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    “訂單式”校企合作模式下的家具定制設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐研究

    2020-08-10 08:48:42周莉莉
    文藝生活·下旬刊 2020年4期
    關(guān)鍵詞:訂單式校企合作人才培養(yǎng)

    周莉莉

    摘要:消費(fèi)者在新房裝修時(shí),定制家具成為首選,成為近年來家具消費(fèi)領(lǐng)域中快速增長點(diǎn)。定制家具的設(shè)計(jì)優(yōu)勢成為搶占市場的關(guān)鍵因素。家具定制“訂單式”校企合作模式中學(xué)校為企業(yè)提供創(chuàng)意資源庫,成為其后備攻堅(jiān)力量,企業(yè)為學(xué)校提供校外的實(shí)踐教學(xué)場地,這種模式校企資源互補(bǔ),將成為家具設(shè)計(jì)專門型人才培養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞:訂單式;校企合作;家具定制設(shè)計(jì);人才培養(yǎng)

    中圖分類號(hào):G712;TS664. 01-4

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1005-5312(2020)12-0141-01

    定制家具是將個(gè)性化設(shè)計(jì)與工業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;a(chǎn)相結(jié)合,它具備量身定做、節(jié)省空間、整體感強(qiáng)、環(huán)保等諸多優(yōu)點(diǎn)。從本校近幾年的就業(yè)數(shù)據(jù)看,學(xué)生畢業(yè)從事于定制家具設(shè)計(jì)師的人數(shù)呈現(xiàn)很大的漲幅,其中僅15級產(chǎn)品設(shè)計(jì)一個(gè)班就達(dá)八位同學(xué)就職于瑪格、索菲亞、顧家等定制家具大品牌從事定制家具設(shè)計(jì)師的工作,定制家具設(shè)計(jì)人才供不應(yīng)求。國內(nèi)開設(shè)家具設(shè)計(jì)的學(xué)校較多,但是因?yàn)閷W(xué)校一般條件的限制因素,老師在虛構(gòu)的課題上進(jìn)行教學(xué),學(xué)生普遍缺少真實(shí)的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    一、“訂單式”校企合作模式

    “訂單式”校企合作模式是在學(xué)校跟家具企業(yè)建立深度合作的基礎(chǔ)上展開,企業(yè)以家具訂單的方式提供客戶的定制數(shù)據(jù)及要求,教師根據(jù)要求導(dǎo)入課程,以實(shí)題項(xiàng)目的形式展開教學(xué)。讓學(xué)生通過在具體的崗位上“干中學(xué)”進(jìn)行專業(yè)能力的學(xué)習(xí)提高,在較短時(shí)間內(nèi)通過具體的實(shí)踐高效率提高學(xué)生的方法能力,使學(xué)生隨著實(shí)踐積累的過程不斷推進(jìn),能力水平層次的提高不斷提升。同時(shí),校企合作培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)意識(shí),學(xué)生在生產(chǎn)、服務(wù)第一線接受考驗(yàn),可以切身體驗(yàn)嚴(yán)格的工作紀(jì)律、一絲不茍的技術(shù)要求,感受勞動(dòng)的艱辛協(xié)作的價(jià)值和成功的快樂,使畢業(yè)與就業(yè)接軌。這種校企合作方式使得校企師學(xué)四方優(yōu)勢互補(bǔ)、資源互用、互相滲透,共同培養(yǎng)技能型人才,對促進(jìn)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)工作,提高設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)質(zhì)量具有重要意義。

    二、“訂單式”校企合作模式運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建

    企業(yè)都講究效率,而學(xué)生緊迫性不足普遍,如何讓學(xué)生保持工作狀態(tài),獲得企業(yè)的肯定是校企合作模式能否順利并長久的實(shí)施最關(guān)鍵的因素,要確?!坝唵问健毙F蠛献髂J秸_\(yùn)行,必須做到以下幾點(diǎn):(1)應(yīng)制定合理的教學(xué)計(jì)劃,建設(shè)與之匹配的師資隊(duì)伍。在課程開展前,老師需要跟企業(yè)做好深度的溝通,對項(xiàng)目要有深入的了解,要具備指導(dǎo)學(xué)生的能力,根據(jù)企業(yè)的需求,借助有效的教學(xué)形式制定合理的教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)內(nèi)容,切實(shí)提高人才培養(yǎng)的針對性和適用性。(2)應(yīng)設(shè)置合理的校內(nèi)、校外的實(shí)踐教學(xué)體系,注重實(shí)踐教學(xué)?!坝唵问健毙F蠛献髂J搅⒆阌趯W(xué)校的地理環(huán)境,應(yīng)加強(qiáng)跟周邊企業(yè)的聯(lián)系與互動(dòng),以驅(qū)動(dòng)學(xué)生多參與實(shí)踐教學(xué),在“干中學(xué)”,讓學(xué)生通過校內(nèi)校外的實(shí)踐,打通專業(yè)各課程知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系。通過設(shè)立校外實(shí)訓(xùn)基地,促進(jìn)教學(xué)模式改革,切實(shí)提高人才培養(yǎng)的實(shí)效性。(3)應(yīng)注重課程實(shí)踐結(jié)果的影響力,推動(dòng)專業(yè)產(chǎn)業(yè)化?!坝唵问健毙F蠛献髂J街袑W(xué)生的課程實(shí)踐結(jié)果將帶來一定的社會(huì)影響力,學(xué)校要積極推廣宣傳,加強(qiáng)同類院校藝術(shù)設(shè)計(jì)技能型人才教育的交流,共同推動(dòng)專業(yè)產(chǎn)業(yè)化,對藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)提供實(shí)踐案例的經(jīng)驗(yàn)。

    三、“訂單式”校企合作模式評價(jià)和建議

    1.維護(hù)好企業(yè)的關(guān)系是合作模式的持續(xù)動(dòng)力。跟家具企業(yè)建立緊密的聯(lián)系,并維護(hù)好企業(yè)之間的關(guān)系,合作雙方只有在經(jīng)歷不斷的打磨和了解后,不斷的改進(jìn)才能將事情長久持續(xù)的開展,因此,維護(hù)好雙方的關(guān)系是合作模式的首要條件。

    2.不能忽視學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的培養(yǎng)。跟企業(yè)的交流中得知學(xué)生的軟件能力比較弱,學(xué)生也覺得軟件的不熟導(dǎo)致自信心不夠。作為定制設(shè)計(jì)師,軟件繪制及表現(xiàn)能力是第一步,學(xué)生軟件學(xué)習(xí)通常沒有太多目標(biāo)性,所以在基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)上如軟件學(xué)習(xí)需要老師設(shè)定更有效的學(xué)習(xí)目標(biāo)及能力目標(biāo)。學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)程度決定了他們的信心。

    3.課程結(jié)果的變現(xiàn)才是推動(dòng)學(xué)生的動(dòng)力。學(xué)生在公司和學(xué)校間進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐,積極將課程成果實(shí)現(xiàn),學(xué)生不僅僅是想得到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),更想獲得項(xiàng)目提成帶來的成就感。驅(qū)動(dòng)學(xué)生積極將優(yōu)秀課程成果轉(zhuǎn)化,學(xué)生可以獲得銷售提成,才能真正讓校企利益雙贏。

    四、結(jié)語

    圍繞以學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力培養(yǎng)為重點(diǎn),以職業(yè)技能點(diǎn)為導(dǎo)向,緊扣藝術(shù)及相關(guān)行業(yè)發(fā)展的社會(huì)需求和政策導(dǎo)向,培養(yǎng)符合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)需求的技能型人才,通過實(shí)施訂單項(xiàng)目制實(shí)踐教學(xué)模式探索并完善其技能型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。這種模式對提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力、創(chuàng)新思維能力及溝通交流能力大有裨益,通過創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和就業(yè)優(yōu)勢等促進(jìn)人社部關(guān)于紅牌專業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)就業(yè)的積極轉(zhuǎn)變,滿足了在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的家具定制設(shè)計(jì)人才的需要,加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)的速度。

    ★基金項(xiàng)目:本文為廣東東軟學(xué)院2018年校改課題結(jié)項(xiàng)成果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]范海健,顏廷秦,周燕,等.“產(chǎn)教融合、工學(xué)交替”的訂單式人才培養(yǎng)模式研究——以蘇州市職業(yè)大學(xué)電子信息工程技術(shù)專業(yè)為例[J].工業(yè)和信息化教育,2019(05).

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