“人文關(guān)懷”在交通企業(yè)思想政治工作中的重要性

趙曉夢(mèng) 王莉

摘 要：交通企業(yè)相較于其他企業(yè)來(lái)說(shuō)，有著一定的特殊性。同時(shí)交通企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。因此，注重對(duì)交通企業(yè)職工的人文關(guān)懷可以切實(shí)提升交通電企業(yè)的整體效益。本文首先針對(duì)人文關(guān)懷在交通企業(yè)發(fā)展中的重要性進(jìn)行了分析，并提出了如何在交通企業(yè)的思想政治工作中融入人文關(guān)懷的理念，以期切實(shí)提高交通企業(yè)思想政治工作水平以及促進(jìn)交通企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷;思想政治;重要

1 人文關(guān)懷的內(nèi)涵

在思想教育中，“人”作為主體和承擔(dān)者，對(duì)思想政治教育的路線和方向起到了引領(lǐng)作用;“文”則是進(jìn)行思想政治教育時(shí)，“人”使用的手段和方法，在一定程度上它對(duì)思想政治教育的走向和深淺起到了決定作用，在思想政治教育中起到了至關(guān)重要的作用?！瓣P(guān)懷”主要是指思想政治教育的結(jié)果。人文關(guān)懷作為一個(gè)老生常談的話題，對(duì)人的價(jià)值、需求以及精神追求比較重視，它最早在《易經(jīng)》中被人們發(fā)現(xiàn)。人文關(guān)懷屬于思想政治教育的衍生物，它使思想政治教育的內(nèi)涵得到延伸，給思想政治教育工作提出更高的要求。在思想政治教育中，應(yīng)把握客觀規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)人文關(guān)懷能夠了解他們的個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，從而使職工在自身發(fā)展過(guò)程中的內(nèi)心困惑得到切實(shí)解決，個(gè)人需求得到滿足，體現(xiàn)出了對(duì)人的關(guān)心、保護(hù)和尊重。

2 “人文關(guān)懷”在交通企業(yè)思想政治工作中的重要性

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系極為重要。作為交通企業(yè)來(lái)講，在思想政治工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷具有至關(guān)重要的積極意義，主要包含以下幾點(diǎn)：

2.1 現(xiàn)實(shí)需要

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展使人們面臨著越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)壓力，作為社會(huì)個(gè)體來(lái)講，所遇到的生存壓力也相應(yīng)的越來(lái)越大，從另一方面來(lái)講，作為企業(yè)職工，他們所遇到的思想、工作以及生活和心理上的問(wèn)題也越來(lái)越多，這就使具體的思想政治工作面臨到了許多的問(wèn)題，同時(shí)也對(duì)轉(zhuǎn)變教育方式提出了新的要求，面對(duì)著復(fù)雜的、各色各樣的社會(huì)背景和認(rèn)知能力，面對(duì)著不同的思想包袱和心理方面的困難，交通企業(yè)的思想政治工作也只有融入了更多的人文關(guān)懷，在思想上給職工正確的指引，才有可能幫助他們以一種積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)所遇到的問(wèn)題，將更多的注意力轉(zhuǎn)移到工作上去。

2.2 價(jià)值訴求

眾所周知，政治思想工作主要是做人的工作，所以必須要以人為本，關(guān)心人的各個(gè)層次的需要，剖析人的各種思想變化，疏導(dǎo)人的各種心理問(wèn)題，當(dāng)然，這種工作開(kāi)展要建立在對(duì)企業(yè)職工的了解上，所以，相關(guān)的思想政治工作人員要多和職工進(jìn)行溝通與交流。事實(shí)上，交通企業(yè)思想政治工作所要秉持的原則就在于通過(guò)對(duì)人的關(guān)心和激勵(lì)來(lái)提升和尊重人的價(jià)值，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性，通過(guò)關(guān)注他們的發(fā)展和自我完善來(lái)彰顯企業(yè)所特有的人文關(guān)懷價(jià)值。

2.3 創(chuàng)新基礎(chǔ)

新時(shí)代的思想政治教育工作必須要有新的形式和目標(biāo)，在這個(gè)創(chuàng)新的節(jié)點(diǎn)上，必須依靠人文關(guān)懷來(lái)實(shí)現(xiàn)。從另一個(gè)角度來(lái)講，交通企業(yè)開(kāi)展思想工作所要面臨的主體——職工需要得到人文關(guān)懷，而思想政治工作的內(nèi)在的屬性也要求要在教育的過(guò)程中注入人文關(guān)懷，即使是具體的思想政治教育工作過(guò)程中的交流，也必須依靠人文關(guān)懷的推動(dòng)下進(jìn)行。眾多的因素推動(dòng)了在交通企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，必須依靠人文關(guān)懷來(lái)實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新性的跨越和發(fā)展。

3 交通企業(yè)思想政治教育中人文關(guān)懷的融入措施

3.1 解決職工的實(shí)際問(wèn)題，提高思想政治工作的說(shuō)服力

要把尊重職工、理解職工放在首位，要經(jīng)常深入到生活困難職工群眾之中，掌握他們的實(shí)際情況，使思想政治工作與職工群眾的愿望合拍。要充分地尊重職工群眾的主體地位，不能僅僅把職工群眾看作是追求經(jīng)濟(jì)效益的勞動(dòng)者，還要把職工看作是追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主人。

在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，要努力營(yíng)造一個(gè)讓職工感到溫暖和諧、能力得到充分發(fā)揮的“人文關(guān)懷”環(huán)境。要采取社會(huì)募捐、職工集資等多種方式，建立愛(ài)心濟(jì)困專項(xiàng)基金，幫助困難職工解決醫(yī)療、子女入學(xué)等方面的實(shí)際困難。職工的利益得不到根本滿足，存在的實(shí)際困難得不到有效的解決，思想政治工作就會(huì)缺乏職工的理解、信任和支持。為此，思想政治工作必須以群眾為本，從心靈深處拉近企業(yè)與職工、干部與群眾之間的距離;從解決職工意愿強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事。要從職工個(gè)人發(fā)展前景入手，根據(jù)職工的特長(zhǎng)，進(jìn)行職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，有針對(duì)性地進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)技能培訓(xùn)，真正以事業(yè)留人，用感情留人，用和諧的環(huán)境留人，穩(wěn)定企業(yè)骨干隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

3.2 順暢溝通渠道，搭建干群交流平臺(tái)

堅(jiān)持以人為本，和諧各種關(guān)系，是做好思想政治工作的立足點(diǎn)。古人云“和則一，一則多力，多力則強(qiáng)。強(qiáng)則勝物”。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須拓展覆蓋面，把外延擴(kuò)展到本企業(yè)以外，主動(dòng)與社會(huì)各界聯(lián)系溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，通過(guò)與各級(jí)政府、業(yè)務(wù)部門和社會(huì)各界的聯(lián)系溝通，努力使社會(huì)各界了解企業(yè)、理解企業(yè)、支持企業(yè)，為企業(yè)的改革與發(fā)展?fàn)I造天時(shí)、地利、人和兼?zhèn)涞牧己冒l(fā)展環(huán)境。

加強(qiáng)溝通是化解社會(huì)矛盾的重要手段，也是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。干群溝通是宣傳黨的路線方針政策，了解群眾實(shí)際困難和實(shí)際需要的重要途徑。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，即保持著巨大活力，也存在這樣那樣的矛盾和阻力，不論是微觀的個(gè)人與個(gè)人的溝通障礙，還是宏觀社會(huì)管理的溝通障礙，都會(huì)產(chǎn)生矛盾，進(jìn)而導(dǎo)致矛盾激化，危害社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此，當(dāng)前要注重聽(tīng)取各個(gè)層面不同的聲音，了解各個(gè)群體不同的利益訴求，既是形式發(fā)展的需要，也是做好思想政治工作，凝聚職工隊(duì)伍的必要條件。在工作中，暢通職工接受各種信息的途徑，該讓職工知道的事情一定要讓職工知道，該解釋清楚的敏感問(wèn)題一定要向職工解釋清楚，該向職工講明白的道理一定要講明白，這樣才能更有利于正面工作的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

3.3 開(kāi)展多樣化的活動(dòng)，豐富職工精神世界

思想需求是人類需求體系中至關(guān)重要的一環(huán)，雖然相較于其他的生存需求，其處于頂端，是在滿足基礎(chǔ)需求之后的追求，但顯然在發(fā)展節(jié)奏不斷加快的當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，良好的精神狀態(tài)是支撐人類滿足自身基礎(chǔ)生存需求的動(dòng)力，也是工作的基礎(chǔ)動(dòng)力。所以交通企業(yè)只有更積極的開(kāi)展職工聯(lián)誼活動(dòng)，建立更加完善的職工活動(dòng)中心，擺脫單一的思想教育模式，讓思政教育活動(dòng)更傾向多樣性，滿足職工多樣性需求，才能讓職工真切感受到企業(yè)的認(rèn)同與重視。針對(duì)有舞蹈與音樂(lè)專長(zhǎng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)涉及專門的訓(xùn)練室，供職工練習(xí)歌舞，在大型活動(dòng)上代表企業(yè)一展風(fēng)姿。對(duì)于愛(ài)好播音的職工，可安排在內(nèi)部的廣播室，或成立職工專門的調(diào)頻臺(tái)，使其才能得到發(fā)揮。對(duì)于自身要求較高的，希望更多了解專業(yè)知識(shí)的職工，可以設(shè)立圖書室與機(jī)房，方便職工隨時(shí)查閱文獻(xiàn)與資料，獲取更多專業(yè)信息。這樣的針對(duì)性思想教育模式，能夠更好的滿足職工自我提升的需求。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)今的社會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速增長(zhǎng)，交通建設(shè)事業(yè)取得了令人矚目的成就。在交通工程建設(shè)事業(yè)高速發(fā)展的背后，交通企業(yè)職工的生活、工作、思想壓力越來(lái)越大，同時(shí)也遇到越來(lái)越多的困難，造成企業(yè)職工的心理產(chǎn)生巨大的包袱，這也使得目前的思想政治工作將承擔(dān)新的任務(wù)與職責(zé)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境及職工的心理困惑，只有加強(qiáng)交通企業(yè)思想政治工作中的人文關(guān)懷，才能充分提升企業(yè)職工的主動(dòng)性和能動(dòng)性。

參考文獻(xiàn)

[1]章羽.思想政治工作中的人文關(guān)懷：觀念支持與內(nèi)在要求[J].毛澤東鄧小平理論研究，2012（04）.