• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院病房搶救車管理優(yōu)化的效果

    2020-08-07 07:54:44張志云謝美蓮張海霞張立娟
    解放軍醫(yī)院管理雜志 2020年7期
    關鍵詞:使用者醫(yī)務人員物品

    張志云,謝美蓮,張海霞,張立娟,李 琪,劉 宏

    (首都醫(yī)科大學附屬北京地壇醫(yī)院護理部,北京 100015)

    實現(xiàn)高質(zhì)量的護理工作離不開科學的管理方式與手段,搶救車的管理是醫(yī)院急救和管理水平的綜合體現(xiàn),搶救藥品的管理更是護理管理工作的重中之重[1],搶救車作為醫(yī)院各個護理單元必備的急救藥品、物品存放車輛,是最基本的搶救設備之一[2],科學、高效的搶救車管理可以保證搶救及時有效的同時,兼顧施救醫(yī)務人員的便捷性,降低差錯的發(fā)生,節(jié)省人力時間成本等資源。因此,探索適合醫(yī)療機構(gòu)搶救車管理模式已經(jīng)成為護理管理者工作重點之一。相關研究表明[3-6],以往常規(guī)搶救車的管理存在諸多問題,如檢查的耗時問題;部分科室搶救車使用頻率并不高,如此反復檢查,造成人力浪費[7];外借物品不能及時歸影響急救使用效率。盡管近些年,國內(nèi)外諸多臨床專家針對病區(qū)搶救車采用不同信息化技術(shù)、質(zhì)量管理模式來進行搶救藥品物品的精準管理,在節(jié)省人力、物力與時間成本等方面初顯成效。但對于使用者的需求關注不夠,未能從使用者的角度去分析搶救車的布局與管理細節(jié)。質(zhì)量功能展開(Quality Function Deployment, QFD)正是一種以服務對象需求為導向的質(zhì)量管理工具,其核心思想是將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務的質(zhì)量要素。鑒于QFD模型在我國醫(yī)療領域的初級階段探索所呈現(xiàn)出的優(yōu)勢以及病區(qū)搶救車管理規(guī)范的改進需求,本研究將借助QFD質(zhì)量管理工具,從使用者角度出發(fā)探索搶救車管理的新模式,為提高搶救車服務效能、搶救及時性、使用者便捷性、減少不良事件等方面提供依據(jù)。

    1 對象與資料

    本研究選擇在北京地壇醫(yī)院開展,采用整群抽樣的方法選取肝病中心的全體醫(yī)務人員進行需求調(diào)查,并將肝病中心某一病區(qū)的一輛搶救車作為研究過程中的整改對象。

    2 研究方法

    2.1 以QFD質(zhì)量工具提煉搶救車管理要素

    2.1.1 醫(yī)務人員需求獲取與整理 使用對象需求獲取的途徑主要有四種方式:查閱相關文獻中有關搶救車管理的經(jīng)驗、對醫(yī)務人員進行問卷調(diào)查、查閱醫(yī)院的投訴建議記錄以及對醫(yī)務人員進行訪談。首先通過情景展開的方法整理醫(yī)務人員的原始陳述,按照不同維度對其進行梳理。由于醫(yī)務人員的反饋多為針對具體情境的抱怨,并未直接反映實際需求,故借鑒設計中的鏡子理論,通過抱怨投射為愿望的方式對原始陳述進行處理,得到醫(yī)務人員需求項目。最后,通過參考實際情況將醫(yī)務人員需求對應為搶救車管理及使用中的質(zhì)量要素,通過KJ( 親和圖) 法將整理出的醫(yī)務人員需求進行層次化分析,得出需求的層次化結(jié)果。

    2.1.2 醫(yī)務人員需求重要度排序 在此階段分析過程中,邀請本院4名護士代表以及3名醫(yī)師代表填寫層次分析法(AHP)調(diào)查問卷,對各個項目進行兩兩對比,回收調(diào)查問卷7份,有效問卷5份,并對統(tǒng)計結(jié)果進行一致性檢驗。

    2.1.3 質(zhì)量要素評估及權(quán)重分析 在得出醫(yī)務人員需求權(quán)重的基礎上,為了將需求要素與質(zhì)量要素相匹配,邀請4名護理管理者針對需求進行抽取與總結(jié),將原有18項需求三級指標對應為7項搶救車質(zhì)量管理指標。在以上工作的基礎上,通過兩輪專家咨詢方法,再次進行層次分析法(AHP)。

    2.2 臨床實證研究階段

    2.2.1 干預方法 首先在成本核算的基礎上,配置一次性專用搶救車鎖具。重新規(guī)定搶救車檢查頻次,每月檢查一次,但是每次搶救患者使用后要及時補齊物品并檢查、登記。同時固定藥品、物品在搶救車內(nèi)的布局,根據(jù)科室特點做相應調(diào)整,設置藥品 、物品等分區(qū)分類標識,根據(jù)分區(qū)繪制立體效果圖, 貼在搶救車最明顯的位置, 使搶救車內(nèi)用物存放的位置“可視化”,加強形象記憶,易于護士快速了解搶救車內(nèi)搶救用物的種類、數(shù)量及存放的具體位置,從而及時準確地找到所需用物。每次檢查將有效期臨近的藥物貼上顯著顏色標識,有利于護士快速識別并盡快使用,減少醫(yī)療資源浪費。護理部根據(jù)以上整改內(nèi)容,重新修訂現(xiàn)有搶救車管理規(guī)范與流程,并進行科室內(nèi)部的培訓,護理部質(zhì)控專員每月給予臨床科室督查與反饋,以促進科室高效、節(jié)源、準確管理搶救車。

    2.2.2 評價指標及資料收集 在進行搶救車管理干預前、后分別由護理部指派質(zhì)控檢查專人專項測量每月?lián)尵溶嚽妩c頻次、專項質(zhì)控檢查評分(包括急救藥品物品放置、急救物品性能、效期管理、檢查登記、護士對搶救車內(nèi)布局掌握)等數(shù)據(jù)。

    2.3 統(tǒng)計學分析定性研究階段采用AHP層次分析法,計算各要素權(quán)重。定量研究階段根據(jù)需采集數(shù)據(jù)的項目內(nèi)容建立數(shù)據(jù)庫,采用 SPSS 20.0 數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析和處理,計量資料數(shù)據(jù)符合正態(tài)分布采用t檢驗,不符合正態(tài)分布計量資料數(shù)據(jù)采用秩和檢驗,取假設檢驗水準α=0.05,P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

    3 結(jié) 果

    3.1 運用QFD質(zhì)量工具轉(zhuǎn)化信息結(jié)果通過醫(yī)務人員使用需求的整理與分析,總結(jié)出三級指標,其中一級指標4項,二級指標包含8項,三級指標包含18項(表1)。

    表1 醫(yī)務人員需求整理及層次化分析

    通過AHP分析得到的一致性比率皆小于0.1,符合一致性標準,得出醫(yī)務人員需求要素的重要度權(quán)重(表2)。

    表2 AHP重要度分析與一致性檢驗

    請專家將原有18項需求三級指標對應為7項搶救車質(zhì)量管理指標(表3)。

    表3 需求質(zhì)量與質(zhì)量要素對照

    經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn),其中統(tǒng)一規(guī)范搶救車內(nèi)布局、配置一次性專用鎖、配置醒目標識權(quán)重分析排在前三位,見圖1,因此根據(jù)此結(jié)果進一步變革搶救車管理。

    圖1 搶救車質(zhì)量管理要素權(quán)重

    3.2 干預前后搶救車管理評價結(jié)果在實施改革之前,搶救車每月清點頻次為 91~101次,干預后每月清點頻次為2~8次,干預前后清點頻次差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表4。干預前后針對急救藥品物品放置(30)、急救物品性能(20)、效期管理(20)、檢查登記(15)、護士對搶救車內(nèi)布局掌握(15)五項質(zhì)控專項檢查評分進行統(tǒng)計學描述分析,除急救物品性能在干預前后差異無統(tǒng)計學意義外(P>0.05),其余四項評分比較差異均有統(tǒng)計學意義(表5)。

    表4 搶救車實施一次性專用鎖管理前后清點頻次比較

    表5 搶救車實施新型管理前后質(zhì)控專項評分比較

    4 討 論

    落實科學、有效的搶救車管理方案與規(guī)范,是保障搶救及時、快速、用藥安全的根基。同時隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展,越來越多的搶救車管理理念與方法運用其中,但是往往忽略使用者的實際需求與感受。因此,本研究項目采用QFD質(zhì)量工具將醫(yī)務人員的使用需求與搶救車質(zhì)量管理要素和諧、統(tǒng)一地連接在一起,最終為搶救車的高效管理提供新方法、新路徑。

    4.1 QFD質(zhì)量工具在搶救車管理中的可行性分析本研究通過運用QFD質(zhì)量工具將使用者需求及需求重要度與質(zhì)量改進相連接,將使用者的呼聲轉(zhuǎn)變成可以內(nèi)化的要素進行改善與變革,通過兩次或者更多次的轉(zhuǎn)化過程可以使呈現(xiàn)的結(jié)果更加貼近使用者實際需求。第一輪通過情景展開方法,并運用KJ、AHP等定性分析方法,將患者的呼聲與訴求等原始資料整理歸類為包含三個等級共計30個條目的需求表及計算其重要系數(shù)。然后再次通過訪談、邏輯分析等過程將其中的18個三級條目轉(zhuǎn)化為搶救車質(zhì)量管理中的7個一級指標,形成初步的質(zhì)量改進知識庫。同時結(jié)合常規(guī)管理方法如PDCA等不斷往復地進行循環(huán)改進。模型在應用過程中起到跨部門溝通與共享的重要作用。由于QFD的實施需要科室醫(yī)務人員之間及科室與行政主管部門、后勤部門之間的共同參與討論,所以模型的應用過程本身起到重要的加強部門間溝通的作用,對以往層級森嚴、相對僵化的醫(yī)院管理體制起到破冰作用,推動醫(yī)院溝通機制的改善。其次,模型的應用逐步使護理人員轉(zhuǎn)變理念,形成全員參與的氛圍。在推進該項目的過程中,改變觀念是首先需要解決的問題,通過知識的培訓、項目人員的參與和幫助,首先讓其了解到質(zhì)量管理是一個全員參與的過程。這個觀念的轉(zhuǎn)變讓參與的醫(yī)護人員更具團隊精神,醫(yī)護人員也在執(zhí)行過程中進行知識的共享,對整個醫(yī)院層面的護理知識與技術(shù)的分享均起到重要作用。模型的應用強化以使用者為導向的觀念。并為今后對于醫(yī)院開展基于QFD質(zhì)量工具的護理質(zhì)量管理奠定試驗與理論基礎。同時,本模型的應用使得上級行政部門開始關注搶救車實際使用者的心聲,培養(yǎng)換位思考的能力,縮短組織內(nèi)部的上下級部門間距離,強化組織內(nèi)部凝聚力,并間接提高職工積極性,最終促使醫(yī)護人員在一線工作中積極思考。

    4.2 新型搶救車管理模式對于資源節(jié)約的優(yōu)勢分析通過前期定性研究分析,本院梳理出需要改進排在前三位的主要項目,分別是統(tǒng)一規(guī)范搶救車內(nèi)布局、配置一次性專用鎖、配置醒目標識。因此,按照研究過程中醫(yī)務人員的訪談結(jié)果,根據(jù)醫(yī)務人員建議,將搶救車內(nèi)常規(guī)急救使用物品、藥品與非常規(guī)物品、藥品進行分層、分區(qū)設置,同時根據(jù)有效期限采用不同醒目顏色進行特殊標識提醒,并在搶救車表面公示車內(nèi)布局平面圖,確保任何使用者能在第一時間準確辨識取用物品的準確位置,提高搶救時工作效率。一次性專用鎖的使用,可以杜絕醫(yī)務人員隨意取用搶救車內(nèi)物品、藥品的可能性,而原來無鎖狀態(tài)的管理方式讓很多管理者常常擔心搶救車內(nèi)物品、藥品會被隨便取用的情況發(fā)生,如果不隨時檢查補齊,很容易在真正搶救時延誤搶救藥品、物品的使用,因此很多醫(yī)療機構(gòu)建立班班檢查搶救車的制度,如果按照每個病房每天常規(guī)三班制的話,就需要每天至少有三位護士進行搶救車的檢查與登記,再加上一個月(30天)內(nèi)還有危重患者搶救事件的發(fā)生,搶救事件發(fā)生后又必須再次補齊并檢查搶救車內(nèi)所有藥品、物品,正如本研究所在科室一年12個月中每個月的清點次數(shù)在91~101次那樣,如果按照每次檢查15分鐘計算,一個月下來大概需要22.75~25.25 h,相當于每個月要增加3~4個人力來做此事。整個過程中除了人力資源的浪費,還有就是登記所用紙張的浪費。而采用一次性專用鎖之后,通過一年的數(shù)據(jù)采集,每個月病房搶救車的清點次數(shù)不斷降低,為2~8次,前后比較差異具有統(tǒng)計學意義,研究結(jié)果與國內(nèi)相關研究[8]結(jié)果一致。

    4.3 新型搶救車管理模式對于改善搶救車質(zhì)量管理的有效性分析搶救車管理一直都是各級醫(yī)療機構(gòu)病區(qū)質(zhì)量管理中的重點內(nèi)容。搶救車管理的到位與否直接影響著搶救效率、搶救質(zhì)量與患者安全。本研究通過統(tǒng)一規(guī)范搶救車內(nèi)布局、配置一次性專用鎖、配置醒目標識以及相關規(guī)范制度的修改制定與培訓等一系列措施,保證搶救車內(nèi)急救藥品物品放置、效期管理、檢查登記、護士對搶救車內(nèi)布局掌握四項管理質(zhì)量,其評價分值均有提高,干預前后得分差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。在本研究中雖然新型的搶救車管理模式降低每月清點檢查搶救車頻次,但是并沒有因此而降低搶救車內(nèi)部急救物品的性能,干預前后在此項評分中差異并無統(tǒng)計學意義(P>0.05),此結(jié)果也恰好說明新型管理模式的高效性。當然一項新措施的開展與實施,離不開有效的管理約束與培訓,制定與之相適應的規(guī)范、制度、流程,并進行相關人員的規(guī)范化培訓都是體現(xiàn)科學管理中必不可少的環(huán)節(jié)與內(nèi)容,因此,完善并落實管理配套步驟也至關重要。

    5 結(jié) 論

    搶救車質(zhì)量管理作為醫(yī)療機構(gòu)重要的管理內(nèi)容,核心思想是確保搶救醫(yī)療質(zhì)量、保證患者安全、提升搶救效率。目前,以使用者或服務對象實際需求為關注點的管理理念已經(jīng)越來越受到關注,QFD質(zhì)量工具正是一種能夠結(jié)合服務對象或使用者需求并集合其他管理方式整合式的提升質(zhì)量管理的新型工具。本研究通過運用QFD質(zhì)量工具質(zhì)量管理路徑對常規(guī)搶救車的管理策略進行變革與改良,經(jīng)過多次信息轉(zhuǎn)換與交互,使得改良措施更加貼近使用者的呼聲與訴求,而且有效節(jié)約搶救車管理過程中的資源消耗,提升質(zhì)量管理水平,為國內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)搶救車的有效管理提供更科學的方法與路徑。然而本研究應用QFD質(zhì)量工具只進行兩次信息轉(zhuǎn)化,同時缺乏對同行的質(zhì)量比較,沒有能夠展現(xiàn)其瀑布式、視覺化的質(zhì)量屋結(jié)構(gòu),之后擬將再進一步挖掘其模型內(nèi)涵,更好地體現(xiàn)其臨床價值。

    猜你喜歡
    使用者醫(yī)務人員物品
    “法定許可”情況下使用者是否需要付費
    稱物品
    “雙十一”,你搶到了想要的物品嗎?
    淺議醫(yī)療糾紛中對醫(yī)務人員的法律保護
    抗疫中殉職的醫(yī)務人員
    誰動了凡·高的物品
    新型拼插休閑椅,讓人與人的距離更近
    好日子(2018年5期)2018-05-30 16:24:04
    抓拍神器
    找物品
    讓真誠關懷為醫(yī)務人員減壓
    日韩欧美在线二视频| 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕av在线有码专区| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久精品欧美日韩精品| 美女大奶头视频| 97碰自拍视频| 日韩一区二区视频免费看| 如何舔出高潮| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费大片18禁| 亚洲av.av天堂| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲在线自拍视频| 男人的好看免费观看在线视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲国产色片| 嫩草影院新地址| 精品一区二区免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美高清性xxxxhd video| 无人区码免费观看不卡| 日本一二三区视频观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一个人免费在线观看电影| 免费高清视频大片| 国产三级在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品久久久久久成人av| 一本久久中文字幕| 综合色av麻豆| 久久99热这里只有精品18| 日本黄大片高清| 免费av观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲 国产 在线| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99在线视频只有这里精品首页| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 白带黄色成豆腐渣| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 韩国av在线不卡| 日本 欧美在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久久久大av| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲人成网站在线播| 91麻豆av在线| 在线看三级毛片| 久久久色成人| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 一个人免费在线观看电影| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 嫩草影视91久久| 亚洲专区中文字幕在线| 日本黄色视频三级网站网址| 成年女人看的毛片在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品不卡国产一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 特级一级黄色大片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美在线乱码| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日本视频| 亚洲avbb在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲五月天丁香| 免费人成视频x8x8入口观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜爱爱视频在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91在线精品国自产拍蜜月| 村上凉子中文字幕在线| 免费观看在线日韩| 国产精品乱码一区二三区的特点| 中文字幕高清在线视频| 在线播放国产精品三级| 国产v大片淫在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久精品吃奶| av在线天堂中文字幕| 久久精品影院6| 精品国产三级普通话版| 日本与韩国留学比较| 男女啪啪激烈高潮av片| 在线a可以看的网站| 国产探花极品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 成人av一区二区三区在线看| 国产精品久久久久久久电影| 伦理电影大哥的女人| 特级一级黄色大片| 少妇的逼水好多| 亚洲人成网站高清观看| 高清在线国产一区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 色av中文字幕| 日本黄色片子视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费观看的影片在线观看| 欧美黑人巨大hd| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲内射少妇av| 久久精品综合一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99九九线精品视频在线观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av美国av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美一级a爱片免费观看看| 韩国av在线不卡| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品国产高清国产av| 国产伦一二天堂av在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 国产老妇女一区| 一区二区三区高清视频在线| 成人国产一区最新在线观看| 身体一侧抽搐| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线a可以看的网站| 麻豆成人av在线观看| av天堂中文字幕网| 在线观看66精品国产| 熟女电影av网| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 最新中文字幕久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 免费高清视频大片| 18禁在线播放成人免费| 日本爱情动作片www.在线观看 | 色综合站精品国产| 听说在线观看完整版免费高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 男女视频在线观看网站免费| 国产真实乱freesex| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人a区在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 桃红色精品国产亚洲av| 99精品久久久久人妻精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 色视频www国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美国产日韩亚洲一区| 高清在线国产一区| 精品久久久噜噜| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久精品国产自在天天线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 五月伊人婷婷丁香| 午夜福利欧美成人| 一进一出好大好爽视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久伊人网av| 国产高清视频在线观看网站| 男女边吃奶边做爰视频| 色噜噜av男人的天堂激情| av中文乱码字幕在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲电影在线观看av| 国产乱人视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本 av在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件 | 精品一区二区三区av网在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 国产极品精品免费视频能看的| 国产三级中文精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 色哟哟·www| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久九九热精品免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品久久久久久久电影| av在线观看视频网站免费| 最新中文字幕久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久伊人网av| 亚洲内射少妇av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产中年淑女户外野战色| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕高清在线视频| 天天一区二区日本电影三级| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品国产三级普通话版| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 中出人妻视频一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 特级一级黄色大片| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久午夜欧美精品| 精品久久国产蜜桃| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老司机福利观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲性久久影院| 久久人人精品亚洲av| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产高清激情床上av| 中国美女看黄片| 99久久成人亚洲精品观看| 小说图片视频综合网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久九九热精品免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产在线男女| 日韩中文字幕欧美一区二区| 香蕉av资源在线| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美成人免费av一区二区三区| h日本视频在线播放| 在线免费观看的www视频| 一本一本综合久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 色综合婷婷激情| 身体一侧抽搐| 精品一区二区免费观看| 观看美女的网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 老女人水多毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 五月玫瑰六月丁香| 欧美黑人巨大hd| 最新在线观看一区二区三区| 联通29元200g的流量卡| ponron亚洲| 精品久久国产蜜桃| 最后的刺客免费高清国语| 黄色丝袜av网址大全| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲最大成人av| 精品欧美国产一区二区三| 日本三级黄在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本色播在线视频| 欧美成人a在线观看| av在线老鸭窝| ponron亚洲| 欧美成人性av电影在线观看| 久久人妻av系列| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久久久久伊人网av| 嫩草影院新地址| 如何舔出高潮| a级一级毛片免费在线观看| 悠悠久久av| 欧美精品国产亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 无人区码免费观看不卡| 91在线观看av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲人成网站在线播| 国产毛片a区久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 日本爱情动作片www.在线观看 | 少妇人妻精品综合一区二区 | av福利片在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲欧美98| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久午夜福利片| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品亚洲美女久久久| www日本黄色视频网| 日本免费a在线| 内地一区二区视频在线| av福利片在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产精品久久男人天堂| 婷婷亚洲欧美| 久久这里只有精品中国| 国产精品久久视频播放| 中文字幕免费在线视频6| 免费看光身美女| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精华国产精华精| 国产麻豆成人av免费视频| 免费在线观看日本一区| 在线天堂最新版资源| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲三级黄色毛片| 国产高潮美女av| 亚洲国产欧美人成| 亚洲黑人精品在线| 中出人妻视频一区二区| 精品福利观看| 草草在线视频免费看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 日本 欧美在线| 九色国产91popny在线| 免费观看在线日韩| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 99久久成人亚洲精品观看| 日本黄色视频三级网站网址| 一进一出好大好爽视频| 在线观看午夜福利视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99在线人妻在线中文字幕| 免费看日本二区| 不卡一级毛片| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 97热精品久久久久久| 少妇的逼水好多| 日本色播在线视频| 熟女人妻精品中文字幕| 免费av不卡在线播放| 观看美女的网站| 级片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99九九线精品视频在线观看视频| 很黄的视频免费| 99热精品在线国产| 成人毛片a级毛片在线播放| a级毛片a级免费在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品亚洲美女久久久| 日本色播在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 校园春色视频在线观看| h日本视频在线播放| 99热网站在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 极品教师在线免费播放| 亚洲第一电影网av| 不卡视频在线观看欧美| 22中文网久久字幕| 有码 亚洲区| 久久99热6这里只有精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 嫩草影院入口| 天堂影院成人在线观看| ponron亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 麻豆久久精品国产亚洲av| 淫秽高清视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美三级亚洲精品| 可以在线观看的亚洲视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产69精品久久久久777片| 麻豆一二三区av精品| 999久久久精品免费观看国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人无遮挡网站| 91精品国产九色| 免费看光身美女| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品三级大全| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美在线二视频| 不卡视频在线观看欧美| 日韩精品有码人妻一区| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品久久久久久久久免| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产亚洲欧美98| 久久久久精品国产欧美久久久| 999久久久精品免费观看国产| 精品午夜福利在线看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 尾随美女入室| 亚洲精品日韩av片在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国语自产精品视频在线第100页| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本免费a在线| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩国内少妇激情av| 久久国产乱子免费精品| 久久亚洲真实| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费看a级黄色片| 日韩av在线大香蕉| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人三级黄色视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产在线男女| avwww免费| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 变态另类丝袜制服| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜福利高清视频| 两个人视频免费观看高清| 日本一本二区三区精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 97热精品久久久久久| 免费在线观看日本一区| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美+日韩+精品| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩黄片免| 国产成人av教育| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线播放无遮挡| 久久久久久久精品吃奶| 日本黄色视频三级网站网址| bbb黄色大片| 精品久久久久久,| 国产久久久一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 看黄色毛片网站| 一个人免费在线观看电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产av不卡久久| netflix在线观看网站| 日本a在线网址| 国产视频一区二区在线看| 在线免费十八禁| 欧美又色又爽又黄视频| 校园春色视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 日韩欧美在线乱码| 日本免费a在线| 国产老妇女一区| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲图色成人| 天堂动漫精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久精品综合一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人av一区二区三区在线看| 国产单亲对白刺激| 色吧在线观看| 少妇的逼水好多| 中文字幕熟女人妻在线| 国产黄片美女视频| 国产真实乱freesex| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产欧美人成| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲男人的天堂狠狠| 五月玫瑰六月丁香| 国产探花极品一区二区| 午夜免费激情av| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲人成网站在线播| 精品午夜福利在线看| 国产伦在线观看视频一区| 97热精品久久久久久| 97碰自拍视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美国产日韩亚洲一区| 国国产精品蜜臀av免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 真实男女啪啪啪动态图| 18禁在线播放成人免费| 麻豆成人av在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产不卡一卡二| 99热精品在线国产| 成人午夜高清在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜激情欧美在线| 久久久成人免费电影| 日韩欧美在线乱码| 国产成人影院久久av| 国产乱人视频| 99热这里只有精品一区| 国产成人福利小说| 国产激情偷乱视频一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 91狼人影院| 桃红色精品国产亚洲av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 三级毛片av免费| 国产高清激情床上av| 午夜视频国产福利| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人国产一区最新在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 小说图片视频综合网站| 国产日本99.免费观看| 亚洲综合色惰| 在线观看舔阴道视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜福利高清视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精华国产精华精| 97碰自拍视频| 久久人妻av系列| 嫩草影院新地址| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 色综合站精品国产| 全区人妻精品视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品国产高清国产av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产探花在线观看一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 国产三级中文精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 嫩草影院新地址| 亚洲 国产 在线| 国产在视频线在精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲久久久久久中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 免费观看在线日韩| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄色配什么色好看| bbb黄色大片| 亚州av有码| 国产乱人伦免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品影院6| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 床上黄色一级片|