新時(shí)代工會工作改革創(chuàng)新研究

何芮

摘要：如今，隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，社會的各種組織在不斷的進(jìn)步和完善，工會也不能有絲毫的落后。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要推動各群團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞增強(qiáng)‘政治性、先進(jìn)性、群眾性，直面突出問題，采取有力措施，敢于攻堅(jiān)克難，注重夯實(shí)群團(tuán)工作基層基礎(chǔ)?！薄．?dāng)前基層工會要在黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷地改革和創(chuàng)新以適應(yīng)新環(huán)境的要求，在當(dāng)前的新政策要求下，傳統(tǒng)的管理體系和組織方式已經(jīng)難以適應(yīng)，因此工會應(yīng)該進(jìn)行一定的創(chuàng)新。本文將重點(diǎn)討論當(dāng)下工會的狀況以及改革創(chuàng)新方面的進(jìn)程，提出一些淺顯的見解。

關(guān)鍵詞：工會的改革創(chuàng)新;新時(shí)代要求;與時(shí)俱進(jìn)

在新時(shí)代的背景下，黨的十九大對我國的社會主義道路發(fā)展提出來新的要求。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢下，工會工作只能加強(qiáng)，不能削弱;只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。新的奮斗歷程將會激勵著全國人民一道前進(jìn)，開啟新的征程。在當(dāng)前的歷史方位下，工會的力量更加的凸顯，作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要組織，工會應(yīng)當(dāng)不斷的完善自身的制度，堅(jiān)持不懈的跟黨走才能為工會的發(fā)展和創(chuàng)新提供保障。各級的工會組織應(yīng)當(dāng)切實(shí)的發(fā)揮好作為黨與群眾聯(lián)結(jié)的作用和為廣大職工及群眾權(quán)益發(fā)聲的作用。

一、當(dāng)下工會組織中存在的問題

（一）有些工會中思想政治工作不夠完善

在企事業(yè)單位中，工會的員工政治素質(zhì)高低是至關(guān)重要的，政治思想問題的存在將會直接影響工會的正常工作，特別是影響政工工作的有效進(jìn)行。作為一個(gè)單位的核心要素，想要其他工作順利的進(jìn)行首先就應(yīng)當(dāng)保證政工工作的完善。如果思想工作做得不到位將會嚴(yán)重影響企業(yè)的整體工作進(jìn)程。一個(gè)單位只有抓好工作人員的思想建設(shè)才能保證員工有正確的思想意識。單位想要取得長足的進(jìn)步，思想意識也應(yīng)該進(jìn)步，唯有如此才能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）工會專兼職工作人員的綜合素質(zhì)參差不齊

當(dāng)下，國家越來越注重素質(zhì)教育，彰顯了素質(zhì)的重要性，素質(zhì)的提高也意味著待事的態(tài)度與分析問題的能力。在工會組織中，專兼職人員的素質(zhì)將會直接決定著工會的整體面貌，擁有較高素質(zhì)的員工將會對工作有更好的推進(jìn)。在當(dāng)前的形勢下，社會發(fā)展日新月異，工會也必須跟上時(shí)代的步伐，只有引進(jìn)更多的高素質(zhì)人才，才能夠使得工會組織更好的發(fā)展和進(jìn)步，更高的素質(zhì)和修養(yǎng)是有效完成一切工作的基礎(chǔ)。

（三）工會工作方式有待改進(jìn)

在我國當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工會對企業(yè)特別是國企起著重要的作用，國企的發(fā)展優(yōu)劣將會對國家經(jīng)濟(jì)水平起到較大的影響。在當(dāng)下的許多國企工會中一些員工的工作方式存在著一些的問題，特別是一些老員工依舊沿用以往傳統(tǒng)的工作方式在處理日常的事務(wù)，這將會導(dǎo)致員工沒有創(chuàng)造性、不思進(jìn)取和不能夠適應(yīng)新時(shí)代的要求。因此，工會的工作方式應(yīng)該進(jìn)行一定的更新，使得每位員工都能有新的理念和工作方式，不斷地提升工會的質(zhì)效。

二、新時(shí)代工會改革創(chuàng)新的途徑

（一）跟進(jìn)時(shí)代腳步，創(chuàng)新工會工作觀念

為了適應(yīng)新時(shí)代的要求，與社會的整體腳步一致，應(yīng)該做到幾方面的內(nèi)容。首先，工會的工作應(yīng)該緊緊地圍繞黨的要求，這是整個(gè)工作流程中不能忘卻的，因?yàn)榻鉀Q所有問題的首要問題即是理念上的發(fā)展;其次，應(yīng)該不斷地改革創(chuàng)新，只有如此才能不斷的提升工會的工作效率，更好的維護(hù)員工的利益。工會還應(yīng)該做到與企業(yè)的利益一致，以員工為本，將職工的利益放在首位。最后，工會是職工的家，應(yīng)該讓員工體會到如家之暖。

（二）更好地利用信息化技術(shù)開展工作

工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化技術(shù)的建設(shè)，提高信息化技術(shù)便于提高工會的宣傳力度?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)技術(shù)把黨和國家的最新政策和方針宣傳到各個(gè)組織部門和基層小組。擴(kuò)大工會的宣傳力度和手段，更有利于幫助職工學(xué)習(xí)相關(guān)的理論、黨的政策，不斷的提高素質(zhì)，以便于為工會的工作開展創(chuàng)新的環(huán)境。想要加強(qiáng)工會的信息化能力，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)人員的網(wǎng)絡(luò)技能技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)該做到既要學(xué)習(xí)專業(yè)和基礎(chǔ)的知識也應(yīng)學(xué)習(xí)最新的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，通過學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段，熟練地管理網(wǎng)站的各個(gè)模塊，使職工有更高的積極性，真正利用好網(wǎng)絡(luò)的手段提高工會的工作效率和質(zhì)量。

（三）完善信息化的“智慧工會”服務(wù)平臺

工會網(wǎng)站是有效進(jìn)行工作的載體，是工會和職工之間有效交流的平臺，是有效為員工服務(wù)的渠道。有效創(chuàng)建工會的網(wǎng)站，關(guān)鍵在于提供充足的信息。應(yīng)該做到以下的幾項(xiàng)：首先，應(yīng)該加強(qiáng)工作網(wǎng)站信息的實(shí)效性，應(yīng)該做到及時(shí)的更新網(wǎng)站的內(nèi)容，把黨的最新政策精神，以及新的探索及時(shí)上傳。其次，應(yīng)該是建設(shè)的網(wǎng)站更具有特色性，最好使得搭建的平臺隨時(shí)可以與職工進(jìn)行有效的交流，通過網(wǎng)站可以及時(shí)的了解到員工的各種問題，及時(shí)解決出現(xiàn)的不同狀況。通過信息化的平臺，可以更有效的反映職工的訴求和不同的意見，為相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)做決策提供依據(jù)。通過此網(wǎng)站還可以更有效的進(jìn)行民主管理，充分的表達(dá)意見，一些問題的表決也可以在網(wǎng)上進(jìn)行。

（四）增強(qiáng)基層工會的活力

工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模，不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè)，加大建家活動經(jīng)費(fèi)投入，活動經(jīng)費(fèi)下沉到工會小家，為基層開展知識競賽、文化活動、教育培訓(xùn)等提供資金支持。圍繞黨建，落實(shí)工會小組工作職責(zé)，通過督查和整改來促進(jìn)小家的建設(shè)。積極開展工會各類籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、棋牌等系列比賽，吸納全體職工積極參與。創(chuàng)新工會活動形式，服務(wù)企業(yè)中心工作。利用網(wǎng)絡(luò)化的辦公平臺，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求。在具體的工作中，可以提高工會的效率，拓寬工會的信息化渠道，以便于更好的發(fā)展。

（五）創(chuàng)新工會工作方法

工會的基本職能是維護(hù)員工的利益，也是工會工作的要求。在新時(shí)代的背景下，工會應(yīng)該更加切實(shí)為職工辦事，提升職工的效益。工會在企業(yè)中應(yīng)該做到以下的幾點(diǎn)。首先，應(yīng)該建立平等的合同制度，維護(hù)員工的基本勞動權(quán)益，了解員工關(guān)注的重點(diǎn)，盡可能的為員工爭取利益，切實(shí)執(zhí)行合同所規(guī)定的內(nèi)容。其次，應(yīng)當(dāng)完善民主管理制度，當(dāng)下的背景下特別是在國企應(yīng)當(dāng)實(shí)施具體的民主管理制度，盡可能的使員工有效的通過各種渠道參與到企業(yè)管理中來。再次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各方的協(xié)作，推動員工、企業(yè)和工會的溝通。工會應(yīng)當(dāng)積極建設(shè)相關(guān)的法規(guī)，政策。最后，工會應(yīng)切實(shí)為員工辦實(shí)事，針對員工出現(xiàn)的不同問題，應(yīng)當(dāng)從維護(hù)員工的利益，積極地解決員工遇到的各種問題，特別是面對下崗職工的問題，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的問題，對家庭的困難人員應(yīng)該實(shí)際的解決問題，讓員工沒有后顧之憂。

三、總結(jié)

我國已經(jīng)進(jìn)入社會主義的新時(shí)代，各級的工會的作用愈來愈明顯。各級工會組織應(yīng)當(dāng)在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶作用;堅(jiān)持工會“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能和“兩個(gè)維護(hù)”的有機(jī)結(jié)合，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，動員和組織職工搞好企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)和職工的凝聚力。

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