由企業(yè)壟斷經(jīng)營,在管理考核上由國資委統(tǒng)一進(jìn)行考評,在人事管理上由政府直接任免。二是石油產(chǎn)品的單一。石油鉆井企業(yè)雖然在人員規(guī)模等方面具有較大的社會影響和規(guī)模,也具有鉆井、水電、地面工程、運(yùn)輸?shù)榷喾N專業(yè),而且大多企業(yè)經(jīng)營會跨省作業(yè),但石油鉆井企業(yè)具體的生產(chǎn)產(chǎn)品只有油氣,不進(jìn)行油氣的加工等附加操作,因此石油鉆井企業(yè)產(chǎn)品單一,沒有多樣化的經(jīng)營。

    二、石油鉆井企業(yè)提高經(jīng)營管理工作的重大意義

    (一)現(xiàn)代化企業(yè)的明確要求

    石油鉆井企業(yè)做好自身的經(jīng)營管理提升工作,是現(xiàn)代化對企業(yè)發(fā)展的明確要求。在黨的十八屆三中全會上,對全面深化改革作出了進(jìn)一步的戰(zhàn)略和部署,其中要求不斷推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代化企業(yè)制度,并且對國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型、提質(zhì)、發(fā)展寄予了厚望。因此,石油鉆井企業(yè)作為國企,應(yīng)抓住深化改革的機(jī)會和挑戰(zhàn),不斷推進(jìn)自身的經(jīng)營管理工作,積極主動創(chuàng)新自身的基本路徑,深化、細(xì)化、固化自身管理制度,努力做出實招、實效、實績,不斷突破發(fā)展的特點、難點和亮點,增強(qiáng)自身競爭實力,提高國家經(jīng)濟(jì)總實力。

    (二)市場競爭的迫切需要

    石油鉆井企業(yè)做好自身的經(jīng)營管理提升工作,也是在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境中提升自身實力的迫切需要。近年來,國際油價持續(xù)低迷,油氣進(jìn)出口受到影響,石油鉆井企業(yè)完成利潤指標(biāo)的任務(wù)比較艱巨。在激烈的市場環(huán)境中,如果不能有效把握機(jī)會,在競爭中占據(jù)更大的市場地位,就只能在激烈的競爭中被淘汰。所以,石油鉆井企業(yè)必須敢于拼搏,勇于創(chuàng)新,適應(yīng)市場環(huán)境發(fā)展的需求,不斷發(fā)展提高自己,從而在激烈的競爭中贏得生存和發(fā)展的機(jī)會。

    (三)補(bǔ)齊短板的有效途徑

    在具體的企業(yè)管理工作過程中,石油鉆井企業(yè)還存在一些明顯的弊端,要想補(bǔ)齊短板,適應(yīng)新常態(tài)的嚴(yán)峻形勢,就必須不斷提高自身的經(jīng)營管理工作。顯然,在近些年的工作過程中,石油鉆井企業(yè)已經(jīng)取得了明顯的成效,積累了很多寶貴的經(jīng)驗,但仍然存在一些問題,例如:在制度標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理措施方面有執(zhí)行力度不夠的問題,在職工綜合素質(zhì)方面存在業(yè)務(wù)不熟練、道德素質(zhì)不高的問題,在管理層面也存在不適應(yīng)新形勢管理思想、不能正確把握管理服務(wù)關(guān)系的問題。因此,石油鉆井企業(yè)要積極發(fā)現(xiàn)自身的短板,進(jìn)而提出有效的應(yīng)對方法,改進(jìn)自身經(jīng)營管理工作,有效提升整體管理水平,這樣才能不斷推進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    (四)實現(xiàn)高效發(fā)展的必由之路

    石油鉆井企業(yè)在發(fā)展過程中,在現(xiàn)代化環(huán)境條件下以及激烈的市場競爭下,必須不斷促進(jìn)自身高效發(fā)展,轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念和模式,以提升管理水平、增強(qiáng)競爭力。企業(yè)管理水平的提升,需要從市場營銷管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源管理、思想政治建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)等多方面進(jìn)行協(xié)同發(fā)展,加強(qiáng)管理體系建設(shè),進(jìn)而有效提升管理工作實效,促進(jìn)石油鉆井企業(yè)高效發(fā)展。

    (五)自身具有重要性

    1.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

    石油鉆井企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中,由于生長環(huán)境等的特殊性,在工作過程中存在很大的不安全因素,會直接影響石油企業(yè)的經(jīng)營效益。一方面,石油在開采過程中會伴隨多種有害氣體和有害物質(zhì)等,會影響工作人員的身體健康。另一方面,石油產(chǎn)品具有可燃性。如果在生產(chǎn)工作過程中出現(xiàn)管理不當(dāng)?shù)膯栴},容易引發(fā)重大安全事故,降低企業(yè)效益。因此,石油鉆井企業(yè)提高自身的經(jīng)營管理工作,可以有效提高企業(yè)經(jīng)營效益,從而促進(jìn)石油企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。

    2.確保各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的推動下,石油鉆井企業(yè)在工作過程中也開始不斷應(yīng)用新技術(shù),如自動化和數(shù)字化技術(shù),這對企業(yè)的發(fā)展有很好的促進(jìn)作用。同時,這些技術(shù)也對石油鉆井企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求,操作人員的素質(zhì)、對技術(shù)和相關(guān)設(shè)備操作的精準(zhǔn)度都必須大大提高,否則在有很大安全隱患的石油開采工作環(huán)境中,極易出現(xiàn)各種事故。因此,加強(qiáng)石油鉆井企業(yè)的經(jīng)營管理,可以保證石油生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)順利進(jìn)行,從而保證石油企業(yè)的生產(chǎn)效益。

    三、當(dāng)前石油鉆井企業(yè)經(jīng)營管理SWOT分析

    (一)優(yōu)勢

    1.生產(chǎn)要素

    從生產(chǎn)要素來看,我國石油企業(yè)具有明顯的優(yōu)勢。首先,我國人力資源豐富,具有很大的勞動力市場,勞動力供給充足。在自然資源方面,由于地質(zhì)環(huán)境等其他原因,我國油氣儲量豐富,可開采的石油儲量高達(dá)22億噸。另外,國家的支持和企業(yè)自身規(guī)模決定了石油鉆井企業(yè)的基礎(chǔ)配套設(shè)施很完善,具有明顯的優(yōu)勢。在新技術(shù)的支持下,我國石油鉆井企業(yè)的科研能力明顯不斷提高,開始形成具有中國特色的一套獨特的陸相油氣地質(zhì)理論。一些石油開采技術(shù)也位于世界前列。

    2.市場需求

    市場需求也是影響企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,甚至一個國家石油產(chǎn)品的需求狀況會影響該國家石油產(chǎn)業(yè)在國際上的競爭力。當(dāng)前,我國的石油石化產(chǎn)品需求基本上處于供不應(yīng)求的狀況,雖然石油產(chǎn)量巨大,居于世界前列,但仍難以滿足國內(nèi)石油產(chǎn)品的需求。作為世界上第二大石油消費國,我國的石油消費量占世界總消費量的9%,并且一大部分石油需求量依賴進(jìn)口。因此,從需求方面看,我國的石油企業(yè)具有一定的優(yōu)勢。

    3.產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)

    石油產(chǎn)業(yè)的國際競爭力還會受到相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的影響。在我國,石油產(chǎn)業(yè)屬于基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了重要的地位,其他的主要部門如交通、汽車、醫(yī)藥、機(jī)械制造、農(nóng)業(yè)等行業(yè),都和石油產(chǎn)業(yè)相互關(guān)聯(lián),并能為其發(fā)展提供一定的契機(jī),這對我國石油產(chǎn)業(yè)提升自身在國際上的競爭力具有重要的意義,而且石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也會促進(jìn)這些關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。

    (二)劣勢

    1.經(jīng)營管理制度不完善

    當(dāng)前,石油鉆井企業(yè)在發(fā)展的過程中,由于自身具有特殊性,很容易過多注重經(jīng)濟(jì)效益,忽視自身管理體制的發(fā)展,導(dǎo)致在后續(xù)的經(jīng)營過程中會或多或少地存在管理乏力的情況,從而使得石油鉆井企業(yè)的經(jīng)營管理存在弊端,不利于石油鉆井企業(yè)順利發(fā)展和進(jìn)一步創(chuàng)新。

    2.思想觀念落后,缺乏創(chuàng)新

    石油鉆井企業(yè)要想在市場競爭中一直占據(jù)有利的地位,必須不斷跟進(jìn)市場的發(fā)展動態(tài),然后結(jié)合自身實際不斷調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)劃。但當(dāng)前很多石油鉆井企業(yè)都沒有認(rèn)識到市場在經(jīng)營管理中的重要性,沒有足夠的創(chuàng)新和改革意識,因此在市場快速變化的情況下難以跟上時代發(fā)展的步伐,這就會直接影響石油鉆井企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

    3.鉆井成本逐年遞增

    隨著市場需求的變化和技術(shù)手段的提升,石油鉆井企業(yè)的開采成本在逐年遞增,需要更多的資金支持,但既定的鉆井成本是有限的,并且越來越高的鉆井成本使得收益的回收期限拉長,石油鉆井企業(yè)的綜合收益減少,不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)。

    (三)機(jī)會

    1.全球化市場需求

    經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,使得各國之間的距離越來越近,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易交往頻繁。全球油氣需求回升,有利于我國石油企業(yè)開拓國外市場。加上國內(nèi)的石油產(chǎn)品需求,當(dāng)前石油鉆井企業(yè)擁有廣泛的市場需求,抓住機(jī)會必能不斷提高自身在市場上的競爭力,加快自身發(fā)展步伐。

    2.技術(shù)支持

    全球化發(fā)展帶來的還有技術(shù)的交流,我國的經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平也在不斷提高,在相關(guān)技術(shù)的支持下,石油產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)水平不斷提升。

    3.投資主體多元化

    石油產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),國家大力支持石油企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。隨著國家扶持政策的出臺以及人們認(rèn)識水平的提高,石油鉆井投資的主體越發(fā)多元化,資金支持加快了石油鉆井勘探的步伐,使得成本回收周期縮減,回收速度加快。

    (四)威脅

    1.競爭主體多元化

    經(jīng)濟(jì)全球化帶來的不僅有機(jī)會,還有巨大的威脅。在競爭越發(fā)激烈的環(huán)境中,不僅我國的石油企業(yè)擁有眾多的機(jī)會,國外的石油企業(yè)也對我國石油企業(yè)的發(fā)展造成了巨大的沖擊,競爭主體的多元化,更加劇了市場競爭。

    2.國內(nèi)油田開發(fā)難度增大

    我國石油雖然儲備量巨大,但呈現(xiàn)出地域分布不均的情況,并且石油勘探地點大多已被發(fā)現(xiàn),使得當(dāng)前國內(nèi)油田勘探的開發(fā)難度越來越大,石油開發(fā)的進(jìn)程趨緩,對石油鉆井企業(yè)的發(fā)展造成了威脅。

    3.工程技術(shù)服務(wù)價格下降,成本上漲

    隨著現(xiàn)代化水平的提高和科技的進(jìn)步,眾多工程技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)涌現(xiàn),工程技術(shù)服務(wù)價格在持續(xù)下降。另外,原材料的上漲也對石油鉆井勘探成本管理造成了巨大的威脅。

    四、推進(jìn)石油鉆井企業(yè)經(jīng)營管理工作的措施

    (一)市場管理

    石油鉆井企業(yè)首先要確立自己的市場發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)上一年度的市場發(fā)展情況,合理預(yù)測本年度的工作量,統(tǒng)籌制定本年度的開采規(guī)劃。然后及時根據(jù)已有的市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)整,合理分析當(dāng)前市場存在的經(jīng)營風(fēng)險,及時采取應(yīng)對措施規(guī)避風(fēng)險。加強(qiáng)市場預(yù)算,確保在市場競爭中風(fēng)險受控、效益靠實。學(xué)會辨別市場性質(zhì),篩選高端、中端、低端市場,甄別高效、低效、無效市場,形成合理有序的市場流動機(jī)制。

    (二)經(jīng)營管理

    石油鉆井企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高主要從穩(wěn)規(guī)模、提效益兩個方面進(jìn)行。穩(wěn)規(guī)模是指石油鉆井企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展實際,適當(dāng)拋棄低端市場,將中端、高端市場以及國際市場作為自身的主要發(fā)展和重點保障的領(lǐng)域,不斷提升自身的規(guī)模和質(zhì)量。提效益是指石油鉆井企業(yè)要針對國內(nèi)市場的需求,不斷強(qiáng)化成本管控,不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的績效考核,將員工的收益和企業(yè)的發(fā)展掛鉤,全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理。例如:加強(qiáng)物資和計劃管理,對開采勘探過程中的資源進(jìn)行全過程管理。此外,也要加大對海外企業(yè)經(jīng)營管理的管控力度,確保石油企業(yè)的收益有效提高。

    (三)安全管理

    石油鉆井企業(yè)在開采勘探過程中具有較大的安全隱患,因此要不斷增強(qiáng)經(jīng)營管理的安全性??梢詮囊韵聨追矫嬷郑杭訌?qiáng)完善HSE管理體系建設(shè),在石油鉆井平臺建立小組,設(shè)置平臺經(jīng)理、帶班隊長、機(jī)械師和司鉆四個崗位,按時按點對工作環(huán)境和具體細(xì)節(jié)進(jìn)行安全檢查,細(xì)化各自責(zé)任,落實安全防范措施;加強(qiáng)隱患排查和治理,不斷加強(qiáng)工作區(qū)域的動態(tài)監(jiān)控,對重點區(qū)域要加大排查力度,工作人員也要增強(qiáng)自身的安全意識,提高自身的應(yīng)急反應(yīng)能力,加強(qiáng)安全管理。

    (四)技術(shù)管理

    技術(shù)管理主要包括施工現(xiàn)場的技術(shù)管理和科技創(chuàng)新能力管理。施工現(xiàn)場的技術(shù)管理指的是加強(qiáng)工作現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo),尤其要加強(qiáng)施工前的設(shè)計把關(guān)和技術(shù)交底,確保設(shè)計技術(shù)具有可行性,杜絕由于操作失誤造成的勘探事故。要不斷加大科技研發(fā)力度,成立專門的科研小組或團(tuán)隊,負(fù)責(zé)深井、超深井、特殊工藝井、非常規(guī)油氣井等施工攻關(guān)活動的技術(shù)研發(fā),不斷提升企業(yè)技術(shù)水平,促進(jìn)提升企業(yè)整體施工管理水平。

    (五)人才管理

    企業(yè)對人才隊伍的管理包括提素質(zhì)、建隊伍兩個方面。提素質(zhì)指的是要不斷加強(qiáng)企業(yè)的人員管理,完善獎懲機(jī)制,并不斷推進(jìn)全員晉級體系建設(shè);建隊伍包括建立完善的員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)和崗位晉升體系,激勵基層員工積極參與企業(yè)建設(shè),促進(jìn)石油鉆井企業(yè)人力資源管理精細(xì)化,提高石油鉆井企業(yè)以效益為中心的經(jīng)營管理水平。

    五、結(jié)語

    石油鉆井企業(yè)屬于我國國民經(jīng)濟(jì)支柱企業(yè),企業(yè)的經(jīng)營管理水平受到萬眾矚目。管理能力的提升是一項需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新的工作,企業(yè)要善于根據(jù)法律法規(guī),結(jié)合自身實際不斷提升管理水平。面對激烈的市場競爭環(huán)境,石油鉆井企業(yè)要積極尋求新的管理模式和方法,促進(jìn)企業(yè)管理能力提升,從而有效夯實石油企業(yè)的整體發(fā)展,提高石油企業(yè)在市場中的競爭力。

    參考文獻(xiàn):

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