加強(qiáng)國有企業(yè)職工思想政治工作的措施探討

張粵萍

摘 要：國有企業(yè)以社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展為背景，加大現(xiàn)有改革力度，其目的在于優(yōu)化內(nèi)部體制。將思想政治工作作為核心內(nèi)容，強(qiáng)化思想政治建設(shè)，以有效舉措提升職工素養(yǎng)，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。國有企業(yè)現(xiàn)有思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)以新時期下經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)需求為指導(dǎo)，以多元化手段提升思想政治工作效率，從而推動國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);職工;思想政治工作

改革與優(yōu)化作為我國企業(yè)近年來為迎合時代發(fā)展需求所作出的努力，越發(fā)重視思想政治工作，通過經(jīng)驗總結(jié)與借鑒學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)在社會主義建設(shè)工作中應(yīng)當(dāng)以思想政治工作為核心，其是開展各項經(jīng)濟(jì)工作的主線。以思想政治工作為主導(dǎo)改革與發(fā)展是主要實施路徑，只有不斷拓寬工作思路與創(chuàng)新理念開展各項工作，才能滿足時代發(fā)展下的實質(zhì)性需求。

1 國有企業(yè)職工思想政治工作的重要性與必要性

國民經(jīng)濟(jì)中國有企業(yè)作為核心支柱，將其作為發(fā)展重點是我國社會主義建設(shè)過程中的首要目標(biāo)。而職工的思想政治水平對于國有企業(yè)建設(shè)而言有著十分重要且深刻的影響，不僅能夠推動國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，還能夠為建設(shè)社會主義國家作出重要貢獻(xiàn)，而忽視思想政治工作無異于自斷臂膀。將追求經(jīng)濟(jì)效益作為唯一指標(biāo)，無法實現(xiàn)其戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不僅會制約國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，還會阻礙社會主義建設(shè)。我國基本國情作為開展思想政治工作的基點應(yīng)當(dāng)在制定長期發(fā)展目標(biāo)的同時將其細(xì)化，以構(gòu)建中國特色社會主義為線索開展國有企業(yè)思想政治工作。與其他企業(yè)相較而言，國有企業(yè)有著自身所具有的獨特性，現(xiàn)有資源大部分屬于公有制，尤其對于生產(chǎn)材料而言，而這也在一定程度上說明國有企業(yè)在承擔(dān)現(xiàn)代化基礎(chǔ)建設(shè)的同時還肩負(fù)著傳承精神文明建設(shè)的重要職責(zé)。經(jīng)濟(jì)效益與社會價值作為國有企業(yè)在其發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身所具有的引導(dǎo)作用，以保證自身在行業(yè)標(biāo)桿式作用。加大思想政治工作力度，提升國有企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，不斷發(fā)展的社會主義經(jīng)濟(jì)在思想政治工作的推動下加快改革進(jìn)程，而其與自身所具有的獨特性優(yōu)勢，進(jìn)一步推動國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。人才作為社會主義市場競爭中的關(guān)鍵性因素能夠保障企業(yè)在日益激烈市場競爭中的地位，而只有提升思想政治水平，構(gòu)建企業(yè)精神文化，以良好的智力支持，推動國有企業(yè)改革發(fā)展。

2 加強(qiáng)國有企業(yè)職工思想政治工作的有效措施

2.1 以時代為背景保障思想政治工作針對性

在指明工作重點時應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)形勢予以深入分析，隨著時代的發(fā)展，職工接受信息的能力已經(jīng)與上一代職工有了極為明顯的區(qū)別。內(nèi)容龐雜的信息也增加思想政治工作的難度，而國有企業(yè)為掌握員工思想動態(tài)，則應(yīng)當(dāng)以新時期發(fā)展為切入點，與時俱進(jìn)，找出共性，通過有效梳理進(jìn)一步細(xì)化國有企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展過程中所需要的主、客觀因素，通過對員工工作、生活的確切分析，貼合切身利益進(jìn)一步提升思想政治工作的科學(xué)性與有效性[1]。因勢利導(dǎo)原則的應(yīng)用能夠幫助國有企業(yè)有效區(qū)分對象，不同職工年齡層次所關(guān)注的方向有著較大差別，依據(jù)人生價值觀念、生活態(tài)度及方式、人際關(guān)系等各個層次予以深入分析，理解職工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其理想與追求，區(qū)分層次的研究不僅能夠體現(xiàn)具體情況，具體分析還能夠以其示范性作用，提升國有企業(yè)政工工作的先進(jìn)性，使得職工能夠在工作中深刻體會自身的主人翁價值。條例約束的目的在于發(fā)揮引導(dǎo)效果，兩者的有機(jī)結(jié)合不僅能夠進(jìn)一步提升思想政治工作責(zé)任制的效率，還能通過層層劃分的階段性目標(biāo)，明晰國有企業(yè)各級部門之間的工作任務(wù)，科學(xué)獎懲機(jī)制統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨政工作，使國有企業(yè)思想政治工作能夠以時代為背景保障思想政治工作針對性，并以其強(qiáng)大的生命力推動長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.2 以心理因素為角度提升思想政治實效性

職工作為國有企業(yè)思想政治工作的主體，理順心態(tài)與平穩(wěn)情緒才能以準(zhǔn)確的切入點調(diào)動職工的工作積極性與熱情。思想政治工作不僅能夠以良好的精神文明建設(shè)提升現(xiàn)有向心力，還能以其為核心理念疏導(dǎo)員工心理情緒，通過科學(xué)的勸導(dǎo)以適宜方式激勵員工。鼓勵員工。社會的快速發(fā)展使得員工也承擔(dān)著極大的心理壓力，而傾聽、釋疑等方式，不僅能夠幫助職工塑造良好的價值觀念，還能夠使其以積極的心態(tài)開展各項工作，進(jìn)而為國有企業(yè)營造良好的工作氛圍[2]。在思想政治工作開始時應(yīng)當(dāng)合理選擇溝通交流的方法建立信任關(guān)系，以其為基礎(chǔ)實現(xiàn)有效交流，橫縱雙向的對話方式不僅能夠深入了解職工的實質(zhì)性需求，還能夠曉之以理了解員工的內(nèi)心想法，使其積極融入到工作氛圍中，以體現(xiàn)自身的實際價值。以自身的示范性標(biāo)準(zhǔn)提升疏導(dǎo)性思想工作的效力，以榜樣性優(yōu)化員工的行為，提升思想政治實效性，使員工通過率先垂范，消除不良情緒。

2.3 以創(chuàng)新思路為理念增強(qiáng)思想政治主動性

思想政治工作的主動開展應(yīng)當(dāng)以經(jīng)常性教育為前提，世情、國情作為國有企業(yè)思想政治工作的主要方向貼合職工的本質(zhì)需求。在開展工作時圍繞國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以傳承理念建設(shè)形式教育，通過有效教程體現(xiàn)時代特色，工作思路的調(diào)整不僅能夠幫助國有企業(yè)應(yīng)對改革發(fā)展中存在的困難，還能夠與其實際情況為切入點優(yōu)化未來發(fā)展方向，以有效應(yīng)對隨之而來的挑戰(zhàn)。定期開展宣講工作，在潛移默化匯總激發(fā)職工對于國有企業(yè)的認(rèn)同感，形成良好的凝聚力。為促進(jìn)思想政治工作應(yīng)當(dāng)正視黨工團(tuán)的合力作用，只有通過深層調(diào)查，以有效方法掌握職工現(xiàn)有思想動態(tài)，進(jìn)一步發(fā)揮國有企業(yè)黨政工作的組織性作用。職工能夠依據(jù)國有企業(yè)改革方案及其現(xiàn)行政策，了解過企業(yè)管理理念，縮短兩者的距離，而思想政治文化的推動與促進(jìn)則以建設(shè)企業(yè)文化為前提，以精神文明為載體滿足職工經(jīng)濟(jì)需求的同時體現(xiàn)精神共鳴。思想政治工作應(yīng)當(dāng)融合文化內(nèi)涵，以多樣化主題搭建展現(xiàn)自我的平臺，傳遞人文精神，激發(fā)員工的內(nèi)在潛力。文化作用能夠打破桎梏思維，調(diào)動員工的主動性，將思想政治工作滲透于實際工作中，進(jìn)一步解決實際問題。以創(chuàng)新思路為理念增強(qiáng)思想政治主動性，旗幟鮮明的思想教育工作不僅能夠保證員工的切身利益，還能解決其實際困難，使職工能夠在完善自身職業(yè)規(guī)劃的前提下解除心中憤懣情緒振奮的精神，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而貢獻(xiàn)自身心力。

2.4 以現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)調(diào)動員工積極性

自主性作為新時代國有企業(yè)在制定相關(guān)機(jī)制時所要秉承的基本原則，其目的在于以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重心深化改革目標(biāo)擴(kuò)大整體覆蓋范圍。經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心能夠幫助思想政治工作快速融入企業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)展中以全方位、多層次、多形式工作制度解決日常管理中存在的問題[3]。穩(wěn)定政工工作與日常工作，通過多渠道拓展職工的工作范圍，靈活應(yīng)用相關(guān)原則，以現(xiàn)代化方針與理念提升思想政治工作效率。為應(yīng)對日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)只有振奮職工精神才能共度難關(guān)，而思想政治工作作為其有效舉措之一，在不斷深化的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下需要以完善與優(yōu)化經(jīng)營生產(chǎn)活動為主，調(diào)動員工的積極性，提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3 總結(jié)

時代的發(fā)展使得人們的生活與工作越發(fā)多元化，而這也對其實質(zhì)性訴求更為多樣化。我國經(jīng)過不斷實踐與改革證實思想政治工作是深化改革的必要條件，因而，加大思想政治工作力度能夠進(jìn)一步推動國有企業(yè)改革發(fā)展。以新形勢為背景利用思想政治工作穩(wěn)定現(xiàn)有職工團(tuán)隊，以有效舉措積極調(diào)動員工積極性，進(jìn)一步解決國有企業(yè)在新時期發(fā)展中所遇到的問題。

參考文獻(xiàn)

[1]康曉猛.淺談加強(qiáng)國有企業(yè)職工隊伍思想政治工作的必要性[J].中國市場，2017（13）：183+195.

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[3]李穎.國有企業(yè)職工思想政治教育工作面臨問題及改善措施[J].東方企業(yè)文化，2015（12）：100.