新時代下國有企業(yè)黨務(wù)干部加強自身建設(shè)的思考

王永玉

摘?要：隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，黨中央對國有企業(yè)黨建工作提出了更高要求。黨務(wù)干部作為國有企業(yè)抓黨建工作的實施主體，其能力素質(zhì)的高低直接影響和制約著國有企業(yè)黨建工作的成效，但部分黨務(wù)干部的能力素質(zhì)與崗位要求并不匹配，“知識恐慌、本領(lǐng)危機”的問題較為突出。為更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，著力加強黨務(wù)干部自身建設(shè)勢在必行。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨務(wù)干部;自身建設(shè)

中圖分類號：F24?文獻標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.27.035

隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，黨中央對國有企業(yè)黨建工作提出了更高更嚴(yán)的要求。國有企業(yè)黨務(wù)干部作為抓好黨建工作的主力軍，責(zé)任在肩，使命如磐。面對新時代、新要求、新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨務(wù)干部只有與時俱進，緊跟時代要求，不斷加強自身建設(shè)，才能更好地扛起全面從嚴(yán)治黨的重任，落實好習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部“打鐵還需自身硬”的相關(guān)要求。

1?國有企業(yè)黨務(wù)干部自身建設(shè)存在的問題

盡管國有企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)工作經(jīng)過多年努力取得了突出成績，積累了豐富經(jīng)驗，但在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，部分黨務(wù)干部在一定程度上存在的知識恐慌、本領(lǐng)恐慌問題仍較為突出，亟待解決，加強自身建設(shè)勢在必行。

1.1?知識運用層面

黨務(wù)干部雖然能夠高度重視政治理論學(xué)習(xí)，認真參加單位組織的集體學(xué)習(xí)，并注重個人日常自學(xué)，但部分黨務(wù)干部對政治理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，深研不夠，在一定程度上存在形式主義、實用主義，學(xué)習(xí)和思考存在零碎化、局部性問題;部分黨務(wù)干部只注重黨務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對企業(yè)管理、技術(shù)、財務(wù)、法律等方面的知識涉獵不夠，綜合知識架構(gòu)和綜合能力素質(zhì)還無法滿足本職崗位需要;部分黨務(wù)干部思想認識水平不高，在學(xué)用結(jié)合上存在不足，不能很好地運用新思想新理論指導(dǎo)具體工作和解決實際問題。

1.2?能力提升層面

面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境，國有企業(yè)黨務(wù)干部雖能夠直面矛盾，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高自身的能力素質(zhì)，但本領(lǐng)恐慌的問題依然突出。具體表現(xiàn)在：部分黨務(wù)干部基礎(chǔ)知識積累不夠，實際工作經(jīng)驗欠缺，在實際工作中不能得心應(yīng)手;部分黨務(wù)干部工作方法不夠科學(xué)，尤其是在辦文、辦會、辦事方面，對大局的把控和對細節(jié)的問題處理做得還不夠到位;部分黨務(wù)干部結(jié)合實現(xiàn)創(chuàng)造性開展工作方面缺少思路和對策，多數(shù)時候僅局限于落實上級和領(lǐng)導(dǎo)要求，在一定程度上存在被動應(yīng)付的情況;部分黨務(wù)干部溝通協(xié)調(diào)能力欠缺，在上下聯(lián)動、左右協(xié)同、內(nèi)外互動方面辦法不多，致使黨建工作成效欠佳。

1.3?作風(fēng)改進層面

黨務(wù)干部在日常工作和生活中，雖能夠嚴(yán)格要求自己，講規(guī)矩、守紀(jì)律、顧大局，但對中央出臺的黨內(nèi)系列法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部各項管理制度學(xué)習(xí)理解不夠深刻，還沒有把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律深度融入到工作生活之中，存在講工作紀(jì)律多，講政治紀(jì)律少的情況;部分黨員干部的身份感、存在感不夠突出，在發(fā)揮黨員模范帶頭作用上引領(lǐng)不夠，與行業(yè)內(nèi)、企業(yè)內(nèi)先進人物相比還有較大差距;部分黨員干部身上形式主義、官僚主義方面的作風(fēng)問題仍不同程度存在，推諉扯皮、以會對會、制度空轉(zhuǎn)、流程主義等現(xiàn)象仍需下大力解決。

2?加強國有企業(yè)黨務(wù)干部精神建設(shè)的對策

就國有企業(yè)黨務(wù)干部而言，其不僅要有深厚的理論修養(yǎng)、較高的政策水平和較強的業(yè)務(wù)能力，還要有任勞任怨、無私奉獻的精神。這是企業(yè)發(fā)展的需要，也是黨務(wù)干部自身成長的需要。面對新時代、新要求、新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨務(wù)干部只有更加注重自身建設(shè)，才能更好地在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

2.1?把忠誠放首位，增強政治自覺

習(xí)近平總書記多次指出，共產(chǎn)黨員要對黨絕對忠誠。他強調(diào)，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴(yán)承諾。作為一名黨務(wù)干部，做到對黨絕對忠誠，就要做到：

（1）樹牢理想信念。在具體工作和生活中，要堅定對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。

（2）增強政治自覺。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，更加自覺地將守初心、擔(dān)使命體現(xiàn)在工作中，真正把“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行，落實到工作的各方面，貫穿于黨性鍛煉的全過程;真正把“四個自信”作為開拓奮進的強大動力，通往美好未來的精神支撐;真正把做到“兩個維護”作為對黨絕對忠誠可靠的堅決保證，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（3）提高政治站位。時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，在日常工作和生活中倍加珍惜黨員的身份，不斷提高黨員“日常工作走在前、艱巨任務(wù)干在前、危險時刻沖在前”的責(zé)任意識，真正刷出黨員的“身份感”“存在感”“獲得感”。

2.2?把學(xué)習(xí)變常態(tài)，錘煉過硬本領(lǐng)

干好工作靠本領(lǐng)，增強本領(lǐng)靠學(xué)習(xí)。黨務(wù)干部要克服“知識恐慌”和“本領(lǐng)危機”問題，必須抓好自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)讓自己能有幾把“刷子”，掌握幾門“硬功”，成為本職崗位上的行家里手。對此，黨員干部要做到：

（1）注重理論知識的學(xué)習(xí)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育中切實抓好理論知識學(xué)習(xí)，做到深研深學(xué)、融會貫通、學(xué)用結(jié)合，進一步提升戰(zhàn)略思維、辯證思維和底線思維層次，改進思維方式，不斷增強駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的能力。

（2）注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在注重研讀專業(yè)知識書籍、報刊的同時，要自覺養(yǎng)成討論問題、鉆研思考的習(xí)慣，遇事要有打破砂鍋問到底、搞不明白不罷休的精神，提高解決專業(yè)問題的能力，爭當(dāng)本單位、全系統(tǒng)甚至全行業(yè)的行家里手和業(yè)務(wù)專家。

（3）注重企業(yè)重要政策的學(xué)習(xí)。要深學(xué)細悟企業(yè)關(guān)于體制機制改革、經(jīng)營管理、項目管理、財務(wù)管理、黨建工作等一系列領(lǐng)導(dǎo)講話和制度辦法，做到對企業(yè)的重大決策部署了然于胸，在解決問題時既能抓住重點又能統(tǒng)籌兼顧，既能立足當(dāng)前又能放眼長遠。

（4）注重向工作實踐學(xué)習(xí)。做到“干中學(xué)，學(xué)中干”，這是提高本領(lǐng)的必經(jīng)途徑。黨務(wù)干部要通過工作實踐把書本知識變?yōu)閷I(yè)技能，通過工作實踐不斷充實完善專業(yè)知識架構(gòu)，在不斷實踐中提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面對黨建工作高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，黨務(wù)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)成習(xí)慣，能夠以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，多一些靜下心來的思考，少一些低效率的社交，根治好“本領(lǐng)危機癥”和“知識恐慌癥”，在國企改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、貢獻價值。

2.3?把工作當(dāng)事業(yè)，竭誠履職盡責(zé)

在中共上海市第十一屆委員會第七次全會上，李強書記指出：“今天的上海依然要保持熱火朝天、只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)氛圍，點燃燈火通明、挑燈夜戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)之光，追尋披荊斬棘、篳路藍縷的創(chuàng)業(yè)足跡”。作為上海屬地央企的黨務(wù)干部，更應(yīng)該深刻學(xué)習(xí)紅色歷史，傳承紅色基因，在各項工作中走在前、作表率。

總體來看，大多數(shù)黨務(wù)干部能夠立足崗位，盡職盡責(zé)地完成各自工作任務(wù)，但仍有部分同志責(zé)任意識淡化，精神懈怠，執(zhí)行力減弱，“差不多思想”“鴕鳥思維”“佛系心態(tài)”根深蒂固。作為一名黨務(wù)干部，必須注重的是：

（1）始終保持本真和初心，把工作當(dāng)事業(yè)，把心態(tài)調(diào)最佳，充滿激情的去干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)。

（2）不忘入黨誓言，堅持“干”字當(dāng)頭，做到一個黨員就是一面旗幟，在急難險重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣，以扎實的攻堅作風(fēng)推動施工生產(chǎn)任務(wù)的高效完成。

（3）不斷強化責(zé)任意識和奉獻精神，自覺將個人價值追求融入到企業(yè)發(fā)展之中，以高度負責(zé)的精神，積極投身到企業(yè)最需要的地方去;不論是在繁華都市還是到窮鄉(xiāng)僻壤，不論是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是基層崗位，都能經(jīng)得起考驗，受得住磨煉。

（4）鍛造高度的政治覺悟、頑強的拼搏精神和過硬的工作作風(fēng)，把“創(chuàng)效光榮、虧損可恥”“爭先創(chuàng)譽光榮、告急出事可恥”的理念深植內(nèi)心，將爭第一、奪獎牌、創(chuàng)亮點的意識外化于行，始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志高質(zhì)量地完成所擔(dān)負的工作任務(wù)，為企業(yè)贏得良好的經(jīng)濟效益和社會信譽貢獻價值。

3?加強國有企業(yè)黨務(wù)干部精神建設(shè)的對策

3.1?把紀(jì)律挺在前，持續(xù)改進作風(fēng)

“清正廉潔作表率”，既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該保持的政治本色。作為國有企業(yè)的黨務(wù)干部，必須要做到：

（1）堅持文化引領(lǐng)，大力弘揚社會主義核心價值觀和鐵道兵精神，認真踐行“以國為榮、以法為循、以德為先、以企為家、以人為本”的新時代鐵建文化，最大限度地發(fā)揮企業(yè)文化的浸潤和引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨務(wù)干部樹立山一樣的崇高信仰、增強海一樣的為民情懷、錘煉鐵一樣的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、激發(fā)火一樣的奮斗激情。

（2）持續(xù)改進作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，帶頭落實好上級對基層減負的文件要求，讓“痕跡主義”叫停，更多從效果導(dǎo)向、從實際成果、從職工群眾反映抓督查檢查，加強統(tǒng)籌安排，給基層騰出更多時間精力，抓好生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。

（3）嚴(yán)守紀(jì)律紅線，認真學(xué)習(xí)貫徹黨中央和企業(yè)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)守單位內(nèi)部的各項規(guī)定，帶頭做到廉潔自律，自覺做到誠實做人、勤勉做事。

（4）勇于自我革命，積極參加支部組織生活，結(jié)合自己的思想、工作和職責(zé)深入查擺問題，深刻剖析反思，做到立查立改、即知即改，在不斷革新中爭做新時代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀黨務(wù)干部。

3.2?把氛圍營造好，強化梯隊建設(shè)

在抓好黨務(wù)干部自身建設(shè)的同時，國有企業(yè)需要采取的措施有：

（1）充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢，注重加強黨務(wù)干部的梯隊建設(shè)，為黨務(wù)干部營造風(fēng)清氣正、昂揚向上、溫馨暖心的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（2）持續(xù)優(yōu)化黨務(wù)干部人才結(jié)構(gòu)，建立健全后備黨務(wù)干部人才庫，嚴(yán)格落實黨務(wù)干部從人才庫中產(chǎn)生的硬性要求，并注重崗位培養(yǎng)、實踐歷練，為黨務(wù)干部隊伍發(fā)展壯大提供人才支撐。

（3）建立健全公開透明、職工群眾認可的黨務(wù)干部選拔機制，采取雙向交流、并軌培養(yǎng)、定期輪崗等多種形式，正確引導(dǎo)有潛質(zhì)、基礎(chǔ)好、熱愛思想政治工作的年輕專業(yè)技術(shù)人才在行政管理、黨群工作等崗位交替任職，多層次、寬領(lǐng)域培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)干部。

（4）加強對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)，進一步強化理論知識、業(yè)務(wù)知識、文秘知識、管理知識的學(xué)習(xí)，并通過現(xiàn)場觀摩、對標(biāo)提升等方式，不斷提高黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。

（5）注重對黨務(wù)干部的業(yè)績考核，健全責(zé)任明晰、獎罰分明的評價機制，科學(xué)運用黨務(wù)干部工作情況考核結(jié)果，表彰先進，鞭策落后，讓優(yōu)秀黨務(wù)干部干工作有動力、有激情，對美好未來有盼頭、有信心。

4?結(jié)束語

新的使命催人奮進，新的任務(wù)繁重艱巨，新的征途風(fēng)雨無阻。作為新時代國有企業(yè)的一名黨務(wù)干部，責(zé)任重大，使命光榮;在實際工作中要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把初心守得更牢、把使命擔(dān)得更實，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，為國有企業(yè)改革發(fā)展貢獻自身應(yīng)有的價值和力量。

參考文獻

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