芳華吐露正當(dāng)時(shí)
——記濟(jì)三礦煤質(zhì)化驗(yàn)室班長(zhǎng)安娜

□張明明

同事說(shuō)她是個(gè)完美主義者，穿上化驗(yàn)服，拿起稱量勺，一招一式如同教科書一般標(biāo)準(zhǔn)；家人說(shuō)她是個(gè)風(fēng)一樣的女子，電話一響，總是第一時(shí)間到達(dá)“戰(zhàn)場(chǎng)”。2020年新冠肺炎疫情期間，鄒城市交通管制前，她曾兩次自駕回礦頂崗，及時(shí)確保了煤質(zhì)化驗(yàn)的準(zhǔn)確無(wú)誤。

2020年，是安娜從事煤質(zhì)化驗(yàn)工作的第11個(gè)年頭。從化驗(yàn)員到班長(zhǎng)，從新手到連續(xù)4年摘得礦級(jí)技能比武冠軍再到集團(tuán)公司煤質(zhì)化驗(yàn)技能比武 “榜眼”，安娜以過(guò)硬的個(gè)人技能和高度的責(zé)任心贏得了身邊人的信任和贊許，并且和煤質(zhì)化驗(yàn)室的“娘子軍”一起用高精準(zhǔn)度維護(hù)著“濟(jì)三煤”的品牌榮譽(yù)，保證了“濟(jì)三煤”質(zhì)量“零投訴”。

筆者問(wèn)：“十一年從事同一樣工作，是種怎樣的體驗(yàn)？”

安娜說(shuō)：“用極致工作不斷挑戰(zhàn)極佳成效，再用極準(zhǔn)心態(tài)成就極品人生?！?/p>

精準(zhǔn) 合格化驗(yàn)員的傳承

“合格的化驗(yàn)員 ，腦子里應(yīng)該都有一個(gè)‘?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)’，各種數(shù)字區(qū)間值、誤差值及品種分類自成系統(tǒng)?！卑材日f(shuō)，“這是一名合格化驗(yàn)員的技能傳承?！薄皵?shù)據(jù)庫(kù)”的建立，完全來(lái)源于化驗(yàn)員的日常積累和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

煤質(zhì)化驗(yàn)是個(gè)精細(xì)活，0.1%的偏差就有可能導(dǎo)致質(zhì)量投訴的惡性事件?！捌鸪?，從生產(chǎn)煤樣快速分析到商品煤樣全分析，我們每天至少做全水、發(fā)熱量、揮發(fā)分等6個(gè)項(xiàng)目的幾十個(gè)甚至上百個(gè)煤樣，平均每人每天經(jīng)手的數(shù)據(jù)達(dá)到200個(gè)，每個(gè)數(shù)據(jù)都由不同的公式得出，結(jié)果出來(lái)后，還要反復(fù)校對(duì)、審核。”安娜說(shuō)，“正是那一段歲月，練就了自己過(guò)硬的專業(yè)技能?！?/p>

準(zhǔn)，不僅要求個(gè)人技能過(guò)硬，更要求團(tuán)隊(duì)合作契合。以揮發(fā)分為例，要求包括安娜在內(nèi)的16名化驗(yàn)員同時(shí)操作，其化驗(yàn)結(jié)果均在0.01%的標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi)。

精，不僅要準(zhǔn)確，還要美觀，這得益于化驗(yàn)室月考核技能、季兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的學(xué)習(xí)制度。安娜和其他化驗(yàn)員都練得一手好字，在專業(yè)檢查中，她們的原始記錄以書寫工整、數(shù)據(jù)無(wú)誤征服了評(píng)審人員，創(chuàng)下了千條原始數(shù)據(jù)無(wú)涂改的紀(jì)錄。她們每年可快速準(zhǔn)確地提供5000多個(gè)煤樣和25000個(gè)數(shù)據(jù)，保證了商品煤合格率達(dá)到100%。

2016年，隨著公司選煤管理中心人員抽調(diào)、濟(jì)三礦煤質(zhì)發(fā)運(yùn)部門職能轉(zhuǎn)變，煤質(zhì)化驗(yàn)室的功能也由商品煤化驗(yàn)變成了生產(chǎn)化驗(yàn)。安娜因?yàn)榧夹g(shù)過(guò)硬、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，當(dāng)選為煤質(zhì)化驗(yàn)班班長(zhǎng)。

突破 優(yōu)秀化驗(yàn)員的修養(yǎng)

“肯干，會(huì)想，敢于大膽嘗試?！睗?jì)三礦巾幗創(chuàng)新工作室成員、原煤質(zhì)化驗(yàn)室大班長(zhǎng)楊濱說(shuō)，“作為兗礦集團(tuán)基層單位成立的第一家巾幗創(chuàng)新工作室，濟(jì)三礦巾幗創(chuàng)新工作室在創(chuàng)立之初就取得了諸多成果，擅長(zhǎng)‘精細(xì)活’的安娜功不可沒(méi)?！?/p>

安娜從認(rèn)識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的角度提高化驗(yàn)員對(duì)煤質(zhì)化驗(yàn)工作的認(rèn)知度，尤其是擔(dān)任班長(zhǎng)四年多來(lái)，帶領(lǐng)班組職工克服工作任務(wù)重、化驗(yàn)人員斷檔等困難，拓展新思路，探索新方法，將節(jié)約意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)融入具體工作中，用小革新激發(fā)大活力，先后完成《提高煙煤粘結(jié)指數(shù)測(cè)定結(jié)果準(zhǔn)確性》《提高火車自動(dòng)化計(jì)量水平》等十余項(xiàng)課題，創(chuàng)效近百萬(wàn)元。

時(shí)有所學(xué)，日有寸進(jìn)，方有尺功。要精益求精，就要在細(xì)節(jié)上下功夫。安娜將突破口放在了與化驗(yàn)員并肩作戰(zhàn)的設(shè)備上?！皩?duì)設(shè)備的精準(zhǔn)掌握，要做到知己知彼、人機(jī)合一?！?安娜說(shuō)。

“快灰”是及時(shí)掌控洗煤生產(chǎn)和銷售的第一手資料，因?yàn)榭?，所以和最終的銷灰差別總是有出入、不穩(wěn)定，如果差距降不下來(lái)，就可能誤導(dǎo)生產(chǎn)和銷售，失去“快”的意義。所以，如何在快的基礎(chǔ)上提高準(zhǔn)性，是當(dāng)前面臨的難題。安娜不僅從設(shè)備上找原因，恒溫區(qū)、熱電偶、甚至灰皿架等都逐一排查，找出影響點(diǎn)，同時(shí)加大對(duì)化驗(yàn)員和已檢煤樣的抽查復(fù)檢力度，從而獲得更加精準(zhǔn)的數(shù)值，使“快灰”真正做到精準(zhǔn)、迅速。

堅(jiān)守 大“疫”面前的逆行

“疫情當(dāng)前，因?yàn)榻煌ü苤?，我們將能正常出勤的化?yàn)員重新分班，必要時(shí)所有人隨時(shí)在崗，堅(jiān)決杜絕因數(shù)值缺失影響生產(chǎn)?！被?yàn)員丁姐偷偷告訴筆者，因?yàn)槿耸志o缺，安娜昨天剛上完24小時(shí)的班，早上九點(diǎn)開完科室早會(huì)后，又回到化驗(yàn)室審核記錄、制作報(bào)表。

隨著疫情形勢(shì)的變化，從2月3日起，鄒城、兗州、濟(jì)寧等地相繼實(shí)行交通管制，礦通勤班車、私家車不能通行，礦井正常生產(chǎn)秩序被打亂?；?yàn)員們居住地分散，其中以鄒城居多，一旦交通管制，化驗(yàn)室的工作將處于極度被動(dòng)狀態(tài)。

2月2日晚9時(shí)許，安娜接到科室調(diào)度電話后，二話沒(méi)說(shuō)，提上行李箱開著車就趕回了幾十里外的礦井?！皭廴寺牭轿掖螂娫?，就開始幫我收拾東西，女兒幫我拿車鑰匙，我慶幸我有這么可愛的家人，懂我熱愛的工作?！笔荒耆缫蝗?，電話就是命令，一人一車、招之則來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)是她的工作常態(tài)，女兒戲稱她是“風(fēng)一樣的女子”，可以“百里走單騎。”

為了及時(shí)掌握化驗(yàn)室的情況，安娜婉拒了科室領(lǐng)導(dǎo)為她提供的一線人員宿舍申請(qǐng)，堅(jiān)持白天盯崗頂班，晚上就在更衣室的沙發(fā)上休息，“新村正常出勤的化驗(yàn)員一共6個(gè)人，加上休班錯(cuò)班，就怕萬(wàn)一有個(gè)突發(fā)狀況，這時(shí)候我人在化驗(yàn)室，心里踏實(shí)?！卑材日f(shuō)。

除了正常煤樣檢驗(yàn)，她們還要按照防疫要求每天對(duì)化驗(yàn)室進(jìn)行全面消殺，對(duì)送樣收樣等人員進(jìn)行排查、測(cè)溫，因?yàn)槿藛T緊缺，她還承擔(dān)了煤質(zhì)發(fā)運(yùn)科疫情期間日常文案、報(bào)表、檔案的接收?qǐng)?bào)送工作。

全天候留守在礦上，24小時(shí)待命，隨時(shí)補(bǔ)位接棒……從2月2日夜里開始，安娜和其他化驗(yàn)員們用堅(jiān)定的信念堅(jiān)守“前沿陣地”，用精準(zhǔn)的化驗(yàn)值為生產(chǎn)和發(fā)運(yùn)提供有力支撐。她們說(shuō)，抗疫是命令，生產(chǎn)是命脈，無(wú)論何時(shí)，她們都會(huì)使命在肩，初心不改。