事業(yè)單位中常見(jiàn)的圖書管理問(wèn)題及解決策略

摘 要：隨著社會(huì)生產(chǎn)力的迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，各個(gè)行業(yè)管理工作的重要性也不斷顯現(xiàn)。尤其是處于快速發(fā)展的新時(shí)期，事業(yè)單位要想獲得良好的發(fā)展前景，就必須要重視自身的文化建設(shè)。在整個(gè)過(guò)程當(dāng)中圖書館發(fā)揮著不可替代的作用，但是目前我國(guó)事業(yè)單位的圖書館管理當(dāng)中仍舊存在許多問(wèn)題與不足，亟需我們解決。本文具體分析了目前國(guó)內(nèi)事業(yè)單位圖書管理中存在的問(wèn)題以及提高事業(yè)單位圖書管理質(zhì)量和水平的主要策略。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;圖書管理;問(wèn)題;策略

事業(yè)單位屬于國(guó)家機(jī)構(gòu)單位的重要構(gòu)成部分，其在國(guó)家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。事業(yè)單位必須要積極使用先進(jìn)的管理模式，提升圖書館管理水平，才能全面提高事業(yè)單位的整體素養(yǎng)，從而更好地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。因此，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位中常見(jiàn)的圖書管理問(wèn)題及解決策略的研究非常有必要。

1 目前國(guó)內(nèi)事業(yè)單位圖書管理中存在的問(wèn)題

1.1 圖書館管理理念落后

時(shí)代在變化，科學(xué)在進(jìn)步，事業(yè)單位的圖書館必須要摒除以往落后的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，才能提升圖書館的管理質(zhì)量與管理水平。然而現(xiàn)如今許多地方的事業(yè)單位，的圖書管理理念較為落后，圖書館管理體系不健全，管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)不高，致使圖書館管理工作無(wú)法順利、有效開展。有的事業(yè)單位雖然創(chuàng)建完備的圖書管理模式，但是圖書館管理工作并沒(méi)有得到高度重視，所以，長(zhǎng)久以來(lái)，圖書館管理都一直采用傳統(tǒng)的管理模式，管理效率不高。

1.2 圖書擺放與使用混亂無(wú)序

圖書擺放與使用混亂、無(wú)序，是目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)事業(yè)單位圖書館圖書管理中普遍存在的問(wèn)題。首先，大部分事業(yè)單位圖書館中書架上的圖書擺放凌亂無(wú)序，缺少科學(xué)性，和單位人員的讀書習(xí)慣不符合，分類不夠明確。基本都沒(méi)有根據(jù)一定的規(guī)律分門別類地?cái)[放，這樣以來(lái)不利于單位人員有目的地、快速地尋找自己想看類型的書籍，只好毫無(wú)目的地亂看，并且也浪費(fèi)了單位人員的時(shí)間與精力。圖書擺放與使用混亂、無(wú)序問(wèn)題會(huì)使圖書管理員的管理工作更加繁瑣拖沓。隨著事業(yè)單位圖書數(shù)量的不斷增加，管理員需要耗費(fèi)大量的時(shí)間把圖書歸位，這就使得圖書管理工作越來(lái)越混亂，從而讓圖書館的價(jià)值無(wú)法得到有效發(fā)揮。其次，圖書借閱無(wú)序。事業(yè)單位圖書館當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生圖書借閱無(wú)序的問(wèn)題。由于多數(shù)事業(yè)單位圖書借閱管理系統(tǒng)不夠完善，使得圖書借書辦理登記無(wú)序混亂、圖書到期沒(méi)有按時(shí)歸還，有的人員甚至私自把書帶出圖書館、圖書被損壞不能及時(shí)核查相應(yīng)的人員追索賠償?shù)葐?wèn)題曾不出窮，致使大量的圖書資料缺失，變得無(wú)序且混亂。另外，圖書館的人員流量非常大，假如管理工作與負(fù)責(zé)人員不能與當(dāng)前圖書館借閱工作量相匹配與適應(yīng)，就會(huì)使借閱無(wú)序的問(wèn)題頻頻出現(xiàn)，從而使圖書出現(xiàn)丟失與損壞。

1.3 事業(yè)單位圖書管理隊(duì)伍素養(yǎng)有待提升

當(dāng)前，事業(yè)單位的圖書管理人員隊(duì)伍素養(yǎng)不高，自覺(jué)性與自律性較低。受各種因素的影響，圖書館專業(yè)畢業(yè)的人員基本都被分配到專業(yè)圖書館工作，事業(yè)單位內(nèi)部圖書館工作人員科班出身的專業(yè)畢業(yè)生極少?，F(xiàn)有的工作人員缺少應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí)與能力，圖書管理方法不夠科學(xué)與系統(tǒng)，工作當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)漏洞，使得工作人員對(duì)自身從事的工作缺少熱情和干勁，因此圖書管理工作效率不高。此外，事業(yè)單位圖書管理人員不能嚴(yán)格按照?qǐng)D書管理的規(guī)章制度來(lái)要求自己，并且多數(shù)圖書管理員在工作時(shí)間玩手機(jī)、睡覺(jué)、聊天，自身素質(zhì)不高，意識(shí)淡薄，致使圖書管理工作水平較低。

2 提高事業(yè)單位圖書管理質(zhì)量和水平的主要策略

2.1 樹立現(xiàn)代化圖書管理理念

受傳統(tǒng)思想的影響，我國(guó)事業(yè)單位的圖書管理理念較為陳舊，導(dǎo)致事業(yè)單位圖書管理者導(dǎo)致圖書管理人員缺少?gòu)?qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，工作積極性較低，是這是直接影響事業(yè)單位圖書館圖書管理效率的重要因素。因此，事業(yè)單位必須要樹立現(xiàn)代化圖書管理理念，才能使事業(yè)單位圖書館更好地發(fā)揮自己的作用，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。另外，事業(yè)單位樹立先進(jìn)的圖書館管理理念，才可以全面提升事業(yè)單位圖書館的管理水平，使事業(yè)單位圖書館跟上新時(shí)代的步伐，從而吸引更多的借閱者借閱圖書。只有這樣才能確保圖書館管理體系順利、有效運(yùn)轉(zhuǎn)，從而增加圖書館的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)事業(yè)單位圖書館事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 創(chuàng)新圖書管理模式

傳統(tǒng)的圖書管理模式已經(jīng)不適應(yīng)目前的圖書管理工作，必須要盡快創(chuàng)新圖書管理模式，實(shí)施信息化管理，才能提升事業(yè)單位圖書管理效率和質(zhì)量，從而提高事業(yè)單位的整體素養(yǎng)。其一，建立健全的組織管理機(jī)制。事業(yè)單位要根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)建健全的組織管理機(jī)制，同時(shí)在實(shí)踐中不斷評(píng)估、優(yōu)化與完善管理方案。其二，重視“人本思想”，創(chuàng)新圖書管理。管理人員作為圖書館管理工作的主體，是管理工作的關(guān)鍵所在。因此，事業(yè)單位的圖書館管理工作當(dāng)中要全面落實(shí)“以人為本”的先進(jìn)思想，才能行之有效的措施提高管理人員的能力和素質(zhì)，并把其運(yùn)用到對(duì)廣大讀者的服務(wù)當(dāng)中，才能給廣大讀者提供多元化、個(gè)性化的特色服務(wù)，在管理過(guò)程當(dāng)中要充分重視人性要素，能夠獲得良好的服務(wù)效果。其三，創(chuàng)建完善的閱讀管理體系。事業(yè)單位圖書館必須要?jiǎng)?chuàng)建完善的閱讀管理體系，才能使借閱活動(dòng)順利、有效地開展。因此，在事業(yè)單位的圖書管理當(dāng)中，必須要設(shè)置科學(xué)合理的借閱制度。管理人員可以使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，給每位借閱者發(fā)放讀書卡，然后使用先進(jìn)的借閱歸還系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)每位讀者的實(shí)際借閱和歸還情況。此外，也要明確規(guī)定借閱者的書籍歸還時(shí)間與書籍損壞、丟失以及逾期歸還的詳細(xì)規(guī)則。

2.3 提升圖書管理人員綜合素質(zhì)

新時(shí)期，事業(yè)單位圖書管理工作內(nèi)容與模式發(fā)生了巨大變化，對(duì)工作人員的素養(yǎng)也提出了較高地要求，因此必須要采取各種方式提高管理人員的綜合素養(yǎng)，才能滿足圖書管理工作的實(shí)際需求。首先，在聘用的過(guò)程當(dāng)中就必須嚴(yán)格考察相應(yīng)人員的素質(zhì)，入職之后也需要對(duì)人員進(jìn)行各方面的培訓(xùn)工作，使他們能夠全面、深入地了解許多實(shí)踐管理工作當(dāng)中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，在具體實(shí)踐工作當(dāng)中可以避免一些不必要的錯(cuò)誤。其次，創(chuàng)建科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)懲戒體系?？茖W(xué)合理的考評(píng)體系能夠正確評(píng)價(jià)圖書管理人員的德才表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)和督促管理人員提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全面調(diào)動(dòng)他們的工作熱情和主動(dòng)性，認(rèn)真履行職責(zé)。定期或不定期對(duì)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，激發(fā)單位內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)管理人員的工作興趣，大大提高工作效率。此外，要多給圖書館管理人員提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，此外，加強(qiáng)圖書管理人員的思想教育，幫助他們形成良好的三觀，提高他們的思想境界水平。最后，事業(yè)單位圖書管理工作人員要樹立終身學(xué)習(xí)思想。事業(yè)單位圖書管理人員要積極學(xué)習(xí)各種現(xiàn)代化多媒體手段以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高自己的綜合能力，才能科學(xué)合理的使用現(xiàn)代化技術(shù)分析和搜集信息知識(shí)，從而更好地為讀者服務(wù)。

綜上所述，隨著社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，社會(huì)對(duì)事業(yè)單位圖書館的管理人員的要求越來(lái)越高。新時(shí)期，事業(yè)單位的圖書管理人員，面臨著日新月異的圖書信息知識(shí)以及信息飛快的更新，所以必須要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)感以及終身學(xué)習(xí)的思想，不斷提升自身的綜合文化素養(yǎng)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能更好地為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)

[1]李淑云.小議事業(yè)單位中常見(jiàn)的圖書管理問(wèn)題及解決策略[J].卷宗，2018，（2）.

[2]段非.事業(yè)單位圖書管理存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)管理（文摘版），2016（8）.

作者簡(jiǎn)介

尹玥（1985-），女，漢族，河南商城縣，本科，助理館員，圖書資料管理、科員，研究方向：圖書資料。