打造青年成長(zhǎng)成才的助推器

大慶油田有限責(zé)任公司團(tuán)委堅(jiān)持把打造一支高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍當(dāng)作團(tuán)的工作全面融入“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、建設(shè)百年油田”大局的需要、當(dāng)作共青團(tuán)的光榮任務(wù)和歷史責(zé)任，從作風(fēng)過(guò)硬、技能精湛、貢獻(xiàn)突出三個(gè)方面著手，為廣大青年展示自身才華、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，打造青年成長(zhǎng)成才的助推器。多年來(lái)，先后培養(yǎng)全國(guó)青年崗位能手24名，省部級(jí)青年崗位能手232名。主要做法是：

抓好精神傳承。把引導(dǎo)青工傳承弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”等大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成攻堅(jiān)啃硬、追求卓越的過(guò)硬作風(fēng)作為培育青年崗位能手的重要內(nèi)容，發(fā)揮大慶油田深厚精神積淀的特有優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)青年在感悟、解讀傳統(tǒng)中創(chuàng)作微電影、公益廣告、動(dòng)漫視頻等1100多部，拍客作品1.3萬(wàn)多幅，舉辦“石油魂”宣講報(bào)告會(huì)和李新民音樂(lè)故事會(huì)上千場(chǎng)次，每年開(kāi)展企業(yè)精神教育基地百日參觀活動(dòng)，引導(dǎo)青年以石油前輩“對(duì)技術(shù)精益求精”的嚴(yán)肅態(tài)度嚴(yán)格要求自己，在學(xué)技成才的道路上自覺(jué)加壓，不斷前進(jìn)，用大慶精神、鐵人精神錘煉作風(fēng)過(guò)硬的青年崗位能手隊(duì)伍。

創(chuàng)新工作載體。遵循青年成長(zhǎng)規(guī)律，創(chuàng)新豐富青年技能提升活動(dòng)載體，優(yōu)化青年?duì)幃?dāng)崗位能手的外部環(huán)境。健全完善導(dǎo)師帶徒機(jī)制，召開(kāi)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)，建立青工技能創(chuàng)新基地12個(gè)，年均簽訂師徒合同5000份左右，提煉推廣兩型五級(jí)帶徒模式、菜單教學(xué)法、師徒擂臺(tái)賽等經(jīng)驗(yàn)做法，根據(jù)青工能力水平推行分級(jí)分類培養(yǎng)，幫助青年量身定制成長(zhǎng)方案，為高精尖青年人才的脫穎而出打通通道。舉辦青年基本功大賽、“技冠群雄”青工技能PK賽和青年崗位能手大賽，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建青工崗位技校、五個(gè)一崗位練兵、送技術(shù)到基層等靈活多樣的活動(dòng)，推動(dòng)青年崗位能手不斷涌現(xiàn)和持續(xù)成長(zhǎng)。近年來(lái)，大慶油田青年連續(xù)多次獲得“嘉克杯”國(guó)際焊接技術(shù)大賽冠軍，為國(guó)家、為油田贏得了榮譽(yù)。

拓寬展示平臺(tái)。把各級(jí)青年崗位能手作為企業(yè)重要人才資源，搭建和拓展青年崗位能手建功立業(yè)的廣闊平臺(tái)，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。每?jī)赡暝u(píng)選一次大慶油田“百名優(yōu)秀青年崗位能手”，多次舉辦青春榜樣面對(duì)面分享會(huì)，邀請(qǐng)老中青三代典型與青年互動(dòng)交流，組織青年崗位能手開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)云宣講活動(dòng)，以有高度有溫度有刻度的身邊人、身邊事激勵(lì)青年弘揚(yáng)傳統(tǒng)，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿。抓好爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)與青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗等“青”字號(hào)活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，廣泛開(kāi)展“青春在重點(diǎn)工程中閃光”建功行動(dòng)、“學(xué)講話、當(dāng)先鋒、青春建功漠大線”主題實(shí)踐等活動(dòng)，動(dòng)員青年崗位能手發(fā)揮輻射作用，帶動(dòng)廣大青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)爭(zhēng)一流，創(chuàng)佳績(jī)。爭(zhēng)取人事部門政策支持，對(duì)于在公司級(jí)以上技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，擁有絕招絕技并在生產(chǎn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用等方面的青年崗位能手，可破格晉升職業(yè)資格。針對(duì)青工因年齡關(guān)系，晉升技師存在困難的實(shí)際情況，建立助理技師制度，并落實(shí)相關(guān)待遇，進(jìn)一步暢通了各級(jí)青年崗位能手的成長(zhǎng)通道。

青年是企業(yè)的未來(lái)和希望，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可缺少的接續(xù)力量。開(kāi)展好青年崗位能手活動(dòng)，重點(diǎn)在于精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)對(duì)青年人才的需求，爭(zhēng)取企業(yè)的高度重視和大力支持，難點(diǎn)在于調(diào)動(dòng)青年學(xué)技成才的主動(dòng)性、積極性，引領(lǐng)更多青年樹(shù)立行行可成才、崗崗可建功的理念，甘于當(dāng)個(gè)好工人，開(kāi)創(chuàng)各種青年人才百花齊放的局面。

這項(xiàng)工作帶給我們的啟示和建議有：一是堅(jiān)持尊重青年。著眼青年的興趣愛(ài)好、話語(yǔ)體系，用青年樂(lè)于接受、易于接受的方式和載體，吸引青年主動(dòng)參與到活動(dòng)中來(lái)。二是堅(jiān)持協(xié)同合作。樹(shù)立借船出海、借梯登高的開(kāi)放觀念，充分整合企業(yè)內(nèi)部人事、工會(huì)、財(cái)務(wù)等各部門資源，優(yōu)化活動(dòng)的外部環(huán)境。三是堅(jiān)持全面發(fā)展。以思想帶動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，以傳授技能為核心，以作風(fēng)傳承為紐帶，以錘煉品德為基礎(chǔ)，全方位、多視角幫助青工健康成長(zhǎng)。四是堅(jiān)持謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。把活動(dòng)作為企業(yè)人才培養(yǎng)的常態(tài)化工作，著眼于企業(yè)發(fā)展的人才儲(chǔ)備和隊(duì)伍素質(zhì)的持續(xù)提升，堅(jiān)持常抓不懈、持續(xù)推進(jìn)、長(zhǎng)效運(yùn)作。