當前形勢下推進國企共青團工作初探

張索

摘要：國企共青團工作代表了黨的精神，也是黨和青年之間的聯(lián)系紐帶，是國企職工思想教育的重點。國企共青團組織是促進國企未來發(fā)展的一股精神力量，代表了國企職工的精神面貌，因此，做好國企共青團工作十分重要。本文主要對當下國企共青團工作中存在的一些不足進行分析，進而總結(jié)對應的改進措施，以期為改進國企共青團工作提供參考。

關鍵詞：國企;共青團;問題;對策

一、前言

當前，國企改革不斷深入，外部環(huán)境影響較大，在自媒體的時代背景下，大數(shù)據(jù)環(huán)境逐漸趨于成熟，這樣的趨勢對國企共青團工作產(chǎn)生了影響。從發(fā)展的角度來說，不失為一個好的發(fā)展契機，應該充分利用新形勢下的網(wǎng)絡技術，構建信息交流體系，更好地促進國企共青團工作的開展。共青團組織在國企乃至社會中，都有著其獨特的地位，并且具有一定的帶頭作用。加強國企共青團組織的工作，充分發(fā)揮共青團組織的帶頭作用，是國企文明建設中的重點。新形勢下的國企共青團工作面臨新的要求和挑戰(zhàn)，如何做好國企共青團工作，已成為一個值得深思的話題。

二、新形勢下國企共青團工作中存在的問題

自上世紀計算機技術問世，發(fā)展至今，更新速度十分迅速，發(fā)展很快，人們也逐漸進入一個以電子計算機技術為背景的網(wǎng)絡化時代。在網(wǎng)絡時代下，人們生活的方方面面逐漸都被網(wǎng)絡技術覆蓋，人類文明也從最初的古代傳統(tǒng)文明過渡到現(xiàn)代化文明社會。國有企業(yè)共青團工作如果仍然采取保守的模式，將不再適應新形勢下的工作需求，不再符合國企的發(fā)展需要。應當正視國企共青團工作中的一些問題和缺陷，積極尋求解決措施，提出新的工作方式，以順應新形勢下國企共青團工作的發(fā)展。總的來說，國企共青團工作中的常見問題主要可以歸納為以下幾種。

（一）傳統(tǒng)的思想政治觀念強烈

共青團工作作為國企職工思想政治教育工作的重點，在國企發(fā)展中具有重要的影響作用，長時間的工作模式已經(jīng)形成了固定的工作方式和工作體系，但是由于受到傳統(tǒng)思想政治觀念的影響，這樣的工作方式已不適應當前國企的發(fā)展。就目前來說，國企共青團工作的價值在于向社會傳播正確的核心價值觀，弘揚正確的社會主義價值觀，傳遞正能量，為國企員工做表率，有積極的帶頭作用。而共青團的工作形式大多以專題研討或是讀書會為主，以此宣傳健康的思想政治觀念，但是在當今的網(wǎng)絡時代下，這樣的方式已經(jīng)難以滿足年輕員工的思想教育需求。

（二）工作方式過于老舊

除了思想觀念傳統(tǒng)陳舊外，以往共青團工作的不足還體現(xiàn)在缺乏現(xiàn)代化元素上。老舊的工作模式主要以灌輸和傳授社會主流價值觀念為主，沒有根據(jù)新形勢下的發(fā)展需求，更新工作模式[1]。例如，可以利用網(wǎng)絡技術，在網(wǎng)上構建共青團公眾號或是微論壇，以此作為共青團與社會交流的平臺，創(chuàng)建一個官方的宣傳渠道。由于缺乏現(xiàn)代化的工作方式，導致思想政治觀念上的落后，實際上也這是思政觀念過于陳舊的一種體現(xiàn)。

（三）沒有與實際工作緊密相連

青年是國企共青團組織的主要組成，也是共青團工作面臨的主要對象，青年的特征在于其濃厚的生活色彩。在共青團思想政治教育過程中，為了進一步促進教育工作的開展，提升思政工作效果，應該充分尊重青年團體的生活形式，充分聯(lián)系工作時間，做到生活與工作之間的緊密結(jié)合。根據(jù)當前國企共青團工作來看，顯然沒有做到這一點，特別是在青年共青團身上，實際工作與其生活之間缺乏聯(lián)系，極大影響了工作的開展。

三、優(yōu)化國企共青團工作的對策

根據(jù)當前新形勢下國企改革的變化，充分考慮共青團自身的審美和思想觀念變化，結(jié)合網(wǎng)絡化時代的發(fā)展，對國企共青團工作提出一些可行性建議，期望可以改善國企共青團工作，實現(xiàn)國企的良好發(fā)展。

（一）利用網(wǎng)絡技術構建信息平臺

國企共青團工作不僅要實現(xiàn)觀念上的變化，還要在方法上加以改善，充分應用網(wǎng)絡計算機技術，實現(xiàn)從傳統(tǒng)方式過渡到現(xiàn)代化方式的轉(zhuǎn)型。根據(jù)國企當前的改革成效來看，很多員工年齡偏小，并且青年群體占據(jù)絕大部分，為了提升共青團工作的效果，應充分考慮共青團的特性，即青年化特性，采用更加現(xiàn)代化的方式開展共青團工作?？梢愿鶕?jù)共青團群體的審美和思想觀念等，轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)的工作方式，提升工作的現(xiàn)代化、生活化及信息化程度。例如，可以構建一個網(wǎng)絡信息平臺，借助網(wǎng)絡媒體進行信息交流，進而提升共青團工作的信息化，提升工作面方式的現(xiàn)代化[2]。

（二）在共青團工作中增加時尚元素

國企共青團大多為青年人，因此，應在工作中增加一些時尚元素，與時俱進，改善共青團的工作質(zhì)量。在新形勢下的國企共青團團員的審美和思想觀念都出現(xiàn)了相應的變化，過去的傳統(tǒng)工作模式已難以滿足需求，對于青年化的共青團而言，過于落后和陳舊。為了進一步促進共青團員與共青團工作的銜接，應在共青團工作中增加一些時尚元素，提升工作的效果，實現(xiàn)國企共青團工作與時俱進的良好局面。

（三）充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡技術

當前，網(wǎng)絡技術發(fā)展迅速，且不可小覷，對人們的生活影響至深。國企共青團工作應充分意識到這一點，順應網(wǎng)絡時代發(fā)展的趨勢，利用網(wǎng)絡信息技術開展工作，創(chuàng)新共青團的工作模式。例如，可以利用微電影、微信公眾號或是微博公眾號開展共青團工作，進行思想政治教育，發(fā)布相關的信息[3]。這樣一來，不僅可以提升共青團工作的效率，還可以與網(wǎng)絡時代共同進步，創(chuàng)新共青團工作內(nèi)容。

四、結(jié)束語

在新形勢下的國企共青團工作要求被進一步提高，挑戰(zhàn)也越來越多，應該充分考慮國企共青團工作的特點，結(jié)合當前時代發(fā)展的趨勢，針對工作中的缺點和不足，進行優(yōu)化改善，進而提升共青團工作的效果。

參考文獻

[1]王文杰. 新形勢下國企共青團工作存在的主要問題及解決措施[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（01）：184+192.

[2]吳紅亮，黃志波，崔凱等. 國企共青團主責主業(yè)及其工作系統(tǒng)化推進的思考[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（04）：203-204+224.

[3]劉曉杰. 精益管理在國企共青團思想政治工作中的應用策略[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（20）：215-216.