基于大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新探究

摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與進步，我們迎來了大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)時代背景下的產(chǎn)物，在社會發(fā)展期間也得以廣泛使用，并且人們經(jīng)過長期的實踐可以了解到，大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的發(fā)展模式以及管理模式也發(fā)生了改變。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，已經(jīng)無法適應(yīng)新時期下社會的發(fā)展，企業(yè)想在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要在傳統(tǒng)管理模式的基礎(chǔ)上進行優(yōu)化與創(chuàng)新?，F(xiàn)階段，各行各業(yè)的發(fā)展都與大數(shù)據(jù)具有密切聯(lián)系，并且大數(shù)據(jù)時代的到來，在一定程度上，能夠促進企業(yè)管理效率與管理質(zhì)量的提高。本文將對大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新進行具體探究。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);時代背景;企業(yè)管理模式;創(chuàng)新;探究

一、簡述大數(shù)據(jù)的特點與內(nèi)涵

（一）大數(shù)據(jù)的主要特點分析

相對來說，大數(shù)據(jù)自身所具備的特點是比較多的，企業(yè)在對大數(shù)據(jù)進行應(yīng)用期間，它多樣性、海量化、價值化以及高速性的特點就會得以體現(xiàn)。因此，企業(yè)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)期間，應(yīng)將其與儲存單位TB以及PB相結(jié)合，在這樣的基礎(chǔ)上進行存儲工作，但是經(jīng)過實際分析，我們可以了解到，大量的數(shù)據(jù)存儲在數(shù)據(jù)倉庫中是比較難的。除此之外，結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)以及非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，主要是通過大數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)變化而構(gòu)建的，企業(yè)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)進行管理工作期間，應(yīng)對數(shù)據(jù)進行具體的分類，并且通過大量的傳感器，對數(shù)據(jù)進行短時間的分析與處理。

（二）大數(shù)據(jù)的實際內(nèi)涵分析

我國對于大數(shù)據(jù)的分析相對來說是比較晚的，在世界范圍內(nèi)，我們根據(jù)相關(guān)資料的分析也可以發(fā)現(xiàn)，目前大數(shù)據(jù)的基本概念還不夠明確，但是大數(shù)據(jù)對于企業(yè)管理工作的促進作用，是毋庸置疑的。除此之外，相關(guān)研究人員還根據(jù)大數(shù)據(jù)可增長性以及海量性的特點，對其基本概念進行了確定。經(jīng)過資料的分析與研究，可以了解到大數(shù)據(jù)具有良好的遠程管理能力，并且不同種類的數(shù)據(jù)，還可以通過專業(yè)化的操作對其進行處理與加工，從而使大數(shù)據(jù)自身的價值與優(yōu)勢更加完美的體現(xiàn)[1]。

二、企業(yè)管理中大數(shù)據(jù)的具體作用分析

在大數(shù)據(jù)時代背景下，現(xiàn)代化企業(yè)要想實現(xiàn)進一步的發(fā)展，就應(yīng)對大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢技術(shù)進行充分的利用，從而促進企業(yè)管理效率與管理質(zhì)量的提高。下面就將大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的實際應(yīng)用進行具體探究[2]。

（一）促進企業(yè)獲取信息能力的提升

在大數(shù)據(jù)時代背景下，信息的捕捉能力對于企業(yè)的發(fā)展具有直接影響。企業(yè)要想實現(xiàn)進一步的發(fā)展，就要從根本上提升自身的管理水平。目前，我們通過調(diào)查與分析，可以了解到，如果能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)技術(shù)引入到企業(yè)管理工作當(dāng)中，不僅能夠促進企業(yè)整體的管理質(zhì)量，還有利于企業(yè)內(nèi)部信息管理效率的提升。企業(yè)傳統(tǒng)的信息獲取技術(shù)，是通過分析結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫的方式完成的，這種形式在分析速度與存儲容量方面，都受到了較大的限制，在實際應(yīng)用期間，信息獲取效率是比較低的，而采用大數(shù)據(jù)非結(jié)構(gòu)化方式獲取信息，則是通過泛化數(shù)據(jù)庫，對網(wǎng)絡(luò)信息進行有效的采集，并且能夠?qū)崿F(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)信息針對性的分析，由此可見，大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠提升企業(yè)獲取信息的能力，而大數(shù)據(jù)下的信息獲取優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下兩方面[3]。首先，大部分?jǐn)?shù)據(jù)獲取方式，都需要通過結(jié)構(gòu)化的信息存儲完成，而這種存儲方式的實際效率是比較低的，并且不便于應(yīng)用，而大數(shù)據(jù)技術(shù)下的信息獲取方式，則可以很好地解決這一問題。其次，針對不同類型的數(shù)據(jù)信息，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以給予有效的分析與反饋，并且能夠在原有信息的基礎(chǔ)上，對其它相關(guān)信息進行挖掘，這對于企業(yè)的綜合發(fā)展是具有重要意義的[4]。

（二）促進企業(yè)管理者決策與判斷能力的提升

在社會經(jīng)濟不斷進步的前提下，企業(yè)在市場中的競爭也日益激烈。對于企業(yè)而言，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵就是自身管理水平的提升。在現(xiàn)階段的社會背景下，企業(yè)管理者的決策對于企業(yè)的發(fā)展具有決定性作用，如果僅僅通過管理者的經(jīng)驗進行決策與判斷的話，那么決策的全面性將無法得到保障。因此，企業(yè)應(yīng)對指揮決策系統(tǒng)進行構(gòu)建，并且將大數(shù)據(jù)作為系統(tǒng)的核心，從而通過不斷的實際模擬與經(jīng)驗的積累，對信息數(shù)據(jù)進行獲取，并且利用計算機技術(shù)對其進行儲備，對多樣化分析手段進行建立，這樣才能使隱藏的數(shù)據(jù)聯(lián)系，以及未來的發(fā)展趨勢得以確定。

三、企業(yè)管理在大數(shù)據(jù)時代背景下的創(chuàng)新方式分析

（一）企業(yè)運營決策機制的建立

在大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷完善與優(yōu)化的前提下，傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，已經(jīng)無法滿足新時期下社會的發(fā)展需求。因此，企業(yè)應(yīng)在現(xiàn)階段的管理模式上，進行優(yōu)化與創(chuàng)新，可以邀請專業(yè)人員對自身的發(fā)展進行指導(dǎo)，并且通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搜集相關(guān)數(shù)據(jù)，在長期的實踐過程中，企業(yè)應(yīng)對適合自身的管理模式進行摸索，從而具有針對性的構(gòu)建企業(yè)運營方式，促進企業(yè)信息處理能力的提升。例如：企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將客戶對象在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下發(fā)表的動態(tài)以及語言，通過信息技術(shù)對關(guān)鍵詞進行提取，從而進行相關(guān)模型的構(gòu)建以及分析，并且還能通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險的評估，以及客戶的分類，由此可見，在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)只有對自身的管理模式進行優(yōu)化與創(chuàng)新，才能提升企業(yè)的綜合競爭力。

（二）企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)工作的加強

在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)在市場中的競爭，主要就是人才的競爭，因此企業(yè)管理工作的創(chuàng)新也應(yīng)建立在人才需求的基礎(chǔ)上。企業(yè)可以對數(shù)據(jù)信息分析方面的人才進行集結(jié)，從而優(yōu)化自身管理模式。要想使大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用在企業(yè)管理工作中充分發(fā)揮，就要加強對專業(yè)數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)，對人才的決策能力進行訓(xùn)練。在這樣的基礎(chǔ)上，還應(yīng)對市場營銷理論知識進行充分掌握，并且積極引進相關(guān)業(yè)務(wù)管理方面的人才。通過管理模式的創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)機制的建立，對自身的管理團隊進行打造。

（三）企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建立與完善

企業(yè)信息分析模式的構(gòu)建與完善，不僅能夠使大數(shù)據(jù)的作用最大限度的發(fā)揮，還能夠促進企業(yè)管理方式的優(yōu)化與創(chuàng)新。因此，企業(yè)應(yīng)在傳統(tǒng)管理模式的基礎(chǔ)上，對其進行改變與創(chuàng)新，從而促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的資源化發(fā)展，在實際工作期間，企業(yè)還可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，整合不同的客戶、供應(yīng)商以及員工等相關(guān)資料，對企業(yè)未來發(fā)展的信息方式進行構(gòu)建，從而促進企業(yè)管理創(chuàng)新模式的實現(xiàn)。除此之外，在企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)將客戶作為主體，從而對目前的客戶數(shù)據(jù)分析模式進行優(yōu)化，在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)處理不同類型的營銷信息以及成本內(nèi)容，從而實現(xiàn)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的更新進程的推動，為企業(yè)日后管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，在信息技術(shù)高速發(fā)展的趨勢下，現(xiàn)代化企業(yè)的競爭也愈加激烈，而大數(shù)據(jù)則是企業(yè)競爭的關(guān)鍵性因素?，F(xiàn)階段，在大數(shù)據(jù)時代背景下，傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，已經(jīng)無法滿足社會的實際發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中，占有一席之地，就要對自身的管理模式進行優(yōu)化與創(chuàng)新。本文我們對大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)管理工作的創(chuàng)新形式進行了具體的分析，可以了解到，將大數(shù)據(jù)技術(shù)引入到企業(yè)管理工作中，不僅能夠拓寬企業(yè)獲取信息的渠道，還能提高企業(yè)決策的準(zhǔn)確性。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對自身管理模式進行充分的優(yōu)化與創(chuàng)新，使其與新時期的發(fā)展相適應(yīng)。

參考文獻：

[1]王興華.芻議大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略探究[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，2018，000（07X）：99-100.

[2]苑員，曾春玉.大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理會計存在的問題與對策—以香江控股為例[J]. 數(shù)碼世界，2018，000（010）：397-398.

作者簡介：楊濱龍（1988—），男，山東日照人，本科，工程師，主要從事企業(yè)管理研究。